Új Néplap, 2011. november (22. évfolyam, 256-279. szám)
2011-11-14 / 266. szám
4 MENEDZSEROLDAL ÚJ NÉPLAP - 2011. NOVEMBER 14., HÉTFŐ Férfihobbik, melyeket vonzónak találnak a nők A versenyképesség javulását várják tervezet Több jelentős változtatás várható a Munka törvénykönyvében : A Pink.hu női magazin összegyűjtötte azokat a férfihobbikat, amelyektől leginkább izgalomba jönnek a hölgyek. Első helyen az önkéntes tűz- ; oltó szerepel, amely talán már több is, mint hobbi. Nemes és szexi, a nők legszívesebben letépnék viselőiről az • egyenruhát. • Fotós, művész, filmrendező. Ők azok, akik hajszolják a szépséget. A közvélekedés szerint bármilyen nőt megkaphatnak, ha kimondják a varázsszót: „művészet”. A parkett ördöge. Ha John Travolta kiónja, biztosan úgy kell elhessegetnie magától a lányokat. De lehet akár két ballábas is, ha felkéri táncolni, biztosan megdobogtatja a hölgy szívét. ■ Hajlítható, napelemes e-papír íj Új e-papírt mutatott be nemré- I giben a tajvani AU Optronics j jl — számolt be a Pto.hu. Ehhez egy hajlékony TFT-felületet használtak, amire ráillesztet- : ■ tek egy ultravékony, szilikon- ! jj ból kiöntött napelemes rété- jj I; get. Ezzel a természetes napfényből a panel körülbelül 1 wattnyi energiát képes nyerni, ami akár elegendő is lehet az egység táplálására. A kijelző felbontása 600x800 pixel, képátlója 6 jj hüvelyk (~ 15 cm), de ami döbbenetes, az a vastagsága:: mindössze 0,13 mm. A proto- J típus nem összehasonlítható j az olyan piacon lévő, e-könyv í olvasókkal, mint a Kindle , [ vagy a Nook, mert egyrészt \ még nem kiforrott technoló-; | giáról van szó, másrészt ez ' I csak egy kijelző, ami nem tartalmaz háttértárat, wifi egységet ^vagy processzort. Mindenképpen ígéretes ■ azonban, hogy rugalmas kialakításnak köszönhetően behajtható, elcsavarható, ennek köszönhetően egy ki-! sebb táskában vagy akár zsebben is elférhet majd. ■ Ha elfogadják és életbe lépnek, valamennyi munkavállalóra és munkáltatóra hatással lesznek a tervezett változtatások. Képünk illusztráció. A kormány a múlt hónap végén benyújtotta a parlamentnek az új Munka törvénykönyvéről szóló javaslatát. Az elfogadott tervezet, törvénnyé válva, javítja az ország verseny- képességét, jobb helyzetbe hozza a kis- és közép- vállalkozásokat — fogalmazott Czomba Sándor illetékes államtitkár. Munkatársainktól A javaslat megtartja a védett kor intézményét, 20 nap marad az alapszabadság, és szerepel benne a rendkívüli felmondás jogintézményének megszüntetése is. Helyette az azonnali hatályú felmondást vezetnék be. Az új törvénykönyv 2012. július elsején léphet hatályba. A tervezet részleteiről Czomba államtitkár azt nyilatkozta nemrég, hogy a dokumentum júliusi bemutatását társadalmi és szakmai egyeztetések követték, amelyek során a kormány minden érintett fél számára biztosította, hogy véleményezze az anyagot. A több mint 300 javaslat beérkezése után kijelenthető, hogy a szakmai szervezetek egyetértenek az új szabályozás szükségességével — jelezte Czomba Sándor. A háttértárgyalásokon kialakított konszenzusos javaslatok 99 százalékát beépítették a tervezetbe, tehát az tartalmazza azokat a pontokat, amelyekben az elmúlt hetekben megegyezés született a munkaadói és munkavállalói oldal között, tette hozzá. A szakszervezetek képviselői ugyanakkor azt mondják: ez csak a töredéke a követeléseiknek. Fegyelmezettebben kell majd hlnUAz államtitkár kiemelte: a védettség intézménye továbbra is megmarad, és ez mind a nyugdíjkorhatár előtti öt évre, mind a gyermekes édesanyákra vonatkozik. A tervezetbe végül az európai gyakorlatnál erősebb védelmet építettek be, azaz, az öregségi nyugdíj előtt öt évvel a munkavállaló már csak lényeges kötelezettségszegés, szándékos vagy súlyos gondatlanság miatt bocsátható el. A szabadságokkal kapcsolatban elmondta: annyi változás történt, hogy a húsz nap alap- szabadság és a tíz nap pótszabadság mellett eddig az alapszabadság negyedével rendelkezett a munkavállaló, s ez most hét napra módosul. A továbbiakban legalább tizennégy napot egybefüggően kell kiadni, a munkavállaló kérésére. Jelentős változásokat hoz a tervezet a túlmunkával és a műszakpótlékokkal kapcsolatban is. A legnagyobb hazai szakszervezetek elutasítanak minden olyan változást, aminek következménye a munkavállalók jogainak gyengítése, a kiszolgáltatottságuk fokozása és a jövedelmük csökkentése. Úgy látják, hogy a szabályozás a munkáltatás költségeinek csökkentése irányába, a munkavállalók érdekei ellen hat. Az éjszaka változatlan, délutánra kevesebb jár a tervezet szerint növek- szik a túlmunka mennyisége, amire a munkavállaló kötelezhető, a műszakpótlékok köre viszont leszűkül. Az éjszakai pótlék szabályozásához nem kíván