Tolna Megyei Népújság, 1964. február (14. évfolyam, 26-50. szám)

1964-02-20 / 42. szám

TOLNA MEGYEI NÉPÚJSÁG 1964. február 20. Két előadás a tanácsi vezetők továbbképzőjén Két előadás hangzott el szerdán I Szekszárdon a mintegy száz taná­csi vezető részére. Az egyiket „A jogpolitika alkalmazásának elvei” címmel tartotta dr. Szilcz Ákos,' megyei főügyész, a következőt! pedig dr. Polgár Ferenc, a megyei tanács vb-titkára, „A testületi és igazgatási munka mejgavításá- nak feladatai” címmel. Dr. Polgár Ferenc többek kö­zött a tanácsi munkatervekkel foglalkozott. Elmondotta, hogy egyes helyeken nem elég körülte­kintően készítik, ezért gyakran kell a munkatervet megváltoztat­ni. Jellemző, hogy némelyik he­lyen már most, az év elején meg kellett bolygatni a munkatervet. Feltétlenül szükséges, hogy min­denütt hosszú időre meghatároz­zák, hogy az üléseken milyen té­mák megvitatását tűzik napirend­re. E tekintetben elsősorban a té­mák, helyek megválasztásánál adódnak problémák. Egyik-másik járási tanács például egy-egy té­mát olyan község gyakorlatán ke­resztül szándékozik megvitatni, ami nem reprezentálja megfele­lően az egész járást, így aztán nem is adhat elég sok tanulságot az egész járás irányításához. Né­hol baj van az arányokkal is. Akad község, ahol a tanács vég­rehajtó bizottsága egy évben tíz­szer—tizenötször akarja beszá­moltatni a termelőszövetkezetet munkájáról. Ez túl sok, helyette más témákat is jó lenne napi­rendre tűzni. Beköltöztek a tervezők Tegnap befejezték az új épü­letbe való átköltözést a Tanácsi Tervező Iroda dolgozói. Bár az új irodaház még nem kész telje­sen — a külső vakolás elvégzése, a központi fűtés felszerelése még hátra van — de így is üzemeltet­hető. A fűtést a mostani idény végéig kályhákkal oldják meg. A múlt év augusztusában kezd­tek munkához a tervezőiroda ré­szére kijelölt Munkácsy utcai tel­ken az építők, a Tanácsi Építő­ipari Vállalat dolgozói és január első napjaiban már meg is kez­dődhetett a műszaki átadás. A több mint kétmillió forintos be­ruházást az ilyen méretű építke­I zés szokásos, nyolc—tízhónapos kivitelezési ideje helyett öt hónap alatt valósították meg, bebizo­nyítva, hogy jó munkaszervezés­sel, lelkiismeretes munkával az építőiparban is lehet nemcsak a határidőket betartani, hanem le­rövidíteni is. A tervező iroda dolgozói egy héttel ezelőtt kezdték meg az át­költözést és tegnap fejezték be. Az új irodaházban a réginél sok­kal jobbak a munkakörülmények, emellett lehetőség van a létszám bővítésére is, amire a tervező iro­da megnövekedett feladatai miatt van szükség. Megkezdte a munkát az új útépítő-részleg Nyolcmillió forint az idei program Uj részleget hoztak létre az év elején a Tanácsi Építőipari Vál­lalatnál, melynek feladata az út­építési munkák elvégzése lesz. Az elmúlt években egyre több gondot jelentett a város- és köz­ségfejlesztési tervekben előirány­zott útépítési, korszerűsítési mun­kák elvégzése, ezekre ugyanis ne­hezen lehetett találni kivitelezőt. Ezért bízták meg a Tanácsi Épí­tőipari Vállalatot egy ilyen rész­leg létrehozásával. A vállalat már beszerezte a szükséges