Tolna Megyei Népújság, 1968. július (18. évfolyam, 153-178. szám)
1968-07-20 / 169. szám
A párthatározat után Magasabb követelmények, jobb eredmények az MHSZ-ben Egy éve múlt, hogy nyilvánosság elé került az MSZMP Politikai Bizottságának határozata a Magyar Honvédelmi Sportszövetség átszervezéséről. A határozat feltárta az MHS munkájában megnyilvánuló ellentmondásokat, tisztázta az új alapokra helyezendő honvédelmi szervezet szerepét, feladatait, meghatározta a honvédelmi nevelés általános feladatait. A határozatot követően az év első hónapjaiban befejeződött a honvédelmi szövetség átszervezése. az alapszervezetek klubokká alakítása — közben a korábbi terveknek megfelelően kellett folytatni a szövetségre háruló honvédelmi nevelő- kiképző- és sportmunkát. Az 1967—68-as kiképzési év lényegében lezárult. Ezért kértük fel Lantos Ottó alezredest. a Magyar Honvédelmi Szövetség megyei titkárát, foglalja össze az elmúlt év tapasztalatait. — Az elmúlt év lényegében átmeneti szakasz volt, amely a korábbiaknál nagyobb feladat elé állította a szövetség vezető szerveit. Alezredes elvtárs. hogyan értékeli ezt az időszakot? — A Politikai Bizottság határozatából indulok ki. amely megszüntette az MHS szervezeti felépítése és feladatai közötti ellentmondásokat. Az átszervezés során a korábbiaknál szorosabb kapcsolat alakult ki szövetségünk és a pártszervezetek, a tanácsok, a Hazafias Népfront, és a tömegszervezetek között. Kialakult az a közös munkastílus, amely összekapcsolja valamennyiünk tevékenységét a honvédelmi nevelés érdekében. Külön ki kell emelnem a KISZ-azel való kapcsolatunkat. Ez azért lényeges, mert a honvédelmi szövetség is elsősorban a fiatalokat foglalkoztatja, készíti fel a katonai szolgálatra. A hazaszeretetre, a honvédelemre nevelés csak közös feladat lehet — és ez elsősorban politikai munka. Kapcsolatainknak számos, gyakorlati bizonyítéka van. A KISZ-táborokban minden turnus számára beiktattunk egy- egy honvédelmi napot. Ennek programjában szerepel katona- politikai előadás, lövészverseny, összetett honvédelmi verseny. Technikai eszközeinkkel, apparátusunkkal közreműködünk most, a paksi ifjúsági találkozó megrendezésében is. Az ifjúgárdisták bajnokságának megrendezéséhez mi biztosítunk fegyvert, lőszert. lövészetvezetőt. — A kiképzési munkában hogyan tükröződik az átszervezés? Van-e mérhető eredménye a nagyobb lehetőségeknek? — Igen. A szövetségünkben folyó kiképzésben nemcsak hogy nem okozott törést az átszervezés, hanem éppen az új alapok, a magasabb követelmények hozták az előző éveikhez képest jobb eredményeket. Egyik legfőbb feladatunk a sorköteles fiatalok felkészítése, előképzése a katonai szolgálatra. Ami eddig értékelhető: a gépkocsivezető-, a táví- rász-, a lövész-, a határőrkiképzés. A terveket úgy teljesítettük, hogy közben magasabbra emeltük a mércét, de jobb kiképzési feltételeket is teremtettünk. A változást a gépkocsivezető-képzéssel illusztrálom: amíg a korábbi években hat százalék kőVISSZHANG Higiéniai rendszabályok az Utasellátónál Korrigált a szövetkezet A vevőnek sincs mindig igaza Június 27-én a Tolna megyei Népújságban ..Több figyelmet és ellenőrzést” címmel megjelent, bátaszeki Utasellátóról szoló újságcikkel kapcsolatban vizsgálatot végeztünk. A vizsgálat ere<iményét és a tett intézkedéseket az alábbiakexan hozzuk szíves tudomásukra: Az üzemben a légyirtást elvégeztettük. A továbbiakban a légy elleni védekezésre nagyobb gondot fordítunk. Az üzem vezetőjét utasítottuk, hogy a légyirtást esetenként, anélkül, hogy erre felsőbb rendelkezést várna, rendelje meg és végeztesse el. Az üzem belső berendezéseinek kicserélésére az intézkedéseket folyamatba tettük, ezeknek megtörténte azonban csak a későbbi időpontban várható. A megfelelő higiéniai szabályok betartására az üzem valamennyi dolgozóját és az üzlet