Új Néplap, 2014. január (25. évfolyam, 1-26. szám)
2014-01-18 / 15. szám
2 2014. JANUÁR 18., SZOMBAT MEGYEI TÜKÖR Biztonságosabb lett a közlekedés Karcagnál a felüljáróval fejlesztés Magyarország legnagyobb vasúti fejlesztésének (Szajol-Püspökladány között) keretében épült meg a karcag- pusztai felüljáró. A tegnap itt tartott sajtótájékoztatón dr. Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter azt mondta, az ország egyik legveszélyesebb vasúti átkelőhelye volt ez.- Ez a beruházás része annak a programnak, amely a vidékfejlesztést tűzi célul és a nemzeti kormány számára fontossággal bír. Jól mutatja, Magyarország jobban teljesít, ez megjelenijk a vidéki emberek életszínvonalában, életkörülményeiben is - húzta alá.- Egyik legfontosabb feladatom, hogy megpróbáljunk biztonságos közlekedést nyújtani a lakosságnak. Úgy gondolom, azok a fejlesztés ami elindult és folyamatban van, bizonyítja, odafigyelünk a problémára - mondta Boldog István útügyi miniszteri biztos. A 100-as vasútvonal felett átívelő 113 méter hosszú felüljáró 1,3 milliárdból épült. Mintegy 100 vonat megy át itt naponta, s eddig hat órán át volt lent a sorompó, ezt lehet kiváltani ezzel a beruházással. ■ „Köves út” vezet a tanyasi gazdasághoz makadám Budai Gyula, a Vidék- fejlesztési Minisztérium államtitkára közreműködésével adták át Jánoshidán azt a makadám- utat, amelyet az Európai Mező- gazdasági Vidékfejlesztési Alap keretéből építettek ki 16,5 millió forint értékben. Az államtitkár szerint az ilyen beruházások igazolják, hogy az uniós forrásokat jól felhasználva valóban gazdaságelékítő hatást érhetnek el. A tanyák infrastruktúrájának fejlesztése, jövedelemtermelő képességének erősítése is egyik célja a fejlesztésnek. Pócs János országgyűlési képviselő úgy vélte, a belső fogyasztás fellendítésében nagy szerep juthat a tanyai gazdaságoknak, ehhez szükség van az infrastrukturális fejlesztésekre. ■ B. CS. ► Folytatás az 1. oldalról- Bár vannak rá tesztek, valamint alkalmazzák az úgynevezett stresszinterjút. De vajon egy fizikai munkás esetén miért lehet szükség nagyfokú stressztű- résre? Valószínű, a vezetők a rájuk nehezedő nyomás egy részét megpróbálják áttolni az alkalmazottakra, szigorúan tartani kell a határidőt, teljesíteni a darabszámot, és az ebből eredő feszültséget kell tudni kezelniük. Ám egy adminisztrátor esetén értetlenül állok, miért elvárt kompetencia a stressztűrés - mondta.- A jelenlegi helyzetben egyre fontosabb a piacon maradás. Nemcsak a termék minősége, a szolgáltatás adásának módja is számít - fejtette ki álláspontját dr. Lits József, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének megyei elnöke. - A munkavállalót általában felkészítik arra, hogyan kommunikáljon a partnerrel, a vevővel, a vásárlót azonban nem. A vevőt pedig akkor sem szabad elveszíteni, ha az nem az elvárható módon viselkedik. A konfliktusokat pedig tudni kell kezelni. A hétköznapi életben is egyre több a stressz, a munkahelyen pedig mindenkinek a legjobbat kell kihoznia magából. A feszültségből adódó problémák nem mehetnek a teljesítmény rovására. A nagyobb vállalatoknál egyet hibázik az ember, és máris búcsút intenek neki. A KKV szektorban sokkal ■ A dolgozók ma mindent elvállalnak, mindenki félti a munkahelyét, senki sem mer ellentmondani. nagyobb a bizalom, ott még nagyobb megértést tanúsítanak, de a dolgozó problémáira ott sem tudnak túlságosan tekintettel lenni. Vannak különösen stresszes munkák, de úgy gondolom, ez ma már általános probléma, ezért elvárás mindenütt a stressztűrés. Pintér Ferenc, a Megyei Szak- szervezetek Országos Szövetségének megyei képviseletvezetője úgy véli, irodai munkakörökben van igazán szükség stressztűrő képességre.