Tolnai Napló, 1953. október (10. évfolyam, 230-256. szám)
1953-10-06 / 234. szám
19S3 OKTOBER 6 NÄPCö 3 A TERVÉRT! Furkópusztai Ken der gyár: Békekölcsön jegy zés melleit jó munkával segítik a kormány programmját Derűs, mosolygós arcok fogadják e Furkópusztai Kendergyárba érkezői. Az ember eleinte furcsának is tartja ezt a kedvességet. Braun Mihály elvtárs, jelvényes sztahánovista tilostól halljuk: „Szeptember 30-án reggel röpgyűlést tartottunk. Mateisz elvtárs, a párttitkár ismertette a Magyar Népköztársaság Minisztertanácsának felhívását a IV. bákekölcsönjegyzésrőL Elmondotta ezenkívül azt is, hogy a mai napon 33 mázsa kender tilolása hiányzik, s akkor teljesítik III. negyedéves tervüket. A röpgyűlés után mindenki azon gondolkodott, hogyan lehetne ezt megvalósítani, hiszen ezzel dicsőséget szereznének gyáruknak." A békekőlcsönjegyzés lázában indult meg a termelés is, mindenki meggyorsította munkáját ezen a napon. Nem is volt 100 százalékon alul teljesítő dolgozó, sőt több volt azoknak a száma, akik 120 százalékon is felül teljesítettek. Verebi Mihályné 150 százalékra, Papp Antalné 192, Tatai Sándorné 180, Radics Julianna pedig 166 százalékra teljesítette tervét ezen a napon. A jó munka eredménye: szeptember 30-án 203 százalékra teljesítették a napi tervet, így befejezték teljes egészében a negyedéves tervet is. S ez valóban így is volt, tudjuk meg pontosan az irodában, amikor Halász József telepvezető elvtárssal beszélgetünk. „Nem is tudom elmesélni az elvtársaknak a tégnapi nap eseményeit, a dolgozók lelkesedését, — mondotta. — De nemcsak a szerdai nap, az utolsó dekád minden napján arra törekedtünk, hogy túlteljesítéssel zárjuk a negyedévet. Szeptember hónap utolsó dekádjának 155 százalékos teljesítésével el is értük célunkat: elvégeztük a negyedévi feladatokat. Az első napon az üzem dolgozóinak 98 százaléka jegyzett békekölcsönt — csaknem annyit, mint amennyit államunk elvár tőlük. Ha nem volnának nehézségeink — jegy zi meg Halász elvtárs — az elmúlt negyedévben nem 101 százalékot, de a 120 százalékos tervteljesítést is meghaladtuk volna." A Furkópusztai Kendergyór dolgozói a IV. negyedévbén nem ilyen módszerrel akarnak dolgozni. Tervük naponkénti teljesítésével biztosítják üzemükben az egyenletes termelést, segítik pártunk és kormányunk programmját. Hogy ez valóban így történjen, valamennyien felajánlásokat tettek a termelési értekezleten november 7 tiszteletére. — Ezzel biztosítják a jobb minőségi árut fonodáinknak, mert bizony ezen a téren a III. negyedévben még vol tak reklamációk, annak ellenére, hogy a szál- és a kócarány megvolt. A dolgozók elhatározását segíteni kell minden megyei szervnek azzal, hogy biztosítsa részükre a munka előfeltételeit, a szükséges élelmiszert. Máir a délutáni műszak dolgozik, amikor elhagyjuk a gyár területét. A tilósok a IV. negyedév első mun kanapján is nagy szorgalommal végzik munkájukat a napi terv túlteljesítéséért, hogy ezen keresztül még virágzóbb, még boldogabb legyen az életük. Simon tornyai Bőrgyár: Jffti az oka a selejt emelkedésének? A kormány pro grammja és a párt politikája lehetőséget ad a Simon-, tornyai Bőrgyár dolgozóinak és vezetőinek ahhoz, hogy munkájukat mind jobb körülmények között végezzék. Az üzemen belül megvan a lehetőség ahhoz, hogy a kellő műszaki intézkedéseket megtegyék a ÍV. negyedév sikere érdekében. — Azonban ezt a felkészülést még ezután kell elvégezni. A legutóbbi árleszállítás emelte a a bőrgyár dolgozóinak is reálbérét, s ez újabb lendületet adott a munkához. A Simontomyai Bőrgyárban végzett munka is hozzájárult a nagy árleszállításhoz. Azonban ha még jobban végeztük volna munkánkat, ha minden részletében teljesítettük volna a negyedéves tervet, akkor még jobban elő tudtuk volna segíteni az életszínvonal emelését. Nem lehet magyarázatokkal elintézni ep”es üzemrészek lemaradásának okát. A