vezetőjét is újólag figyelmeztettük. A kifogásolt belső világítás érdekében intézkedtünk olyan vonatkozásban, hogy a felszerelt csillárokat, illetve neonégőket, amint annak szüksége felmerül, az üzem dolgozói használják. A higiénikus árukiadás érdekében utasítást adtunk az üzem dolgozói felé, hogy a kiszolgálásra kerülő húsárukat csak villával, süteményféléket pedig csak tortafogóval szolgálhatják ki. A jelentkező vásárlási igények jobb kielégítése érdekében presszókávé-szol- gáltatást vezettünk be, ugyancsak bővítettük és bővíteni fogjuk a továbbiakban is a választékot saját készítményeinkkel. A jobb hűtési lehetőség biztosítása érdekében különös tekintettel a nyári melegre, az üzem részére egy Lehel hűtőszekrényt biztosítottunk, a sütemények megfelelőbb tárolására egy Zúzmara rendszerű hűtőszekrényt fogunk beállítani. Az egység munkáját a jövőben is hathatósan ellenőrizni fogjuk és reméljük, hogy hasonló hiányosságok a jövőben nem fognak előfordulni. Utasellátó Vállalat pécsi kirendeltsége András József kismórágyi lakos panasszal fordult szerkesztőségünkhöz. Panaszát kivizsgálás végett a Bátaszék és Vidéke Általános Fogyasztási és Értékesítő Szövetkezetnek elküldtük, s az alábbiakban közöljük az igazgatóság elnökének válaszát. „Az OFOTÉRT Vállalat valóban május 15-től június 15-ig terjedő időszakban fényképezőgépekből kezdvezményes árusitási akciót szervezett. Azonban az akciós árusítás az fmsz-ek részére kötelezően nem volt elrendelve. Ezért a 2b. számú ajándékboltunk vezetője nem kapcsolódott be és erre a célra árumegrendelést nem eszközölt így a panaszos által vásárolt Certina típusú fényképezőgéphez nem adta ki a térítésmentesen járó 2 filmtekercset. Megállapítottam, hogy a vásárló követelése azonban jogos volt, mert ha a gépet olyan helyen vásárolta volna, ahol az akcióban részt vettek, akkor ott megkapta volna a filmtekercseket. Ezért intézkedtem, és folyó hó 13-án a panaszos részére térítésmentesen a két filmtekercset átadtyk. Bár ha panaszával a vásárlás alkalmával közvetlen hozzánk fordul, ugyanúgy intézkedtünk volna. A gáztűzhely bekötésével kapcsolatban men állapítottuk, hogy a hibásnak talált gázpalack kicserélése a bátaszéki gázcseretelepünkön, amikor azt a panaszos visszavitte, azonnal megtörtént. A bekötés azonban a PB. Gázértékesítő és Szerelő Vállalat szekszárdi kirendeltségének hatáskörébe tartozik. Folyó hó 13-án azt is megvizsgáltattam, hogy a bekötést elvégezték-e? A bekötés azonban akkor mén nem történt meg, de 14-én, vasárnap a Bátaszéken lakó szerelő kiment és a bekötést elvégezte. A szerelővel történt beszélgetésünk során ő is elmondta; amikor a palackot kicserélték, akkor hazafelé menet beszólhattak volna a lakására, és még aznap, i'agy másnap elvégezte volna a bekötést, de így nem tudta mikor "'őrölték ki a palackot és mivel neki *s megvan a napi munka- ■ogramja. nem akart esetleg feleslegesen kimenni.” SZIGETI JÁNOS igazgatósági elnök rül volt a bukási arány, ez most a magasabb követelmények ellenére is lecsökkent háromra. A hadsereg az idén jobban fel készült gépkocsivezetőket kap. A felnőtt lakosság oktatásában, a polgári védelmi oktatásban — elsősorban a községi tanácsok, párt- szervezetek hatékonyabb közreműködésével — 95 százalékos megjelenést tudtunk biztosítani Ez is jobb arány mint az előző években. — Az új szervezetben nagyobb önállóságot kaptak klubok. Hogyan tudtak élni ezzel a lehetőséggel? — A klubok önállósága nggyor sok jó kezdeményezés forrásí lett, már az elmúlt néhány hó nap alatt is. Az elmúlt néhány év alatt állandó gondunk volt < megfejelő lőterek hiánya. Mos egyre-másra épülnek a lőterek amelyek a szigorúbb biztonság követelményeknek is megfelelnek A paksi járásban eddig mái hat lőteret vettünk át Amit ki kell hangsúlyoznom, az a lőterek építésében közreműködő társadalm munka. A