Tolna Megyei Népújság, 1965. július (15. évfolyam, 153-179. szám)

1965-07-18 / 168. szám

1065. július 18. fÖbNA MEGYEI ttEPÜJSAG 3 Megvédeni vagy Dizonyos helyzetekben két egymással igen ellentétes foglalom megvédeni, és védeni valakit. Érdemes ezen elgondol­kodni, mert hellyel-közzeű. a dol­gok szűk látókörű bürokratikus értelmezése jogán a józan észt valósággal megcsúfoljuk, főleg akkor, amikor a dolgozók érdek- védelme elméleti síkról gyakor­lati megvalósításra terelődik. Hangsúlyozzuk, hellyel-közzel. Többször kimutatható, ugyanis, hogy ami bátor és harcos kiállás­nak látszik, az nem más, min-t a dolgozók tényleges érdekeinek a megcsúfolása. E kérdéseket köze­lebbről vizsgálva, a tsz-ekben ép­pen a szövet kezeti demokrácia az, amit feje tetejére szoktak állíta­ni a szövetkezeti demokrácia ürügyén és jogán. A paksi járásban az egyik kö­zös gazdaság elnöke a közelmúlt­ban így fejezett be egy hosszabb eszmecserét: „Mit tehetek? A tsz demokrácia jelenlegi gyakorlata néha egyenesen nehezíti a gazda­ság gyorsabb megerősödését. Te­gyük fel, meg kellene vásárolni egy értékes gépet, vagy beren­dezést. Szükség lenne rá. Nem kell azonban, csak három-négy értetlen ember és a közgyűlés a szövetkezeti demokrácia nevében a vásárlást leszavazza. Ott éri te­hát nagyon sokszor kár a közös gazdaságot, ahol a kár haszonnak látszik. Ha pedig én mint vezető éppen a tagok érdekeit, szem előtt tartva, megkerülöm a közgyűlést, akkor megint baj van. ment meg­sértettem a tsz-demokráciát és az a vád ér, hogy a tagok tudta, be­leegyezése nélkül intézkedem. Azt már kevésszer nézik meg, ami a döntő: azt, hogy a közös számá­ra hasznos, avagy káros volt az intézkedés.” Hasonlóképpen baj van a szö­vetkezeti demokrácia értelmezé­sével akkor is, amikor a hanya­gul, fegyelmezetlenül dolgozó, vagy éppen kárt okozó taggal szemben rendszabályokat kell fo­ganatosítani. Nemcsak a brigád­vezetők bizonytalanok ilyenkor, hanem gyakran az elnök és a fő- agronómus is bizonytalan, mert előre soha nem tudhatják, a „megtorlásnak” melyik változatá­ra készüljenek fel. Van rá ugyan­is példa, hogy a sértett fél — akinek nincs igaza — a fél me­gyét teleharsogja. Küldözgeti pon- eiustól Pilátusig a panaszos leve­leket, kivizsgálás kivizsgálást kö­vet és a tsz-vezető a végén még azt is megkaphatja, hogy őt ma­rasztalják el, a dologtalan ha­nyagot pedig biztatják, hogy csak bátran őrködjön továbbra is a ról kivétel nélkül elismeréssel nyilatkoznak.” Szinte egyedülálló az országban az a törekvés, amely a másodorvosok, főként a fiatalok továbbképzésére irányul. Figyelemre méltó az a tudomá­nyos munka ami a kórház tudo­mányos tanácsának irányítása és szervezése mellett folyik. Sok szó esett a szakorvosi el­látásról. Felmerült ennek szűk keresztmetszete. Megoldása azon­ban csak akkor lehetséges, ha bő­vítik a szekszárdi rendelőintéze­tet. A megyei tervekben szerepel egy Pakson felépítésre kerülő 17 munkahelyes rendelőintézet, amelynek beruházási költségeihez a községfejlesztési alapból is hoz­zájárulnak. Körzeti orvosi ellátottság tekin­tetében Tolna megye második helyen áll az országban. A meg­vizsgált körzeti orvosok ^munká­ját a kollégium megfelelőnek ta­lálta. Probléma viszont, hogy több körzeti orvosi rendelő felszerelé­se hiányos, s a körzeti ápolónők foglalkoztatása még ma sem ala­kult ki teljesen. GONDOZOTTSÄG, védettség Az egészségvédelem fontos ré­sze a megelőzés, a megfelelő vé­dettség biztosítása bizonyos be­tegségek ellen. A vizsgálat, vala­mint a kollégiumi ülés úgy talál­tsz-demokrácia tisztasága felett. Túl kell jutni egyszer ezen a kiskorú és primitív szemléleten, mert sokszor már kész bohózat az, amit némelyik ember meg mer engedni magának úgy, hogy be­lekapaszkodik a szövetkezeti de­mokrácia sziegiélyóbe. A z állami gazdaságok gyakor­latában nem ritkán más­ként bírálja ed a dolgozó vétségét