Tolna Megyei Népújság, 1973. december (23. évfolyam, 281-305. szám)

1973-12-20 / 297. szám

i

Gáspár Sándor s

Terveink megvalósítása mmdaimyiunk érdeke

(Folytatás a 2. oldalról)

A pénzügyminiszter elvtárs által ismertetett számok és tények azt bizonyítják, hogy hazánkban a szocializmus társadalmi, gazdasági alapjai gyarapodnak, erősödnek. Gazdaságunk, minden gond és nehézség ellenére, töretlenül fejlődik. Népünk jóléte növekszik. Termelési és életszínvonal-emelési elképzeléseink, terveink megalapozottak, a IV. ötéves terv időarányos követelményeinek megfelelően alakulnak. A jövő évi terv. és költségvetési javaslatnak is egyik legfontosabb jellemzője, hogy a realitáson alapszik. Pártunk mindig ügyelt és ügyel arra, hogy olyan program kerüljön az országgyűlés élé,

amely a valóban elérhető célok és a tényleges lehetőségek legteljesebb összhangjára épül. Ezért az előterjesztett javaslatot megalapozottnak, végre- hajthatónak tartjuk.

Reális terveink valóra váltása a társadalom egészének és minden egyes dolgozónak egyéni érdeke is. Mély meggyőződésünk, hogy a dolgozókon nem fog múlni a terv teljesítése. A dolgozók naey többsége eddig is arra törekedett, hogy teljesítse, sőt túlteljesítse azt, ami reá hárul. Nemcsak erejükkel, hanem szívükkel is részt vesznek a feladatok végrehajtásában. Erőfeszítéseiket nemcsak a javuló anyagi ösztönzés, hanem a szocialista eÄ köles iránytűje is vezeti.

Gyorsítható a fejlődés

Társadalmi és gazdasági fej. lődésünk ütemét rengeteg tényező határozza meg. Mégis igaz. hogy gyorsítható a fejlődés. ha megkeressük és hasz. nősítjük azokat az emelőket, amelyek sok irányú hatásukkal és befolyásukkal megnövelhetik erőnket.

Mindannyian tudjuk, hogy eddigi eredményeinkben — munkásosztályunk, dolgozó népünk áldozatos erőfeszítései mellett — milyen érdemei vannak a társadalmi - gazdasági élet külötfböző' területem dolgozó vezetőknek. A munkás- osztály, a dolgozó nép velük és általuk is bizonyította, hogy nemcsak az urak, nemcsak a tőkések képesek és alkalmasak a gazdaság, a társadalom, az ország vezetésére. Az elmúlt három évtizedes — történelmünkben egyedülállóan gyors ütemű — fejlődés, a dolgozó néptömegek felemelkedése, em. beribbé, egyre jobbá és szebbé váló élete ékesen szóló bi-: aonyság.

Nem könnyű dolog a mai rohanó életben, a tudomány és technika valóban forradalmi fejlődésének, változásainak közepette helytállni, ütemével lé. pést tartani. Társadalmi és gazdasági fejlődésünk nagy ereje az irányítás jelenlegi

gyakorlatában reilik. amely módot ad az államapparátusnak, a gazdasági és társadalmi szervezeteknek, hogy felelősen és önállóan, a helyi viszonyokat és feltételeket, figyelembe véve dolgozzanak.

De amiben az erőnk rejlik —, hogy tudniillik a vezetői munkát nagy önállósággal végezzük — sok esetben abban van a gyengénk is. Az irányításnak ez a módja ugyanis fel. tételezi és megköveteli, hogy mindenütt olyan vezetők, legyenek, akik képesek és tudnak is élni a lehetőségekkel. A mi rendszerünkben a szó mély értelmében szocialista típusú vezetőkre van szükség, olyanokra, akik nem csupán szaktudással, kezdeményezőkészséggel. hanem politikai fel_ készültséggel és érzékkel is rendelkeznek, akarnak és tudnak együtt dolgozni a tömegekkel, képesek demokratikus módon vezetni.

Vannak általános irányelveink. hogy egy vezetővél szemben mik a követelmények. A kérdést minidig úgy kell feltenni. hogy valaki képes-e megfelelni a szocialista vezető iránt támasztott sokrétű követelmények összességének. A mérce magas. De engedményeket nem telhetünk.