bölcskei lőtér építésé hez például a dunaújvárosi épí tőipari vállalat mintegy 50 000 forintot érő segítséget adott. Karácson az állami gazdaság épített fedett lőteret —, de na gyón sok községet tudnék méf felsorolni, amelyekben hasonlóar jelentős az MHSZ javára végzet: társadalmi munka. — Szövetségünk sportmunkájában is lemérhető a fejlődés. A befejezéshez közelednek az összetett honvédelmi versenyek járási döntői. A helyi versenyeken sokkal több volt a résztvevő, mini a korábbi években. Hogy úgy mondjam, az idén sikerült betömünk a legfiatalabb korosztály az úttörők közé is. Tavaly még alig volt a megyében légpuskás- Rzakosztály — az idén több, mint harminc alakult. Azt külön ki kell hangsúlyoznom. hogy a szakosztályban való részvétel mindenütt tanulmányi eredményhez kötött. — Az MHSZ-klubok — elsősorban a tartalékos- és a lö- vészklubokra gondolunk — a korábbi. M*,S-alar,'"ervezet'‘k bői jöttek létre. Milyen lehetőség van újabb klubok létrehozására? — A szervezeti átállás legfontosabb feladata az volt. hogy az átmenet törés nélküli legyen. A két klub létrehozásához szinte mindenütt megvoltak a feltételek. Mén, — főleg technikai klubok alakítására csak ott kerülhet sor, ahol biztosítottak a feltételek is. Már az átszervezés során számításba vettünk néhány helyet, ahol a későbbiekben műszaki, vízi és könnyűbúvárklubot is létre lehet majd hozni. Több helyen van már olyan kezdeményezés, olyan klubok alakítására, amelynek tagjai gépjármű-kiképzésben vennének részt. Pálfán, Szakályban a termelő- szövetkezet részéről vetődött fel kérés, hogy a gépekkel foglalkozó tagok számára a téli időszakban MHSZ-klub keretében teremtsünk továbbképzési lehetőséget. Az ilyen, és hasonló igényekkel elérkeztünk ahhoz, amikor a honvédelmet össze lehet kaocsolni a mindennapi munkával. — Az elmondottakat azzal szeretném összefoglalni, hogy az 1967—68-as kiképzési év befejezése már a Komunisták Magyar- országi Pártja megalakulása jubileumának jegyében folyt, ez.t szolgálták a különböző kiképzési ágikban indított szocialista versenyek is. A kiképzés záróakkordjának szánjuk az idei. szeptemberi honvédelmi napot, amelyet nemzetközivé avat szovjet és jugoszláv testvérezer- vezetek részvétele. A közös műsor a testvéri országok közötti, barátság szimbóluma lesz. BI. Közéletünk A Paksi Járási Tanács Végrehajtó Bizottságának tegnap délelőtti ülését Varga István vb- elnök vezette. A fő napirendi pont amely dr. Márton Sándornak, a mezőgazdasági és élelmezésügyi osztály csoportvezetőjének előterjesztésében hangzott el, a termelőszövetkezeti tagsági vitákról szólt. Az írásos jelentés szerint 1968. január 1-től július 5-ig 238 ügyirat érkezett a járási tanácshoz, amelyek tagsági vitákkal foglalkoztak. * A Szekszárdi Járási Tanács Végrehajtó Bizottságának tegnap délelőtti ülése Kemény István vb-elnök jelentésével kezdődött. A lejárt határidejű vb-határoza- tok végrehajtásáról számolt be. Ezután a járásban lévő csökkent munkaképességű emberek helyzetéről adott jelentést Prantner József munkaügyi főelőadó. A szekszárdi járásban 206 csökkent munkaképességű ember — 65 férfi és 141 nő — dolgozik. A községi tanácsok által készített jelentések szerint a járás területén 47 olyan csökkent munka- képességű ember van, aki nem dolgozik. Közülük csupán húszán vállalnának munkát. Tegnap délelőtt a Dombóvári Járási Tanács Végrehajtó Bizottságának ülésén Bérdi József vb- titkár jelentését vitatták meg, amely a legutóbbi választások alkalmával a jelölőgyűléseken elhangzott panaszok intézéséről szólt. A jelentés szerint, eddig az elhangzott és megvalósítható 479 javaslat közül 285-öt hajtottak végre. A járás területén az ez évre kitűzött feladatok 53.8 százalékát valósították meg. Ezután a járási könyvtár területi tevékenységéről számolt be Fehérvári Lajosné, könyvtárigazgató. Beszámolóját