III. negyedévben erősen emelkedett a'selejt a boxkikészítő és a vixosműhelyben. A dolgok mélyére kell nézni, nem-e a gyártás technológiája az oka a selejt emelkedésének. Nagy hibája a rámabőröknek, hogy egyrésze el van hasítva. Lényegében ez olyan hiba, amiről nem tehet a hasító művezető, de a dolgozó sem. Itt a gépben van a hiba. Megtörténik az, hogy naponta kell a hasítógépen kést cserélni, mert olyan puha, hogy a munka közben berágódik és a munkadarabot e^lvékonyítja. Az szükséges, hogy az üzem vezetősége szerezzen be olyan hasítókést. amely nem rontja, hanem emeli a bőr minőségét. A IV. negyedévben szükséges, hogy a dolgozók és a műszaki vezetők között kapcsolat kiépüljön. Harcoljunk fegyelmezetten a párt politikájának és kormányunk Programmj ának megvalósításáért. Deli György jelvényes sztahánovista a Simontornyai Bőrgyár dolgozója. A vörösegyházai pártcsoport töltse be h.vatását Tornni Selypmgyár: A munkámódszeráfadás eredménye: 32 sztahanovista dolgozik az üzemben A Tolnai Selyemgyár dolgozói az elmúlt negyedévben túlteljesítették tervüket. Jól felkészültek a IV. negyedévre, így már október első munkanapján készáru került le a gépekről. Az üzem dolgozói ezekben a napokban nemcsak a békekölcsönjegyzéssel járultak hozzá a kormány programmjának megvalósításához, de a termelés területén is igyekeztek a legjobb munkát kifejteni. Az elért eredmények elérésében nagy szerepet játszik, hogy az üzem dolgozói tanulnak, fejlesztik szakmai és politikai tudásukat. A sztahanovista iskolák eredménye: ma már 32 sztahánovista dolgozik az üzemben, akik tudásuk legjavával harcolnak a kormány prograrrftnjá- nak mielőbbi megvalósításáért De nemcsak magukkal törődnek a sztahanovisták, átadják munkamódszereiket az üzem többi dolgozóinak, arra törekednek, hogy még több sztahánovista legyen üzemükben. — A cémázóban Budai Jánosné a munkamódszerátadó. A gombolyító- ban, ahol a legtöbb új munkavállaló dolgozik, már csak 21 dolgozó teljesít 100 százalékon alul, de ez a szám — mint ahogy mondja, — ebben a negyedévben jóval csökken. A fonodában ifj. Morvái Józsefné kétjelvényes sztahánovista foglalkozik a gyengébben teljesítő dolgozókkal. Jó munkamódszerátadá sával elérte, hogy ma már napról- napra kevesebb a 100 százalékon alul teljesítők száma. Jelenleg múvezetőképző tanfolyam van az üzemben, ahova bevonták a csoportvezetőket, a meósokat, az üzemfenntartókat, valamint a műszaki gyakornokokat. Ebben a hónapban hathetes szakmunkásképző tanfolyam indul be. Ennek az iskolának is az a célja, hogy kiváló szakmunkások irányításával még jobb eredmények szülessenek a selyemgyárban. Szekszárdi Kendergyár: Kiváló eredmények a IV. negyedév első napjaiban A felszabadulás óta hatalmas fejlődésen mentek keresztül kendergyári üzemeink. A Szekszárdi Kendergyárban is korszerű porszívóberendezéssel védik a dolgozók egészségét. Munkáslakásokat, gyermekotthont, kultúrtermet kapták rövid pár év alatt, mely a jobb munkára, a nagyobb eredmények elérésére serkenti a gyár minden dolgozóját. Az üzemben vidáman megy a mun ka. Amikor meghallották a Magyar Népköztársaság Minisztertanácsának felhívását, szívesen jegyeztek békekölcsönt még szeptember 30-án, az első napon. Tudják, hogy kölcsönadott forintjuk a még virágzóbb életet segíti elő. . Ezekben a napokban jó eredményeket értek el az üzem dolgozói a termelésben is. Jól dolgoztak az elmúlt negyedévben is, tervüket már szeptember 23-án befejezték, a havi terv teljesítésében 133 százalékot értek el. Ezzel az eredménnyel a negyedéves terv teljesítése után tett felajánlásukat is végrehajtották: 60 mázsa tiiolt kendert adtak népgazdaságunknak. A hónap utolsó napján 127 százalékra teljesítették napi tervüket, 12 tilos 8.40 mázsát termelt ezen a napon, ami 70 kilós átlagnak felel meg. Ezen a napon élenjártak a termelésben Csatlós Fe renc, 156 százalékos teljesítéséver és Szalma Ferenc, aki 