Tolna Megyei Népújság, 1974. április (24. évfolyam, 77-99. szám)

1974-04-03 / 78. szám

Levélcímünk : 7101, Szekszárdi, Postafiók 71

Az ön kérdez — Mi válaszolunk rovatban sokat foglalkoztunk már a gyermekgondozási segéllyel kapcsolatos jogi kérdésekkel. Sok oldalról világítottuk meg a kérdést, mégis mindig akad olyan eset, amely újabb magyarázatot követel. Ilyen esetekre válaszolunk most.

Munkaviszony és gyermek- gondozási segély

Blum Rétemé Bonyhód, Béke tér 20. szám alatti olvasónk irta meg a következő eseíet: 1967. június 12-én munkába léptem a bonyhádi postahivatalnál — szerződéssel — mint távbeszélő-kezelő.

1969. augusztus 17-én szültem, majd igénybe vettem a gyermekgondozási segélyt,

1969. december 31-gyei lejárt a szerződésem, a munkakönyvemet kiadták, tehát megszűnt a munkaviszonyom.

1970. december 10-én szültem még egy gyereket, akire már kaptam a húszhetes szülési szabadságot (öthónapi fizetést). Ot hónap után azonban a második gyerekre is kaptam a 650 forintot. 1973. december 15-én munkába léptem a bonyhádi ZIM-nél, mivel a posta nem vett vissza. És most kezdődik a problémám. Az új munkahelyemen azt mondják, nem tudják beszámítani azt a majdnem négy évet a munkaviszonyomba, amit a gyerekekkel otthon töltöttem, mert az már a munkakönyvemben nem szerepel. Csak a legelemibbet említem, nem Kbpok plusz két napot az alapszabadságomra, mert az csak a folyamatos munkaviszony esetén jár. Tehát a gyermekgondozási idő nem számit munkaviszonynak csak azért, mert szezedéses voltam? A postánál azt mondták, hogy a nyugdíjamba majd beleszámít. Akkor másba miért nem számit? Egyesek szerint nem lett volna szabad a szülési szabadság alatt a munkaviszonyt megszakítani, illetve kár volt a munkakönyvemet átvennem. Lehetséges, hogy a szabadságom tekintetében ez a négy évem elveszett?”

A kérdésre dr. Deák Kontrád csoportvezető ügyész válaszolta a következőket:

— A Munka Törvény- könyve 23. §-a szerint: „A határozott időre létesített munkaviszony megszűnik annak az időnek áz elteltével, amelyre létesítették.”

Amennyiben határozatlan időre létesített munkaviszonya lett volna a postánál, munkáltatója ném szüntethette volna meg felmondással ezt a munkaviszonyt a gyermekgondozási segély, valamint a gyermek gondozásának céljára kapott egyéb fizetés nélküli szabadság ideje és az azt követő 15 nap alatt. Blum Péterné azonban határozott időre létesített rnunkavé-- szonyí— vagy ahogy írja: szerződéses munkaviszonya volt — ez a munkaviszony pedig minden felmondás nélkül egyszerűen megszűnik akkor, amikor a szerződésben megjelölt idő lejárt. Nincs olyan jogszabály, amely a szerződés meghosszabbítását kötelezően előírná,

A gyermekgondozási segélyről szóló 3/1967. Korm.

számú rendeletet módosító 5/1969 (I. 28.) Korm. számú rendelet pedig így rendelkezik :

„A munkaviszony fennállása alatt a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkaviszonyban töltött idő számításánál figyelembe kell venni. A próbaidővel vagy határozott időre létesített munkaviszony megszűnését követő időtartam nem számítható ba a munkaviszonyba akkor sem, ha arra a gyermekgondozási segély folyósítása megtörtént.” Úgy véljük tehát, hogy a jelenlegi munkáltatója, a ZIM bonyhádi gyára a jogszabályokban írtaknak megfelelően járt el akkor, amikor a postánál fennállott munkaviszonyának megszűnését követő időt nem tekintette munkaviszonyban töltött időnek és szabadságának megállapításánál azt figyelmen kivül hagyta.

Két lehetőség

Ifjú Tóth Ferencné Bála- széli, Deák u. 124. szám alatti olvasónk kérdezte: „Szülési szabadságon vagyok, van egy 17 hónapos kisfiam. Májusra várom a harmadik gyereket, s most nem tudom, hogy azt a bizonyos öt hónapot, amit teljes fizetéssel számítottak nekem a kisfiámnál, ismét megkapom-e, vagy csak a két kicsi után a már összesített anyasági segélyt? Szerintem a kicsi után megillet a teljes, a másikra pedig, akivel anyasági segélyben részesülök, a felemelt 900 forint. Úgy érzem, hogy kérdésem több kismamát érdekelne."

Kertai József, a Tolna megyei Társadalombiztosítási Igazgatóság osztályvezetője válaszolta a következőket:

— A jogszabályok értelmében két lehetőség adódik a segélyek igénybevételére ebben az esetben.

