Tanulmányok Tolna megye történetéből 10. (Szekszárd, 1983)

Máté János: Tolna megye nagyüzemi mezőgazdasági termelőerőinek fejlődése • 599

szerűségéből fakadó foglalkoztatási problémák: munkacsúcsok idején ugyanis rendszerint kevés volt a munkaerő a feladatok megfelelő színvonalú ellátásához, más időszakokban, főleg a téli hónapokban pedig nem tudtak a termelőszövetkezetek folyamatos munkát bizto*sítani tagjaik számára. A termelőszövetkezeti tagság összetételében, szakképzettségében tapasztalható problémák megoldását külső szakemberek alkalmazásával igyekeztek biztosítani. E szakemberek alkalmazotti státusát indokolta a termelőszövetkezeti tagság akkor még számos társadalmi juttatásból való részesedésének megkülönböztetett helyzete, a többi népgazdasági ág, illetve a mezőgazdaság állami szektorával szemben. A nyugdíjasok nélkül számított termelőszövetkezeti tagok és az állandó alkalmazottak számának alakulását a megszilárdítás időszakában az alábbi táblázat szemlélteti. Év végén 1963 1964 1965 1966 1967 A termelőszövetkezetek az állandó jelleggel, alkalmazotti státuszban foglalkoztatott szakemberek mellett — főleg a munkacsúcsokban — időszakosan is igénybe vettek külső munkaerőt. Említettük már, hogy a nagyüzemi mezőgazdaság jelentős számú szakembert igényelt, a korábban kisparaszti gazdálkodást folytatók felhalmozódott tudása, tapasztalata nem volt elegendő a nagyüzemi gazdálkodásban rejlő lehetőségek kihasználására. E szakemberek biztosítása a megszilárdítás kezdeti szakaszában zömmel külső forrásból — a gépállomásokról, állami gazdaságokból és egyéb területekről — táplálkozott, de akkor már maguk a termelőszövetkezetek is bekapcsolódtak szakembergárdájuk kiképzésébe. Mindezek hatására a termelőszövetkezetekben dolgozó szakmunkások száma az átszervezés befejezését követő években állandóan emelkedett. Számuk 1966-ban már megközelítette a 2000 főt. Ebből 673 fő ipari-építőipari, 1260 fő pedig mezőgazdasági szakmunkás volt. A szakmunkások számának erőteljesebb növekedése csak a termelőszövetkezetek megszilárdulását követő időszakban következett be. A nagyüzemi gazdálkodás és annak kibontakoztatása igen komoly politikailag és szakmailag képzett vezetőgárdát is igényel. Az átszervezés éveiben Tolna megyében sem állt rendelkezésre az a kellően felkészült és gyakorlattal is rendelkező vezetőgárda, amely biztosítani tudta volna az átalakítás zavartalanságát vagy legalábbis problémáinak csökkentését. A vezetőgárda kiképzése és kinevelése is tehát hosszabb időt vett igénybe és csak fokozatosan valósulhatott meg. Termelőszövetkezeti tagok Állandó (nyugdíjasok alkalmazottak nélkül) s z ám a (fő) 27 400 865 30 189 1329 28 975 1770 28 427 2 316 28 595 2 617 611