- Mindenki feszült, sok a konfliktus, egyik ember nem tiszteli a másikat, nincs összefogás.-A vezető sem mindig viselkedik Stresszforrás a munkahelyen, ha a vezető nem mindig viselkedik megfelelően a beosztottjaival. Képünk illusztráció. megfelelően a beosztottjaival. A dolgozók behozzák otthoni problémáikat, ahhoz hozzáadódnak a munkahelyi gondok. A tennivaló is több, ha egy kolléga elmegy, nem vesznek fel helyette másikat, inkább szétosztják a feladatokat. Az emberek pedig mindent elvállalnak, mindenki félti a munkahelyét, senki nem mer nemet mondani. A stressz így valós probléma minden területen. Elég tetemes összegeket fordítanak a munkahelyi stressz csökkentésére, az EU is biztosít rá pályázati pénzeket, Stresszes munkakörök 1. TŰZOLTÓ 2. RENDŐR 3. PEDAGÓGUS 4. EGÉSZSÉGÜGYI dolgozó 5. újság író, fotóriporter 6. buszvezető, taxisofőr 8. kalauz, ellenőr 9. ADÓELLENŐR 10. bolti eladó FORRÁS: ÚN-GYŰJTÉS de tapasztalataim szerint az eredmény nemigen érzékelhető. A megyében egy kezemen meg tudnám számolni azokat a munkahelyeket, ahol igazán jól érzik magukat az alkalmazottak, örömmel mennek be dolgozni. Pedig kellemes munkahelyi légkörben sokkal jobb teljesítmény érhető el. Az álláshirdetésekben említett stressztűrés az én értelmezésemben azt a hozzáállást tükrözi, hogy ha felveszik az illetőt, hajtsa végre zokszó nélkül, amit elvárnak tőle, ne akarjon önállóskodni, ne emeljen szót, ha kihasználják, hiszen tudta, mit vállal, benne volt a hirdetésben.- A feladatok szervezetlensége és az összevont munkakörök jelentenek komoly stresszforrás- osztotta meg tapasztalatait egy ötvenes éveit taposó alkalmazott.- Jelenleg adminisztrátorként dolgozom egy kis cégnél. Elvileg az a dolgom, hogy a megrendeléseket vigyem számítógépre, de valójában én látom el a titkárnői teendőket is, én kezelem a reklamációkat, intézem a postát, még az irodai gépeket is nekem kell a szervizbe hordanom. A főnököm szokott előadásokat tartani, ezekhez velem csináltatja a prezentációkat. Nem könnyű ennyi tennivalót összehangolni! Nincs is olyan nap, hogy időben hazamennék, sokszor a hétvégét is Több tényező is okozhat szorongást a munkahelyen a leggyakoribb munkahelyi stresszt fokozó tényezők: túl- és alulterheltség, időhiány a munka elvégzéséhez, nem egyértelműfeladat, elismerés hiánya, büntetés aránytalansága, nincs lehetőség a panaszra, sok a felelősség, kevés a döntési lehetőség, együttműködés hiánya, kevés kontrollélmény, bizonytalanság, károsító környezet, képességek kihasználatlansága. FORRÁS: WWW.MUNKAHELYISTRESSZINFO.hu a munkával töltöm. Nehezíti a helyzetet, hogy ad-hoc jelleggel kapok azonnali feladatokat, a vezetőség hirtelen jött ötleteihez kell hangolnom a többi munkát, persze nem hajlandók tudomásul venni, hogy így képtelenség mindig tartani a határidőket