követő élénk vita során sok értékes javaslat hangzott el a könyvtár tartalmi munkájának megjavítása érdekében. A Szakszervezetek Országos Tanácsának vizsgálata Az új úítási rendelet megyei tapasztalatai Az utóbbi időben egyre több szó esik az új gazdaságirányítási rendszer bevezetésével párhuzamosan életbe lépett újítási rendeletről, amely alapvetően megváltoztatta az újítási ügyek intézését, az újítók anyagi elismerésének rendezését. Éppen ezért a Szakszervezetek Országon Tanácsa széles körű vizsgálatot tartott országszerte. E vizsgálat célja: szükség esetén kezdeményezni a vonatkozó rendelet módosítását, valamint elősegíteni a vállalati újítási szabályzat minél tökéletesebb kidolgozását. A vizsgálat megyénkben a két bonyhádi gyárat érintette. 37 újítás helyett csak 12 A Bonyhádi Cipőgyárban két esetben készült el a vállalati újítási szabályzattervezet, azonban tulajdonképpen még a mai napig sincs elfogadott újítási szabályzata a vállalatnak, mivel csak e hó második felében kerül sor a szabályzat nyilvános megvitatására, illetve elfogadására. A gyárban ez év első felében 12 újítási javaslatot nyújtottak be, ezzel szemben tavaly 37 újítást jegyeztek fel az év első felében. A visszaesés egyetlen oka: az újítási díjak kifizetésének mikéntje. Ugyanis a gyárban több alkalommal szóvá tették: nem tartják helyesnek, hogy az újítási dijak a részesedési alapot terhelik, különös tekintettel az eszmei újítási díjakra. Vélemények szerint az újítási díjak kifizetését minden egyéb anyagi alaptól, 1c öl tségh el y tol függetleníteni kellene, mivel a jelenlegi gyakorlat — és ezt a gyár példája jól bizonyítja —, negatívan hat az újítómozgalomra. Az ú j újítási rendelet több intézkedéseivel egy-két kisebb esettől eltekintve egyetértenek a gyárban. Az elmúlt fél év során jogvitára nem került sor, ami azt jelenti, hogy helyesen alkalmazták az új rendeletet. Ellentétek a II. kategóriában januárban elkészült a vállalati újítási szabályzat, s eszerint intézték az ügyeket. A szabályzat részletesen tartalmazza, meghatározza az I. és II. kategóriába sorolt dolgozók anyagi elismerésének módját és természetesen intézkedik a III. kategóriába tartozók anyagi elismeréséről is. A gyáregység újítási szabályzatát a dolgozók és a vezetők egyaránt jónak tartják. S. hogy ez mennyire így van, azt jól bizonyítja, hogy eddig az újítók erkölcsi és anyagi elismerése tekintetében nem volt probléma. Annál több van azonban az újí- táisi díjak kifizetését illetően. Itt is, a részesedési alapot terhelő újítási díjak elszámolása, illetve kifizetése okozza a legtöbb gondot. Különösen vonatkozik ez a II. kategóriába tartozó újítók esetében, ahol a többiek nyílt ellenszenvvel viselkednek, mivel úgy érzik, minden egyes újítás az ő részesedési alapjukat is csökkenti. Az év első felében előfordultak ugyan újításokkal kapcsolatos jogviták, azonban ezek minden esetben a szakszervezeti bizottság segítségével rendeződtek, s így bíróságra egyetlen esetben sem kellett bízni a döntést. S bár itt jelentős visszaesésről nem beszélhetünk, csupán a Il-es kategóriában, mégis úgy érezzük, elgondolkoztató ez a jelenség, s arra figyelmeztet, hogy valamit tenni kell. Közismert problémák A két üzemben tartott vizsgálat eredményei lényegében olyan problémákat tartalmaznak, amelyekkel már találkoztunk a nagy nyilvánosság — sajtó, rádió, televízió — előtt. Éppen ezért úgy gondoljuk, időszerű volt a Szak- szervezetek Országos Tanácsának idevonatkozó országos vizsgálata, amelynek összesítésére a közeljövőben kerül sor. Addig is azonban már most megállapíthatjuk, hogy az új újítási rendelet jól szolgálja a kitűzött célt: az újítómozgalom hatékonyságának A ZIM Bonyhádi Zománcgyá- növelését életünk minden terűmben is csökkent a benyújtott íctén. újítási javaslatok száma. Itt már SZIGETVÁRI LÁSZLÓ
