Tolna Megyei Népújság, 1969. július (19. évfolyam, 149-175. szám)
1969-07-29 / 173. szám
Rovatvezető: JANTNEB JANOS A szocialista menedzser Szekszárdon a Tolna megyei Építőanyagipari Vállalat disz- műgyártó részlegében Gajda István keramikus a „Miska kancsó” díszítését végzi. Foto: Tóth Iván Tánc, ének, hímzés, faragás... Nemzetközi program a II. Duna „mén ti Folklór T áncfeszti válón Számítások szerint Magyar- országon mintegy 150 ezer főre tehető a különböző szintű vezető pozícióban dolgozók száma. Ez tehát az a parancsnoki kar, amelynek döntéseitől számottevő mértékben függ a gazdasági fejlődés üteme. Ha szigorúan vesszük, vezető mindenki, aki az emberek és a termelési eszközök bizonyos csoportosításával végeztet el bizonyos feladatot. Néhány évvel ezelőtt e lap hasábjain még arról értekeztünk, hogy a vezetés szakma-e? Hogy mi a vezetési tudásanyag tartalma? Szükség van-e a vezetők rendszeres továbbképzésére, stb. Azóta a vezetéstudomány Magyarországon polgárjogot nyert, amit a vezetőképzés intézményes rendszerének gyors fejlődése is bizonyít. Most inkább arról folyik a vita: milyen követelmény- rendszer állítható a vezetők elé? Milyen a szocialista menedzser? Nos, a válasz nem egyszerű, hiszen a követelmények nem választhatók el attól a gazdasági környezettől, amelyben a gazdasági egységek tevékenykednek, működnek. Például, leegyszerűsítve a helyzetet — a gazdaságirányítás direkt rendszerében a tulajdonos (ti. az állami tulajdon képviselői) mindenekelőtt a tervutasítások te’.jeű- tését és túlteljesítését várta el a vezetőktől és a vezetőket is lényegében ennek alapján értékelték. Bonyolultabbak az elvárások a gazdaságirányítás új rendszerében, amely nem a tervutasítások végrehajtása, hanem a gazdasági egysége« komplex, sokoldalú gazdasági fejlődése alapján minősíti a vezetőket, itövid távon a vállalat által elért nyereség fejezi ki leghűebben ezt a komplexitást, feltéve, hogy a nyereség alkalmas a vezetői döntések következményeinek egyértelmű kifejezésére. Hosszú távon a tulajdonos szabta követelmények rrég bonyolultabbak, hiszen szorosan kapcsolódnak ahhoz, hogy a vezető mit tett, illetve mit tesz a rábízott gazdasági egység fejlesztése érdekében. A gazdasági döntések eredménye rövid és hosszú távon egyaránt, nem kizárólag a vezetőtől függ. A gazdasági élet világa tele van kisebb- nagyobb bizonytalansággal. Ezért a döntéshez kapcsolódó időtávlat, továbbá a termék- piac jellege a bizonytalanság fokát is befolyásolja. Nyilvánvaló: minél hosszabb távra készít a vezető terveket, minél messzebb gyűrűző következményei vannak a ma hozott döntéseknek, annál nagyobb a bizonytalanság foka. Ez utóbbi azonban aszerint is változik, hogy viszonylag stabil termékpiaccal rendelkező vállalatról van-e szó (pl. acélmű), vagy a keresleti struktúra gyors változásainak kitett termékpiacról (pl. ruházati és más, divatcikkeket gyártó iparok.). A bizonytalanság foka abban is különbözik, hogy a vezető teljesen új termelési eljárást vagy terméket kíván bevezetni, vagy úgynevezett követő üzletpolitikát folytat, átvesz máshol már jól bevált eljárást vagy terméket. A lényeg tehát a kockázat- vállalás mértéke, s jó vezető a vállalat erőforrásait, különleges képességeit, adottságait optimálisan összehangolja a kínálkozó lehetőségekkel és a reálisan vállalható kockázatviselési szinttel. Ilyen értelemben beszélünk vérbeli vállalkozó gazdasági vezetőről. Nem hivatásos vezető az. aki csak a „bizonyosra” megy, aki akkor és abban mer dönteni, ha minden információ a rendelkezésére áll. A mai világban ez utópia. Mégis akadnak vezetők, akik erre várnak és ezért későn vagy egyáltalán nem döntenek. Ilyenkor a tulajdonos — tehát a szocialista állam — joggal kérheti számon az elmaradt hasznot. A gazdasági vezetővel szemben támasztott fontos követelmény tehát biztosítani és előkészíteni a vállalkozás dinamikus fejlődését, versenyéi piacképességét. „Hatásos vezetőnek lenni annyi, mint magas hatékonyságú gazdasági tevékenységet biztosítani” — mondotta a legutóbbi vezetéstudományi konferencia egyik résztvevője. ügy vélem, fején találta a szöget. A vállalati kollektíva és a társadalom egyaránt azt várja a vezetőktől, hogy a rájuk bízott társadalmi erőforrásokat a lehető legnagyobb hatékonysággal működtessék. Ez a kérdés gazdasági ve- tülete. A gazdasági követelményeket a különböző társadalmi rendszerek eltérő módon befolyásolják. Amíg a tőkés vállalat menedzsereitől mindenekelőtt a részvényosztalékok maximálását várják és a hatékonyság úgyszólván minden tevékenységük egyetlen kritériuma, addig a szocialista társadalomban a vezetők az állami tulajdonos megbízottai ként széles körű társadalmi felelősséget is vállalnak. Ennek a felelősségvállalásnak része a jó munkahelyi légkör kialakítása is; de része az is, hogy a vezető, fejlesztési terveiben és döntéseiben figyelembe vegye a szociálpolitikai feladatokat is. Van-e joga egy vezetőnek például arra, hogy munkásainak 5—10 vagy 15 százalékát elbocsássa? Kétségtelenül. ehhez minden törvényes lehetőség a rendelkezésére áll. (A tőkés menedzserek például a termelés csökkenése esetében nem riadnak vissza ettől a lépéstől.)