Tolna Megyei Népújság, 1974. szeptember (24. évfolyam, 204-228. szám)
1974-09-21 / 221. szám
! » * Alga a fekete földeken A kubáni ^mezőgazdasági forradalom“ Kubán — ahogy a krasznodari terület (Oroszországi Föderáció) legnagyobb folyójárói, a Kubánról elnevezték — mindenekelőtt magas színvonalú intenzív mezőgazdasága révén vált közismertté a Szovjetunióban. Az országban itt található a legjobb fekete föld, az éghajlati viszonyok is igen kedvezőek a földműveléshez. Az utóbbi 15 évben a krasznodari földek terméshozama megduplázódott, ami — ha tekintetbe vesszük, hogy a kubáni földek terméshozamának szintje korábban is meglehetősen magas volt — igen jó eredmény. A talaj- és éghajlati viszonyok változatlanok maradtak, a terméshozam növekedésének fő oka a tudományos-technikai haladás korszerű vívmányainak széles körű felhasználása volt. Kubán szemléletes példája a hetvenes évek szovjet mező- gazdasága tudományos-műszakj forradalmának. TUDOMÁNYOS FÖLDMŰVELÉS Az Össz-szövetségi Biotechnikai Tudományos Kutatóintézet igazgatójának dolgozószobájába szokatlan vendég kopogtatott be: Vjacseszlav Dal- matov, a kubáni „Kaukázus” kolhoz elnöke. Dalmatov az újságokból értesült arról, hogy ebben az' intézetben új berendezést szerkesztettek a fehérjékben és vitaminokban gazdag algának, a chlorellának a termeléséhez. Az igazgató felhívta a kísérleti berendezések részlegének vezetőjét. Az csodálkozott: ■— Hiszen a berendezést még ki sem próbáltuk! — Adják át nekünk, majd mi kipróbáljuk a kolhozunkban — javasolta Dalmatov. — A saját költségünkön.. f A kolhoz nem csalatkozott a számításában. A moszkvai tudósok terve alapján és felügyeletével felépített chlorellaüzem biztosította a sertéstelep vitaminokban és fehérjékben gazdag takarmánnyal való ellátását. A Chlorella 15—20 százalékkal növelte a sertések súly- gyarapodását. Krasznodar megye hatvan kolhoza és szovhoza kezdte meg a Chlorella üzemi termelését. Az elmúlt évben Krasznodar megye minden idők legnagyobb gabonatermését takarította be, ám ez az eredmény is alatta maradt annak, amit vártak. Az ok: a gazdaságok jelentősen növelték az új őszibúza-fajták, az Avrora és a Kavkáz vetés- területét. A rendkívül csapadékos nyárban azonban az új fajták nem tudták bebizonyítani igazi „képességüket”. Természetesen a gazdaságok nem mondtak le a kiváló búzafajtákról, de az 1973-as kísérlet korántsem kielégítő eredménye arra ösztönözte őket, hogy a fajták kiválasztásában sokkal körültekintőbben járjanak el. Ha az elmúlt néhány év eredményeit összegezzük, akkor kubáni vonatkozásban elmondhatjuk, hogy az Avrora és a Kavkáz — helyes agrotechnika alkalmazásával — hektáronként 80—90 mázsás termést adhat. KÉZI ERŐ NÉLKÜL Sok olyan újítás, amelyet először a kubáni földeken próbáltak ki, később a megye határain túl is elterjedt. így volt ez a gépesített munkacsapatokkal is, amelyek megtanulták. hogyan kell kézi erővel végzett munka nélkül termelni a cukorrépát, a kukoricát és más kapásnövényeket. Ez történt a gépesített rizstermelés kubáni rendszerével is: a megyében korszerű öntözőrendszereket létesítettek, ahol az öntözés elektronikus számítógépek.- automatikus berendezések segítségével, távvezérléssel történt. Az eredmény: az elmúlt évben Krasznodar megye 530 000 tonna rizst adott az országnak, az egész országban termelt rizs egyharmad részét. 1980-ban a megye már egymillió tonna rizst termel. A „LABORATŐRIÜM — FÖLD”-RENDSZER Krasznodar megyében körülbelül 80 mezőgazdasági tudományos intézmény tevékenykedik: tudományos kutatóintézetek, laboratóriumok, főiskolák. Ezek nemcsak ihletői az új eszméknek, nemcsak kidolgozzák az új módszereket, hanem felelősséget is vállalnak azok gyakorlati megvalósításáért a termelésben. Az esetek többségében az új útja a laboratóriumtól a kolhozig a tudományos kutatóközpontok kísérleti földjein át vezet. A megyében a kísérleti parcellák körülbelül 100 hektárnyi területet foglalnak el. A Kubánban kialakult hagyomány szerint azonban minden tudományos központnak a kísérleti gazdaság mellett megvan a maga „érdekszférája”, befolyási övezete is: jó néhány kolhoz és szovhoz, s néhány esetben egész kerületek. így például a Krasznodari