147 százalékot ért el. Jó eredmények születtek a IV. negyedév első napjaiban is. Október elsején mintegy 3 mázsa kendert tiloltak terven felül, ezzel 137 százalékot értek el napi tervük teljesítésében. Ezideig havi tervük október két munkanapjára eső részét 138 százalékra teljesítették. A dolgozók most azért küzdenek, hogy az év végére a kendergyárak között folyó versenyben az élre kerüljenek, elnyerjék az élüzem címet. Az alsóleperdi állami gazdaság vörösegyházai üzemegységében .jól haladnak az őszi munkálatok, amit mi sem bizonyít jobban, minthogy már eddig elvetettek 53 hold ősziárpát, 57 hold bíborherét, 28 hold lucernát, 56 hold őszi keveréket, stb. Nagymennyiségű fűféléket is vetettek, s a cukorrépa szedéssel is végez tek. Ha így az eredményeket nézi az ember, úgy gondolhatná, hogy itt nincs semmi hiba, minden a legnagyobb rendben van, lelkesen dolgoznak az emberek. Csak akkor csodálkozunk el, amikor kimegyünk a dolgozók közé, s halljuk, a panaszokat. Leginkább arról beszélnek, hogy nem ismerik a normákat, s így nem tudják, hogy mennyit is keresnek, miért dolgoznak. Banai Ferenc például elmondja, hogy Alsóleperden keresztül, Felsőleperdről hozott 500 cserepet, s úgy tudja, ezért 8 forint jár neki, ami igen kevés, hiszen majd egész nap j átelvette. De ugyanígy beszélnek, panaszkodnak a többiek is. Megkérdeztük az üzemvezetőséget is, hogy mi a véleményük a dolgozók panaszairól. A válasz olyan érdekes, hogy szinte hihetetlen. Nemes Sándor elvtárs, az üzemvezető, de Nagy Árpád bérelszámoló is elmondják, hogy ők tudatosítják a dolgozók között a munkafeltételeket, csak a munkások nem akarják tudni. Nemes elvtárs mindjárt fogadást is ajánl, hogy próbáljuk meg, érdeklődjünk a kukoricaszedés normája után, amit már kihirdettek — fogadni mernék, mondja, — hogy azt sem tudják. Mikor pedig azt mondjuk, hogy ez lehetetlen állapot a válasz erre annyi: cseréljünk az eívtársak- kal legalább két hétre. — Úgy értve, hogy mi vegyük át az üzemegység vezetését legalább erre a kis időre. Ha átvennénk, legelső feladatunk volna üzemi értekezletet összehívni. (Ez sem volt még itt, legalábbis augusztus—szeptemberben, amióta Nemes és Nagy elvtársak itt dolgoznak, nem tudjuk hol tudatosították a munkafeltételeket), s itt hirdetni ki a dolgozók jogait és kötelességeit Az, hogy egyik csoportnál az egyik, a másiknál a másik mondja el, az nagyon rossz módszer, s ebből adódhat a dolgozó panasza: egyszer így mindják a normákat, egyszer úgy. Igen fontos volna, hogy a verseny nyilvánosság is megjavulna, s ne csak az üres tábla „díszelegne“ az iroda falán. Hiszen vannak itt kiváló dolgozók, ifjak, nők, idősebbek vegyesen, amit misem bizonyít jobban, mint az, hogy a nyári munkák idején 16 vasárnapot is végigdolgoztak. Jobb munkaszervezéssel ezt is ki lehetett volna küszöbölni. A bognároknak nincs megfelelő anyaguk most sem. Ezért már 2 hónapja áll Banai Ferenc kocsija. Lett volna mód anyagot szerezni, de az üzem- vezetőség elhanyagolta. Következetesebb harc eredménye lehetett volna az is, ha a fiatalság igényeit is kielégítik egy helyiséggel, hogy kul- túrmunkát is végezhetnének és szórakozhatnának. így például ^z aján- dákba kapott rádiójuk is a bérelszámolóban hever kihasználatlanul. (Igaz, hogy rossz is.) Legfőbb hiba azonban, hogy a pártcsoport tagjai is alszanak. Nem is igyekeznek felvilágosítani, nevelni az embereket. Az igaz, hogy az alsóleperdi állami gazdaság pártszer vezetét terheli ezért elsősorban a felelősség, mert a pártcsoport sem működik megfelelően. Mandl János elvtárs pártcsoportbizalmi elmondotta, hogy a pártcsoport tagjait is úgy kell „összekönyörgni“ egy-egy gyűlésre. A pártcsoport tagjainak kellene előljárni a dolgozók felvilágosításában, nevelésében. Elsőrendű feladat tehát, hogy első sorban a pártcsoport életét javítsák meg. Ehhez azonban nem lehet úgy hozzáfogni, mint Mandl