Tolna Megyei Népújság, 1970. december (20. évfolyam, 281-305. szám)
1970-12-06 / 286. szám
»etifiÄ megyéi VItÄG PH(?LÉTArTAF F.CYES ÜLJETEK! NÉPÚJSÁG I fl MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT TOLNA MEGYEI B12QTT8AGA ÉS A MEGYEI TRHACS LAPJA | XX. évfolyam, 286. szám ARA: 1.2« FORT VT Vasárnap, 1970. december 6. Ünnep előtt a boltokban Még „Délen“ van a déligyümölcs — Igények és hiánycikkek Közelednek az ünnepek, hiszen már a mai nap is aféle előünnep, a Télapó látogatását gyereklégiók ablakba tett cipői várják. Időszerűnek tűnt tehát végiglátogatni a megyeszékhely üzleteit, kitudakolandó, hogy milyen árukészlet várja már a hónap elején a vásárlókat, akik ezüst- és aranyvasárnap táján valószínűleg rohamszerűen özönlenek a pultok elé. Legelső megállapítás: a közönség MEGFOGADTA A TANÁCSOT és mér időben jelentkezett vásárlási igényeivel. Minden bolt forgalomemelkedésről ad számot és természetesen továbbit remél. A játéküzletben naphosszat mozdulni se lehet, a játékok „útjára” azonban a jövő héten még külön riportban térünk vissza. Vásárolni persze csak azt (ehet, amit eladnak. Az iránt érdeklődtünk tehát, ami van és ami kellene. szűk raktárak, az árusító személyzet létszáma. Alig várjuk a „Korzó” Áruház megnyitását. Mi is. Vannak azonban ennél apróbb. de éppen elég bosszantó cikkek is, melyeket már most, hetekkel karácsony előtt hiúba keres a vásárló a boltokban. Asztali só, olcsó ostyalap. babérlevél, olcsó hazai tésztafélék, magyar olajos hal. Az asztali só nem a.z induló disznóölési idény jóvoltából tűnt el, hiszen durvább őrlésű kősó bőségesen van. A jugoszláv tészták úgy-ahogy ellensúlyozzák a hazaiak hiányát de arra is lehetne gondolni, hogy nem minden háziasszony óhajt feltétlenül nyolctojásos tésztát vásárolni. Ugyanez vonatkozik a maevgr oly fos halakra is. melyekből egész évben kevés volt ugyan, de hiá nyukst a valamivel drágább, különböző külföldi szardíniákkal pótolni lehetett Most ezek is eltűntek. TTOT, A — Füge már érkezett. Banán teljesen ötletszerűen. Arra ígéretet kaptunk, hogy az első narancsszállítmány napokon belül hefut. A déligyümölcs érkezésének bejelentése tehát korai volt. — A citrom színe változik? — Reméljük. De ezt csak akkor tudjuk megmondani, amikor kinyitjuk a ládákat. Egyelőre halványzöld és sötétzöld között van. Nemcsak a gyomrát tölti azonban a nagyközönség az ünnepek alkalmával. Ajándék az ékszer, az óra, a könyv és az úgynevezett tartós fogyasztási cikk, például a háztartási gép. kályha is. Az Óra- és Ékszerbolt négy héten át be volt zárva, átköltözött a Széchenyi utcába. Feltöltött raktárral várja a vásárlókat. — Karikagyűrűnk is . bőségesen van! A könyvesbolt árjegyzékét felsorolni kevés lenne lapunk mai teljes terjedelme. A Lányok évkönyve éppúgy elfogyott már, mint a Fiúk-é, hasonlóképpen Babits Erato-ja. Az Ofotért- ben az olcsó fényképezőgépektől a Yashikákig minden van. A Népbolt vegyesipar- cikk-szak üzletében viszont hiány van mindenféle kályhából, tűzhelyből és kávéőrlőből. Utóbbiból az áruellátást a jelek szerint nem szinkronizálták az éppen folyó nagyarányú kávéakeióvai. Ez volt a helyzet 1970. december 5-én. szombaton, Szek- s/árdon. O. I. Tizenkétmillió látogató A HUNGEXPO-nál összesítést készítettek a magyar kiállítók idei külföldi szerepléséről. A magyar külkereskedelmi vásár- és propagandairoda 1970-ben harminchat vásáron, illetve kiállításon rendezte meg a hazai vállalatok együttes bemutatkozását. A magyar árukat a szocialista országok tíz nagyszabású vásárán láthatták az érdeklődők, ezenkívül az európai tőkés országók 16 kiállítására küldtek ipari és mezőgazdasági termékeket a magyar vállalatok. A tengerentúli országokban a korábbi évekhez képest több helyen, összesen tíz vásáron vettek részt kiállítóink. A HUNGEXPO 26 helyen árukiállítást rendezett, s három v , m nyitottak információs irodát, ahol felvilágosítást adtak a magyarországi üzletkötési lehetőségekről. 