az Sz. B. és megint másként az igazgató, a szakvezetés. Nyilván­való, hisz kézenfekvő, hogy a szakszervezetnek első és legfonto­sabb feladata meggátolni a dol­gozóval szemben elkövetett eset­leges törvénytelenséget, más kö­rülmények között jóvátétetni a jogtalanul elszenvedett sérelme­ket, s ügyelni arra, hogy a dol­gozó jogai ne szenvedjenek csor­bát. Szóval igenis védjen, ezt a szakszervezet megteszi. Köteles­sége. Ilyen szempontból a mező- gazdasági üzemekben működő szakszervezeti bizottságok jól dolgoznak. Időnként azonban a megvédés gyakorlata kerül elő­térbe, ami már ritkán egyeztet­hető össze a dolgozók tényleges érdekeivel. Biritón az Állami Gaz­daság igazgatója az egyik trak­torost hatszáz valahány forint kártérítésre kötelezte. Ez csak egy példa a sok közül. A trakto­ros az szb-tdtkárhoz fordult; a szakszervezet segítségét, közremű­ködését kérte. Azt, hogy az Sz. B, hasson oda, hogy az igazgató te­kintsen el a kártérítéstől. A trak­toros arra hivatkozott, hogy ő nem hibás, mert nem kapott szerszámot és emiatt keletkezett a kár. Lehet, hogy ebben igaza iis van. Az azonban furcsa gya­korlat. hogy az szb-titkár úgy vélte, kötelessége megvédeni a traktorost, anélkül, hogy hitelt érdemlően áttekintené az összes úgynevezett ténykörülményeket. Pártját fogta, pedig hitelt érdem­lően nem győződött meg arról, hogy a szerszámügyben mennyi az igazság, vagy mennyi a hazug­ság. Ilyen eset más gazdaságban is előfordult, és intő példa, mert ebből rendszerint az következik, hogy utána már csupán presztízs okok miatt is kénytelen kiállni az Sz. B. olyan ember mellett, akit nem védeni, hanem elmarasztal­ni kellene. A dolgozók döntő többsége be­csületes ember, fegyelmezett, pontos ember és bizony furcsán értelmezi azt a fajta érdekvédel­met, amelyik a hanyagoknak kedvez, azokat gyámolítja. A Dalmandi Állami Gazdaságban is megtörtént már olyan eset, ta, hogy Tolna megyében Igen jó a helyzet a tbc-gondozásnál. Ezt a halálozási arányszám jelentős csökkenése is mutatja. A két vizs­gálat között eltelt időszakban nagy előrehaladás történt az anya- és gyermekvédelemben. Az intézeti szülések arányszáma 97,5 százalékkal az országos átlag fölé emelkedett. Amin viszont javítani kell az a szakorvosi vizsgálat és a csecsemőkkel kapcsolatos szak- tanácsadás. Megoldatlan a koraszülöttek elhelyezése és utógondozása. Az Egészségügyi Minisztérium elő­zetes terveiben szerepel egy el­képzelés amelyik szerint a Ili. ötéves terv során a megyeszékhe­lyen 240 férőhelyes anyás csecse­mőotthont létesítenek az ismert gondok csökkentesére, megoldá­sára. Az egészségvédelemben komoly szerep jutott és jut a megyei Közegészségügyi Járványügyi Ál­lomásnak. Tevékenységét a kollé­gium jónak értékelte. Különösen kiemelték a vízellátás megjaví­tása érdekében eszközölt erőfeszí­téseket. A vizsgálati anyag sze­rint: „Tolna megye járványügy tekintetében a legjobb megyék közé tartozik”. Ezt többek között az is bizonyítja, hogy kiemelke­dően magas a védőoltottak ará­nya. védeni ? hogy a szakszervezet foggal, kö­römmel a dolgozó védelmére kelt a gazdaság igazgatójával szemben, akkor, amikor éppen a többség igazságérzetére apellál­va, ennek ellenkezőjét kellett volna tenni. Általánosításról szó sincs. 1T# indenesetre rossz nyomon jár az, aki a valóságos érdekvédelmet összetéveszti a tisztára mosdatással. Elvileg is helytelen a dolgozók — ide ért­ve a szellemieket és a fizikaia­kat egyaránt —, érdekeinek a védelmét úgy leegyszerűsíteni, hogy csupán az egyik oldalát nézzük a dolognak, a másikat pedig figyelmen kívül hagyjuk. Persze, népszerűbb a megvédés, mint a büntetés, de ki árt és ki használ vajon a közös ügynek? Gyakran éppen az az ember, aki büntet. S nem ritkán éppen az a vezető tartja szem előtt a dolgozók valamennyi érdekét, aki mer a megengedett törvé­nyes keretek között hatásos rendszabályokat