Új Néplap, 2013. január (24. évfolyam, 1-26. szám)
2013-01-07 / 5. szám
2013. JANUÁR 7., HÉTFŐ 4 GAZDASÁG További fejlesztéseket terveznek szolgáltatás Egy korszerű öntözőberendezéstől remélnek újabb előrelépést 1 i l\ Néhány évvel ezelőtt pályázati segítséggel épültek fel azok a hatalmas silók, amelyek komoly segítséget jelentenek a takarmánytárolásban A szakképzés u útjairól és lehetőségeiről tanácskoztak fórum A Jász-Nagykun-Szol- nok Térségi Integrált Szakképző Központ és a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Munkaadók és Gyáriparosok Szövetsége közös szervezésében rendeztek a minap konferenciát Szolnokon Új utak a szakképzésben címmel. Az esemény fő előadását Adler Tibor képzési szakértőtől, a Német Szövetségi Szakképzési Intézet magyar származású igazgatójától hallhatták az érdeklődők a Duális szakképzés németországi gyakorlata címmel. A megyei MGYSZ meghívására Szolnokra érkező szakember a szakképzés gyakorlati megközelítésén túl arról beszélt, miért fontos az iskolák mellett a vállalatok bevonása a duális szakképzési rendszerbe. A téma egyik legelismertebb szaktekintélyének számító szakértő előadása után Sonyák Béláné, a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési vezetője osztotta meg gondolatait a 2012-es év tanulószerződéseinek gyakorlati tapasztalatairól. A konferencián a tanulókat foglalkoztató cégek oldaláról is elhangzottak érdekes felvetések. Előbb Gaál Zoltán, az egyik szolnoki étterem társ- tulajdonosa, majd Joó Annamária és Somogyi László, egy kunszentmártoni vállalkozás HR-vezetője, illetve gyakorlati oktatója fejtette ki véleményét a szakképzésben részt vevő tanulók, cégek és az iskolák kapcsolatáról. ■ G. SZ. Adler Tibor, az egyik előadó Párját ritkító cég az abádsza- lóki Szalóki Szolgáltató Kft. Olyan alapító tagok szövetkeztek itt egykor ugyanis, akik vallották, hogy együtt, közösen dolgozva többre mennek. Szilvási Zsuzsa Az idő őket igazolta, mostanra ugyanis tőkeerős, a térségben jelentős méretűnek számító céggé nőtte ki magát az egykori szövetkezet. Immár húsz esztendővel ezelőtt, 1992-ben egyetlen mezőgazdasági tevékenységet végző nagyüzem működött Abád- szalókon, az Abádszalóki Szövetkezeti Holding. Abban a bizonytalan időszakban azonban elveszítette pénzügyi stabilitását, fizetésképtelenség miatt állandósult a felszámolás fenyegetettsége. Ilyen környezetben két választási lehetőség állt az alapító tagok előtt. Vagy egyedül, eszköz és pénz nélkül egyéni vállalkozóként, illetve | őstermelőként teremtik meg § saját foglalkoztatásukat vagy g bíznak a közösség erejében. J Ők akkor huszonhármán a £ boldogulás együttes formáját választották. A kezdet rendkívül nehéz volt, hiszen egyetlen saját tulajdonú termelőeszköze sem volt a szövetkezetnek, mindent bérleti jogviszonyban működtetett. A fő termelőeszköz, a föld szintén bérleményként került a szövetkezethez hasznosításra. A tevékenység szerkezete akkoriban 650 hektár szántóföldi növénytermesztésből, mezőgazdasági szolgáltatásból, takarmánykeve- résből és terménykereskedelemből állt össze. Az első év eredményes gazdálkodása tette lehetővé, hogy 15 milliós reorganizációs hitelfelvételre kerüljön sor, melyből a bérelt eszközök túlnyomó részét meg tudták vásárolni. Néhány év múlva, 1999. május 18-án alakult át kft.-vé az addigi szövetkezet. Ekkora a bérelt terület nagysága 1500 hektárra, a foglalkoztatottak létszáma 36 főre emelkedett. Az éves nettó árbevétel 253 millió forint, a saját tőke öszszege pedig közel százmillió forint volt. Az átalakulást követően a fejlődés üteme felgyorsult. A cég részt vett a rövid és hosszúlejáratú hitelek konszolidációjában, jelentős nagyságrendű területfejlesztési pályázat elnyerésével Nagy Zoltán ügyvezető valósította meg első nagy beruházását, amellyel a régi szárító- és tisztítóberendezéseket cserélték le új, energia■ A legfontosabb célkitűzés, hogy a cég technológiai fejlődése ne torpanjon meg. takarékos, környezetvédelmi szempontból a kor követelményeinek megfelelő berendezésekre. Ezt követően két nyertes AVOP pályázattal munkaeszközök beszerzésére került sor, valamint e konstrukció keretében épült fel a négy darab 1000 tonnás silótároló. Részt vettek az Új Magyarország