Tolna Megyei Népújság, 1975. június (25. évfolyam, 127-151. szám)
1975-06-03 / 128. szám
As újságíró jegyzetfüzetéből Emberek, emberek vagyunk RÁDTÓTV KOSSUTH RADIO 8.22: Verbunkosok, népdalok. 9.00: Harson a kürtszó! 9.35: Jess Thomas énekel. 10.05: Iskolarádió. 10.35: Bécsi klasszikus muzsika. 11.45: Egy homokszem. (Ism.) 12.35• Melódiákoktól. 13.45: Választók, képviselők, parlament. 14.00: A Csehszlovák Hadsereg Központi Zenekara játszik. 14.10: A vadkutya. Rádiójáték gyermekeknek. 14.49: Éneklő ifjúság. 15.10: Sum- másélet — suromásdalok. (Ism.) 15.30: Verdi operáiból. 15.49: Céltalan prémiumok. 16.00: A világgazdaság hírei. 16.05: ünnepi könyvhét 1975. 17.05: Alokszandrov: Poéma Ukrajnáról. 17.12: Bolgá« néptáncok. 17.27: Hol járt, mit csinált? 17.42: Liszt zongoraművei — XVII. 18.30: A Szabó család. 19.25: Közvetítés a katowicei ökölvívó EB- ről. 19.35: Színes népi muzsika. 20.15: Thomas Mann évei. I. 21.00: Töltsön egy órát kedvenceivel. 22.15: Sporthírek. 22.30: Cimbalomfelvételek. 22.45: A gondolatok útvesztői. 23.00: Sosztakovics: XI. szimfónia ..V905’\ 0.10: Dzsesszíe Ív ételeinkből. PETŐFI RÁDIÓ 8.05: Barokk muzsika. 9.03: Operettrészletek. 9.50: Kritikusok fóruma. 10.00: Zenés műsor üdülőknek. 12.03: Otelló. Részletek. 13.03: Francia muzsika. 13.35: Az európai széopróza klasszikusai. 14.00: Kettőtől hatig... 18.10: Indiánok között az Amazonas vadonjában. II. 18.40: Évfordulók nyomában... 19.20: Filmzene. 19.29: Balladáink világa. IV. 20.28: Nóták. 21.05: Találkozásaim. 22.00: öt esztendő új magyar zenéje. 22.46: Hangverseny- naptár. 23,15: Daljátékokból. III. MŰSOR 18.10: Iskolarádió. 18.25: Zenekari muzsika. 19.07: Dzsesszfelvételek. 19.35: öt esztendő új magyar zenéje. Közben: Kb. 20.10: Három játék. Sarkad! Imre elbeszélése. Kb. 21.08: Külföldi tudósoké a szó. Kb. 21.23: Operakettősök. 22.06: A hangjáték történetéből. PÉCSI RÁDIÓ 17.30: Műsorismertetés, hírek. 17.35: Zenés kívánságok. 18.00; Régi falu — új emberek. — Máqocs. Ä riporter Somoqyvári Valéria. 18.15: Közvetítés a mohácsi haiász- v -csárdából. Kovács István tambura- zenekara játszik- 18.30: Dél-d'uná'rv túli híradó. 18.45: Cserháti Zsuzsa és Máté Péter énekel. 19.00: Szerb-horvát nyelvű műsor. Az ifjúság hűt Iá mihosszán. Zenés ifjúsági műsor. — Hírek. 19.30: Német nyelvű műsor. Hírek, tudósítások. — Tudósítóink jelentik. — Sörei!átás nyáron. Riport. — Újdonságok innen-onnan. — Hallgatóink kérésére. Zenés műsor. 20.00: M ű so rzó rás. MAGYAR TV 17.08: Hírek. 17.15: Európai képek: London. NSZK rövidfiim. 17.45: Festő a Tiszánál. Portréfilm. (Ism.) (Színes). 18.05: Arcképvázlat •— egyfajta évtizedről. Riportfilm. 18.40: Játék a betűkkel. 19.05: Rek- lámműsor. 19.15: Esti mese. 19.30: Tv-híradó — 1. 20.00: Tv-torna. 20.05: Vujic tanár úr kalapja. . Jugoszláv film. 21.05: Dalok, táncok a Szovjetunióról. (Színes). 21.10: Mozdulj! Kb. 22.40: Tv-híradó — 3. II. MŰSOR 20.00: Műhely. Társadalomtudományi figyelő. 20.50: Tv-híradó — 2. 21.10: M OK ÉP-reklám. 21.15: Robert Macaire. Francia film. JUGOSZLÁV TV 16.35: Magyar nyelvű tv-napló. 17.3Q: A tenger gyöngyszemei. 18.15: Történetek a zenéről. 18.45: Nemzeti parkok: Kozara. 20.00: Érvek ’75 — külpolitikai adás. 20.45: S. O. S. Lengyel filmsorozat. 21.35: Panoráma. 22.25: Kató wicze : Ökölvívó Európa Bajnokság. II. MŰSOR 21.00: Huszonnyégy óra. 21.15i Látóhatár. 