Új Néplap, 2011. június (22. évfolyam, 127-151. szám)
2011-06-03 / 129. szám
2 ÚJ NÉPLAP - 2011. JÚNIUS 3., PÉNTEK MEGYEI TÜKÖR A bérrel elégedetlenek a rezidensek egészségügy A jobb bérezés reményében külföldre távozott a fiatal orvosok nagy része A kormány által kedden elfogadott Semmelweis- tervből a rezidensszövetség elnöke szerint hiányzik az egészségügyi dolgozók bérrendezése, illetve annak konkrét számai, így a kabinet ezen döntése nem képes Magyarországon, illetve a pályán tartani a méltatlan anyagi helyzetben élő és dolgozó orvosokat, ápolókat - hangsúlyozta Papp Magor. Munkatársainktól — Az elégedetlenség az utóbbi időszakban a korábbihoz képest fokozódott - kezdte du Hoksári László, a megyei orvosi kamara alelnöke. — Főleg a fiatal kollégák részéről érezhető az elszántság: ha azt akarjuk, hogy ne menjenek külföldre, akkor rövid időn belül jelentős javulást várnak el, főleg az anyagi megbecsülés terén. Az eddigi intézkedések nem javítottak a kezdő orvosok helyzetén. Tiszteletre méltó, ahogyan közösen lépnek fel érdekeik védelmében, az idősebb generációra ez nem igazán jellemző - jegyezte meg a kamara alelnöke. — Pályakezdésünk idején mi, „öregek” is sokan hasonlóan nehéz anyagi körülmények között indultunk, de joggal bizakodhattunk egy szebb jövőben. A mai kezdők pedig csak a végletekig lehajtott, ritka kivételtől eltekintve szerény anyagiakkal bíró orvosokat/ilát- nak „példaképül” maguk előtt. Érthető, hogy nem az egész rendszer megújítását tűzik maguk elé, hanem a saját életpályájukat szeretnék biztosan felépíteni. Remélve azt, hogy előbb-utóbb észreveszik az illetékesek a többiek problémáit is. Ez pedig óhataüanul feszültséget vált ki az orvosok Dr. Bálint között. És /m _ \ Péter meg nem szóltunk az egészség ügyi „ igazgató i A rezidensek helyzete továbbra sem megoldott, mint ahogy a szakorvosok, idősebb főorvosok bérezése is messze elmarad a kívánatostól. Képünk illusztráció. szakdolgozókról, nővérekről, ápolókról, akiknek munkája nélkül megállna az orvostudomány. Véleményem szerint az egészségügyben elindult és jó irányt vett a rendezés folyamata. Hirtelen változásokat nem bír ki ez a rendkívül túlterhelt szakma, de fokozatos igazításokkal -lendületet kaphat a megújulás. A rezidensek helyzete továbbra sem megoldott, mint ahogy a szakorvosok, idősebb főorvosok bérezése is messze elmarad a kívánatostól, illetve az uniós bére- DÖBBENETESNEK tartom, hogy a rezidensek kezdő nettó fizetése alig haladja meg a 80 ezer forintot - mutatott rá dr. Bálint Péter igazgató. - Ugyanakkor ha a követelések szerint emelik meg a rezidensek fizetését, akkor az a jelenleg dolgozó szakorvosok fizetésének megfelelő ősz- szeget éri el. Azt gondolom, nem lehet egyetlen zéstől - közölte dr. Bene Ildikó, a megyei Hetényi Géza Kórház-Rendelőintézet főigazgatója-. Véleménye szerint amennyiben csak a rezidensek bére emelkedik, ez rendkívül nagy bérfeszültséget kelt a szakorvosok, tapasztaltabb, illetve idősebb kollégák között. Jelenleg egy rezidens orvos nettó 86 ezer 118 forint, egy tízéves munkaviszonnyal rendelkező szakorvos nettó 110 ezer 257 forint, egy osztályvezető főorvos (24 éves gyakorlattal) nettó 165 ezer 745 forintot keres. terület kiragadásával kezelni a kérdést. Az sem lehet indok, hogy