Tolna Megyei Népújság, 1969. augusztus (19. évfolyam, 176-201. szám)

1969-08-31 / 201. szám

S ez a szív 1i r ' ■ > * •• T*"- r egyre öregszik (A dombóvári vasútüzemek összesen 360 személlyel foglal­koztatnak kevesebbet; • mint ahogy a munka megkívánná.) Nem múlik el járási párt- vb-ülés, egyéb tanácskozás a dombóvári járási pártbizott­ságon anélkül, hogy ne kerül­ne szóba, lassan egy évtize­den át, a vasút munkaerő­gondja. Ha most kellene a vasútüzemi pártbizottságnak jelentést készíteni, azt tudnák közölni, hogy a fél tucatnyi vasútüzemből összesen 360 személy hiányzik ... A hiány­zókat túlórával, a foglalkoz­tatott személyek túlterhelésé­vel „pótolják”, így a vasút­üzemekben az egy dolgozóra eső havi ledolgozott órák szá­ma meghalad ja a 260-at. . . Vasutasszív kell ahhoz... A dombóvári vasúti csomó­pont súlyos gondjait évek óta nem sikerül megoldani, sőt egyre elszomorítóbb a hely. zet. öt évvel ezelőtt még az választotta a vasúti pályát, akit másutt nem vettek fel. Ma jószerint senki nem kezdi munkáséletét a vasúton. A fia­talok száma, igen kevés, ég csak az veszi magára a vasutas­egyenruhát, akinek már a be­lépés előtt is a szíve vasutas volt. Ma nem találhatók meg azok a híres vasutasdinasztiák Dombóvárott, amelyek jellem­zőek voltak itt is, mint má­sutt. A fiatalok más pályát választanak, elmennek olyan helyre dolgozni, ahol kevés munkáért is több pénzt kap­nak ... : ' És kérés a pénz Az elmúlt hónapokban a vasutas szakfolyóiratokban megindult egy vizsgálódási fo­lyamat, annak kiderítésére, hogy mi az oka a vasút el­néptelenedésének. elöregedésé­nek. A jelenségek itt Dombó­várott különösen élesen vetőd­nek fel, így ezek vizsgálata nem nehéz. Nem egy érdekes tanulmányt készítettek már e létszámhiány megoldására a dombóvári állomáson. E hasz­nos javaslatok azonban vagy a pécsi igazgatóságon, vagy a MÁV Vezérigazgatóságán ke­rültek íróasztalfiókba... S közben, egyre nagyobb gond, hogyan oldja meg feladatát a vasúti csomópont... Mert új emberek nerc jön­nek ide dolgozni, kevés a pénz. Nincsenek megfizetve a munka veszélyessége, és egyéb nehéz körülményei miatt úgy a vasutasok, mint más veszé­lyes, és fontos szakmák mű­velői. A vasútnál sajátos hely­zet alakult ki, össze kell egyeztetni a vállalati, tehát MÁV-érdekeket a népgazda­sági érdekkel, és a szállítta­tok igényével. Emiatt nem le­het bevezetni a rövid mun­kahetet, a munkaerő-toborzás egyik legfontosabb tényezőjét. A vasútnak felkínált összes árut el kell szállítaná. Sőt, a szabad szombatos üzemek pén­teken már befejezik; a rako­dást, a munka a vasúton vá­sárnap „csúcsosodik”, ekkor kell a legtöbb emebér, mert hétfőn az üzemek már a pén­teken feladott nyersanyagot, félkész terméket akarják fel­dolgozni.... Ma pedig a sza­bad szombat, a hétvégi víkend már mindennapos, tény, a vál­lalatok kilencven százalékánál, amivel szemben, a MÁV sem. mit sem tud felmutatni, A fo­lyamatos üzem megszüntetése a vasúton lehetetlenség. Itt nincs húsvét, karácsony, bú­csú, lakodalom. A vonatnak menni kell minden jeles ün­nepen. éjjel is meg nappal is. A fiataloknak az ilyen jelle­gű folyamatos munka még annyira sem tetszik, mint * háromműszakos üzem. Mégis csak hu n telhetnek A vasútüzem százéves múlt­ja erősen rányomja bélyegét a modem korra is. Itt nehe­zebben tör utat