gépeket, felszerelése­ket, megfelelő szakembereket is felvett a részleghez. Egyelőre húsz munkás dolgozik az útépítés­nél, de a létszámot a tervek sze­rint mintegy hatvan főre növe­lik. Nyolcmillió forint értékű mun­kát kell elvégezni az idén a vál­lalat útépítőinek, akik e tevé­kenységet már meg is kezdték. Az első munkájuk a szekszárdi Mé- rey utca és a Kossuth Lajos utca rendezése. Intézkedés a beruházások centralizálásáról Üj intézmény kezdi meg műkö­dését a megyeszékhelyen, a Tolna megyei Beruházási Iroda. Ez igen nagy lépést jelent majd előre a különféle beruházási munka centralizálása és ezzel párhuzamosan a szervezettség megjavítása terén. Eddig gyakor­latilag három részre oszlott a megyében a beruházási munka: egy részüket, a tanácsi beruhá­zásokat a megyei tanács terv­osztálya keretében működő be­ruházási csoport irányította. Egy részüket, a termelőszövetkezeti beruházásokat a tsz beruházási iroda, egy részüket, a községfej­lesztési beruházásokat a megyei tanács községfejlesztési csoportja. Mindegyik központ külön szak­emberekkel rendelkezett, külön végezte a munkáját, s igyekezett végrehajtani a saját területén adódó feladatokat. Bár történtek lépések az egymás közti kooperá­cióra, ezek azonban nem vezet­tek, nem is vezethettek az eddi­gi körülmények között megfelelő eredményre. Sok volt a súrlódás, vita, nehéz volt az érdekeket összehangolni, mert mindegyik irányító szerv elsősorban a saját feladataival törődött. Nem sike­rült mindig biztosítani, hogy a fontosabb munkák kerüljenek előtérbe a kevésbé fontosakkal szemben. Sok zavar adódott pénz­ügyi vonatkozásban, s a kapaci­tás kihasználása körül sem volt minden rendben. Ez nemcsak Tolna megyei ! probléma volt, hanem országos. Éppen ezért korábban Vas és Fejér megyében kísérletképpen átszervezték, centralizálták a be­ruházási munkát. A tapasztala­tok azt mutatták, hogy ez a jár­ható út, s ennek alapján kezdi meg működését a nyár folyamán a Tolna megyei Beruházási Iroda is, amely önálló költségvetésből gazdálkodó szerv lesz. Ez látja majd el mindazt a beruházási feladatot, amelyet eddig három szerv látott el. Amint Borbás Istvántól, a megyei tanács terv­osztályának megbízott vezetőjé­től megtudtuk, ez nem tanácsi jellegű beruházási feladatokat is ellát majd. Gyakorlatilag tehát egy kézbe fut össze minden be­ruházás, tehát mód nyílik az egyes beruházások közti összhang megteremtésére és az erők gazda­ságosabb felhasználására. Számot­tevő lesz a költségmegtakarítás is. Eddig például, ha egy község­ben tsz-istállót, utat és mondjuk iskolát építettek egyszerre, külön műszaki gárda járt mindegyikhez ellenőrizni, egymástól függetle­nül. Ezután hasonló esetben ugyanaz a műszaki ellenőr egy­forma felelősséggel ellenőrzi majd mind a három építkezést. Az új beruházási intézmény létrehozásával kapcsolatban meg­kezdődtek az intézkedések. A megyei beruházási iroda felett a megyei tanács végrehajtó bizott­sága a tervosztályon keresztül gyakorol majd felügyeletet. A madocsai ENYHÉN SZÖLVA FURCSA alapállásból nézi némelyik ember Madocsán a közös gazdaságot. A zárszámadó közgyűlésen szembe­tűnően észre lehetett