Tolna Megyei Népújság, 1969. szeptember (19. évfolyam, 202-226. szám)
1969-09-09 / 208. szám
Visszhang Az ellátást változatlanul biztosítani kell A Tolna megyei Népújság augusztus 6-i számában megjelent „Aggódva kérdezzük; ez MÉSZÖV álláspont?” című cikkre válaszolva a következőket közlöm: Megyei szövetségünknek —, teljes egyetértésben a Hőgyész és Vidéke Általános Fogyasztási és Értékesítő Szövetkezet igazgatóságával — az az álláspontja, hogy a működési területünkön élő szövetkezeti tangjainknak és kedves vásárlóinknak kereskedelmi cikkekkel történő ellátását, a megtermelt kis és nagy tételű burgonya, zöldség, gyümölcsféleségek felvásárlását —, a lehetőségekhez mérten — változatlanul biztosítani kell. Az új gazdasági mechanizmus bevezetésével a lehetőségek változtak. Ma a fejlesztés anyagi alapjait szövetkezeteink maguk teremtik meg gazdálkodásukkal. A fejlesztési alapok megteremtésénél sajnos a sok kis forgalmú tanyai, kisközségi boltokkal rendelkező szövetkezetek hátrányos helyzetben vannak mivel e boltegységek üzemeltetése veszteséges, így kisebb a lehetősége a korszerűsítés.11 és fejlesztés anyagi bázisa megteremtésének. Szövetségünk az egyenlőtlenségek megszüntetése érdekében javaslattal élt felsőbb szervek felé. Reméljük, hogy intézkedések történnek annak érdekében, hogy a kis községekben és tanyai településeken élő szövetkezeti tagság és lakos-? ság ellátását biztosító egységek Is rentábilisan üzemelhessenek. Az új gazdaságirányítás bevezetésével új tartalmat kapott a szövetkezetek és szövetségek kapcsolata. A megyei szövetség ma nem irányító, hanem érdekvédelmi szerve az őt létrehozó megyei szövetkezetnek. Szövetkezeteink önálló vállalatszerű gazdálkodást folytatnak. így a tagság maga határozza meg a szövetkezet tervét, üzletpolitikáját. A megyei szövetség a tagság által elfogadott üzletpolitika végrehajtását segíti sajátos eszközeivel,- módszereivel. Ilyenek; a szaktanácsadás, javas- latok; tanácsok, közgazdasági számítások közzététele. Ezt tesszük a cikkben említett boltegység cser tében Is. Horváth János MÉSZÖV lg. elnökhelyettes Rovatvezető: MNTNER JÁNOS Gyári belépőt a reformnak A vállalatok belső mechanizmusáról f Valaki, akinek megemlítettem, miről készülök írni s aki maga is erősen érintett a témában, a fejéhez kapva azt mondta: „csak erről ne!” Miért?! „Ettől mindenki ideges lesz” — felelte. Ideges? Amikor aztán jó néhány helyen és jó néhány emberrel beszélgettem a vállalati mechanizmusról, s főként a nagy- vállalatok és gyáregységeik kapcsolatáról — magam is tapasztalhattam az idegekben vibráló feszültséget. Majd mindegyik beszélgető partnerem azzal kezdte: „kényes téma ez... ” ' Miben foglalhatók össze a mai helyzet legfőbb jellemzői? A több gyáregységből álló vállalatok ■— nevezzük ezután nagyvállalatnak — egy részénél a reform bizonyos mértékig megrekedt a kapuk előtt, nem jutott túl a vállalat központi irányító szervezeténél, s a gyáregységekben többnyire kevés a változás s ezek sem mindig egyértelműek. A nagyvállalatok belső szervezeti reformja sok esetben formálisan zajlott le, a munka lényegi, tartalmi részét nem érintette, s miközben a nagy- vállalatok központjában újabb főosztályok és osztályok jöttek létre, a gyáregységek munkaügyi tevékenységét egészségtelen mértékben megkötötték. ( A túlzottan centralizált bérl és létszámgazdálkodás sok esetben lehetetlen helyzetet teremt a gyáregységekben, s ■ gyakran e®dk forrása a flukNapirendtől eltérően Munkaértekezlet nem várt epizóddal Tegnap délelőtt a bonyhádi járádi tanács úgynevezett kis tanácstermében tartották esedékes munkaértekezletüket a járás és a székhely egészség- ügyi középkáderei, védőnők. asszisztensnők, ápolónők. Az egybegyűltek közül csak igen kevesen tudtak arról, hogy a munka- megbeszélés ezúttal rendhagyó lesz. Legkevésbé azok tudtak az ünnepi epizódról, akik számára a meglepetés készült. Ketten ezen a napon kapták még az Egészségügy Kiváló Dolgozója kitüntetést. Sem Tihanyi Mátyásné járási védőnő, sem Gáthy Márta, a járási tüdőgondozó vezető asszisztensnője nem számítottak arra, hogy a munkaértekezlet napirendjétől miattuk térnek majd el. Tihanyiné, akit járás- szerte Emike-ként ismernek és emlegetnek, néhány nappal ezelőtt kapta kézhez járási védőnői kinevezését. 