Új Néplap, 2016. szeptember (27. évfolyam, 205-230. szám)
2016-09-23 / 224. szám
g BELFÖLD 2016. SZEPTEMBER 23., PENTEK Varga Mihály: tovább kell csökkenteni az adókat BUDAPEST A kormány célja továbbra is az, hogy az adórendszer lineáris maradjon, fókuszában a családok, a munka- vállalók és a kkv-k álljanak. Változatlanul az az elv, hogy a közösségi kiadásokhoz a bevételeket elsősorban a fogyasztási típusú adók adják - mondta a nemzetgazdasági miniszter a Nemzeti Adókonzultáción. Elmondta: a gazdaságot terhelő összes adót és járulékot tovább kell csökkenteni, ebből nem szabad engedni, a munkáltatói és a munkavállalói elvonások arányát 50 százalék alá kell csökkenteni. A gazdaságot terhelő összes adó- és járulékterhet a válságot megelőző évekhez képest 3 százalékponttal, a bruttó hazai termék 38 százalékához kell közelíteni. Több adójogszabály. módosulhat a következő években - ezt már Tállai András államtitkár, a NAV vezetője jelentette be a konzultáción. Hamarosan a parlament elé terjesztik az adózás rendjéről szóló új törvényjavaslatot, amely lényegesen egyszerűbb, követhetőbb és átláthatóbb lesz. Az államtitkár szerint az alanyi adójog- szabályokon is változtatni kell, mert követhetetlenek. Napirenden van az illetékrendszer átalakítása is, mert az illetékek beszedése nem hatékony, 100 milliárd forint folyik be, miközben kilencszá- zan foglalkoznak ezzel. Az erre vonatkozó javaslatot ősszel szeretnék minisztériumi, illetve gazdasági kabineti szintre vinni. Új végrehajtási törvény megalkotásán is gondolkodnak, továbbá csökkenteni szeretnék a kis- és középvállalkozások körében az adóbürokráciát, az adóbevallások tartalmának átvizsgálásával - ismertette Tál- lai András. MW Már a gyárkapuban vadásszák le a fizikai dolgozókat Felpörgött a kölcsönzés Bár tavaly csaknem 20 százalékkal nőtt a kölcsönzött munkavállalók száma, az őket kiküldő cégek öröme mégsem felhőtlen, mert egyre költségesebb nekik a megfelelő új munkaerő felkutatása. Mediaworks-összeállítás kozpontiszerkesztoseg@mediaworKs.hu MAGYARORSZÁG Már nem csupán a szezonális munkák során fellépő' igények kielégítésére, hanem a munkaerő pótlására is egyre gyakrabban fordulnak a cégek a dolgozók kölcsönzésével foglalkozó vállalkozásokhoz. Tavaly csaknem 125 ezer embernek volt közvetlen kapcsolata munkaerő-kölcsönzőkkel, ami 19,8 százalékkal magasabb az egy évvel korábbi szintnél. „Már százezres nagyságrendű a betöltetlen álláshelyek száma - hangsúlyozta a VG-nek Fehér Tamás, a Trenkwalder ügyvezető igazgatója. - Számos cég a betöltetlen álláshelyeinek egy részére is kölcsönzött munkatársakat állít be.” A kölcsönzöttek 88,4 százaléka végez fizikai, elsősorban betanított vagy szakmunkát, többségében a feldolgozó- iparban. „A szellemi foglalkoztatottak főként a bankokA kölcsönzött munkaerő megoszlása (2015-ben, százalék) szellemi alkalmazott segédmunkás VG-GRAFIKA FORRÁS: NGM, TRENKWALDER Az egyik megoldás: kedvezmények az ukrán munkaerőnek Már az utóbbi években is ukrán vendégmunkások ezrei jöttek Magyarországra dolgozni, ma több törvénymódosítás lehetővé teszi, hogy a közeljövőben ukrán gazdasági bevándorlók tízezrei jöjjenek dolgozni az országba - írja a Heti Válasz. Lehetővé tették, hogy ukrán állampolgárokat közmunkásként alkalmazzanak, februártól tartós munkavégzés esetén a vendégmunkások még cso- kot is igényelhetnek. Július óta 30-ról 10-15 napra rövidítették az ügyintézési időt a munkavállalási engedély kiváltásakor. A hiányszakmákban pedig már nincs szükség ilyen engedélyre. Az ukrán állampolgárok július óta az újonnan létrehozott „szomszédos ország állampolgára” kategóriába tartoznak, ez kedvezőbb helyzetbe hozza őket a munkavállalásnál egy szírrel vagy afgánnal szemben. Varga Mihály gazdasági miniszter nemrég azt mondta, a hiányszakmákban átmenetileg lehetővé kell tenni, hogy a cégek az EU-ból vagy egy szomszédos harmadik országból oldják meg a foglalkoztatást. A kölcsönbe vett munkaerő döntő többsége betanított vagy szakmunkát végezhet nál, biztosítóknál helyezkednek el asszisztensi, titkárnői pozíciókban, illetve