venni ezt a sokáig nem tartható alapállást. Felszólalt ott egy ember — a neve talán nem is fontos —, s olyanokat mondott, ami első hal­lásra igen hatásos, de némi gon­dolkodás után könnyűszerrel rá lehet jönni, hogy ez az ember — bár a közösség érdekeiről beszél — valójában másra gondol. Mond­juk ki úgy, ahogy van, pozíció- szerzésre gondol, ö, és még néhá- nyan, úgy tekintik a közös gazda­ságot, mint az egyéni haszonszer­zés legbiztosabb módját, azzal a feltétellel, hogy nem kell mást tenni, csak valamilyen úton, mó­don pozíciót szerezni és máris megvan a terülj asztalkám. Ha rafináltén is, de ezekben a napokban erre megy a játék. Kár lenne róla hallgatni, és kár lenne szó nélkül hagyni, hogy vannak Madocsán emberek, akik minden áron vezető posztokat akarnak maguknak kiverekedni, de nem azért, hogy a közös még, jobban boldoguljon, dehogy, azzal a san­da számítással, hogy közelebb ke­rüljenek a húsosfazékhoz. A sza­bályok értelmében az eddigi ve­zetőség négyéves szolgálati ideje lejárt. Úgy látszik, néhányan ép­pen erre vártak. Egyet minden­esetre már elöljáróban nem árt leszögezni: egyáltalán nem sza­bály, hogy egy tsz-ben a vezető­séget a négy év letelte után le kell váltani. Nem, hogy szabály lenne, sőt alapjában véve káros, főként abban az esetben, ha a vezetőség jól dolgozik. A község­ben most mégis számtalan jel mu­tat arra, hogy két-három ember a saját pecsenyéjét szeretné meg­sütni, persze kilóg a lóláb. A szö­vetkezeti gazdák többsége ezt bi­zonyáfa még idejében észre fog­ja majd venni, és lesz ereje meg­gátolni azoknak az erőknek a fe- lülkerekedését, akik a vezetés er­kölcsi normáit elég sajátosan, a szocialista felfogástól ideig,en mó­don értelmezik, valahogy úgy, hogy vezetőnek lenni annyit je­lent, mint mások zsírján meggaz­dagodni. Az ügyeskedők szándé­kát nem nehéz felismerni. Köny- nyű észrevenni, hogy mit akar­nak, bár amit akarnak, azt szép, tetszetős, és hatásos felszólalá­sokba csomagolják be. Nézzük, ki az az ember, aki a zárszámadó közgyűlésen felszólalt, minden áron előtérbe tolta magát, és azt a látszatot akarta kelteni, hogy a közösség boldogulásán fáradozó tsz-tagok többségét képviseli. Ez£ az ember éppen az elmúlt évben ► bizonyította be, hogy vezetésre^ alkalmatlan. Többször helyettesi-^ tett brigádvezetőket, és minde-£ nütt gyorsan kitelt a becsülete.► Rosszul, felületesen dolgozott, a£ és ennek szem előtt tartásával történt a fakitermelés is. A fa- kitermelésben szintén a megszer­zett munkaegység számított. Aki több munkaegységet szerzett, az több fát kaphatott. S ez így he­lyes, így igazságos. Igen ám, csak­hogy akik a közössel nem nagyon törődnek, azok most azt a tetsze­tős jelszót hangoztatják, „embe­rek vagyunk, egyformák vagyunk, minek különbséget tenni.” IGAZ, EMBEREK VAGYUNK, de kell is, szükséges is különbsé­get tenni, Olyan módon, hogy az a szövetkezeti gazda járjon job­ban, aki többet dolgozik, hogy ne legyen egyenlősdi, mert ha van, akkor az az igazságtalanság. Nos, a jelenlegi vezetőségnek ilyen irányú törekvései főként a ha­szonlesők körében nemtetszésre találtak. Már pedig a többség ér­dekeit