1954. nyarától Hő- gyészen dolgozott, s munkáját mindenkor kiválóan látta el. Gáthy Márta tizenhatodik éve tevékenykedik a járási tüdőgondozó asszisztensnőjeként, úgyszintén példamutató szorgalommal, hivatástudattal. Az ünnepeiteknek a sok éves, kiváló munka elismerését jelentő kitüntetést és az ezzel járó pénzjutalmat dr. Futár Raymundné, a járási tanács vb. egészség- ügyi csoportjának megbízott főorvosa adta át, méltatva a kitüntetettek eddigi munkásságát, majd a megyei gondozóintézet képviseletében megjelent, dr. Bryson Jánosné főorvos köszöntő, egyben köszönő szavai következtek. Egyáltalán nem megütköznivaló, hogy könnyek kíséretében, hogy még d munkatársak gratulációi sem lehettek mentesek a meghatottságtól., Az ünnepelek zömmel fiatalok voltak, hogyan is emlékezhettek volna régmúlt időkre, amikor az egészségügy legkiválóbb dolgozói sem kaptak (munkájukért társadalmi rangot is adó szakmai kitüntetést. Az egészségügynek hazánkban azóta vannak kitüntetéssel is elismert dolgozói, mióta a szak- szolgálat fő- és középszinten szolgáló dolgozói a népegészségügyért dolgozhatnak. A megkapó ünnepségről egy mondatot hoztunk magunkkal. Több gratuláció is kívánta, hogy a két kitüntetettí_ maradjon olyan, mint eddig volt. Milyen"? Hivatástudó, emberszerető, állandóan tenni kész abban a közösségben, amely ■ nem kis mértékben saját munkájának megbecsülését is ünnepelhette a kitüntetés alkalmával... tuáció növekedésének.) A túlzott centralizmusra való törekvés ugyanis hódít. Mindennapos eset, hogy filléres vásárlásokat változatlanul a központban kell jóváhagyatni, a gyáregységeknek az információ „központosítása” miatt olykor minimális ismereteik sincsenek a piaci helyzetről, stb. • Okok és okozatok kuszáltsá- ga közepette is viszonylag hamar kiszűrhető két, tipikusnak tekinthető vélekedés. Az egyik, amit a nagyvállalati központokban hangoztatnak : a gyáregységek még nem elég érettek ahhoz, hogy a tevékenységüket érintő fontosabb kérdésekben dönthessenek, különben is, a hatáskörök, feladatkörök centralizmusának föladása az anarchiával, a nagyvállalati szervezet fölbomlásával fenyegetne. A második vélekedés, amit a gyáregységekben hallani: a nagy- vállalati szervezet merevségéért, túlzott centralizáltságáért elsősorban nem gazdasági tényezők, hanem szubjektív indítékok okolhatók. Magyarán: vannak, akik szeretnék megőrizni íróasztalukat, s ezért ragaszkodnak ahhoz a hatáskörhöz, amit sokkal jobban elláthatnak a vidéki gyáregységekben, mint ők — Budapesten ... Hiba lenne úgy ítélkezni: mindkét nézőpont torz, hamis képet mutat. Mindkét vélekedésben van némi igazság, ám csak része egy nagyobb igazságnak, annak, hogy a gazdaságirányítási reform előkészítésének, majd első esztendejének időszaka a köz- gazdasági szabályozók alkalmazása lehetőségének megismerésével telt el, s a szükségesnél jóval kisebb figyelem jutott a vállalati belső szervezetre, a gazdasági folyamatok vállalaton belüli korszerűsítésére. Érdemes figyelmet szentelni annak is, hogy vállalaton belül miként és milyen mértékben helyettesíthetők az utasítások anyagi érdekeltséggel, testre szabott, azaz a gyáregység sajátosságait tükröző ösztönzőkkel. A vállalati mechanizmus tökéletesítésének, joggal mond--' hatni, reformjának végreháj tása vitathatatlanul cselekvés-' re érett. Ahol úgy gondolják hogy ráérnek, ott máris — elkéstek. ml a Közéletünk A Tamási Járási Tanács Végrehajtó Bizottsága szombaton a magyarkeszl községi