— Első esetben, ha ifjú Tóth Ferencné munkaviszonya jelenleg is fennáll, akkor újabb szüléiékor a gyermek gondozására igénybe vett fizetés nélküli szabadságát megszakíthatja és igényt tarthat — az anyasági segélyen kívül — a 140 nap szülési szabadsága idejére járó terhességi, gyermekágyi segélyre. Ilyen esetben — ha terhességi ál- lománybavétei nem történt — a 140 nap szülési szabadság a szülés napját megelőző 28. nappal kezdődik, s a szülés napjától számított 112. nappal jár le. A terhességi gyermekágyi segély fizetéssel azonos összegű szolgáltatás, dé erre az időre a gyermekgondozási segély a második gyermeke után nem folyósítható. Ha két gyermekgondozási segélyre jogosító gyermeke Után havi 1900 forint gyermekgondozási segély illeti meg, viszont a terhességi, gyermekágyi segélyének havi összege ennél alacsonyabb, akkor a szülés napiától nem köteles igénybe •enni a terhességi, gyermekágyi segélyt, hanem igényt tarthat a magasabb

összegű gyermekgondozási

segélyre.

— Második esetben, ha munkaviszonya a második gyermeke szülését követően megszűnt úgy, hogy a harmadik gyermeke születésekor, illetőleg a szülést megelőző 28 nappal a munka- viszonya már nem állott fenn, akkor terhességi, gyermekágyi segélyre nem jogosult (Ez esetben az anyasági segélyt férje jogán kell Igényelni.) A szülés napjáig részesül a második gyermeke után gyermekgondozási segélyben, amely 1974. január elsejétől — ha ipari biztosított! körbe tartozó — 900 forint, és a harmadik gyermek születése napjától kezdődően jogosult az újszülött után a gyermekgondozási segélyre 1000 forint összegben. Ennek megfelelően tehát a harmadik szülést követően havi 1900 forint gyermek- gondozási segélyben részesülhet.

Csak egyféleképpen

Kovács Béla Dombóvár, Népköztársaság u. 40. IH. o.

4. szám alatti olvasónk irta: „1969. szeptember 30-án született első gyermekünk. A gyermekgondozási segélyre jogosultság megvolt Rendesen kaptuk a havi 600 forint gyermekgondozási segélyt.

1972. január 21-én született második gyermekünk, akkor azt a tájékoztatást kaptuk, hogy öt hónapig a feleségem a teljes fizetését kapja. 1060 forintot és öt hónap utón 1200 forintot, addig mig első gyermekünk be nem tölti a harmadik életévét. Ez azt jelentette, hogy első gyermekünkre öt hónapig nem folyósítják a 600 forint segélyt. Most olyan információt kaptam, hogy amíg feleségemnek a második gyermekre fizették a teljes fizetést öt hónapig, arra az öt hónapra is jogosult volt első gyermekével a 600 forint segélyre. Kérdésem : valóban megilletett volna minket erre az időre a 600 forint is? Ha igen, utólag hol kérhetjük?“

Dr. Deák Konrád csoport- vezető ügyész így kezdte a válaszát:

— Az ön kérdez — Mi válaszolunk rovatban ismételten tájékoztatást adtunk abban a kérdésben, hogy a dolgozó nő részére milyen feltételek mellett állapítható meg gyermekgondozási segély és minden esetben utaltunk arra. hogy e feltételek egyike:'a dolgozó hő „a gyermek gohdozása céljából fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe.” A dolgozó nő a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságát megszakíthatja. Ez történt ebben az esetben is. A megszakítás idejére a teljes fizetését kapta a feleség. Eleve kizárt, hogy valaki ugyanabban az időpontban egyszer szülési Szabadságon van és teljes munkabérét felveszi, ugyanakkor gyermeke gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon is van és ilyen címen gyermekgondozási segélyt is igénybe kíván venni.

özvegyi nyugdíj

Koncz Góbornó Decs, Ady Endre u. 20. szám alatti olvasónk leveléből idézünk: „Férjem maghalt, 2400 forint nyugdija volt. Nekem 650 forint nyugdijam van. Kapok-e a férjem után valamit? Igaz-e az, ha én lemondok a magam nyugdijáról, választhatom az 6 nyugdijának a falót r

Dr. Deák Konrád csoport- vezető ügyész válasza:

— A dolgozók társadalombiztosítási nyugdijára vonatkozó jogszabályi rendelkezések szerint: „Özvegyi nyugdíjra jogosult a férj halálától számított egy éven át az a feleség, akinek férje öregségi vagy rokkantsági nyugdíjas volt, vagy haláléig a rokkantsági teljes vagy résznyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, illetőleg üzemi baleset vagy foglalkozási betegség következtében halt meg.” Ez az úgynevezett ideiglenes özvegyi nyugdíj. „Az özvegyi nyugdíj egy éven túj is megilleti a feleséget, ha férjének halálakor ötvenötödik életévét betöltötte.” Ez az állandó özvegyi nyugdíj.