Mezőgazdasági Kutatóintézet a különböző talaj- és éghajlati övezetekben minta-körzeteket létesített, amelyek mintegy folytatják a laboratóriumokban a kísérleti parcellákon megkezdett munkát. A „laboratórium—föld” rendszernek lényeges kiegészítői, az új eljárások, módszerek sajátos közvetítői a tudományos-kísérleti központok, a kísérleti állomások, amelyek a tudomány és a technika eredményeit honosítják meg a mezőgazdaságban. Ezek rendszerint társadalmi kezdeményezésből születnek, a kolhozok és a szov- hozok legtapasztaltabb agronó- musai, mérnökei dolgoznak bennük. Feladatuk, hogy a tudományos-műszaki információk óceánjából mindazt kikeressék, amit a megye mezőgazdaságában felhasználhatnak, és a gyakorlatban eredményesen hasznosíthatnak. (BUDAPRESS—APN) Személyzeti munka a termelőszövetkezeleien A mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter a közelmúltban végrehajtási rendeletet adott ki a személyzeti munkáról Ez az intézkedés a Minisztertanács egy korábbi rendelete alapján az ágazat egészét egységesen érinti, tehát a vállalatokat, az ólamig gazdaságokat, a termelőszövetkezeteket, a szövetkeze- tek szövetségeit stb.; a mezőgazdaságot egységesen. Az intézményes személyzeti munka a téeszekben egy idő óta már kötelező. Az egységes szabályozással azonban a szövetkezetekre vonatkozó normák is szigorúbbak lettek. Újra szabályozták például az erkölcsi bizonyítványokkal kapcsolatos előírást. A büntetlen előélet kötelezettsége ma már nem csupán a szövetkezeti vezetőkre, de mindenkire vonatkozik, _ aki érdemi munkát végez. Függetlenített brigádvezetőig bezárólag minden gazdasági vezető, minden érdemi ügyintéző, de még a bizalmas iratokat kezelő titkárnő, az ellenőrző bízott ság és a döntőbizottság elnöke, a mezőőr, az éjjeliőp, a kapus és a kocsikísérő is köteles büntetlen előéletét igazolni. Sajnos számos konkrét eset tette szükségessé ezt a szigorítást, nemcsak a termelőszövetkezetekben, de az állami vállalatoknál is. Az erkölcsi bizonyítvány beszerzése alól a megyei ta nács elnöke felmentést adhat, de akit népgazdaság vagy vágyón elleni bűncselekmény miatt ítéltek el, az ilyen felmentést nem kaphat. Azt a személyt, aki a felsorolt munkakörökbe büntetett előéletű személyt alkalmaz, a felügyeleti hatóság szabálysértés miatt feljelenti. Érdekes intézkedés, hogy annak a személynek, akit majdan téesz-elnöknek jelölnek, a választás előtt 30 nappal a me- gyer tanács elnökétől igazolást kell kérnie arról, hogy az elnöki tisztség betöltésére erkölcsileg alkalmas. Előfordulhat persze, hogy a tagság magán a közgyűlésen jelöl valakit és meg is választja elnöknek. Ilyen esetben 15 napon belül, utólag kell kérni a megyei tanácselnöktől az igazolást és amíg az meg nem érkezik, addig a megválasztott személy az elnöki tisztséget nem gyakorolhatja. Már ma is minden termelőszövetkezetben személyzeti ügyintéző, más elnevezéssel személyzeti vezető dolgozik. Ez, csak a nagy létszámú közösségekben, kizárólag erre a feladatra függetlenített ember. Az esetek többségében nagyon helyesen összekapcsolják a személyzeti vezetői, valamint az oktatási felelősi tisztséget. A kis létszámú szövetkezeti közösségekben a személyzeti vezetőnek emellett még egyéb feladatokat js el kell látnia. Az új miniszteri rendelet magasabb fokra emeli a személyzeti vezető tekintélyét is, miközben pontosabban meghatározza munkakörét Előírja például a rendelet hogy a személyzeti vezetőt tanácskozási joggal minden vezetőségi ülésre meg kell hívni. Egyébként pedig feladata az ügyek előkészítése, a nyilvántartások vezetése, a külföldi utazásokkal kapcsolatos személyzeti feladatok ellátása, a személyzeti jellegű panaszok megvizsgálása, stb. Nem véletlenül hangsúlyozzuk, hogy az ügyek előkészítése a „káderes" feladata. Az ügyeket ugyanis nem ő intézi, a döntéseket nem ő hozza. A termelőszövetkezeti személyzeti munka, val ^ kapcsolatos döntéseket a vezetőség hozza, az előterjesztésért és a végrehajtásért pedig az elnök felelős. F. 8, ,A mérce felfelé mozog 99 Szakmunkásképzés a Volánnál Oktatás társadalmi összefogással Több ízben adott hangot a sajtó a gépjárművezetők kívánságának, hogy a társadalom adja meg nekik a