kell szem előtt tartani, még Madocsán is. Érdekes, hogy akik azt hangoz­tatják: a vezetőséget ki kell cse­rélni, négy évig elég volt, üljenek most mások a húsosfazék mellé, azok abból indulnak ki, hogy ne a munka, hanem az ügyeskedés határozza meg, az érvényesülést. A tsz-vezetők lecserélése ugyanis ezt elősegítené. De hát indokolt-e az őrségváltás? Válaszoljanak er­re a megcáfolhatatlan tények. A több mint 6000 holdas gazdaság irányítása, egyáltalán nem mind­egy, hogy milyen kezekbe kerül. Egy ekkora közös birtok vezetőit csak azért, hogy más legyen he­lyettük, csak ezért, helytelen len­ne lecserélni. Sőt, kimondottan káros lenne, mert az eddigi ered­mények arról tanúskodnak, hogy az irányítás jó kezekben van. A tsz fejlődik, erősödik. Bővül az öntözéses gazdálkodás, évről évre nő a gyümölcsöt termő terület, s tavaly például kukoricából olyan átlagtermést értek el, amilyenre a paksi járásban nem nagyon van példa. A szakirányítás szintén jó. A tagok jövedelme pedig évről évre nő. 1960-ban 21 forintot, 1961-ben 29 forintot, 1962-ben 40,25 forintot, 1963-ban 40,50 fo- élen jártak a karácsonyi szalma- rintot ért egy-egy munkaegység, lopásban, akik a tejszövetkezet­ta haszon. Ez a jelenlegi vezető­ség bizonyítványa, és ez feltétle­nül mellettük szól. A MADOCSAI IGAZSÁG TSZ­BEN a szövetkezeti gazdák érde­ke nem lehet más, csupán csak az, hogy a fejlődés egyenletes, buktatóktól mentes maradjon. Ilyen szempontból kellene a ve­zetőségi tagokat megválasztani, és akik már eddig is beváltak, azo­kat igen is, megtartani. Aki ren­desen dolgozik, az ma már meg­találja a számítását. Ehhez a szö­vetkezeti gazdák a jelenlegi veze­tőkkel teremtették meg az alapot. A kilátások a jövőre nézve jók. Nagyon nagy baj lenne, ha most megengednék a tagok, hogy olyan erők kerekedjenek felül, és tele­pedjenek a gazdaságra, akiknek a felfogásában vezetőnek lenni any- nyit jelent, mint húsosfazék mel­lett ülni. A húsosfazék-elv hirde­tőire vigyázni kell. 6500 holdas gazdaságról van szó: demagógiá­ból, hatásos beszédekből a tagok nem tudnak megélni. Hallani olyan kívánságokat is, hogy leg­jobb lenne a - vezetőséget éven­ként cserélni, hogy mindenkire sor kerüljön. Azok hangoztatják ezt, akik úgy gondolják, egy esz­tendő úntig elég a megtollasodás- hoz. Csakhogy a közösségben tisztségviselőnek lenni felelősség, kötelesség és fáradság, nem pe­dig könnyű vagyonszerzési lehe­tőség. A JELENLEGI VEZETÉS kö­vetett el hibákat. Az emberekkel való foglalkozás, a tagok foko­zottabb megbecsülése terén még van javítani való, de áz is tény, hogy az első és nagyon nehéz kezdeti esztendők után a mado­csai Igazság Tsz-t jelenleg joggal lehet a jók között emlegetni. Eb­ben a közös gazdaságban csak né­hány embernek lenne érdeke az újrakezdés, a tapasztalt, gyakor­lott vezetők félreállítása, de ez a néhány ember nem jelenti és nem jelentheti az egész falut. Fő­ként azokat nem jelenti, akik 1963-ban a 40,50 forinthoz hozzá­jött még egységenként 5 forint 75 fillér, prémium címén. Ide tarto­zik még az a tény, hogy egy év alatt 4 miihó forinttal nőtt a tisz­ben viselt tisztségüket korpalo­pásra használták fel, s most az Igazság Tsz-re szeretnének ráte­lepedni. Sz. P. ▼YTTTTTTTTYTTTTTTTTYTTTYTYTTTTTTTVTTTYTTTYTTTYYY Az építőipar Régi gond az építőiparban a épület, legalábbis a kitűzött idő­tagok vonakodtak a keze alá ke-Jszükséges emberi munkaerő biz- pontra, ha az építőipar ilyen rülni. A zárszámadó közgyűlésen?