foganatosítani, ott, ahol erre szükség van. Fel­tétlenül hasznos lenne ezekben a kérdésekben közös nevezőre jutni, mert főleg az állami gaz­daságokban gyakran ott az üt­közőpont és ott keletkezik fe­kély, az szb-, valamint a gazda­ságvezetés között, ahol ezekről a kérdésekről kell dönteni. A gazdaságvezetés túlzásaira vonat­kozó hibaszázalékokról gyakran beszélünk. De azt is ki kell mon­dani, bizony létezik betűrágó gyakorlat is, amely nehezen akar különbséget tenni a megvédés és a védés fogalma között. S amely éppen ezért néha akkor okoz kárt, amikor használni sze­retne. SZEKULITY PÉTER Á KISZ Intézőbizottságának határozata — Hazánkban is a szolidaritás mi haladásért harcoló népekkel a béke és a barátság nemes esz­méje hatja át a fiatalok tízezrei­nek lelkes munkáját — hangsú­lyozza többek között a határozat. Az elmúlt hónapokban — a VIT jelszavának szellemében — nagy sikerű ifjúsági találkozók, szoli­daritási gyűlések és más de­monstrációk zajlottak a főváros­ban és minden megyében. Fiatal­jaink felemelték szavukat az im­perializmus, a gyarmatosítás va­lamennyi formája ellen és szoli­daritást vállaltak a szabadságu­kért, függetlenségükért, a társadal­és fiatalokkal. A határozat a továbbiakban rá­mutat, hogy ifjúságunk — az idő­sebbekkel együtt — hősiesen helytállt az árvízvédelmi munká­latok idején. A példamutatásra azonban továbbra is szükség van. A károk helyreállítása, a termés­veszteségek pótlása és az éves terv hiánytalan teljesítése min­den területen nagy erőfeszítéseket követel. Az intézőbizottság elha­tározta, hogy a VIT-alapra befi­zetett két és félmillió forintot felajánlja az árvízkárosultak ja­vára. Értékelték az iskolai takarékossági versenyt A megyei tanács művelődés­ügyi osztálya, a Pedagógusok Szakszervezete, a Nőtanács, a KISZ, az Üttörőszövétség és az Országos Takarékpénztár kép­viselőiből álló bizottság értékel­te a Tolna megyei iskolai taka­rékossági mozgalom 1964/65. évi eredményeit. A bizottság a cso­portok első helyezettjei közül a mászlonyi, az aparhanti, az új- dombóvári általános iskolát, va­lamint a bonyhádi közgazdasági technikumot 1000—1000 forint, a döbrente-pusztai általános isko­lát 400 forint, a dombóvári 12 évfolyamos iskolát pedig 600 forint jutalomban részesítette. A csoportgyőzteseken kívül a bi­zottság a szakadáti, fácánkerti, kölesdi, bogyiszlói, dunaföldvári II. számú, dombóvári Zrínyi, bonyhádi I. számú, a szekszárdi III. számú általános iskolákat, valamint a bonyhádi és a tolnai gimnáziumot 500—500 forint kü- lönjutalomban részesítette. A bi­zottság a kiváló eredményt elért iskolák értékelésén kívül 21 ne­velő munkáját emelte ki és ja­vasolta jutalmazásra. Országos viszonylatban Tolna megye iskolai takarékossági mozgalma a tavalyi 12. helyről a 7. helyre került az elmúlt tanév jó munkája révén. A versenyben a járások érdemi sorrendje: dom­bóvári, bonyhádi, paksi, tamási és a szekszárdi. (sz. k.) ■ ■imvviii ■ ■ ■ »'■»■ mi » ll»»IW»ll Szocialista brigádok ■ r r rr I Ír r I ff Lépésről lepesre — előre Gyakran előfordul, hogy az ér­tekezleten hallott lelkes felszóla­lás után fokozott várakozással ku­tatunk az adott téma után. Vala­mi különleges, nagy dologra szá­mítunk. Magam is így voltam a dunaföldvári Alkotmány Tsz szo­cialista mozgalmat kezdeményező brigádjával. Az év elején a megyei nőtanács rendezésében, Dunaföldvárott, a megye tsz-eiből összehívott asszo­nyok tanácskoztak. A vendéglá­tók, a helybeli termelőszövetkeze­ti asszonyok lelkesedéstől áthatva, szocialista brigádmozgalom elindí­tására vállalkoztak. Azóta eltelt néhány hónap és a nőtanács megyei titkárával mun­ka közben kerestük meg az asz- szonyokat. Érdemes volt. Az asz- szonyók állták szavukat: elindí­tották a mozgalmat. Tizennyol­A mezőgazdaság szocialista át­szervezésével végbement nagy tár­sadalmi átalakulás alapvetően megváltoztatta a parasztság élet- és