Új Néplap, 2016. október (27. évfolyam, 231-256. szám)
2016-10-27 / 253. szám
0 ÁLLÁSBÖRZE/HIRDETÉS________________________________________________________________________________________________________2016. OKTÓBER 27., CSÜTÖRTÖK Megyénkben is átformálnák a kétkezi dolgozók megítélését A megye iparában dolgozók jelentős részét adják a fizikai munkát végzők. Az ő helyzetüket szeretnék jobbá tenni. Számvevőszék: átvilágították az apati céget JÁSZAPÁTI Befejezte az Állami Számvevőszék a jászapáti hul- ladékgazdálkodó ellenőrzését. A jászapáti önkormányzat száz- százalékos tulajdonában lévő Jászapáti Városüzemeltető Nonprofit Kft. a közel 8 ezer 600 lakosú Jászapáti területén 3 ezer 749 háztartásból szállította el a hulladékot. Emellett 2013-tól további tizenegy településen nyújtott hulladékgazdálkodási szolgáltatást a Regio-Kom Térségi Hulladékszállítási Szolgáltató Kft.-vel kötött vállalkozási szerződés alapján. A Jászapáti Város- üzemeltető Kft, 2014 kivételével nyereségesen gazdálkodott. Az önkormányzat a hulladékgazdálkodás közfeladatának megszervezéséről a jogszabályi előírásoknak megfelelően döntött, rendeletalkotási kötelezettségének előírásszerűén eleget tett. A hulladékgazdálkodási közfeladat ellátására közszolgáltatási szerződést kötött, mely 2011-2013 között nem teljes körűen felelt meg a jogszabályi előírásoknak. A Városüzemeltető Kft. vagyongazdálkodása a jogszabályi rendelkezéseknek nem felelt meg. A társaság - 2014 kivételével - nem szabályozta a közfeladat ellátásával kapcsolatos elkülönített nyilvántartási kötelezettségét. Az előírt beszámolási és adatszolgáltatási kötelezettség keretében 2011-2012 között a közszolgáltatási tevékenységről nem készített részletes költségelszámolást az ön- kormányzat részére. A hulladékgazdálkodáshoz kapcsolódó közszolgáltatás bevételeinek és ráfordításainak elszámolása nem volt szabályszerű. A közszolgáltatási tevékenységhez kapcsolódó árbevételt és költségeket a társaság 2011-2013 között nem különítette el. A beruházások nyilvántartása és az értékcsökkenés elszámolása során is hiányosságokat tártak fel. A követelésállomány kezelése során a társaság 2013-2014 között nem tartotta be a törvényi rendelkezéseket, mivel a díjhátralék behajtását a NAV-nál nem kezdeményezte. Az árképzés, valamint a közszolgáltatási díjak meghatározása szabályszerű volt. Az ÁSZ jelentésében a Jászapáti Városüzemeltető Nonprofit Kft. ügyvezetőjének négy, a polgármesternek három, a jegyzőnek egy javaslatot fogalmazott meg, melyekre harminc napon belül intézkedési tervet kell készíteniük. T. A. Egyre égetőbb probléma, hogy egyes régiók munkaerő- hiánnyal küzdenek. Komoly kihívást jelent a fizikai munkások toborzása és kölcsönzése, illetve a jó munkaerő megtartása. Jász-Nagykun-Szolnok megyében több vállalatnál is égető munkaerőhiány van, és ez a jelenség már olyan területeken is állandósult, ahol korábban túlkínálat volt. Tóth András andras.toth@mediaworks.hu JÁSZKUNSÁG 2011 és 2016 első negyedéve között országos öszr szesítésben növekedett a fizikai munkások száma mind a kereskedelmi, mind a szolgáltatási szektorban, illetve szak- képzettséget nem igénylők körében is. Ez azonban nem jelenti azt, hogy hazánk minden régiójában kiegyensúlyozott lenne a fizikai munkavállalók iránti kereslet és kínálat. Jász-Nagykun-Szolnok megyében a feldolgozóipar adja a megye összteljesítményének