az idősebb orwsok helyzetét javítja a paraszolvencia, hiszen ez egyes területeken, illetve a nagyobb városokban, klinikákon jelentkezik. Vannak azonban olyan szakmák és olyan térségek, ahol erre nem is számíthatnak az orvosok. Nem gondolom, hogy erre lehetne építeni. — Intézményünkben az elmúlt félévben tizenkét rezidens kezdte meg munkáját - számolt be dr. Bene Ildikó. - Nagyon lelkes, céltudatos csapat, akik remélhetőleg hosszú távon itt is maradnak nálunk. A hiányszakmákban dolgozók ötven százalékkal magasabb támogatást kapnak. Ezen felül minden segítséget igyekszünk megadni szakmai fejlődésükhöz, és szociális jellegű juttatást is nyújtunk. A jászberényi Szent Erzsébet Kórházban összességében 14 rezidens álláshelyet hirdettek meg, de eddig mindössze hárman jelentkeztek különböző szakterületekre. Ráadásul az sem biztos, hogy valóban Be- rényben kezdik-e meg munkájukat a fiatal orvosok - tudtuk meg dr. Bálint Péter igazgatótól. Információi szerint a régióban meghirdetett 150 rezidens álláshelyre összességében hetvenen jelentkeztek. — Az ország egyetemeiből kikerülő végzősök fele sem a PhD-képzésre, sem pedig a rezidensképzésre nem jelentkezett - jelezte dr. Bálint Péter egyszerűen eltűntek a rendszerből. Vélhetően a fiatal orvosok jó része külföldre távozott, vagy távozik a közeljövőben. Az igazgató álláspontja, hogy a rendszer egészének a reformján kell gondolkodni. Hihetetlen ellentéteket gerjesztene ugyanis, ha egyetlen területet ragadnának ki. Véleménye szerint az is hibás út, ha csak kizárólag az orvosok fizetéséről esik szó, hiszen a szakápoló személyzet is rendkívül alacsony bérezés mellet végzi a feladatát.- Változást egyféleképp lehetne elérni: ha több pénzt raknak a rendszerbe, miközben átalakul Dolgozó orvosok száma 2003 2006 2009 Nem lehet indok a paraszolvencia az ellátás egész szerkezete. Nem lehet egyelőre még pontosan tudni, hogy milyen lesz a kórházi struktúra, lesznek-e összevonások, milyen módon jelölik ki a betegutakat. Egy rendszer fejlesztése csak úgy képzelhető el, ha ahhoz a forrásokat is biztosítják. Ha az évek óta folytatott modell szerint továbbra is pénzt vesznek ki a rendszerből, azt elvonásnak hívják — fogalmazott.- Úgy gondolom, a méltatlanul alacsony kezdő orvosi és szakorvosi bérek miatt az új generáció, aki már nyelveket tud, gyakran járt külföldön és nem fél az idegen környezettől, természetes módon keresi a jobb megélhetést az unió más országaiban. Ez a folyamat más szakmákban is látható — hangsúlyozta dr. Nagy Mihály, a karcagi Kátai Gábor Kórház főigazgatója.—Az itthon maradt rezidensek és szakorvosok az átlagos polgári élet eléréséhez több mellékállást kell, hogy vállaljanak. Ez egyrészt a dolgozó energiáit rombolja szét, másrészt a hagyományos orvosbeteg kapcsolatot teszi tönkre. A feudális rendszer, mely ebben az egészségügyben még mindig jelen van, ahol a fiatal orvosok aktív tevékenységhez jutása évekig várat magára, arra inspirálja a fiatal kollégákat, hogy olyan munkahelyet és olyan országot keressenek maguknak, ahol a végzettségüknek megfelelően, minél hamarabb aktívan dolgozni tudnak. AzpúJ órvösgenefáció már nem kívánja az évekig tartó „inaséveket”. Mindezek mellett a középkorosztály, akik a tapasztalatot és rutint átadhatnák, már sajnos