Ha netán beteg lennék, bizonyára elküldenének, hiszen nincs, aki helyettesíthetne, új embert kéne felvenni. De nem egyedi az esetem. Korábban is kis cégeknél dolgoztam, ott is, a többiekkel is hasonló volt a helyzet. Spórolnak a létszámon, túl nagy a teher, szervezetlenek a munkafolyamatok, de elvárás, hogy minden jól működjön. így nem csoda, hogy feltétel a stressztűrés! ■ Ön stresszes munkahelyen dolgozik? Szavazzon hírportálunkon ma 16 óráig: SZ0U0N.hu A szavazás eredményét a hétfői számunkban közöljük. Stresszben tölljük a munkaidőt elvárás Mind több területen követelmény a feszültség hatékony kezelése § Megújul. Hétfőn elkezdődnek a szolnoki kormányablak akadálymentesítésének munkálatai. A pályázati támogatásból megvalósuló kivitelezésről tegnap a helyszínen tájékozódott dr. Kállai Mária kormánymegbízott. Hamarosan végeznek a rekultivációval hulladék Befejezéséhez közeledik a csépai szeméttelep rekultivációja. A tavaly nyáron kezdődött munkálatok 17 településen zajlanak, folyamatos egyeztetések mellett. A felhagyott hulladéklerakók helyre- hozatala szakszerűen történik, úgy, hogy azok a jövőben ne szennyezhessék a talajt és a vízbázisokat. Fialka György polgármester elmondta, jelenleg a szemetet tömörítik a helyszínen, közben zajlik az altalajvédelem, hamarosan pedig a takaróföldet terítik szét. Miután ezzel végeznek, a területet parkosítják. A munkálatokkal várhatóan idén májusban végeznek. ■ J. ZS. Megszabadulnak adósságuktól teher A felszabaduló forrásokat fejlesztésekre fordíthatják Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter tartott sajtó- tájékoztatót pénteken a szolnoki városházán. A téma az önkormányzatok állami adósságátvállalása volt. Elmondta, korábban Karcagon nullázta le az állam a helyi önkormányzat adósságát, most pedig Szolnok, a korábban átvállalt 13,2 milliárd forint utáni 8,3 milliárd forintos terhétől szabadult meg. A tárcavezető beszámolt arról is, hogy a közeljövőben Jászberény 1,5 milliárd, Kunhegyes 510 millió, Kisújszállás 1,2 milliárd, Jászapáti 22 millió, Mezőtúr 931 millió, Tiszafüred 120 millió, Törökszentmiklós 937 millió és Kunszentmárton 691 millió forintos adósságának állami átvállalását jelentik be. Varga Mihály hangsúlyozta, hogy hamarosan az ország összes megyei, illetve helyi önkormányzatai tiszta lappal működhetnek. Arról is szó esett, hogy 2014 és 2020 között az Európai Unió révén Jász-Nagy- kun-Szolnok megyébe mintegy 54 milliárd forintos uniós támogatás érkezhet pályázatok útján. Ebből az általános gazdaságfejlesztésre 28, településfejlesztésre pedig 18 milliárd forint jut, míg Szolnok 8,3 milliárd forintot nyerhet el a megtervezett pályázatokból. Másfél milliárd forint hitelt vállal át az ebben az évben az állam Jászberénytől - jelentette be Budai Gyula, a Vidékfejlesztési Minisztérium parlamenti államtitkára pénteken Berényben. Tavaly 1,2 milliárd forint adósságot írtak le a várostól, így már tartozás nélkül tervezheti az elkövetkező időszak gazdálkodását. A tájékoztatón megtudhattuk, hogy a kistérségben összességében mintegy hatmilliárd forintnyi adósságot törleszt az állam a helyhatóságok helyett. Ez az intézkedés a város terhein évi 150-200 millió forinttal köny- nyít, amit ezentúl fejlesztésre fordíthatnak. ■