22.10: Harminc évvel ezelőtt — dokumentum-film.. 22.35: «Nyolcadik zenei bie-nnálé. MOZI BONYHÁD: Hefló DoMy I—It7 (Amer'ifcai film.) DOMBÓVÁR: Két amerikai (Ameri-kai f Mim.) (16) DUNAFÖLDVÁR: Közelharc férfiak és nők között (Amerikai film.) PAKS: A négy muskétás (Francia film.) SZÉK SZARD PANORAMA: Jutalomutazás (Magyar film.) SZEKSZÁRO NAGYVILÁG: Az édes élet I—II. (Olasz film.) (16) TAMÁSI: Szembesítés (Magyar film.) TOLNA: Folytassa külföldön GAngoi film.) _______.__, A presztízsféltéssel szembeni tiltakozás régóta motoszkál bennem, lévén, hogy a karakternek ez a rríájd mindennapos megnyilvánulásokra kész betegsége egyáltalán nem újkeletű dolog társadalmunkban sem. Ha emlékezetemet csak a családi életből fakadó momentumokról vallatom meg. példám akkor is van elég. Nem emlékezem egyetlen olyan esetre sem, amikor családfői rangját nagyon is nagyra tartó édesapámmal szemben anyánknak lett volna igaza. Azaz, emberré növekedvén már el tudtuk dönteni magunkban hogy az igazság a mama oldalán áll, tudta ezt ő is. de ki nem mondatott volna egy fél világ kincséért sem. Apám. aki sok dologban volt haladó gondolkodású, ebben az egyben kőkemény, konzervatív. Ügy vélte. ha a vitára okot szolgáltató kérdésekben elhangzik anyánk igaza is, akikor lekerül az ő fejéről a kalap, s uram bocsá esetleg főzőkanállal kell triumfálnia. ami nevetséges és képtelen dolog, miután a férfi az férfi! Egy szó, mint száz. ősréginek tűnik találkozásom a presztízsféltéssel. így annak nagyon határozott elutasítása sem újkeletű. Ha mélyen a szívembe nézek, tulajdonképpen kevés dolog ingerel keserűbb megvetésre mint ez mert a tekintélyféltésnek, mint magatartás- formának, napjainkban már múzeumban lenne a helye! i Készülődvén a felszabadulás 30. évfordulójára, fejembe vettem. hogv kifaggatom egyik legnagyobb intézményünk néhány dolgozóját. Hívom telefonon azt az asszonyt. aki még lányként néhány társával részese volt az államosításnak. Mondom, hogy az emlékei ér_ Bővül az ÁFÉSZ-ek ipari tevékenysége Sikerrel járnak az ÁFÉSZ- ek erőfeszítései, ipari és szolgáltató tevékenységük fejlesztésére. Ezek hasznosan egészítik ki alapvető feladatukat: , tagságuk és körzetük jobb kiskereskedelmi ellátását, a vendéglátást és az értékesítést. Különösen a kenyér-, a hús- és az üdítőital-ellátásban értek el saját kisüzemeik termelése révén számottevő eredményeket. Az utóbbi néhány esztendőben az ÁFÉSZ-ek 75 sütőüzemet hoztak létre, amelyek jelenleg évente félmillió mázsa kenyeret, 50—60 millió darab péksüteményt készítenek. A szövetkezeti szikvízüzemek évi 1,2 millió hektoliter szó- / davizet állítanak elő. Az ÁFÉSZ-ek tevékenységének egy jelentős köre az országos lakásépítési program megvalósítását segíti elő. Több szövetkezet gyárt különféle betonipari terméket; A szövetkezeti faipari üzemekben nagy tételben gyártják a különféle nyílászáró szerkezeteket; Néhány helyen — így például Tolna és Baranya megyében — olyan hagyományokat újítottak fel, mint a rongyszőnyegkészítés, valamint más, régebben csupán a háziipar körébe tartozó foglalatosságokat. A szolgáltatások közül a legnagyobb eredményeket a házhoz szállításban érték el. Nemcsak a nagy értékű iparcikkek, bútorok, tüzelő- és építőanyagok házhoz szállítását végzik el megelégedésre, hanem a tagság részére bérfuvarozást is vállalnak. dekelnének, mire ő .., tud-e vajon az ő munkahelyi vezetője arról, hogy meg akarom szólaltatni, mert ha nem, akkor ... — Tudja elvtársnő — mondta végül — maguk