hatvan százalékát, így kiemelten fontos a megfelelő munkaerő biztosítása. A megye kialakult iparszerkezetének köszönhetően már hosszú távra lehet tervezni, mégis jelentős hiány van pincérekből, forgácsolókból, lakatosokból, szerelőkből és gépészmérnökökből. Manapság már „nem sikk” fizikai munkát végezni, pedig nélküle szinte leállna a mindennapi élet. A probléma érzékeltetésére először Miskolcon aktiválták a Köszönjük Neked! kampányt 2014 végén, mely során bemutatták a helyi cégek fizikai munkásait. Ez a program akkor nagyon sokat jelentett a fizikai munkavállalóknak és munkáltatóiknak, így megszületett az ötlet, hogy legyen a kampány országos. A program szervezőinek célja, hogy átformálják a köztudatban a fizikai munkát végzők megítélését, és a kampány keretében megköszönjék értékes munkájukat. Az ősszel induló országos kampány során a programhoz csatlakozó cégek maguk javasolják azt a kollégájukat, akit a vállalat arcaként szeretnének bemutatni, és aki nemcsak az elmúlt időszakban, de a jövőben is képviselheti a kollégákat. Szolnokon már huszonegy cég csatlakozott a kezdeményezéshez, így huszonegy munkatárs arcát és inspiráló történetét ismerhetjük meg.- Célunk az, hogy átformáljuk a köztudatban a fizikai munkát végzők megítélését, és felhívjuk a figyelmet a fizikai dolgozók munkájának megbecsülésére. Fontos, hogy a fizikai munkásokat személyesen is láttassuk, akik mindennap csodát tesznek és megkönnyítik az életünket - mondta Vidó Csilla, a HRC Group ügyvezető igazgatója. A HRC Group szakemberei nap mint nap együtt dolgoznak és beszélgetnek a fizikai munkát végzőkkel, és számos alkalommal az derült ki, hogy jólesne nekik több megbecsülés és elismerés.- A Köszönjük Neked! program fontos üzenet, és fontos lenne, hogy minél több munkáltató csatlakozzon ehhez az emberközeli kezdeményezéshez. A megbecsülés, az elismerés, a köszönetnyilvánítás a bizalmi tőke fontos alapeleme, amely nélkül nem érdemes hosszú távra tervezni a munka világában - mondta dr. Bene Ildikó országgyűlési képviselő.- Szolnokon komoly előrelépést ért el közösségünk: gazdaságunk folyamatosan fejlődik, a régión belül a város száz százalék feletti vásárlóerővel rendelkezik, mellyel első a huszonnyolc kistérség között. A fizikai munka, a fizikai munkavállalók megbecsülése is kiemelten fontos a városnak, és örülök, hogy Szolnok is aktív színhelye lett a Köszönjük Neked! kampánynak” - mondta Szalay Ferenc, Szolnok polgármestere. Rekord: 160 milliós fizetés a megyében JÁSZKUNSÁG Osztalékból keresett 9,8 milliárd forintot a legnagyobb jövedelemmel rendelkező magyar tavaly, míg a legmagasabb fizetés „csak” 1,9 milliárd forint volt - közölte az országos csúcsokat a vg.hu. Egyre többet keresnek a jól kereső magyarok, az átlagot meghaladó mértékben emelkedtek a top-jövedelmek 2015-ben - (Jerül ki a Nemzeti Adó és Vámhivatal Világ- gazdaságnak küldött adataiból. A múlt évi adóbevallások tanúsága szerint tavaly az első száz legmagasabb jövedelmet kimutató magánszemély összesen 130,5 milliárd forint jövedelmet • vallott be, ami 23 százalékos növekedés a 2014-eshez képest. A legmagasabb jövedelmet bevalló magyar 9 milliárd 759 millió forintos keresetről adott számot - tavalyelőtt a csúcsjövedelem 4,3 milliárd forint volt. A legtöbbet kereső magyar osztalékként vette fel jövedelmét, méghozzá külföldön. A 2015-ös legnagyobb belföldi