*A szocialista menedzsernek azonban olyan tervszerű fejlesztési piolitikát kell kialakítania, amely biztosítja a vállalat életképességét, és így munkaalkalmat is teremt dolgozói számára. Szeretném azonban aláhúzni. hogy a hatékonyság tartós csökkenése vagy alacsony színvonala nem magyarázható és védhető szociális „megfontolásokkal”. A jó vezető mindenekelőtt színvonalas, a vállalati kollektíva által is támogatott gazdasági munkával veti meg a szociális célok megvalósításának az alapját. A távolról sem a teljesség igényével megrajzolt kép kiegészítőjeként még csak egyetlen kérdést. A tőkés menedzser számára az üzleti játékszabályok keretein belül minden eszköz alkalmazását szentesíti a profit cél: így a fogyasztó rafinált megkárosításától a megvesztegetésen át az ipari kémkedésig minden eszköz a rendelkezésére áll. A szocialista menedzser olyan politikai rendszer meghatározta közegben él, amelyben döntéseivel és üzleti akcióival nem sértheti meg az állami, társadalmi érdekeket. Az ilyen sérelmeket az állam megtorolja, — például bírságok révén —, még akkor is, ha a vállalat nyeresége számottevően emelkedett. Bizonyos, hogy a kibontakozó új gazdaságirányítási rendszer számos új vonással gazdagítja majd a vezetés tartalmát, jellegét és ezzel összefüggésben markánsabban rajzolódnak ki a szocialista vezető jellemző vonásai is. Immár hagyományossá vált a népi tánc- és alkotó művészet seregszemléje, amelyet tavaly augusztusban Baján és Kalocsán rendeztek meg nem várt sikerrel. A tavalyi tapasztalatok felhasználásával, az idén is megrendezik a seregszemlét II . Duna menti Folklór Táncfesztivál címmel éspedig ugyancsak Baján és Kalocsán, de jut a rendezvényekből a Szelidi tó üdülőtelepének is. A program már kialakult és mondhatjuk, a rendezvénysorozatnak nemzetközi jellege lesz, amennyiben az eddig bejelentkezett 20 magyar tánccsoporton kívül jelen lesznek jugoszláviai, romániai, csehszlovákiai és franciaországi művészeti csoportok is. A résztvevők listája még nem teljes, a közeli napokban még 7—8 csoport jelentkezését várják. A fesztivál augusztus 19— 20-án lesz, tehát két napig tart és kivonatolva a dús programot, nagyjából az alábbiakat tartalmazza. A tánccsoportok elődöntője Baján, Kalocsán és a dunapataji Szelidi tónál bonyolódik le augusztus 19-én. A győztes csoportok felvonulása és a díszbemutató a Sugovicán félállított víziszínpadon lesz augusztus 20-án este. A táncon kívül azonban még számos rendezvényben gyönyörködhet a közönség. Mindenekelőtt népművész-sétányt állítanak fel, amelynek pavilonjaiban nemcsak a kész nép- művészeti termékeket láthatja a szemlélő, hanem annak. készítését is figyelemmel kísérheti. Az egész országból tizenkét népművészeti szövetkezetét kértek fel a népművész-sétányon való közreműködésre. Ezenkívül a víziszínpador. a hangszeres népművészek hangversenyt adnak. A fesztivál mindkét napján kerül sor a népművészet mestereinek országos találkozójára. Ezen előreláthatólag 50—60 idős népművész vesz részt. A gazdag, tartalmas programon kívül tiszteletükre a rendezőség hajókirándulást is szervez a Dunán. Kalocsán a népművészet mestereinek remekeiből országos kiállítást rendeznek Ugyancsak Kalocsán kerül lebonyolításra az aratókoszorúkötő verseny az állami gazdaságok és termelőszövetkezetek dolgozói részvételével. A verseny győztesei értékes jutalmakat kapnak és a remekeket kiállításon mutatják be. Ezzel egyidőben lesz az aratóbál is Kalocsán. A gycrmeknéptánc-okta- tók országos konferenciáját, amelyen a tánctanítókon kívül néprajzosok, írók, népművészek vesznek részt szintén Kalocsán tartják. A másik tudományos tanácskozás Baján lesz. Ez alkalommal dr. Ortutay Gyula akadémikus tart előadást A népművészet helyzete, szerepe és jövője a magyar művelődésben címmel. Ugyancsak előadást tárt Váci Mihály Kossuth-dí- jas költő is. Baján két kiállításra is sor kerül. Bemutatják Bnzsó János kecskeméti festőművész nagy értékű kerámiagyűitemé- riyét, azonkívül a néprajzi tárgyú bélyegekből lesz kiállítás. Végezetül Kalocsán mefvei szövetkezeti napra is sor kerül., Ezen a fogyasztási szövetkezetek, a kisipari szövetkezetek és a termelőszövetkezeti területi szövetségek vesznek részt. Gépjármu-tuiajdonQSOk, vállalatok! Vásároljanak felújított gumiabroncsot! Garantált korszerű, olcsói AZ OGV Nyíregyházi Gumigyárában működik az ország legkorszerűbb gumiabroncs újraf tózó üzeme. Személy- és teherjárművekre felújított gumiabroncsokat azonnal, vagy rövid határidőn belül szállítunk. 50%-kal olcsóbb mint az új! Felvilágosítás, rendelésfelvétel! OGV kereskedelmi központ Bp. VI., Liszt Ferenc tér 10. * (311) VARGA GYÖRGY Balogh József