tanács vb munkáját értékelte, kisajátítási és fegyelmi ügyekkel foglalkozott, s meghallgatta a Tamási Termelőszövetkezetek Önálló Közös Építőipari Vállalkozásának tájékoztatóját. A tamási TÖVÁÉE fiatal szervezet: decemberben lesz hároméves. Munkáját a rendeletekben előírt módon végzi. Kezdetben 60—80 embert foglalkoztatott; a dolgozók létszáma ma már 180—130 körül ingadozik. A vállalat fő feladata, hogy a járás fezeinek építtetési igényét kielégítse. Eddig egyetlen megrendelést sem utasított vissza anyag-, vagy munkaerőhiány miatt A szövetkezetek szívesen dolgoztatnak a vállalattal, mert tapasztalatuk szerint olcsóbban, gyorsabban teljesíti, a megrendelést, mint az állami vállalatok. A TÖVÄEE tavaly 980 000 forintos nyereség-, gél zárta az évet; ebben az esztendőben majdnem másfél milliós nyereség várható. A vállalat közelebbi terveiben gépek beszerzése szerepel. Ha a többi tamási építő szervezettel sikerül megegyezni, később a vasútállomás közeiében betonkeverő üzemet létesítenek. Tudományos tanácskozás az ország yillamosenergia-ellátásának fejlesztéséről Hétfőn reggel a Technika Házában Szili Géza nehézipari miniszterhelyettes bevezető előadásával kezdődött meg a Magyar Elektrotechnikai Egye. sületnek az energiagazdálkodási tudományos egyesület közreműködésével szervezett ankét ja, amelyen az ország vil- lamosenergia-ellátásának fejlesztésével kapcsolatos kérdéseket vitatják meg az érdekelt szakemberek. Amint bevezető előadásában a miniszterhelyettes megállapította az elmúlt két esztendőben körvonalazódtak az ország energiaellátása fejlődésének 1980-ig szóló távlati koncepciói. A bonyolult, rendkívül sok szempontot figyelembe vevő, hosszadalmas előkészítés eredményeként 1975-ig már egyértelmű döntések vannak, a fejlesztés iránya és mértéke elhatározott. Eszerint a villa- mosenergia-igény 1970-től 1975-ig mintegy 17,5 milliárd kilowattóráról 25—26 milliárd kilowattórára, a villamosener- gia-teljesítmóny iránti igény pedig körülbelül 2950 megawattról 4300 megawattra növekszik. A többletigények fedezésére mindenekelőtt üzembe helyezünk 1460 megawatt új? kondenzációs hőerőművi • kapacitást. Ebből a végleges kiépítésében 800 megawattot képviselő Gagarin hőerőmű ebben az időszakban 600, a Duna menti Hőerőmű pedig 860 megawattot termel majd. A villamosenergia-behozatalt 625 megawattról 815 megawattra növeljük, s ezenkívül üzembe helyezünk mintegy 100 megawattnyi hőszolgáltató erőművi kapacitást és a kelenföldi erőműben 25—50 megawattnyi gázturbinás esúcserő- művet — Az 1975-üt követő időszakra vonatkozólag sok változatban készülnek fejlesztési elképzelések — mondotta a miniszterhelyettes. — Annyi már előre is látható, hogy 1975. és 1980. között körülbelül 2400. a következő öt évben hozzávetőleg 3300, 1985. és 1990. között pedig mintegy 3900 megawatt új erőművi kapacitásra lesz szükség. Az új erőművek között lesznek szén- hidrogénra, atomerőre, szénre és vízre alapozott erőművek, és természetesen továbbra is szükség lesz villamosenergia- importra. (MTI) Kereskedelmi szakcsoport alakult Tegnap délelőtt a Szekszárdi Városi és Járási Nép; Ellenőrzési Bizottság megalakította kereskedelmi szakcsoportját. Az alakuló ülésen a tájékoztatót Oláh József, a városi-járási NEB elnöke tartotta. Részt vett a tanácskozáson helyettese, Csikós Vince is. Oláh József a kereskedelmi szakcsoport teendőinek ismertetése után hasznos tanácsokat adott a népi ellenőröknek, s felhívta figyelmüket. hogy vizsgálati tapasztalataikat saját munkahelyükön is értékesíthetik. A szakcsoport Kovács Frigyest. a MÉSZÖV dolgozóját választotta elnökéül. A Rákospalotai Bőr- és Műanyag-feldolgozó Vállalat II. sz. szekszárdi gyáregységében megkezdték az EA. 700-as valamint az EA. 702-es Razno táskák exportra való gyártását. Havi ötezer darabos szériákban kerül leszállításra a Szovjetunióba. Eotói Tóth Iván.