Együtt a dolgozókkal

Azt gondolom, a mi viszonyaink között elengedhetetlen követelmény: a vezető úgy végezze a munkáját, hogy a szo_ ciaüzmus ügyét a legjobb tudása szerint képviselje és előrevigye! Tartson fegyelmet, teremtsen olyan emberi viszonyokat és olyan légkört, hogy mindenki szívesen dolgozzék és lássa el a rábízott feladatokat.

A vezetőnek legyen véleménye, és ne mondja a fehérre, hogy fekete. Nem lehet erkölcsi tőkét kovácsolni abból, hogy egyesek meglapulnak és nem mondanak véleményt, mert így kikerülik a zátonyokat. nem vállalják a harcot konkrét ügyekben elveinkért, mert így könnyebb az életük. Elismerjük, hogy sok esetben nem könnyű hibás álláspontoknak ellentmondani, mert az vitával és sokszor érdekek ösz- szeütközésével, tehát harccal jár. De ne féljen senki, ha megalapozott véleménye olykor nem egyezik a felsőbb szervek egyes képviselőinek hibás álláspontjával. Nálunk nem szabad hogy annak legyen igaza, akinek nincs ugyan igaza, csak magasabb a beosztása. Az ilyen szellemet nem engedjük érvényesülni.

A vezetőtől minden szinten meg kel'l követeim, hogy merjen állást foglalni és véleményt mondani. Lefelé Ms. felfelé is. Merjen tehát irányítani, vényeinknek megfelelő kereteken belül marad. Ha nem ezt tesz- szük, akkor konfliktus keletkezik: a társadalmi és az üzemi érdek szembekerül egymással, Ilyen esetben azt kell mondanunk: ezt már nem lehet. nem szabad! Idejében kell szólni, hiszen nem ellendrukkerei vagyunk egymásnak, hanem felelősek vagyunk egymásért. A partfunkcionárius, a szakszervezeti tisztségviselő, a gazdasági vezető — a szó nemes és a közös ügyet szolgáló értelmében — „egy cég”, hiszen egy cél érdekében munkálkodik.

Régi munkásmozgalmi tapasztalat. hogy a dolgozók azt a vezetőt fogadják el. azt támogatják igazán, és azzal ha. ladnak együtt, akiről érzik, hogy felfogásában, magatartásában olyan mint ők, vagy amilyenek ők szeretnének len- t ni. Minden vezetőnek meg kell értenie, hogy nemcsak a szakmai tudása, hanem politikai érettsége, meggyőződése, emberi mivolta is naponta mérlegre van téve. Képletesen szólva: nem elég. ha csak a kocsi rúdja mutat vezérlő csillagunk, a szocializmus felé. Az egész kocsinak kell, minden utasával lendületesen a kitűzött cél felé haladnia.

Ügyünk megvalósításának legfontosabb hajtóereje, a gördülékeny, fegyelmezett és ha- ’ tékony munka. Ez elsősorban nem a rendszabályoktól.* hanem a kedvező feltételek következetes megteremtésétől függ. Olyan közszellemet és munkahelyi légkört kell kiala- . kítanunk, amely az embereket alkotókészségük kibontakoztatására, a közös célokért vállalt erőfeszítésekre ösztönzi. Nyilvánvaló, hogy ébtíől á szempontból alapvető szerepe van a munkahelyi demokratizmusnak. Az emberek döntő többsége elsősorban a hétköznapi gyakorlatból ítél. Saját életéből és munkájából, munkahelyéről szerzi benyomásait. Mégis: a dolgozó tömegek igényei mögött elmarad az üzemi demokrácia fejlődése.

Meg kell állapítanunk *•—, s ezt most a SZOT főtitkáraként is mondom —. hogy az elmúlt időszakban jóval többet beszéltünk a munkahelyi demokrácia fejlesztésének szükségességéről, mint amennyit a gyakorlati munka során válóban tettünk is az ügyért. A pórt nem egy határozatában rögzítette az üzemi demokrácia fejlesztésével kapcsolatos álláspontját, de még mindig nem sikerült megfelelő haladást elérni. Vannak még szép számmal „bátor emberek”, akik a dolgozók igényeit, a párt álláspontját, a Kormány ez ?rá3 nyű törekvéseit figyelmen kW vül hagyják és megsértik a dolgozók demokratikus jogait A Magyar Szocialista Munkáspárt már 1957-ben meg* hirdette^ hogy a munkásosztály hatalmi szervei nem uralkodnak, hanem szolgálnák. A munkásosztály ügyét) szolgálják. Ez egyénekre is vonatkozik. Mindenkinek tudomásul kell vennie, hogy ma is, holnap is csak azt tehetjük, amit a munkásosztály ügye igényel és követel. Csak ezt tehetjük, mert a munkásosztály és népünk mást nem is támogat, nem is fogad- eh