munkakörülményeit. A közös gazdaságokban dolgozó parasztok saját tapasztalataik alap­ján egyre inkább felismerik, hogy egyéni boldogulásuk elválaszthatat­lanul egybekapcsolódik a közös gazdaság erősítésével. Fejlődik a parasztság tudata, ami kifejezésre jut abban is, hogy évről évre szé­lesedik a szocialista munkaverseny- mozgalom, mind több közös gazda- Ság kapcsolódik a versenybe. A brigádok munkájáról, a brigádta­gok mindennapi életéről, gondjairól számolunk be, Szocialista brigádok sorozatunkban. havi 20—25 munkanapot becsü­lettel. A brigád élete, munkája még nincs, nem is lehet szinültig meg­töltve tartalommal. A kezdeti lé­péseket tették meg, a szocialista brigád cím elnyeréséért, de máris észre lehet rajtuk venni a szocia­lista brigádtagokra jellemző vo­násokat. A többség szilárd táma­sza a tsz vezetőségének. Egymás iránti érzésük is más, mint az­előtt volt. Jobban kifejezésre jut az egymás megbecsülése, az együttérzés. A hét elején az egyik brigádtagot, Lakatos Gá- bomét munka közben baleset ér­te. Lakatosné nem vette észre* hogy a vontató megindult. Nem kapaszkodott, s közben leesett a vontatóról. Lakatosné betegségé­ben nincs egyedül. A nagy csa­lád, a brigád tagjai közül, min­dennap jut egy beteglátogató. A brigádtagok között már szóba ke­rült az is, amennyiben társnőjük tartósabban betegeskednék, segí­tik kimért területének megműve­lését. A kezdeti lépéseket tette meg a brigád, de valamilyen fajta mi­nőségi változás már fellelhető munkájukban, gondolkodásmód­jukban. A közösség fejlődéséért* erősödéséért érzett felelősségük jobban kifejezésre jut, mint az­előtt. Az eredmények azt mutat­ják: mozgalmuk egészséges irány­ba fejlődik. Tegnap még úgy beszélték a szocialista brigádmozgalomról: Él kellene indítani. Most, hogy már benne vannak, csinálják, mert nem akarnak szégyent vallani* holnap már jóllehet olyan igé­nyük lesz: Miért csak ennyit vál­laljunk, amikor többre is képesek vagyunk. Ha lassan is, de lépésről lépésre haladnak előre, s szinte magától értetődően jelentkezik majd a tudás, a tanulás iránti igény is. Pozsonyi Ignácné can írták alá azokat a vállaláso­kat, amelyeknek teljesítése után elnyerhetik a szocialista brigád megtisztelő címet. Nem láttunk különleges, nagy dolgokat. Mégsem éreztünk csa­lódást. A brigádtagok a nehézsé­gekről, a hétköznapok gondjairól beszéltek. Ilyeneket mondtak: — Nagyon sokat kapáltunk az idén. A sok esőzés miatt a para­dicsomot már negyedszer kapál­juk. — Nehezen érik, mert rengeteg termés van rajta. Pedig most kel­lene piacra vinni, jó árat kap­nánk érte. — Mit csináljunk, ha már egy­szer vállalást tettünk, kapálunk, ahányszor csak kell Nem akar­juk, hogy „szó érje a ház elejét”. A brigádban dolgozók nagy­szerűen kiismerik magukat a „számok világában”. Tudják, hogy a harminc holdas kertészetre 160 ezer forintos bevétel van tervez­ve, s ezt nekik kell kigazdálkod- niok. Meglesz, mert már 110 ezer forint az eredmény. Vállalásuk első pontja, amelyet így fogal­maztak meg: „A termelési értéket terven felül 10 százalékkal növel­jük” — félig-meddig teljesítve látják. Vállalásuk második pontja ar­ról szól, hogy milyen munkával biztosítják a magasabb termésho­zamokat. A paprika, a paradicsom és a többi növény háromszori- negyedszeri kapálása, a palánták védelme, a hidegártalomtól, lé­nyegében az egymást követő hét­köznapok munkájához kapcsoló­dik. De abban, ahogy ezt végzik, mégiscsak minőségi változás van: jobban törődnek a dolgokkal és aktívabbak, mint azelőtt még ak­kor is, ha vannak közöttük ma­gukat kihúzó és irreális követelé­seket hangoztatok. Ök is a bri­gádhoz tartoznak ugyan, de a valamit valamiért elv alapján, előnyök megszerzésére szeretnék kihasználni brigádhoz való tarto­zásukat. Legtöbbjük még így is betartja, amire a brigád alakulásakor el­kötelezte magát. Ledolgozzák a

Next

/
Oldalképek
Tartalom