1970-ben három országban magyar kereskedelmi napokat* illetve magyar hetet rendeztek. Ugyancsak három helyen volt önálló magyar kiállítás a legnagyobb a moszkvai „A szabad Magyarország 25 éve" — című jubileumi kiállítás amely a látogatók számát tek' íve is rekordot hozott: egy Uióan keresték fel a bemutt.jt. Hozzávetőleg 1500—1700 magyar vállalat és szövetkezet mutatta be gazdag anyagát a világ minden részében, összesen 42 800 négyzetméteres területen. 1970-ben kiállításainkat 12 millió ember tekintette meg kétmillióval több, mint egy évvel ezelőtt (MTI). 1971. június 1-ig ki kell hirdetni az új kollektív szerződéseket Megjelentek a MŰM—SZOT irányelvek A régi művelődési ház épületébe költözött ruházati bolt vezetője nem panaszkodik különösképpen. — Csizmaellátásunk jobb, mint tavaly és, ami a legfontosabb, a minőség is javult. Hiánycikk viszont a világosabb, lágy, pasztellszínű női télikabát és a gyerektréning- rufia, — mondja. Utóbbi valószínűleg azért nem jutott az illetékesek eszébe, mert úgy vélekedtek, hogy a gyerekek strandra igénylik majd ezt a praktikus öltözéket és nem' szánkózáshoz. HIANTCIKKEK A Tolna megyei Népbolt Vállalat áruforgalmi osztályának tájékoztatása: — Legfőbb „hiánycikkünk” Bzekszárdon sajnos nem idényjellegű. Ez a kapacitás- hiány. a kevés bolthelyiség, a Szekszérdon szombaton zárult Tolna megye tsz-elnökei- rek egy hétig tartó továbbképző tanfolyama. Az elnököket neves szakértők tájékoztatták a legidőszerűbb politikai és gazdasági kérdésekről, feladatokról: ígv Kazareczki Kálmán, MÉM-miniszteriie- lyettes a IV. ötéves terv mezőgazdasági célkitűzéseiről; dr. Bélák Sándor, a Keszthelyi Agrártudományi Egyetem rektora a korszerű vezetésről, dr. Csete László, az Agrártudományi Kutató Intézet vezetője az önköltségszámításról, dr. Beregszászi Attila gödöllői egyetemi tanár a munkavédelemről és a balesetelhárításról. Előadást tartottak: Fekete Gyula, Markovics János és Szakái József, a MÉM szakemberei, továbbá dr. Farkas N AG VKERESK FDFIFM'’ — Mi valamennyi elérhető nagykereskedelmi vállalatot felkerestünk igén veinkkel. __ í gy a további tájékoztatás. — Eredménytelenül, így azt kell mondanunk, hogy nem megyei specialitásról hanem országos gondról van szó. Vigasztalásul: a többi árucikkből bőséges az ellátás, de sok függ a nagykereskedelmi szállításoktól, hiszen a Nép- holt raktárai csak tíz-tizenöt napra elegendő készletet tudnak befogadni. HÚS lesz, de sütni való malac, kocsonyahús, főtt csülök már gyérebben. — Hivatalos közlésre mér elég régen jelentettük olvasóinknak, hogy lesz elegendő délígyümölcs. A vásárlók ezzel azonban idáig csak lapunk hasábjain, de nem a boltokban találkoztak. Gyula megyei tűzoltóparancsnok, dr. Szilcz Ákos megyei főügyész és Varga Sándor ezredes, a BM megyei főkapitányának rendőri helyettese is. A tanfolyam résztvevői kerek- asztal-beszélgetésen eszmecserét folytattak az időszerű gazdaságpolitikai kérdésekről, a IV. ötéves terv megyei vonatkozásairól a megye vezetőivel, köztük Szabópál Antallal, a Tolna megyei Tanács vb-elnö- kével, Bucsi Elekkel, a megyei pártbizottság gazdaság- politikai osztályának vezetőjével. A zárónapon az elnökök a megye két tsz területi szövetségének vezetőivel a zárszámadás előkészületeit beszélték meg. Hétfőtől kezdve a tsz- főkönyvelők vesznek részt szintén egyhetes továbbképzésen. (-só). A munkaügyi miniszter a közelmúltban rendeletet adott ki, most pedig ugyancsak a munkaügyi miniszter a SZOT- tal közösen irányelveket is kibocsátott az új kollektív szerződések megkötéséről. A szabályozás egyik legfontosabb új vonása, hogy az 1971. január 1-én életbe lépő kollektív szerződéseket öt évre, tehát az eddiginél hosz- szabb időre kell