Kimondja a nyugdíjtörvény azt is, hogy: „A jogosultat csak egy nyugellátás illeti meg: a*, aki több nyugellátásra jogosult, ezek közűi választhat." Mind az ideiglenes, mind az állandó özvegyi nyugdíj megszűnik, ha az özvegy újból házasságot köt.

Az öregségi nyugdíjas özvegyének járó Özvegyi nyugdíj a meghalt férj részére megállapított öregségi teljes nyugdíj, Illetőleg öregségi résznyugdíj ötven százaléka.

Tehát választhatja saját nyugdíja helyett a férje után megillető özvegyi nyugdijat, s amennyiben ezzel kapcsolatban további problémái merülnének fel, javasoljuk, forduljon a Társadalombiztosítási Igazgatósághoz. (SZTK).

Buszjárat

Ocsónybe

Farkas Béla Öcsény, Rákóczi u. 1. szám alatti olvasónk kérdezte: „Mikor oldja meg a Volán Vállalat az öcsényiek 16 árai busszal való hazaszállítását? A Szekszárdiéi 16 árakor induló busz vezetője napról napra kereken kijelenti, hogy csak Decs— Sárpilis és Bátaszékre menő utasokat vesz fel, öt az öcsényiek bérlete nem érdekli, azok várják meg a 17,10-es buszt Csakhogy ott ugyanez a helyzet Mi azért váltottunk bárletet, hegy hazajussunk munkaidőnk után. Ha nem lenne felesleges busz, egy szót se szólnánk. Őcsény Szekszárdié! a legelső község, de az ötven kilométerre lakók hamarabb hazaérnek, atint mi. Azt javasoljuk, hogy a bontóba járás üres buszt mindennap küldjék ki előbb Ocsénybe, hogy ne csak a zeneiskolások napján legyen megoldva a közlekedés.”

A kérdésre és a javaslatra a 11. sz. Volán Vállalat személyforgalmi és kereskedelmi osztályának vezetője Hajnal Gyula válaszolt:

— A Sárköz községei megfelelő vonatforgalommal rendelkeznek ahhoz, hogy munkába járásukat vasúton oldják meg. Ezt bizonyítja az a tény, hogy hosszú évekig autóbusz ezen a területen nem is közlekedett. A közlekedés eszközellátottsága ma még nem olyan jó, hogy a vasút és a közúti közlekedés versenyezzen egymással. A cél a két ágazat közötti ésszerű arányos megosztás. Igen téves megállapítás az, hogy felesleges busz, mert nincs. A bontóüzemi járat egyébként vállalatunk rezsijárata, dolgozóink szállítása céljából állítottuk be, alkalmazkodva vállalatunk munkarendjéhez. Ezt a kocsit csak jóval korábban tudnánk öcsénybe küldeni, mert 16,30-kor annak a jármű- bontó üzemtől indulni kell a városba. A Sárközön keresztül közlekedő néhány járatunk célja az, hogy az utazási választékot bővítsük. Későbbi terveinkben szerepel ugyan rendszeres járatok beállítása, de ehhez megfelelő eszközök szükségesek, továbbá az, hogy a vasúti forgalom is átszervezésre kerüljön.

Csati a kozó jegy

Kiss Anna és Tráxer Ágnes Bonyhód, Perczel Mór u. 46. szám alatti olvasóink írták: „Bonyhádon, a közgazdasági szakközépiskolában tanulunk, és itt van ideiglenes lakhelyünk is. Bonyhádról a 13,50-kor induló busszal utazunk Szckszárdra, majd onnan a 14,35-kor induló vonattal Bátaszékre. Van, amikor a buszon kapunk csatlakozót. Arra szeretnénk választ kapni, hogy nem lehetne-o a buszon állandóan csatlakozó és azt lyukasszák is ki, vagy pedig a vonaton fogadják el a személyi igazolvánnyal a buszjegy felmutatását."

Erre a kérdésre is Hajnal Gyula válaszolt:

— Szekszárd a megye autóbuszainak induló, Illetve végállomása, nem vasúti csatlakozóhely. Autóbusz- járataink nagy többsége nem a vonatok érkezése, illetve elindulása szerint közlekedik, így Szekszárdon a csatlakozójegyek kiadását nem is vezettük be. Csatlakozó állomásainkon egyébként akkor adunk ki csatlakozójegyet, ha az autóbusz érkezése és indulása között 20 percnél kevesebb idő áll az utas rendelkezésére jegyváltásra Mivel a levélírók Bátaszékre utaznak, nem értjük, miért Szekszárdon át közlekednek. Bonyhádról ugyanis 14,30-kor indul minden szombaton autóbusz Bátaszékre. A viteldíj 9,50 forint. az utazás egyszerűbben, átszállás nélkül, gyorsabban és olcsóbban oldha. tó meg.

Ml VÁLASZOLUNK

Telefonszámaink : 129—01, 123—61