Új Néplap, 2014. október (25. évfolyam, 229-254. szám)
2014-10-11 / 238. szám
14 2014. OKTÓBER 11., SZOMBAT TÜKÖR - HIRDETÉS Az élet maga is egyfajta logisztika portré Szécsi Gabriella, a BI-KA Kft. ügyvezetője lett az év menedzsere Jász-Nagykun-Szolnok megyében Dr. Karmazin György háttérbe vonulásával Szécsi Gabriella vette át a szolnoki BI-KA Logisztika Kft. ügyvezetését. Pályafutása 2002-ben kezdődött a vállalatnál, ahol 2005 óta - szakmai és vezetői fejlődésének köszönhetően - egyre magasabb szintű vezetői beosztásokat látott el: elsőként osztályvezető, később operatív igazgató, 2012-ben a cég első számú vezetője lett, majd 2013. január 1-jétől a cég ügyvezetőjeként irányítja nap mint nap a vállalatot. Munkatársunktól- Több mint egy éve vette át dr. Karmazin Györgytől a BI-KA Logisztika Kft. cégvezetését. Milyen kihívást jelentett ez Önnek, és hogyan értékelné az el múlt időszakot?- Mivel a BI-KA Logisztika Kft. családi vállalkozásként indult, és mind a mai napig megőrizte ezt a jellegét, az emberek többségénél a cég neve szinte egybeforrt Karmazin György nevével. A legnehezebb feladat kétségkívül az volt, hogy irányomba is kialakuljon az a fajta elköteleződés, mint a tulajdonos felé. Úgy gondolom, ezt sikerült megvalósítani, illetve ezen túlmenően a munkatársaink kitartó munkájának, az üzleti partnereinkkel fenntartott bizalomnak és az új projekteknek köszönhetően idén is elértük kitűzött féléves tervszámainkat.- A szállítmányozási, logisztikai szakma nem éppen a nőies hivatások közé tartozik, annak ellenére, hogy egyre gyakrabban áll női vezető ezen vállalkozások élén. Mit gondol erről?- Ez valóban így van. A hazai logisztikai szolgáltatók körében végzett tavalyi reprezentatív kutatás 16 százalékos női vezetői arányt mutatott a szektor vállalatainak körében. Úgy gondolom, egy női vezető vezetési stílusának és empátiájának köszönhetően az üzleti tárgyalások és a munkatársakkal történő kommunikáció során is sikeresebb lehet. Egy női első számú vezető egészen más nézőpontokból is megközelítheti az irányítással járó feladatokat és ez kétségkívül új lendületet vihet egy vállalkozás életébe.- Hogyan tudja összehangolni, egyeztetni női szerepeit a mindennapok szintjén?- Élete során egy nő sokféle szerepet tölt be, sőt van, hogy egy életszakaszban többet is: édesanya, feleség, nő és vállalatA női vezető új lendületet hozhat a cég életébe, vallja Szécsi Gabriella vezető. Nem egyszerű mindegyik szerepben a tökéleteset, maximumot nyújtani, viszont, ha nem szégyellünk segítséget kérni a környezetünktől, egyáltalán nem lehetetlen. Nagy Beáta szociológus a következőket nyilatkozta a témában: „A férfi menedzser karrierje többnyire több ember együttes munkálkodásának az eredménye. A női karrierek legfőbb akadályának általában a nők vállára háruló többes terhet tekintik, azaz hogy a kereső tevékenységen túl a feleség, az anya szerepét is be kell tölteni, s természetesen a házimunkát is el kell végezni.” A siker kulcsa mindezen szerepek helyes összehangolása, a megfelelő idő- gazdálkodás és természetesen az a támogatás, amelyet a háttérből a család és a munkatársak nyújtanak számomra. Ez is egyfajta logisztika, melyben a munkámnak köszönhetően már nagy gyakorlatra tettem szert az elmúlt években.- A közelmúltban az Év Menedzsere címet nyerte el cégvezetőként. Mit jelent ez saját pályafutásában, illetve a BI-KA Logisztika Kft. életében?- Nagy megtiszteltetés volt számomra, hogy az idei Prima-gála díjazottjai között átvehettem a megyei Vállalkozók Országos Szövetségének elismerését, az Év Menedzsere kitüntetést, mely úgy vélem, összetartó munkatársi közösségünk közös érdeme. A BI-KA Logisztika Kft. az alapítása óta eltelt szorgos évek eredményeként a régió piacvezető szállítmányozó és logisztikai szolgáltatójává fejlődött és nagy örömmel tölt el, hogy ehhez személyesen is hozzájárulhattam. Bízom benne, hogy hatékony működésünk és töretlen fejlődésünk a jövőben is folytatódik és a tervezett fejlesztéseinket sikerrel tudjuk megvalósítani.