megkötni, Ettől eltérni csak indokolt esetben lehet, például, ha a vállalatból előreláthatóan öt évnél í övidebb időn belül több önálló vállalat alakul, más vállalattal összeolvad, ha várhatóan olyan profilváltozás, vagy műszaki fejlesztés következik be, amely jelentősen megváltoztatja a vállalat belső körülményeit. Öt évnél rövidebb időre köthetnek kollektív szerződést például olyan újonnan alakult vállalatoknál is, ahol még nincsenek meg a hosz- szabb távra szóló szabályozás feltételei. A jogszabály módot ad arra, hogy a hosszabb időtartamra kötött kollektív szerződésen belül egyes kérdéseket, amelyek körülményei a következő évben várhatóan változnak — például a bér- fejlesztés mértékét, vagy a részesedési alap felosztását — csak egy évre rendezzenek. A kollektív szerződések megkötését úgy kell előkészíteni, hogy azokat legkésőbb 1971. június 1-ig mindenütt kihirdethessék. A szerződéseid kidolgozása és megkötése a vállalat és a szakszervezet együttes feladata. Ezért azt a vállalat igazgatója és a szakszervezet, vállalati szervének titkára már kezdettől együttesen irányítja és segíti egészen az aláírásig. Mivel az új szerződések általában öt évre szólnak, kidolgozásuk fokozott gondot igényel. Feltétlenül el kell kerülni, hogy az előző kollektív szerződés valamely hibáját — különösen esetleges törvénysértő rendelkezését — átvegyék. Az előkészítés során elsősorban az érvényben levő kollektív szerződés végrehajtásának tapasztalatait kell értékelni, de figyelembe kell venni a vál lalat előtt álló termelési, gazdasági feladatokat, s vizsgálni kell a dolgozók fontos igényeit, különösen a nőket és a fiatalokat érintő kérdéseket. A kollektív szerződés tervezetének készítésébe kezdettől be kell vonni a nagyobb tapasztalatokkal rendelkező vállalati szakembereket, a nagyobb egységek képviselőit, a szakszervezet és egyéb tömegszervezetek, például a KISZ tisztségviselőit. A szerződés tervezeté: a dolgozókkal való széles körű megtárgyalás előtt a vállalat vezetésének és a szakszervezet vállalati szervének együttesen meg kell tárgyalni és az így megvitatott tervezetet kell megbeszélni a dolgozókkal. A tervezet egyes rendelkezései többféle javaslatot is tartalmazhatnak. Ilyen esetekben helyes rámutatni az egves változatok mellett vagy ellen szóló indokokra. Biztosítani kell, hogy a tervezethez minden dolgozó hozzájuthasson és kellő időt kell engedni arra, hogv azt megismerhessék. Igen fontos rendelkezés, hogy a vállalat minden év elején köteles írásban részletesen beszámolni a kollektív szerződés előző évi végrehajtásának tapasztalatairól. Az első beszámolót 1971. első negyedében kell megtartani a kollektív szerződés 1970. évi végrehajtásáról. A beszámolóban különösképpen vizsgálni kell, hogy nincsenek-e a kollektív szerződésnek törvénysértő rendelkezései, megfelelnek-e valóban a helyi körülményeknek, nincsenek-e olyan rendelkezései, amelyek megnehezítik a hatékony operatív gazdasági vezetést, s ki kell térni arra is, hogy különféle végrehajtási elvek, — például a bérszínvonal-emelés, a premizálás elvei a végrehajtás során valóban érvényesültek-e. A., kollektív szerződés végrehajtásáról adott beszámoló és annak megvitatása az üzemi demokácia egyik fontos feltétele. Ezért a beszámolónak olyan részletesnek kell lennie, hogy a dolgozók teljes képet kapjanak a kollektív szerződésben előírt jogok és kötelezettségek megvalósulásáról. Ha a végrehajtás során nehézségeket tapasztaltak, ezek okairól is be kell. számolni. Célszerű, hogy a dolgozók észrevételeit, javaslatait a vállalat vezetése és a vállalati szak- szervezeti szerv együttesen tárgyalja meg. Ha a javaslatok teljes mértékben nem fogadhatók el, a választ olyan részletesen kell megindokolni, hogy a dolgozók előtt világosak legyenek az el nem fogadás okai. (MTI). Tsz-elnökök „iskolája"