szakmunkás rangját. Az óhaj jogosságát mérlegelte a SZOT is, majd alapos megfontolás után úgy döntött, hogy a magas szintű szakmai tudással és vizsgával rendelkező gépjárművezető méltó erre a társadalmi pozícióra. A Volán 11. számú Vállalat a szekszárdi szakmunkásképző intézettel Faültetés Badacsonyban Befejeződött a badacsonyi hegy több mint egy éiitizede megkezdett „foltozása”. Az egykori kőbányák által okozott „sérüléseket” a hegy felső részén, a „bazaltsapkán”, a bányaudvarokon, a meddőhányókon és a vízmosta területeken 1974. szeptember 31. igyekeztek eltüntetni. Több év alatt összesen 80 hektáron 820 000 facsemetét és cserjét ültettek el. Főleg nagy levelű hárs, ezüstjuhar, feketefenyő, virágos kőris, vadrózsa, galagonya és fagyai került a közjóléti erdőterületeknek számító helyekre. A hegytető 221 hektáros erdőségét nem tekintik fakiter- melőhelynek: az állomány felújításával és az új telepítésekkel csupán a táj esztétikai képének javítását és a turisztikai érdekeket szolgálják. együttműködve húsz gépjárművezető számára tette lehetővé, hogy részt vegyen a harmincnégy hétig tartó, heti tizenhárom órás, a gépjármű- vezető- és karbantartóvizsgára felkészítő tanfolyamon. — A tematikát a szakmunkásképző intézet tanári kara dolgozta ki igen nagy körültekintéssel — mondotta Piegl Ferenc, a vállalat igazgatója. — A résztvevők szerkezettant, javítást, forgalmi, kereskedelmi, munkavédelmi ismereteket, szakrajzot, üzemgazdaságtant, anyag- és gyártásismeretet, matematikát, fizikát tanulnak, sőt politikai gazdaságtannal is foglalkoznak. Főleg azok számára fontosak ezek az ismeretek, akik autóbuszt vezetnek, akik külföldre járnak, akik speciális vagy nyolc tonnásnál nagyobb járművet vezetnek, akik árufuvarozással foglalkoznak. A tanfolyamra hatva- nan jelentkeztek, többségük tízéves gyakorlattal rendelkező autóbusz-vezető. — Miért jutott be csupán minden harmadik jelentkező az iskolapadba? — Elsősorban azért, mivel a vállalat munkájának folyamatosságát biztosítanunk kellett; azok feladatát, akik éppen az oktatáson vesznek részt, másoknak kell ellátniuk. Csekély számban akadtak olyanok is, akiknek közvetlen vezetőik azí tanácsolták, hogy önképzéssel készüljenek fel a következő tanfolyamra. Az ilyen tanácsot kivétel nélkül a jóakarat sugallta. Az írásbeli, szóbeli és gyakorlati vizsga sikeres letételéhez valóban nagy, sokoldalú tudás szükséges. Erkölcsi és anyagi elismerés a jó vizsga jutalma. A Volán 11. számú Vállalat dombori üdülője e hét elejétől négyhetes, szerelőmunkásokat továbbképző tanfolyamnak ad hajlékot. Tizenkilencen gyarapítják politikai ismereteiket, tanulnak matematikát, algebrát, szereznek új ismereteket motorszerkezetekről, hőtanból, erőátviteli szerkezetekről, futóművekről, fékrendszerekről és még sok másról. Java hányaduk körülbelül ötéves gyakorlattal rendelkező szakmunkás. — Őket még száznál több szakmunkás követi majd az ezután szervezendő tanfolyamokon — tájékoztatott Piegl Ferenc igazgató. — Egyáltalán nem arról van szó, hogy a szakmunkások tudása fogyatékos! A gépjárműtechnika fél évtized alatt annyi újdonságot hozott, hogy azok alapos ismerete nélkül dolgozóink már nem tudnának helytállni a közeli jövőben. A magyar, szovjet, NDK és csehszlovák gyártmányú, újabb típusú járművek ezernyi , újdonságának megismerése őszinte örömet nyújt hivatásszerető szakmunkásainknak. A tanulási kedvet vállalatunk több módon igyekszik növelni. Ebédre vendégül látjuk a résztvevőket, a tanfolyam idejére átlagbért fizetünk; és amit a legfontosabbnak tartok: saját szakembereinkből alakítottuk meg a „tanári kart”. — Ügy hírlik, a továbbképző tanfolyam vizsgájának mércéje is elég magas ... — A mérce valóban nem alacsony; sőt az sem titok, hogy egyre feljebb kerül. A fejlettebb technika nem nélkülözheti a mind nagyobb és nagyobb tudású szakmunkásokat. Vállalatunk minden vezetője, természetesen velem együtt, mindkét tanfolyam sikerében őszintén bízik. Ügy véljük, a tanuláshoz sikerült jó feltételeket teremtenünk, és úgy tudjuk, hogy a résztvevők értékes ismeretek birtokában, nagy kedvvel láttak a tanuláshoz — búcsúzott Piegl Ferenc, a Volán 11. számú Vállalat igazgatója. B. Z.