-tositása. Tolna megye tanácsi nehézségekkel küzd. Ezért az- mégis úgy beszélt mintha vala-k^P'^b^ában különösen a m űt tán keresni, kutatni kezdték a mennyi szövetkezeti gazda véle-^vbel! jelentkeztek nagymérték- megoldás lehetőségeit. Találtak is , ..... , ►ben ezek a problémák: sem egy nagy tartalékot. Ezt a tarta­menyet tolmácsolná, holott csak^g^kember, sem segédmunkaerő lékot a társadalmi összefogás, néhány embert képviselt. ►nem volt elég. Ugyanakkor roha- valamint az építtető szervek és ^.mosan nő az építőipar előtt álló az építő vállalat érdekeinek köl- azokat,►feladat. Tolna megyében a tér- csönös összehangolása képezi. Azokat, és kizárólag __ akik túlméretezett háztáji á 11 o-^melési feladatok nem sok válla­Az egyik oldalon áll az építő­, ,, , , , fiatnál növekszenek olyan mér- ipari vállalat, amely szeretne a mánnyal rendelkeznek, s aklkneK>tékbeh, mint a Tanácsi Építő- tervfeladatainak megfelelően mind egy olyan vezetőség lenne jő.ppari Vállalatnál, dé a vállalat nagyobb ütemben építkezni, de amelyik a holnappal, a jövővel^vezetői kénytelenek voltak ezt nincs elég munkása. A másik nem törődve, mindent kioszt. E£m™dani: ..Építkeznénk betarta- oldalon áll az építtető, a ter­. ►nank a határidőket, de nincs meloszovetkezet. a tanacs. vagy néhány tagnak persze, hogy J0i>e[gg munkásunk”. Ez nem ma- más szerv. Ezeknek pedig érde- jonne a bevált, tapasztalt és be-^gyarázkodó siránkozás volt. ha- kük. hogy mielőbb megépüljön rsiiletes vezetők leváltása A ►nem valóság. Sokan elvándorol- egy-egy létesítmény, de nemcsak ... . . , .. . £tak a vállalattól, új munkásokat érdekük, hanem ehhez segftsé­tobbseg viszont eppen erre fizet‘^.pe(jig nagy utánjárással is nehe- get is tudnak nyújtani, mert I ne rá, mert a madocsai Igazság».zen tudtak felvenni, ráadásul kö- szakemberekkel rendelkeznek, Tsz-ben évről évre jobban érvé-^zel sem annyit, mint amennyi sőt, egy kis akarással, megszorí- nyesül az az elv, hogy első amellett volna. Hogy ennek mi fással segéd-munkaerőt is tud- l r .... , tfaz oka. most más kérdés, a le- nak biztosítani. Több tsz-ben munka, es az ervenyesulesnej\^nyeg az hogy a megye vezetői, dolgozik házi építőbrigád, tehát egyetlen feltétele a munka, még-VCsakúgy. mint a vállalat vezető- akad néhány olyan szakember, hozzá a közösen végzett munka.►sége. látták, hogy ez így nem akiket átadhatnak a vázlatnak „ , , ___,, ►menet tovább, valamit termi kell, arra az időre, amíg megépíti E z evben ennek megfelelően tor-*^ h,ába yan pénz; hiába te_ mondjuk a tsz istállóját. És ténik majd a lucernakaszálás, a>rgmtik egy-egy építkezés terv- máris összelmneoiták a kft'e'önös pelyva- és a szalmakiosztás, stb., dokumentációját, abból nem lesz érdekeket! A tanácsok is nagy T

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom