Új Néplap, 2011. május (22. évfolyam, 101-126. szám)

2011-05-07 / 106. szám

2 MEGYEI TÜKÖR ÚJ NÉPLAP - 2011. MÁJUS 7., SZOMBAT Nyelvtudás is kell ám az álomálláshoz külföldi munka Sokszorosát keresik annak odakint, mint amit itthon kapnának Május elsején szüntette meg Németország és Ausztria a korlátozásokat a közép-európai országok­ból érkező munkaválla­lókkal szemben. Ez meg­növelte a megyebeliek ér­deklődését is a két ország iránt. Négyesi I.—Szilvás! Zs. Megyénkből és országosan is a mostani munkaerő-piaci nyitás miatt a legtöbben Ausztria és Németország iránt érdeklőd­nek. Ebben szerepet játszik a közelség is, de ezen két ország mindig is kiemelt célország volt. - Ezek mellett a vezető szerep az Egyesült Királyságé, vala­mint mostanában Hollandia. Szezonális munkavállalás ese­tért népszerűek a déli országok is — mondta Koncz Viktória, EURES-tanácsadó. Az EURES-hálózat által kínált állásajánlatok esetében elenged­hetetlen feltétel a nyelvtudás, hi­szen az ajánlatok az adott tagál­lam nyelvén, vagy a három uni­ós nyelv egyikén érkeznek a rendszerbe, és az ügyfeleknek erre kell megírniuk egy önélet­rajzot az adott nyelven és a ké­sőbbiekben tartani a munkálta­tóval a kapcsolatot. Talán a leg­többen a 25-40 éves korosztály­Segítenek a szolgálatok A külföldi — EU-tagországok- ban — történő álláskereséshez elsősorban az Európai Foglal­koztatási Szolgálat (EURES) által közzétett, valamint a ha­zai Állami Foglalkoztatási Szolgálat és a munkaügyi köz­pontok által meghirdetett ál­lásajánlatokat javasolja a munkaügyi központ. Az állás- kereséshez segítséget jelent az Európai Foglalkoztatási Szol­gálat www.eures.europa.eu cí­men elérhető adatbázisa, ahol lekérdezhetők az EGE-orszá- gok munkaügyi központjaiba bejelentett állásajánlatok. Az aktuális toborzásokról az Álla­mi Foglalkoztatási Szolgálat honlapján (www.aftz.hu) ta­lálnak bővebb információt a külföldi munka iránt érdek­lődők. Dr. Tóth Zsuzsanna és családja két és fél éve élnek a svájci Baselban. Sokan a szakmai tapasztalat bővítése érdekében vállalnak munkát odakint. ból érdeklődnek, de egyre in­kább jellemző az e feletti korosz­tály megjelenése. Leginkább a vendéglátás, szállodaipar, építő­ipar, valamint húsfeldolgozás te­rületére keresnek szakembere­ket. Ha a felsőfokú végzettséget tekintjük, akkor szociális terü­letre, mérnököket az építőipar és számítástechnika területéről, va­lamint orvosokat és diplomás ápolókat. Varga Krisztián lassan egy év­tizede külföldön dolgozik, pedig itthon már egy kisebb szállodát vezetett.- Annak idején azért indul­tam el, mert szerettem volna vi­lágot látni és megalapozni a jövő- met. Ezért több évet töltöttem különböző hajókon dolgozva, gyakorlatilag az egész világot bejártam Tahititői a norvég fjor- dokig - meséli. - Aztán folyami hajók éttermeiben dolgoztam, az utolsó időkben már vezető­ként. Néhány évvel-ezelőtt azonban azt terveztem, hogy hazajövök és Magyar- országon folytatom a pályá­mat. Végül mégis másként alakult, olyan ajánlatot kaptam Ausztriából, amelyet nem lehe­tett viszszautasítani. Párommal és azóta már kétéves kislányom­mal együtt kitelepültünk Kla­genfurt mellé egy kisvárosba, ahol az első pillanattól kezdve örömmel fogadtak bennünket. Befogadták a családunkat, lakást kaptunk, a kicsi ősztől óvodába fog járni, a kérdéseinkre hol ma­Hentesekre gyárul, hol németül válaszol. Én sokszorosát keresem annak a pénznek, amit otthon megkap­nék, ráadásul jóval kevesebb a felelősségem. Nem jelent gon­dot, hogy egy keresetből élünk, sőt, ha később a párom is dol­gozni fog, jelentős összeget félre tudunk tenni azért, hogy néhány éven belül saját ház építésébe is belevágjunk. Elsősorban még­sem emiatt szeretnénk Ausztri­ában maradni. Sokkal inkább azért, mert teljesen más az oszt­rákok mentalitása, mint amit Magyarországon tapasztaltam. Tóth Zsuzsanna a férjével és két gyermekével Svájcban él. - Két évvel ezelőtt arra gondol­tunk a férjemmel, hogy szét kel­lene néznünk a világban. Szá-. munkra szakmai tapasztalat gyűjtése, a gyerekeknek pedig a nyelvtanulás miatt. A párommal együtt feltettük az önéletrajzun­kat az internetre, és olyan he­Többet keres egy szakmunkás külföldön bőven van igény AZ ALSÓ-JÁSZSÁGBÓL ű felső- jászságba való ingázásra is ne­hezen vehetőek rá a emberek, nemhogy a külföldi munkavál­lalásra - mondja a megyei ke­reskedelmi és iparkamara elnö­ke. Sziráki András szerint kivé­telt a húsipar jelenti, ahol igen sok fiatal szakmunkás megy Németországba dolgozni. Nem véletlenül, hiszen