a nemzetközi szolgáltató központokban” - ismertette Fekécs László, az Adecco kiemelt ügyfelekért felelős vezetője. Az sem egyedi eset, hogy egy cég a kulcsmunkatársait, vezetőit is kölcsönzéses formában foglalkoztatja. A munkaerő-közvetítők és -kölcsönzők mégsem felhőtlenül boldogok. „A toborzás ma sokkal több időt és erőfeszítést igényel, mint akár néhány éve - mondta Csákvári Róbert, a kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó Work Force ügyvezető igazgatója. - Ma már a betanított munkásokat is szinte egyenként kell levadászni, míg három-négy évveí ezelőtt ekkora energiát legfeljebb a vezetők kiválasztására fordítottak a munkaerő-közvetítő cégek. Tudta-e? Míg 2009-ben a válság hatására a kölcsönzött munkavállalók száma alig haladta meg a 79 ezret, a 2010-es években már folyamatosan 100 ezer felett alakult a számuk. Magyarországon csaknem 1100 munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó céget tartanak nyilván. A teljes piac tavalyi nettó árbevételének (202 milliárd forint) 28 százalékán a lista élén álló három cég (Prohumán, Trenkwalder, Addeco) osztozott. „A hagyományos álláshirdetések már nem elég hatékonyak, ehelyett többet kell költeni a különféle online csatornákon való toborzásra. Road- show-kat és egyéb személyes tájékoztatókat is szervezünk, és ha kell, kollégáink akár a gyárkapukig is elmennek, hogy műszakváltás idején felkeltsék a munkavállalók érdeklődését egy új állás iránt” - húzta alá Csákvári. Emiatt kérdéses, hogy a munkaerőhiányból tudnak-e valóban profitálni a HR-cé- gek. „Az árbevétel ugyan növekedhet, ám a tevékenység nyeresége jó esetben is szinten marad” - hangsúlyozta Fehér Tamás. A korábbi évekhez képest duplázódott a fluktuáció, akár kétszer annyi ember beléptetve is ugyanakkora bevétel keletkezik, miközben a kiválasztás költsége (HR, adminisztráció, orvosi díjak) a többszörösére ugrik. A jövedelmezőséget nagyban befolyásolja, hogy komoly problémákba ütközik a növekvő kereslet kielégítése, az igényeknek megfelelő munkavállalók megtalálása. HIRDETÉS Legújabb számunkból: Fiúk, apák, férjek: hogyan szeressük őket jól? Szépítő szőlőkúra a fiatalabb bőrért A testünk jelez, olvassunk belőle -mindenta kineziológiárpl HIRDETÉS tirr’ffCf CI1T JCftOi I A FANNY KONYHA Kevesebb születés, kevesebb haláleset BUDAPEST Kevesebben születtek, de kevesebben is haltak meg 2016 első hét hónapjában, mint az előző év azonos időszakában, mérséklődött a természetes fogyás - közölte a KSH tegnap. Januártól júliusig 51 882 gyermek szü letett, ami 1,4 százalékos vissza- esés. A halálozások száTöbb házasságkötés ma ugyanakkor 9,7 százalékkal csökkent, 72 477 volt. kevesebben vesztették életü- ' két, mint egy évvel korábban. A legjelentősebb mérséklődés január-márciusban következett be, ekkor az elhunytak száma átlagosan 15 százalékkal csökkent. Hasonlóan jelentős volt a júliusi 14 szélt zalékos visszaesés. ; Mivel a születések számának vissza{ A természetes fogyás Щ idén 20 595 volt, 7001-gyel kisebb az egy évvel korábbinál. Februárban és márciusban többen, a másik öt hónapban kevesebben születtek, mint tavaly. Április-májusban jelentősen, átlagosan 5,7 százalékkal, míg júliusban alig csökkent a születések száma 2015-höz képest. Ami a halálozásokat illeti, a májusi és júniusi elenyésző emelkedést leszámítva a többi hónapban számottevően Az ev során folytatódott a házasságkötések számának „hosszabb időszak óta tartó, figyelemre méltó emelkedése”. Az idén januártól júliusig anyakönyvezett frigyek száma (28 714) 17 százalékkal meghaladta a tavalyit. Különösen a „szezonon kívül eső" február-áprilisi növekedés volt jelentős. I f esése kisebb mértékű volt, mint a halálozásoké, a természetes fo- f gyás mérséklődött: 25 százalékkal csökkent a tavalyihoz képest. Ezer lakosra 9,1 élveszü- letés és 12,7 halálozás jutott 2016-ban. A természetes fogyás mutatója 1,2 ezrelékponttal 3,6 ezrelékre csökkent. Ezer élveszületésre 4,3 csecsemőhalálozás jutott, ami 0,1 ezrelékpontos mérséklődés a tavaly január-júliusihoz képest - olvasható a KSH közleményében. MTI/MW