Az üzemi demokrácia

Az üzemi demokrácia fejlesztésének lehetőségeit vizsgálva minden valószínűség szerint. arra a következtetésre jutunk, hogy nem lehet csupán a vezetők jóindulatára bízni, melyek azok a kérdések, amelyek eldöntése előtt a párt- és a szakszervezeti szervek közreműködésével kötelesek konzultálni a dolgozókkal. Világosan keli látni, hogy a közösség, a tömegek igényei, társadalmunk szocialista jellegének, szocialista vonásainak erősítése olyan politikai döntést igényel, amely több demokráciát és kevesebb bürokráciát kell hogy eredményezzen.

Ne csak a helyes irányelvekben, hanem a gyakorlatban is legyen a vezetői tevékenység megítélésének mércéje, hogy valaki milyen mértékben képes együtt gondolkodni és alkotni az általa vezetett munkásközösséggel. Az" üzemi demokrácia fejlesztésének azt is eredményeznie kell, hogy a gazdasági vezetők jobban függjenek, az általuk irányított dolgozókollektíváktól.

Népünk közös munkájának eredményeként az egyes ember számára is mind több jut az anyagi javakból. Ez a szocialistái társadalomban törvényszerű.- De az már nem törvényszerű, hogy jő néhány embernél a forintban, tárgyakban és szolgáltatásokban kifejezhető gazdagodás együtt jár a szocialista embert értékek megkérdőjelezésével, a bezárkózással. a közösségtől való elszakadással, egyszóval a kispolgári szemlélet- és életmód terjedésével. Vezérelvünk mindig, minden kérdésben az, hogy a munka társadalmi hasznosságát növeljük. így van ez a gazdasági életben; de így van a kulturális területen is. Az a mérce számunk" ra, hogy egy-egy film, színdarab, könyv, tv-, vagy rádió" játék, hogyan befolyásolja az embereket, formálja jellemüket, gondolkodásukat, milyen tettekre ösztönzi őket. Nem az a kérdés, tehát, hogy anyagilag mennyi hasznot hoz egy alkotás, hartem az, hogyan segíti a szocialista szemlélet- és életmód általánossá tété* lét? Ezek az elvek még nem mindig és nem mindenütt érvényesülnek elég következetesen.

A népgazdaság költségvetésének jóváhagyása fontos per litikai és gazdasági döntés. Az MSZMP Központi Bizottsága úgy ítéli meg, hogy a beterjesztett 1974. évi terv és költségvetés mind tartalmát, mind arányait tekintve megalapozott és végrehajtható, ossz* hangban áll alapvető társadalmi céljainkkal. A Központi Bizottság közelmúltban tartott ülésének határozatai és a parlament tanácskozásának eddigi menete feljogosítanak a bizakodásra. Bízunk bénfíe, hogy feladatainkat — közöttük' gondjainkat is — közös munkával megoldjuk, társadalmi és gazdasági építő- munkánk kitűzött céljait elérjük.

*

Az országgyűlés ma délelőtt 10 órai kezdettel a jövő évi költségvetés feletti Vitával folytatja munkáját. ÍMTI)

A gazdasági vezetőtől élvárjuk, Jiogy üzemének munkája folyamatos legyen, a termelés hatékonysága, gazdaságossága állandóan javuljon és csakis ennek következtében legyen az üzem nyereséges. Tiszta fogalmakkal kell dolgoznunk. Legyen érthető mindenki számára, hogy a Tiyereség nem cél, hanem következmény. A tervszerű és hatékony munka ' következménye. Csak ez a valóságos érték. Ezért, ha a nyereség valóban a jobban végzett munka eredményéként keletkezik. akkor azt örömmel üdvözöljük.