elvtárs. ö ugyanis egy véleményen van az üzemvezető és bérelszámoló elvtársakkal, hogy „nem akarják“ megérteni a dolgozók, amit mondanak nekik. Már pedig ez nem igaz, mert itt sincsenek másforma emberek, mint a többi helyeken. Az azonban áll, hogy egyik helyen többet törődnek a dolgozókkal, a másik helyen kevesebbet. Itt pedig az utóbbi ér vényesül. Tanulhattak volna pedig ha a dolgozók közt élnének. Megtanulhatták volna, hogy az itteni dolgozók hitetlenkedése bizonyos mértékig jogos, mert csak az idén 6—7 bérelszámoló volt az üzemegységben akiknek hibáit éppen ők 3 nap, 3 éjszaka javítgatták. Nagy hiba volt, hogy ezzel mindent rendben lévőnek találtak s nem tartották fontosnak fokozottabb felvilágosító szóval meg győzni a dolgozókat, s erre a pártcsoport sem mozgósította tagjait. A pártcsoport tagjainak kellett volna az üzemegység dolgozóinak jogaiért a szakszervezeten keresztül küzdeni. Felvilágosító szavuk nyomán megértették volna, hogy kötelezettségeiket is jobban meg kell ol- daniok, ha többet akarnak keresni, jobban akarnak élni. Ehhez a munkához azonban úgy kell hozzáfogni, hogy az emberek alapjában jók (kivéve az ellenség) csak nevelésükhöz idő, türelem és nagy-nagy szeretet kell. Tanulság itt is az a jó bolsevik mondás, hogy „Ami lehetséges, meg kell tenni azonnal, — ami lehetetlen, az egy kissé tovább tart.“ NEMZETKÖZI SZEMLE Adenauer kitüntette Absot Bonni közlemény szerint Adenauer kancellárGerman Absot szolgál átmért a napokban ünnepélyes külsőségek között Nagy Kereszttel tüntette ki. Miért kapta meg a nyugatnémet Hitelbank igazgatóságának alelnöke az egyik legmagasabb nyugatnémet kitüntetést? Hivatalos magyarázat szerint: a nyugati hatalmak képviselőivel folytatott pénzügyi tárgya, lásokon szerzett érdemeiért. Azok azonban, akik tudják, kicsoda Abs, átlátnak a szitán. Abs bankár a szövetségi gyűlési választásokon Pferdmenges-szel, Berg-gel és más német kapitalistákkal együtt nagy áldozatkészséget tanúsított az Ade- nauer-féle párt választási alapjának javára. Ez Abs kitüntetésének és a Verseny nép sserűsítés a Tolnai Textilgyárban A munkaverseny csak akkor jár kellő eredménnyel, ha a szakszervezeti bizottság gondoskodik a dolgozók ered menyeinek nyilvántartásáról, az élenjárók népszerűsítéséről. A Tolnai Textilgyár szakszer vezeti bizottsága felismerte ennek | jelentőségét és megvalósította, hogy a dolgozók napi eredményét minden üzemrészben műszakonként versenyhíradón adja nemcsak az élenjárók, hanem a lemaradók eredményét is kiírja. Képünk az üzem új szövőde-részének falát ábrázolja, melyet ügyesen használtak fel a verseny népszerűsítésére. Ezen a dekáderedményeket és a legjobb és a legrosszabb napi eredményeket tüntetik fel. Ugyancsak a jobb sarokban lévő kis részen pedig a legjobb minőséget gyártó dolgozók nevét írják ki. bonni >,kancellár‘‘ hálájának titka. Abs kitüntetése egyúttal múltbeli tevékenységének elismerését is je. lenti. Már pedig a Hitelbank jelenlegi alelnökének a Hitler uralom alatt szintén nem kis ,..érdemei'' vol tak. Annakidején mint ,>JVirtschafts führer’ közreműködött a német gaz dóság militarizálásában. A háború éveiben tagja volt az úgynevezett i,orosz bizottságnak“, amely az ideiglenesen megszállt szovjet területek kifosztásának politikáját irányította. 1945-ben ugyan az angol- amerikai megszálló hatóságok 15 évi börtönbüntetésre ítélték, de — érdekes — börtön helyett bársony székbe került: a Hitelbank egyik vezetője lett. Abs jelenleg körülbelül 30 nyugatnémet és külföldi konszern és bank megfigyelő tanácsának tagja. Benne van az Adenauer melletti ,,gazdasági vezérkarban". Ezen felül elnöke a német-amerikai gazdasági egyesülésnek.... A bonni ceremónia> amelyről a DPA hírügynökség adott hírt, megint csak leleplezte a bonni vezetők klikkjének, a nyugatnémet ipar. bárók és a Hitler malom volt támaszai közötti szoros kapi solatokat.
