Fraternity-Testvériség, 1960 (38. évfolyam, 1-12. szám)
1960-07-01 / 7. szám
10 TESTVÉRISÉG fel és beszervezésükért tekintélyes erkölcsi és anyagi áldozatokat hoztunk. Ennek az esztendőnek rengeteg kiesése, de a jövőben irt biztositásainknak is sikeresebb megőrzése végett, a tagmegtartás terén fokozottabb és éberebb munkát kell kifejteni felügyelőinknek, teljes szervezői és ügykezelői karunknak is. IV. 1959 A jelentésünket képező tükörképnek negyedik darabja az 1959. Egyesületünk fennállásának 63-ik esztendeje. Ez az egyesületi vonatkozásban több ponton nagyon jónak mondható esztendő az előző évről még mindig átcsapódó gazdasági-pangás hullámaival kezdődött és a csaknem négy hónapon át tartó acélipari “strike”-kal folytatódott. Istennek hála, ezt a kettős veszedelmet különösen az év három utolsó hónapjában elért kitűnő szervezési teljesitmények segítségével, szerencsésen átvészeltük. így évi kvótánkat nemcsak elértük, de azt túlhaladva — az év folyamán $3,770,000 értékű biztosítást irtunk. Ennél is örvendetesebb volt azonban az a tény, hogy az előző év nagy számú kiesései és beváltásai kedvezően lecsökkentek és az évet $1,695,000, vagyis az előző évnél $785,000-ral több tisztán érvényben maradt biztosítással zártuk. Amilyen sokat jelentő volt ez az összeg a recessziós estendőben, olyan életbevágóan fontos a jövőre is a tisztán érvényben maradt biztosításaink összege. Ez volt és ez lesz tagszerzési és tagmegtartási eredményeinknek igazi fokmérője, ugyan akkor szervezői és ügykezelői karunk hűséges és jó, vagy közömbös és eredménytelen működésének lemérője és egyesületi fejlődésünknek előmozdítója, vagy hátráltatója. Az 1959-es jobb eredmények eléréséhez, nagyban hozzájárult szervezési felügyelőinknek, főleg a tagmegtartás terén, egyre képzettebb és nag}robb szervezői és ügykezelői karunknak pedig a nagyobb és jobb biztositások Írása terén végzett dicséretes munkája. A tapasztalat továbbá az, hogy az év szervezési és tagmegtartási jobb eredményéhez nagyban hozzájárult és a jövő teljesítményeit is fokozni fogja az 1959-ben bevezetett — uj kvóta és fizetés rendszerünk. Az uj rendszerben a titkár és a Vezértestület által megállapított és a szervezők által vállalt évi kvótatelj esitmény a tiszta, vagyis “netto” és 12 hónapra megfizetett teljesítményt jelenti. Az évközi kiesések ebből az összegből havonként leszámit- tatnak és azokat a szervezőknek az év folyamán, de a következő