A nyereségre való törekvést csak addig támogathatjuk, amíg valóban a jó munka következménye. airug a szocialista elveinknek és körülmé••

Ülést tartott a megyei tanács vb

Tegnap délelőtt tartotta meg ez évi utolsó ülését a megyei tanács végrehajtó bizottsága. mely ezúttal a megyei tanács elnökének. Szabónál Antalinak előterjesztése alapján foglalkozott saját tevékenységének értékeléséveL Mint arról korábban már tájékoztattuk olvasóinkat, az év második felében vizsgálta — munkatervének megfelelően — Minisztertanács Tanácsi Hivatalának koordinációs bizottsága a Tolna megyei Tanács V. B. tevékenységét. A június—július hónapban .lefolytatott vizsgálat anyagát október végén, tárgyalta mega vizsgálatot végző koordinációs bizottság, s ekkor hozott .határozatokat is. melyek a Tolna megyei Tanács szerveinek munkáját célozzák tovább

Párt- és tömegszervezeti csoportvezetők tanácskozása

A megyei pártbizottság pártós tömegszervezetek osztálya rendezésében tegnap tanácskozást tartottak a megyei székházban, a járási és városi pártbizottságok . párt- és tömegszervezetak csoportjainak vezetői. A tanácskozáson részt vett és felszólalt Horváth József, a megyei pártbizottság titkára is.

A tanácskbzás résztvevői tájékoztatót hallgattak meg a

Hazafias Népfront választott testületéiben dolgozó kommunisták tevékenységének hatásáról a szekszárdi és a tamási járásban. A tájékoztatók és a vitában elhangzottak nyomán kijelölték a megoldandó feladatokat.

Második napirendi pontként a szekszárdi helyzet alapján a pártmunkások anyagi és erkölcsi megbecsülésének taDaeatalatairói tanácskoztak

fejleszteni. E napirend vitájában részt vett dr. Varga József. a Minisztertanács Tanácsi Hivatala mellett működő koordinációs bizottság elnökhelyettese is.

A beszámolót, amit most a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának jelentése egészített ki. a Tolna megyei Tanács V. B. szeptember 5-i ülésén tárgyalta meg és fogadta el. Ezúttal már az együttesen készített javaslatok, illetve határozatok kerülhettek napirendre'; hogy a testület az elkövetkező éveikre szólóan meghatározza legfontosabb feladatait, a helyi tanácsi szervek teendőit.

Mint ez megállapításként a napirend vitájában elhangzód- tanácsaink a vizsgált időszakban — mely egybeesett egyúttal a tanácstörvény életbelépésével is — az állampolgárokat kiszolgáló államigazgatási munkát helyezték előtérbe. Kézenfekvő tehát. ha ezt követően már a minőségi változások kimunkálásának feladataihoz látunk hozzá.

Az együttesen készített és tegnap jóváhagyott intézkedési terv elsőként jelöli meg a tanácsi testületek meghatározó szerepének további erősítését. a testületi munka fejlesztését. maid egyebek között — de kiemelt fontosságúként — a tanácsi szakigazgatási szervek ellenőrző, irányító tevékenységének javítását

A napirend megtárgyal ásá során vitás kérdés alig merült föl. A testület tagjainak javaslatára azonban sor kell. hogy kerüljön a munka. alapját hosszú távon szolgáló intézkedési terv egyes pontjainak pontosítására, lévén, hogy ez a terv célokat fogalmazott meg. A célok megvalósításának eszközeit a megvalósítóknak kell m eghatározniok.,

A megyei tanács végrehajtó bizottsága ülésének harmadik napirendje, a december 28-án esedékes megyei tanács ülésének előkészítése volt. Ezen az ülésen a megyei tanács megtárgyalja az MSZMP KB és a Minisztertanács 1970. április 16-i együttes ülésén hozott határozatok végrehajtásának megyei tapasztalatait. Mint ' ez ismeretes. e határozatok a tanácsok munkájának fejlesztését célozzák. Most következő ülésén tárgyalja meg a megyei tanács a megye közoktatásának helyzetét is' és hagyja majd jóvá a Tolná megyei Tanács és Végrehajtó Bizottságának. valamint a NEB- nek 1974. évi munkaitervét. Egyébként, tájékoztatóként ,a megyei tanács ülése elé kerül a vb tegnap tartott ülésének fő témája is. a testület által elfogadott intézkedési terv is, mely alapdokumentuma lesz a tanácsi tevékenység minőségi javításának.

A megvei tanács vb évi utolsó ülését a bejelentésed HtégtárgyaiásávaJ ^