- Október 15-én ismét konferenciára várják az érdeklődőket a megyeháza dísztermébe Szolnokon. Hogyan értékelné a rendezvényt három év távlatából?- Az első Szolnoki Gazdasági Fórum konferenciánkat 2012 tavaszán szerveztük meg azzal a céllal, hogy a régió vállalatvezetői és döntéshozói helyi szinten is értesülhessenek a gazdasági élet legfontosabb aktualitásairól, illetve hogy létrehozzunk egy olyan fórumot, ahol értékes üzleti kapcsolatok születhetnek. A kezNévjegy SZÉCSI GABRIELLA születési hely: Törökszent- miklós iskolai végzettség: okleveles közgazdász, mesterfokozat MBA PÁLYAFUTÁS: 2002-ben kezdődött a BI-KA Logisztika Kft-nél (akkor BI-KA Bt.), 2005-től operatív igazgató, 2013-tól ügyvezető kitüntetések: 2014. Év Menedzsere díj, ügyvezetése alatt a BI-KA Logisztika Kft. elismerései, díjai: Észak-Alföldi Minőségi Díj, Legjobb Női Munkahely díj III. helyezés, Jász-Nagy- kun-Szolnok Megye Gazdasági Díj, Családbarát Munkahely cím, Üzleti Etikai Díj, Magyar- Brands cím család: házas, egy gyermek édesanyja hobbi: úszás, olvasás deményezés rendezvénysorozattá nőtte ki magát és az országos hírűvé vált esemény félévente, aktuális témákkal várja megyeszékhelyünkre az érdeklődőket. Ezúttal a jármű- és gépipari beszállítói lehetőségeket járják körül neves előadóink, délután pedig a személyes konzultációé lesz a fő szerep, ugyanis B2B workshop keretében a beszállítói programokra történő jelentkezés kulisszatitkaiba is betekinthetnek a résztvevők. HIRDETÉS Baloghné Borbély Brigittának тштмшш 2014. OKTÓBER 2-ÁN MEGÉRKEZETT BALOGH BENCE „Szeretettel köszöntelek te édes kicsi csöppség, Életedet kísérje áldás és egészség! Szüleidnek te légy a fény, életük aranya, Mosolyod legyen napjaik csillaga/" Kisfiad születéséhez sok boldogságot és jó egészséget kívánnak a kollégák! yj Néplap msmmtSE ba rata itHismeroseit тЩ > Születésnap, > névnap, > házassági évforduló, > házasságkötés, > gyermekáldás, > nyugdíjba vonulás alkalmával. Bővel) fflinformaciöt ев 56/516-716=® Gondtalan költözést szeretne? Opr Л « THM: Lakáshitel 2,5% Akció 0 Ft induló díj* Válasszon az OTP Lakáshitelei közül, és menjen biztosra! Most 0 Ft induló díjjal igényelhet lakáshitelt, ami egy átlagos 5 millió Ft-os hitelösszeg esetén hozzávetőleg 210 000 Ft* kedvezményt biztosít Önnek. Az akció időtartama: 2014. szeptember 15-től visszavonásig, de legkésőbb 2014. október 14-ig. Az eddigi tapasztalatok szerint-a beadott hiteligénylések több. mint 80%-a pozitívan került elbírálásra** További díjkedvezményes hitel ajánlatok, valamint részletes feltételek: www.otpbank.hu • 06 1/20/30/70 366 6666 • 06 40 366 666 ADR induló dijak'kedvezményévé1. - ügyletenként egy ingatlan fedezet esetén - az ügyintézés- díjat, a fedezetkezelési dijat, továbbá aJúielksreí beá jutalékot és a közjegyzői díjat {mértéke a közjegyzői díjszabástól függ) nem keit megfizetni, valamint a hitelbiztosíték- érték-megállapítási díj tégy érték-megélíapítás esetén) teljes összegét a szerződéskötést követően az OTP Sank/OTP Jelzálogbank visszatéríti az ügyfél részére. ** A THM a 2014. szeptember 4-én érvényes kondíciók 3i3pján került meghatározásra az aktuális feltételek és a hatályos jogszabályok figyelembevételével, a feltételek változása esetén a mértéke módosulhat. A THM mutató értéke nem tükrözi a hitel kamatkockázatét. ***A 2.013 június 1-től 2GU. május 31-ig a hrtel-eiőbíráiatbar. részt vett lakáshitel ügyletek legalább 86%-a került pozitívan elbírálásra, továbbá a tenytegesen beadott lakáshitel igénylések legalább 96Va került engedélyezésre. A tájékoztatás nern teljes korú. Részletes fettételekért tátogasson .el bármelyik bankfiókunkba, illetve tájékozódjon a honlapon közzétett vonatkozó Ozielszabályzatokból és Hirdetményekbe;: A Bank a hitelbírálat jógái fenntartja Az OTP Jelzálogbank Zrt. es az OTP ingatlantírmg Zrt. áital folyósított tutel/Uzing esetében közvetítőként az OTP Bank Nyrt iár e;. Az ingatlanhitel és az mgallanif2ing igénybevéleléhez lakásbiztoeftési szerződés megkötése vagy megléte szükséges.