a kormányzat nyúlni, de a délutáni kötelező jellege megszűnik. A több műszakos tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaideje kezdetének időpontja rendszeresen változik, a 18 és 6 óra közötti időtartam alatt harminc százalék bérpótlék (műszakpótlék) jár, tartalmazza a javaslat. Aki viszont nem jogosult műszakpótlékra, annak csak 15 százalék jár. Mi a véleménye a tervezett változásokról? gonda Sándor, a mezőtúri Agrohíd Kft ügyvezető igazgatója:- Ha megszületik az új törvény, nem kezdjük el lapozgatni, hogy vannak-e benne olyan részek, amivel még szorítani lehetne az alkalmazottak nadrágszíján. Eddig is a megegyezéses foglalkoztatás hívei voltunk, és így igyekeztünk motiválni a dolgozókat. Ha a munkatársaink azt látják, hogy érdemes nekik kreatívan és jól dolgozni, mert részesülnek az eredményből, akkor úgy fognak dolgozni. Mi eddig is rugalmasan foglalkoztattuk őket, mindig megbeszélve velük, ha többlet feladatokat kértünk tőlük. Értem a törvénytervezet szellemiségét, hogy bővítené a munkaadók mozgásterét, de mi nem változtatunk... katona Gábor, a jászladányi T-plaszdkKfL ügyvezetője:-A szabadság szabályozása ilyen módon nem butaság! Mi is törekedtünk már eddig is, hogy a szabadság egy részét legalább egy tömbben adjuk ki. Már eddig is kértük dolgozóinkat, hogy két hetet hagyjanak meg decemberre, amikor, karácsony előtt, leáll a cég. A törvény hatályba l& pésével a szabadságot így kiadni már jogunk lesz majd, és nemcsak kérni tudjuk a dolgozóktól az együttműködést. Mi folyamatos munkarendben dolgozunk, tehát egyáltalán nem mindegy, hogyan alakul majd a műszak- pótlékok szabályozása. HIRDETÉS Műfoggyökér, implantátum, elérhető áron Napjainkban az igénylő a műfoggyökeret és a fogpótlást, 14 nap alatt megkapja, elérhető áron. Az ilyen típusú fogpótláshoz tehát hozzájuthat, aki fogorvoshoz fordul. Az első ülés alkalmával: bemutatás, megbeszélés. Második üléskor: az implantátum beültetése, lenyomat vétel. Teljes foghiánynál: 2-4 implantátumot ültetünk be a meglévő csontba (az ingyen keresztül csavarjuk be), vértelenül. A beültetés fájdalommentes. Az implantátum beültetése, a meglévő fogsor elhorgonyzása az implantátumokon, egy óra alatt megtörténik, másnap már rágni lehet a fogsorral. Részleges foghiányoknál: egy foghiánynál egy implantátumot ültetünk be, erre egy porcelánkoronát ragasztunk. Több foghiánynál több implantátumot alkalmazunk, és rájuk több porcelán koronát helyezünk DR. PATAKFALVI KÁROLY FOGSZAKORVOS, IMPLANTOLÓGUS MEZŐTÚR, KOSSUTH ÚT 7-11. KÓRHÁZ-RENDELŐINTÉZET - FOGÁSZATI RENDELŐ. RENDELÉS: HÉTFŐ-SZERDA-PÉNTEK 8.00-12.00 TELEFON: 56/550 468. LAKÁS: 56/350 694 E-MAIL: DRPATAKFALVI@GMAIL.COM WWW.FOGORVOSLAP.hu (A KERESŐBE: PATAKFALVI) fel. Három saját fog megléte esetén még három-négy műgyökeret ültetünk be, hét-nyolc fogra és műgyökérre körhidat ragaszthatunk. Az implantátum beültetése és a lenyomatvétel után 14 nappal, az elkészült híd felragasztható. A kezeléshez szükséges: panoráma röntgenfelvétel; háziorvosi igazolás az egészségi állapotról, krónikus betegségekről; laboratóriumi vizsgálatok. Telefonon bármikor rendelkezésére állok. Kérem, hívja a +36 30/290 5785 vagy a +36 30/593 8447 számot. A digitális kor látnoka volt? könyv Meglepő részletek Steve Jobs életéről Egy érdekes tematikájú könyv jelent meg a közelmúltban, amely a közelmúltban elhunyt Steve Jobs életét, pályafutását mutatja be. A Steve Jobs, a digitális kor látnoka című könyv nem egy hagyományos értelemben vett életrajzi írás. Egy teljesen más megközelítésben mutatja be az Apple cég egyik alapítójának munkásságát. Az egyes fejezetek Jobs életének jelentősebb állomásait vázolják fel, már a gyermekkorától egészen halálának pillanatáig. Sőt, olyan arcát is megismerhetjük, amely talán eddig rejtve maradt a nagyközönség előtt. így azt is, milyen volt fiatal diákként: „Eléggé untam magam az iskolában, és kicsit terrorizáltam is a többieket. Látniuk kellett volna minket harmadikos korunkban! Gyakorlatilag kicsináltuk a tanárokat” - nyilatkozta egyszer. Az üzleti életben betöltött szerepe, alkotó munkája tagadhatatlanul például szolgálhat számos vezetőnek, hiszen gyakran került olyan helyzetbe Jobs, amelyből csak kitartása és üzleti, taktikai érzéke révén tudott kilábalni. Ezek a lépések tették az üzletembert azzá, akit az ezredfordulón világszerte megismerhettünk, azaz az egyik leggazdagabb, legiri- gyeltebb, legsikeresebb emberré. Az antológia jellegű életrajzban szakírók, IT- és médiaszakértők, újságírók foglalják össze pályafutásának és az Apple történelmének legfontosabb fejezeteit. De megszólal Steve Jobs egyik volt kollégája is, aki 1990 és 1994 között dolgozott együtt az Apple alapítójával. ■