külföldön dolgoznak, így bizonyos szakterületeken az oktatók vagy a tapasztalt orvosok száma is elenyésző. Bizonyos szakterületeken, ha jó rutint szeretne szerezni a kezdő, akkor külföldön kell állást keresnie. Az a fajta létbizonytalanság, ami a mai egészségügyet 'ellemzi, elbizonytalanítja az orvosokat is, a szakdolgozókat is, és szintén abba az irányba hat, hogy külföldön, egy stabilnak vélt intézményben dolgozzanak. A legfontosabb kérdés az egész ágazat rendbetételében az, hogy egyáltalán érték-e az egészség és értékteremtő-e az a személy, aki gyógyít. Amíg ez politikailag nem tisztázott, addig annak vonzatai sem rendeződnek - fűzte hozzá. Másodszor randevúznak Szolnokon a városvezetők Főszerepben ismét az olvasnivalók kultúra Tegnap megnyílt a megyeszékhelyen a 82. Ünnepi Könyvhét Idén Szolnokon randevúznak a városi polgármesterek. Június 17-én a Tisza-parti megyeszékhelyen rendezik meg a XVII. Városi Polgármesterek Randevúját. — 1995 óta minden évben megrendezzük ezt a találkozót, másmás városban. Először fordul elő, hogy egy helyszín második alkalommal ad otthont a polgár- mesterek, alpolgármesterek és jegyzők „randevújának”. Szolnokon most ez megtörténik - emelte ki Oltványi Tamás főszervező a tegnapi sajtótájékoztatón. Az idei polgármesteri randevúnak két különlegessége is lesz. - Az egyik, hogy komoly gondolat mentén zajlanak az események, az önkormányzati rendszer átfogó reformjáról ejtünk majd szót. A másik az, hogy a találkozó résztvevői bekapcsolódhatnak az éppen akkor zajló Tiszavirág Fesztivál programjaiba is - emelte ki a sajtótájékoztatón Szalay Ferenc. A város polgármestere ezután köszönetét fejezte ki a Szigligeti Színház vezetőségének, hogy a teátrum otthont ad a június 17- ei rendezvénynek. Idén is a polgármesterek randevúján adják át az év polgár- mestere, alpolgármestere és jegyzője elismeréseket a lakosságvéleménye alapján. Az elöljárókra június 14-én éjfélig lehet szavazni a www.szferaeuropa.hu honlapon. ■ Rimóczi Ágnes Könyvbemutatók, kiállítások, író-olvasó találkozók sora várja az érdeklődőket a 82. Ünnepi Könyvhét szolnoki programjai között. A töretlen népszerűségű kulturális rendezvénysorozatot tegnap délután ünnepélyesen is megnyitották a Kossuth téren, így hivatalosan elkezdődött a könyvhét és ezzel együtt a 10. Gyermekkönyvnapok. A június 6-ig tartó programok már az elmúlt napokban is számos érdekességet nyújtottak és sok érdeklődőt vonzottak. A megnyitó napján a Verseghy Ferenc Megyei Könyvtárban Dudás Sándor költő könyvbemutatójára, Döbrentey Ildikó meseíró közönségtalálkozójára, a Hild Viktor Városi Könyvtárban Serfőző Simon író-olvasó találkozójára várták a közönséget. A városi összefogással, az Aba-Novák Kulturális Központ, a Verseghy Ferenc Megyei Könyvtár, a Hild Viktor Városi Könyvtár, a Damjanich János Múzeum, valamint a Szkítia Avantgárd Könyvesbolt és Antikvárium részvételével összeállított könyvhéti program ezúttal is a helyi értékek felmutatására törekszik. A rendezvény ideje alatt (június 2- 5-ig) könyvheti könyveket és antikvár ritkaságokat lehet vásárolni a múzeumudvarban, valamint több helyszínen dedikálások, beszélgetések és zenei előadások is lesznek. ■ R. Á. A könyvhét megnyitóján Kiss Imre Tamást választották könyvkirállyá >t i I *