újságírók csak írnak, írnak, mi meg itt maradunk. Nevetnem kellett volna. Az epizód azonban olyannyira lehangolt. hogy máig sem írtam meg, amihez pedig igen nagy kedvvel készülődtem. Sokszor jutott viszont eszembe ugyanaz a kérdés, ami akkor merült föl bennem. A munka frontján kötelességben egyenlők között, vajon hogyan és mennyi idő alatt terjedhet el a munkahelyi demokráciát fojtogató vak tekintélytisztelet? Milyen vezetési módszereket kell alkalmaznia az adott vezetőnek ahhoz, hogy kívülállónak — pláne újságírónak — a beosztott még olyan kérdésre se merjen válaszolni engedély nélkül, mely ártatlanul azt tudakolja csak. hogy hogyan szolgál a kedves egészsége?! Minap véltem a lehető legkorrektebben lezárni egy fiatal vezető emberrel támadt vi_ tás ügyemet, amit nem azért tűztem tollhegyre, mert csak az én ügyem volt. Az illető az ég minden kincséért nem hajlandó még ma sem kimondani. hogy szóban forgó intézkedése helytelen volt. s igazuk van mindazoknak, akik tiltakoztak ellene. Még ma is megfelelő mentségek. után kutat és takarót keres az az ember. Mentségére szolgáljon, hogv fiatal. így nagy annak a valószínűsége, hogy amikor már kimerítette egészen a fia. talság tévedéshez való jogát, jó értelemben érik határozottá és képessé arra. hogy beismerje netalántáni tévedéseit Rohanó életünk után szükséges haladni a rendeletekkel — nem egy alkalommal példákat tudunk előhoíni erre. A napokban egy rendkívül érdekes jelenségre figyeltek fel a TOTÉV munkaügyi osztályán: a dolgozókat, akik munkaviszonyt változtatnak károsodás éri, ameny- nyiben a szabad szombatot jelentik pihenőnapnak. Az a szokás, hogy a dolgozó pihenőnapjául a vasárnapot jelöli meg minden körzeti orvos, kórházi elbocscjtó levél. Ez azt jelenti, hogy a dolgozó, ha történetesen szabad szombaton válik munkaképessé, vagy ekkor írják ki — károsodik. Á fennálló rendelkezések — egy 1967-es határozat — értelmében károsodik a dolgozó akkor is, ha felszámolja munkaviszonyát egy vállalatnál és másiknál vállal munkát. Általában az a gyakorlat, hogy a dolgozó, ha felszámol, pénteket írják utolsó munkanapnak, a szombat „üres” nap lesz, mert a vasárnap a hivatalos pihenőnap, így ha a dolgozó a következő héten munkaviszonyba áll, akkor egy nap igazolatlan lesz, amely károsan hat a következő két évben. Legyen a dolgozónak harminc, ötven év munkaviszonya, tíz százalékkal kevesebb táppénzt kap, mert „harminc napnál rö- videbb megszakítása van két évéé belül". Tehát, ha a kilépő dolgozó munkakönyvét úgy állítják ki, hogy szombat az utolsó munkában töltött nap, akkor nem éri károsodás. Az említett építőjoari vállalatnál az a helyes gyakorlat, hogy a kilépőnek szombatot írják az utolsó munkanapnak, miután egész héten a szombatot ledolgozta, illetőleg * a munkais. Mert tévedni lehet. Előfordulhat —, s bárkivel —. hogy * „rossz lóra tesz”, elhibáz olyan iépéseket, mely nemcsak az ő egyéni életében bír jelentőséggel. Kicsiben és nagyban egyaránt előfordul, hogy egy-egy döntés, intézkedés nem állja meg sem az idő. sem a gyakorlat próbáját. De, több, mint megbocsátható karakter, hiba. ha a döntés meghozója, vagy meghozói az intézkedés elhatározója makacsul kitart képzelt tévedhetetlensége mellett, s abból a könnyen leleplezhető meggondolásból, hogy odavész a tekintélye, ha önkritikát gyakorol. Ha visszakozt vezényel. Szerencsés helyzetben vagyok, mert mesterségemnek köszönhetően sok vezető embert