Fejlesztési Programban, melyből két nagy gépbeszerzési csomag realizálódott több mint 200 millió forint értékben. Az utóbbi években pályázati lehetőségek ugyan nem voltak, ennek ellenére évente mintegy 100-100 millió forintos gépberuházást valósított meg a kft. Ennek köszönhetően a géppark teljesert megfiatalodott, a technológiai színvonal átlag felettinek számít. Jelenleg mintegy 1500 hektáros területen foglalkoznak növénytermesztéssel, ezen kívül ugyancsak 1500 hektáros nagyságrendben integrálnak . kisebb-nagyobb mezőgazdasági termelőket, működik a takarmányüzem, illetve mezőgazdasági szolgáltatásokat is nyújt a negyvenkét főnek munkát adó cég. A nettó árbevétel ma már milliárdos nagyságrendű.- A legfontosabb célkitűzésünk az, hogy a technológiai fejlődésünk ne torpanjon meg - hangsúlyozza Nagy Zoltán ügyvezető, aki édesapja, Nagy János cégvezető mellett irányítja a kft.-t. - Az az érdekünk, hogy minél magasabb színvonalon tudjuk kiszolgálni partnereink igényeit, akik főként a környező települések A cég éves nettó árbevétele 1993 58 millió forint 1999 253 millió forint 2012 egymillióra felett- Abádszalók, Kunhegyes, Ti- szaderzs, Tiszagyenda térsége - gazdálkodói közül kerülnek ki. Ennek érdekében azt tervezzük, hogy a következő esztendőben az öntözési lehetőségeket fejlesztjük, bár még nem döntöttük el, hogy dobos vagy lineár öntözőberendezést vásárolunk. Az utóbbi esztendők rendkívül aszályos nyarai ugyanis meggyőztek bennünket arról, hogy erre mindenképpen szükség van. Természetesen a pályázati lehetőségektől is komoly mértékben függ, milyen fejlesztéseket tudunk végrehajtani, de mivel időről időre újabb és újabb gépek jelennek meg a palettán, természetesen ezek cseréje, bővítése is fontos lesz. A tavalyinál is jobb évet várnak visszatekintés A válság ellenére is növelni tudta eladásait a szolnoki Eagle Ottawa Öten vehettek át mesterlevelet a megyében Bryn Kahrl, az Eagle Ottawa Hungary Kft. ügyvezető igazgatója szerint a tíz éve Szolnokra települő bőrgyártó cég jó eredményekkel zárja a 2012-es évet.- A mögöttünk álló évben jelentősen nőttek az eladásaink. Töretlen, folyamatos fejlődés jellemezte a tavalyi esztendőt - mondta a tizennégyezer bőr per hét gyártókapacitású szolnoki cég vezetője. - Termékeink minősége mellett vevőszolgálatunkra összpontosítottunk. Ennek köszönhetően tudtuk megőrizni pozíciónkat és a jövőt is erre alapozhatjuk, hiszen 2013- ban is növekvő eladásokkal számolunk - beszélt a tervekről a cég első embere. Bryn Kahrl elmondása szerint nagy beruházásba kezdenek tavasszal - mind a kikészítő, mind a szabászati üzemüket bővítik.- A tervek szerint ötven százalékkal növeljük a kapacitásunkat. Jelenleg hatszáztizenöt munkavállalónk van itt, Szolnokon, a beruházás befejezése után, 2015-ben a tervek szerint már ezren leszünk. Az itteni munkaerővel egyébként is jó tapasztalataink vannak. A mostani középvezetőink többsége nyolc-kilenc éve dolgozik nálunk úgy, hogy legtöbbjük nem egyből vezetőként kezdett. A célunk továbbra is a megfelelő emberek megtalálása és megtartása. ■ G. SZ. A szolnoki üzemben jelenlegtöbb mint hatszázan dolgoznak vizsga A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara gondozásában jelenleg nyolcvannyolc szakmában tehető mestervizsga, ebből tizenkettőben az önálló vállalkozásgyakorláshoz kötelező is. Csakhogy az egyre nehezedő gazdasági helyzet a tanulási hajlandóságra is hatással van. Míg a korábbi években jellemzően évi harminc-negyven vizsgázó - 2007-ben rekordnak számító kilencvenkilenc - volt, 2012-ben öt fő jelentkezett vizsgára, közülük azonban mindannyian sikeresen teljesítettek, így 2012. december 20-án a kamara székházában két szakács- (Rékási Tibor és Vass Imre) és három cukrász (Antal Attila, Csizmás Antalné és Klinkó Zsolt) mesternek adhatta át a díszes mesterlevelet dr. Sziráki András, a Jász-Nagy- kun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke és Pálszabó Mihály, a vizsgabizottság elnöke. Mestervizsgára az adott szakmára előírt mestervizsga szint és szakmai követelményekben meghatározott szakirányú végzettséggel, szakmai gyakorlati idővel és mesterajánlással lehet jelentkezni. ■ G. SZ ■ Jelenleg nyolcvannyolc szakmában tehető mestervizsga.
