Tanügyi Értesítő, 1912 (11. évfolyam, 1-10. szám)
1912-10-01 / 8. szám
6 oldal TANÜGYI ÉRTESÍTŐ 8. szám 1. ha a gyermek valamely nyilvános polgári tanintézetnek vagy valamely katonai intézetnek rendes tanulója; 2. ha a gyermek valamely hazai nyilvános tanintézetóe beiratkozott magántanuló; 3. ha a gyermek olyan hazai nyilvános tanfolyamot látogat, amely évente egyfolytában legalább 8 hónapig tart s amely művészi pályára vagy kenyérkereső pályára készít elő; 4. ha a gyermek a tanulmányok folytatásának előfeltételét képező gyógyszertári gyakorlatot folytat. Az 1. pont alatt említett esetben az a körülmény, hogy a gyermek tanulmányait a magyar szent korona országain kívül eső helyen folytatja, a családi póilék engedélyezését nem gátolja. A tanulmányoknak kiváló eredménnyel való folytatása a tanintézet, illetőleg a tanfolyam vezetősége által esetről-esetre kiállított külön bizonyítványokkal igazolandó. Ha az 1., 2., 3. pontok alatt említett esetekben az alkalmazott nem tud eleget tenni a törvény 16. §-ban megállapított ama kötelezettségének, hogy a 8. §. alapján engedélyezett családi pótlék minden egyes negyedévi részletének felvétele előtt igazolja azt, hogy gyermeke tanulmányait kiváló eredménnyel folytatja, a családi pótlék kifizetését az iskolai tanév, illetőleg a tanfolyam befejeztéig függőben kell tartani és a családi pótléknak esedékes részleteit csak akkor lehet kifizetni, ha az alkalmazott az iskolai tanév illetőleg a tanfolyam befejeztével hitelt érdemlőleg beigazolja, hogy gyermeke a tanulmányokban kiváló eredményt ért el. A 4. pont alatt említett esetben azt a körülményt kell a családi pótlék minden egyes negyedévi részletének felvétele előtt hitelt érdemlőleg beigazolni, hogy a gyermek gyógyszertári gyakorlat folytatása alatt kiváló magaviseletét és kiváló szorgalmat tanusit. Amennyiben a gyermek az 1., 2., 3. és 4. pontok alatt említett esetekben egyidejűleg olyan ellátás élvezetében áll, amely ellátást az 1912. évi XXX. t.-c. értelmében a családi pótlék beszüntetését vonja maga után, családi pótlék engedélyezésénék nem lehet helye. önként értetik, hogy ha a gyermek a családi pótlék engedélyezése után jut ilyen ellátás élvezetébe, az engedélyezett családi pótlék szabályszerűen beszüntetendő. Szatmárnémeti, 1912. szeptember hó 3-án. 3588—912. tfsz. Valamennyi áll. polg. elemi és szak- tanitós gazd. iskolának. Az állami, vármegyei és államvasuti alkalmazottak családi pótlékáról és egyes egyéb intézkedésekről szóló 1912. évi )ŐÜÍV. t.-c. 3. §-a a minisztériumra bízta annak rendeleti utón való megáílapitását, hogy a családi pótlék szempontjából mit kell ellátásnak tekinteni és hogy ilyen ellátásnak tekinteni és hogy ilyen ellátás élvezésének esetében mikor kell a családi pótlékot véglesen és mikor csak időlegesen beszüntetni. A törvény e határozmánya alapján a m. kir. minisztérium a következőket rendeli: I. Az állami, vármegyei és államvasuti alkalmazottak családi pótlékáról és egyes egyéb intézkedésekről szóló 1912. évi XXXV. t.-c. alapján a gyermek után járó családi pótlék szempontjából ellátásnak kell tekinteni : 1. ha a gyermek a közszolgálat bármely ágában vagy a magánszolgálatban pénzbeli vagy természetbeni javadalmazással egybekötött alkalmazást nyert, de csak abban az esetben, ha ennek a pénzbeli javadalmazásnak az összege, illetőleg a természetbeni javadalmazásnak az értéke évi 600 koronát elér vagy meghalad. 2. ha a gyermek kolostorba vagy zárdába ünnepélyes fogadalmat tett szerzetesül vagy ünnepélyes fogadalmat tett apácául belép; 3. ha a gyermek nyilvános polgári tanintézetben, katonai tanintézetben vagy bármilyen ellátási vagy nevelői olyan ingyenes helyre helyeztetett el, amelynek értéke az 1. pontban emlitett összeget eléri vagy meghaladja; 4. ha a gyermek olyan alapítvány élvezetébe jut, vagy olyan alapítványi helyre helyeztetik el, amelynek értéke az 1. pontban emlitett összeget eléri vagy meghaladja; 5. ha a gyermek iskolai vagy tanulmányi olyan ösztöndíj élvezetébe jut, melynek összege évi 600 koronát elér, vagy meghalad ; 6. ha a gyermek kereskedelmi, ipari, vagy más vállalatnál, illetőleg kereskedőnél, iparosnál, vagy művésznél, növendék, tanonc vagy inas minőségben alkalmaztatik, de csak abban az esetben, ha a tanonc, illetve alkalmazott összes fentartási szükségleteit a munkaadó fedezi ellenszolgáltatás nélkül; 7. ha a gyermek önálló ipari vagy más