forrásadós jövedelem egyébként 6 milliárd 604,5 millió forint volt. 2015-ben a legnagyobb ösz- szevont jövedelem 3 milliárd 777,1 millió forint volt - az Valaki 3 milliárd . forintot tett zsebre osztalékként... előző évinél 2 milliárd 657,5 millió forinttal több 7, ami külföldön adózott. A múlt évre vallott legmagasabb munkaviszonyból származó bérjövedelem 1 milliárd 757,4 millió forint volt, az ezen összeget szerepeltető adózónak ösz- szesen 1 milliárd 886,8 millió forint összevont jövedelme volt. És hogy mit mutatnak a megyei adatok? Megkérdeztük a megyei adóhatóságot, ahonnan a következő választ kaptuk: „A 2015-ös évről benyújtott szja-bevallások alapján Jász-Nagykun-Szolnok megyében a legmagasabb munkaviszonyból származó bérjövedelem mintegy 162 millió forint volt, míg az osztalékként megszerzett legmagasabb jövedelem mintegy hárommilliárd forintot tett ki.” T. A. Nem csak a fizetés mértéke a fontos- Minden poszton minden ember nagyon fontos, így a fizikai munkás is, nélkülük nincs értékteremtés - jelentette ki Sziráki András, a megyei kereskedelmi és iparkamara elnöke. - Most voltam Németországban a kézműipari szakmák olimpiáján, és volt szerencsém megtapasztalni, milyen kiválóan felkészült szakembereink vannak a megyében. Hat versenyzőnk hét érmet szerzett. Ez biztató arra nézve, és garanciát jelent, hogy jó kezekben van az adott szakmakultúrában a képzés. Ugyanakkor azt is ki kell jelenteni, hogy a munkást meg kell becsülni, és ebben nem csak a fizetést értem. Vissza kell állítani a kétkezi munka presztízsét, mert ha valaki érzi az anyagi mellett az erkölcsi elismerést, már nem annyira akar külföldre menni dolgozni. A kiábrándulást csak fokozza a meg nem becsülés. Tudok olyan megyei cégről, ahol évente négyszer cserélődik ki a munkaerő. El lehet képzelni, milyen munkakultúra lehet ott! Komoly tennivalók lennének e cégnél - mondta az elnök. Szeretnél EGY MŰSZAKOS, CSALÁDBARÁT MUNKARENDBEN DOLGOZNI? Ha van varrási tapasztalatod, jelentkezz: 06-56/371-606 vagy www.aunde.hu vagy info@aunde.hu címen. Átlag feletti cafeteria, étkezési hozzájárulás és TELJES KÖRŰ UTAZÁSI TÁMOGATÁS BIZTOSÍTOTT. V. Éjjeliőrt I Műszaki keresünk telepünkre I ügyintézőt keresünk azonnali kezdéssel. megbízhatójózan életű, lehetőleg szolnoki lakos személyében. Fényképes szakmai önéletrajzát az allas@bravotools.hura várjuk. .490497* Feltétel: gépipari végzettség, Inventor, Autocad, Excel magabiztos kezelése. 05 Szakmai önéletrajzát az allas@bravotools.hura várjuk. KÉZBESÍTŐT I KÉZBESÍTŐT keresünk megyei lapok kézbesítésére, KARCAG területére, kiegészítő munkakörbe. Érdeklődni a 30/448-1528-as telefonoszámon lehet. keresünk megyei lapok kézbesítésére, SZOLNOK BELVÁROS területére. Érdeklődni: 9.00-17.00 óráigrc 06-70/331-3239, Elek Péter régióvezetőneT CNC-gépkezelőt keresünk azonnali munkakezdéssel. Kizárólag fémipari ismeretekkel rendelkezők szakmai önéletrajzát várjuk | azallas@bravotools.hura. f A MÁV Kórház és Rendelőintézet (5000 Szolnok, Verseghy út 6-8.J SZAKÁPOLÓT keres. Feltétel: felnőtt szakápoló/ OKJ ápoló szakképzettség. § Fizetés: eü. tev. törvény alapján. ? Jelentkezni 2016. november 11-éig személyesen, illetve apolas@mavkorhaz-szolnok.hu . e-mail-címen lehet. KÖSZÖNJÜK, HOGY NÁLUNK HIRDETETT! r . ^ - ъ KEDVES CÉGTULAJDONOS! | HIRDETÉSI MEGRENDELÉSÉT : ELKÜLDHETI E-MAILBEN: HIRD.SZ0LN0K@ MEDIAWORKS.HU