ismerek, a vezetésnek úgyszólván minden szintjén. így bátran írhatom le, hogy a vak tekintélytisztelet kórsága szórványjelenség. De tanúsíthatom azt is. hogy vezető embereink színe-javának a fejéről még soha nem esett le. a tekintély koronája, ha arra valóban érdemesek voltak. Azaz. nem csökkentette, éppen ellenkezőleg: növelte tekintélyüket mikor szükség esetén kimondták-, hogy ennek, vagy amannak a dolognak a megítélésében. intézésében tévedtek, de helyre kívánják hozni a hibát. Segítséget is kémek ehhez. Emberek, emberek vagyunk. S úgy gondolom, hogy közülünk még a lángelmék sem dicsekedhetnek tévedhetetlenséggel. Miért nem tudunk akkor megélni presztízsféltés és presztízsféltők nélkül? — lászló —* ideje mór nem 48 óra, hanem 44. A Szakszervezeti Társadalom- biztosítási Igazgatóság megyei ellenőrei örömmel fogadták a TOTÉV észrevételét, s a témában feljegyzést küldenek a központba. Nyilván a megyei igazgatóság gyors jelentése, s majd azután egy elvi állásfoglalás elégséges lesz ahhoz, hogy a rendeletet a mai követelményekhez igazítsák, a dolgozók érdekében. Az ötnapos munkahét kezd általánossá válni. Sok helyütt már minden szombat szabad nap, akár úgy, hogy a hét közben ledolgozzák a szombatra eső négy órát, akár úgy, hogy a munkahelyen már negyvenórás a munkahét. Várható tehát, hogy más vonatkozásokban is új jogi helyzet áll elő, azaz a rendeleték akadályozzák a dolgozók érdekeinek, jogainak érvényre jutását. Ezért tartjuk nagyon fontosnak a TOTÉV jelzését, a megyei igazgatóság intézkedését. Oda kell figyelni erre a két intézkedésre több okból. Mi csak a leglényegesebbet említjük: a dolgozók érdekében járnak el. A hivatali szellem tehát meghátrált az előadók, ügyintézők emberségén, akik nyilván arra is gondoltak, hogy ha ők hasonló esetben munkahelyét változtatnak, éppen úgy károsodnak, mint a vétlen, más iparágban, munkahelyen dolgozó társuk. A munkaviszony-megszakítós szabad szombati problémája élő valóság, bízzunk benne, hogy rövidesen közmeqelégedésre rendezik ezt az SZTI-ben és ezáltal könyebb lesz a munkahelyen dolgozó ügyintézőknek a munkásokkal foglalkozni.-PjA Borsodi Vegyi Kombinát szekszárdi gyáregysége FELVÉTELRE KERES: LAKATOSOKAT, VILLANYSZERELŐKET, ELEKTROÉS MECHANIKAI MŰSZERÉSZEKET, EXTRUDER- KEZELÖKET (betanított munka), ANYAGMOZGATÓKAT ÉS GÉPÍRNI TUDÓ ADMINISZTRÁTORT. Az extruderkezelő és anyagmozgató munkakörök 42 órás heti munkaidővel. (106) A szekszárdi városgazdálkodási vállalat felvételre keres; — KŐMŰVES, — VÍZVEZETÉK- SZERELŐ, — BURKOLÓ (HIDEGBURKOLÓ). — VASBETONSZERELŐ, SZAKMUNKÁSOKAT, valamint \. SEGÉDMUNKÁSOKAT. Jelentkezni lehet a vállalat termelési osztályán. (56) ASZTALOS SZAKMUNKÁSOKAT ÉS GÉPIPARI TECHNIKUST AZONNALI BELÉPÉSSEL FELVESZÜNK. Festő- és Lakáskarbantartó Ipari Szövetkezet * Szekszárd, Marx K. u. 22. ______________________(43) G ATSZOV Tolna megyei zsákkirendeltsége Székszárd, Epreskert u. 6. Azonnali belépéssel felvesz: BETANÍTOTT MUNKÁRA NŐI DOLGOZÓKAT. (19) A DDGÄZ Tolna megyei öa. üzeme pébégáz CSERETELEPKEZELŐT KERES FELVÉTELRE. Erkölcsi bizonyítvány szükséges. Jelentkezés az üzemvezetőnél, Szekszárd, Széchenyi u. 58. sz. alatt. (50) Felvételre keresünk női munkaerőt könnyű fizikai munkára és gépterembe férfi segédmunkást Jelentkezni lehet a Szek-\ szárdi Nyomda közgazda- sági csoportjánál. _ _______________(101) M iért károsodjon a dolgozó ? Munkaviszony-megszakítás-e a szabad szombat? I