az új, itt nem egy jó kezdeményezésnek kell elsikkadni amiatt, mert a vaskalap alá kerül, vagy az igazgatóságon, vagy a vezér­igazgatóságon. A munkások­kal sem úgy bánnak, mint az kívánatos volna. Nem gorom­bák az emberekkel, de túlsá­gosan sok a büntetés. Szinte minden dolgozót naponta fél- tucatszar lehetne megbüntet­ni, mert képtelenség betarta­ni a rengeteg szabályt. (Van egy előírás többek között, amely kimondja, hogyan kell bebújna a vagon közé. melyik lábbal kell előbb belépni!) Kis vétek, itt súlyos katasztrófát eredményezhet. Ha egy ci­pész elvéti a bőr szabását, a' felsőrészt félredobják, de ha egy vasutas kisebb figyelmet­lenséget követ el. százezrek mehetnek tönkre ... Pélnek az emberek. Nem mondja még ki senki — a dombóvári ál­lomáson talán egyedül Bogdán Gábor közgazdász, üzemmér­nök az egyedüli —, hogy a vasút csak akkor lehet kor­szerű. ha teljesen kiforgatják mostani szervezeti formájából, és gyökerétől új alapokra he­lyezik a szervezést, forgalom- lebomyoflítást, miunkásellátást — mindent, Ma már képtelenségnek szá­mítana egy akármilyen tröszt leányvállalatánál is az az ön- állótlanság, ami a vasúton még ma is fellelhető. Itt csak a legritkább esetben dicsér­nek meg dolgozót. Itt jósze­rint csak büntethet a főnök, de a megmaradó jutalmat nem oszthatja el annak, aki meg­érdemli. Itt nem tudják be­vezetni azt a létszámkímélő munkamódszert, amelyet egyik napról a másikra Dombóvá­rott már be lehetne vezetni; egy személy kísérje csak a vonatot... Képtelenség úgy megszervezni a munkát, hogy a szabadnapokat, a szabadsá­got úgy adják ki, ahogy az a dolgozóknak megfelel. A lét­szám feltöltése évek óta nem sikerül, mert más üzemek többet, jobbat kínálnak, s ad­nak. mint a MÁV. Hol van­nak már. azok a kedvezmé­nyek, amelyek révén főnye­reményei felért, ha valaki a MÁV-hoz került.„ Á munkakörül­mények sem változtak Fél évszázada is a kalauz- kocsi olyan volt. mint nap­jainkban. Akkor is gond volt, az emberek, az utazó személy­zet ellátása. Fűtetlen vagon­ban, előfordul, hogy még min­dig fékezőbódéban tizenöt, húsz órát töltenek a vasuta­sok távol a családtól. S itt a munkaidő nem nyolc óra, elő­fordul, hogy húsz-huszonöt órásra nyúlik egy műszak. S ilyenkor a dolgozó — hiába tölti ezt az időt távol a csa­ládtól — nem kap ennek meg­felelően felemelt bérezést, mert a vonatra várás készen­léti díja szinte egyenlő a nul­lával. ... A másik kérdés: itt a 12 óra szolgálat nem tizen­kettőt, hanem tizenhármat je­lent. Ugyanis a munka áta­dása. átvétele fiél-fél órába te­lik. Ezt a tényt kollektív szer­ződés. szakszervezeti okmány, üzemi utasítás, minden elis­meri — csak éppen nem törté­nik a többletmunka anyagi honorálása érdekében sem­mi... S most ú jaibb tíz perc­cel megnövelik a munkaidőt: minden műszakkezdés előtt tízperces oktatást kell tartani vezérigazgatói rendeletre, hogy csökkenthessék a vasúton az utóbbi időben vészesen elsza­porodott balesetek számát. Úgy véljük, elsősorban más kérdésben is legalább ilyen határozottan kell intézkedni, hogy a vasúti közlekedés biz­tonságosabbá váljék. Megfelelő képzettségű emberek A vasút korszerűsödik, de nem figyelhető meg ezzel arányosan a mérnökök, szak- technikusok számának emel­kedése. Ma különös kegynek számít, ha valaki munkája mellett szakmai tanulmányo­kat folytathat a vasúton, s mondani sem kell, hogy a képzett szakemberek mind ke­vesebb százaléka marad a köz­vetlen forgalom irányításánál. Évente 25 vasúifi mérnököt képeznek ki, de közülük 3—4 vállal csak a közvetlen for­galomirányításban munkát... A fiatal szakemberek nem adják murücakönyvüket a vas­úthoz. Egy üzemmérnök fize­tése például tízforintos óra­bérre rúg, ennyit pedig még a tanácsi ipar Is tud adni a kö­zepes képességű szakmunkás­nak. Bs nincs kellően megbecsül­ve az sem — aki kiöregedik például a forgalmi tiszti szak­mából — aki legveszélyesebb munkát öt-hat évig végzi A forgalmista, de az állomásfő­nök sem szakember, nincs képzettsége. Hiába tesz le tu­catnyi vizsgát, ismeri a for- galomszeryeaés minden csín- ját-binját, ha kiöregszik a .munkahelyéből, csak alacso­nyabb fizetésű állásba tudják tenni, de az ilyen munkahe­lyek szárna egyre kevesebb, s ebből következően egyre na­gyobb gond a kiöregedőket helyre állítani. Kevés szakma kíván olyan állandó felkészültséget, felfo­kozott idegállapotot, mint a vasúti. Egy vonatvezetőnek például több mint három ki­lóra való szabályzatot kell magával vinni, s természetes hogy ezt „fújni is kell”. Min­dennapi munkaeszköz a Me­netrend, a Menetrendi függe­lék, a Forgalmi utasítás, az E—2-es könyv. a Jelzési Uta­sítás, a Közlekedési Határoz- mányök, és az Útvonal-me­netrend ,. j Ebből következik, hogy a vasúton a bürokrácia is nagy... Csak egy példa: a dombóvári személypénztár­nál ötszáz féle jegyet kezel­nek a péztáros kisasszonyok, s e rengeteg jegyről három- napomként zárlatot kell készí­teni ..: Teheti, mert vasúti Volt egy régi sláger, aamely a vasutasokat dicsérte. Ezt fújta mindenki. Teheti, mert vasúti, magyar állam fizeti. Azt mondják a mostani, vas­utasok, hogy a vasutas már nem teheti — bár most * az állam fizeti... Ma már nem a pénz. a kiváltságok tartják össze a MÁV-oi — ha­nem a vasutas szív:*: S ez a szív egyre öregszik, mindin­kább felfrissítésre, s talán színesemére is megérett. — PÁLKOVÁCS JENŐ fTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTfTVTTTTTTTTTTfTTTTTWTTTTTTTTTTTTTfTTTti ■« LAAi m Főhivatalban senki nem kételkedett ab­ban, hogy ha egy szobrász valamikor erre szánná el magát, a Főnök­ről mintázhatná az esz­ményi tisztviselő szobrát. Sok egyéb mellett, erről árulkodtak hivatali pálya­futásának nyers tényei is. Ködös évtizedekkel koráb­ban, pontosan harminchat esztendeje, a Főhivatal alagsori iktatójának egy szellőző udvarra nyíló ab­laka mögött kezdte pályá­ját, mint Hl. osztályú se­gédhivatali alírnok. Pályá­jának emelkedése nem volt éppen rohamosnak nevez­hető, de tagadhatatlanul mentes minden protekció­tól. Kizárólag munkabírásá­nak, szorgalmának és szí­vósságának köszönhette, hogy tizenhét esztendő alatt maga mögött hagyta a II. és I. osztályú alírnoki, az írnoki, a segédhivatalt cso­portvezetői, majd vezetői állást, míg végül a Belég- osztályon előadó, utóbb fő­előadó lett. Ekkor fel­figyellek rá. A Főhivatal igazgatója úgy ■vélekedett, hogy aki mindezt kibírta és önerejéből fölemelke­dett az alagsorból egészen a magasföldszint 116. szá­mú szobáig, az többre hi­vatott. Mellőzzük a pálya további részleteit. Elég annyi, hogy újabb tizen­egy év múltán a Főnök el­jutott a Belbizonylati Fő­osztály vezetői székébe. f lV. emelet 6. szh szoba). Ekkor lett Főnök, sőt oly­annyira az, hogy családi nevét hovatovább már csak a személyzeti osztá­lyon és a bércsoportnál is­merték. Főnök volt, csupa nagybetűvel. Természete­sen nem nősült meg, nem. óhajtván kockáztatni, hogy a házassággal óhatatlanul együttjáró, mindenféle le­kötöttség hátráltassa hiva­tali munkájában. Minden nap reggel héttől, délután fél ötig dolgozott. Ezután aktatáskájába süllyesztet­te a legfontosabb bel­bizonylati aktákat és ott­hon azokat olvasgatta, oly­kor pirkadatig. Talán eb­ből is kitűnik, hogy mun­kabírása nem volt min­dennapi és rosszakarat sem vádolhatta azzal, hogy ér­demtelenül került magas beosztásába. Amennyire ezt kideríte­ni sikerült, a Főnök érzel­mekkel csak az ügyiratok iránt viseltetett. Kér telhe­tetlen pontossággal ellen­őrizte a legkisebb forma­ságot is, alaki hibát egyál­talán nem tűrt és már se­gédhivatali másodírnok ko­rában feltalált egy újfajta gemkapcsot, mely száz A főnök százalékos biztonságot nyúj­tott a belégek elkallódísá- val szemben. Az ügyiratok közt eltöltött évtizedek fo­kozatosan elfeledlették ve­le az — általában iktat- hatatlan — érzelmeket. Amikor például Klárika, a gépírónője, kisirt szemek­kel és duzzadt arccal ült a gépe mellé, megkérdez­te: — Mi az, asszonyom*? Csak nem náthás? Valószínűleg az akták közti porban tenyésző pe­nicillinflóra jóvoltából ő maga sosem volt náthás. — Nem, főosztályvezető kartárs. Csak meghalt a férjem. — Kérem iktatni. Négy példány, kis alak, a segély­kérelem indoklásául a ha­lotti bizonyítvány eredeti példánya. Részvétem egy­idejű, kartársnő. Most pe- dik diktálok. Nem sokkal ezután, köz­meglepetésre, mert örök életűnek vélték, a Főnök meghalt. Ez volt élete egyetlen formahibája, hisz senkinek nem jelentette be, nem kért tartós sza­badságot és helyettesítésé­ről sem gondoskodott. Ter­mészetesen munka mellett halt meg, a Belbizonylati Közlöny aznapi számára borulva, kezében piros ce­ruzával. A Főhivatal, mely­nek tagadhatatlanul saját élője volt, nem késlekedett saját halottjának tekinte­ni. Temetésének megren­dezésére társadalmi bizott­ság alakult, mely eredmé­nyes munkát vépzett. Meg­talált végrendeletéhez hí­ven (az OTP-nél össze­gyűjtött, több tízezer fo­rintját a Főhivatalra hagy­ta, egy elektronikus iktató­gép beszerzésének költsé­geire), búcsúztatásánál magnetofonszalagról írógép­kattogás szólt. A búcsú­beszédek minden részletre kitértek. Méltatták pálya­futását, szorgalmát, ügy- buzgalmát, szakmai hozzá­értését, önfegyelmét, for­radalmi gemkapocsújítását, a Belégosztályon és a Bel­bizonylati Főosztályon ki­fejtett kádernevelési tevé­kenységét. Részletezték, hdgy milyen kiválóan dol­gozott, mint szakszervezeti főbizalmi, mint tisztasági vezérfelelős és mint a Fő­hivatal takarítószereinek társadalmi főrevizora. A szónokok (öten voltak) minden elképzelhető jót elmondtak róla, amiként az temetéseknél általában szokásos, hisz pejoratív jelzőktől hemzsegő sír­beszédet még senki sem hallott. Csak egyet felej­tettek el említeni, amire életében valószínűleg ő maga sem gondolt. Azt, hogy ember is volt valaha. (ordas) ► l > ► ► ► ► l ► ► ► ► ► t ► ► ► t ► ► ► ► ► ► ► t ► t ► ► t ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► UAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA lAí

Next

/
Oldalképek
Tartalom