többszörösét kereshetik meg, mint itthon. Igaz, nagyobb munkatempó­ra, szigorúbb követelményekre is kell számítani a külföldön munkát vállalóknak. a szakmunkások elvándorlásá­nak mégis leginkább azzal le­hetne elejét venni, ha csökken­nének a különbségek a jövedel­mekben Sziráki András szerint ez azonban hosszú folyamat eredménye lehet, melyhez éve­ken át legalább 3-5 százalék kó zötti gazdasági növekedésre van szükség, ti lyekre is jelentkeztünk, ahol nem hirdettek állást. Megbeszél­tük, hogy abba az országba köl­tözünk, ahol először ajánlanak fel valamelyikünknek munkát. Végül a svájci Baselban kínáltak fel számomra egy állást. Onkoló­giai területen végzek klinikai kutatást. Nyugaton szeretik a kö­zép-, illetve a kelet-európai szak­embereket, mert nekik sok a ta­pasztalatuk ezen a téren — me­sélte. Baselben az emberek ki­lencven százaléka külföldi, így nem lehet érezni, hogy nem sze­retik az idegeneket. Az oktatás­ban külön hangsúlyt fektetnek arra, hogy mindenki egyenlő. A külföldi munkavállalásnak, tapasztalatszerzésnek hagyomá­nya van hazánk történelmé­ben- Már a 14-15. században is jelen volt a társadalomban a kül­földi tapasztalatszerzés, nem a XX-XXI. század vívmánya. Az ál­talános munkavégzés szociális folyamatában helye van a rövi- debb-hosszabb ösztöndíjnak, ta­nulásnak, munkának külföldön — magyarázta dr. Szarvák Tibor, szociológus. Az egyetemi docens szerint az országhatáron kívüli tapasztalatszerzés nem jellem­ző kimondottan egy csoportra. Mégis, a fiatal felnőttek, a 18-35 éves korosztály tagjai aktívab­bak. A szakmát nézve, legin­kább az értelmiségi szakma kép­viselői, de.a hagyományos szak­mát űzők is vállalnak munkát külföldön. Kétlaki ez a fajta élet- az egyik rokonom kért meg rá, hogy adjam el ezt az au­tót - mondta Gergely, hozzá­téve, hogy az illető német nyelvterületre ment ki dolgoz­ni és úgy gondolta, felesleges a kocsinak a garázsban áll­nia. Az értékesítés területén dolgozó fiatalember maga is volt kint külföldön. Korfun dolgozott. A külföldi munka- vállalásról az a képe alakult ki, hog}’ aki kimegy, az sehol sincs otthon. Odakint haza­vágyik, idehaza meg vissza. Még azt is elmondta, hogy egyet megtanult: a pénzt oda­kint megkeresni kell, idehaza meg elkölteni, mert Nyugaton egyébként jóval drágább a hazainál az élet. Sikeres öt évtized áll mögöttük tény Állítják, a jövőben is csak együtt lehetnek eredményesek Kitüntetéseket is átadtak a tűzoltónapon Nagy területek maradnak majd vetetlenül Ötven éve alakult meg kunhe- gyesi székhellyel a Mirhó-Kisfo- ki Vízgazdálkodási Társulat. A jeles évfordulóról pénteken emlékeztek meg. Az ünnepsé­gen részt vett Lovas Attila, a Kö- tikövízig igazgatója, és Gugolya Imre, a megyei kormányhivatal vízügyi szakreferense. A Kiváló Társulat címmel is büszkélkedő társulat elmúlt ötven évéről elis­meréssel szólt Fehér Ferenc, a Víztársulatok Országos Szövet­sége ügyvezető elnöke is.- Társulatunk az elmúlt öt év­tizedben meghatározó munkál­tató volt a térségben. Jelenleg is 119 közmunkással és 30 fő ál­landó létszámmal dolgozunk a 103 ezer hektáros, 19 települést érintő működési területünkön a vízkár-elhárítási munkákban — mondta Vincze Béla igazgató, aki szerint az elmúlt ötven év bi­zonyítja a társulat életképessé­gét. A végzett munkáiknak mér­hető pozitív hatásai vannak. Vé­leménye szerint a vízgazdálko­dási feladatokat a jövőben is csak egymásra utalva és együtt­működve - VÍZIG, társulat, ön- kormányzatok, mezőgazdasági termelők - lehet eredményesen végezni. Egyik a másik nélkül hatéko­nyan nem működhet. A cégve­zető reméli, hogy a társulat a jö­vőben is képes lesz alkalmaz­kodni az új helyzetekhez és eredményesen gazdálkodik. ■ A Vásárhelyi Pál és a Billencentenáriumi Emlékéremmel kitüntetettek Vincze Béla igazgatóval (a kép bal szélén) Szent Flórián ünnepén, tűzoltó­nap alkalmából Mezőtúron meg­tartott megyei rendezvényen több nívós elismerést is átadtak. A rendészeti és közbiztonsági dí­jat Kurgyis János nyugállomá­nyú tűzoltó ezredes, a Megyei Tűzoltók Szövetségének elnöke kapta meg. A Megye Tűzbiztonságáért dí­jat Molnár László tűzoltó alezre­desnek, a Tiszafüredi Tűzoltópa­rancsnokság tűzmegelőzési osz­tályvezetője vehette át. A Ma­gyar Tűzoltó Szövetség pedig Gróf Széchenyi Ödön emlékpla­kettet adományozott Tóth Tibor tűzoltó alezredesnek, a Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság vezetőjének. ■ N. G. Folytatás az 1. oldalról Az így előkészített talajok minő­sége legtöbb esetben rossz, emi­att kelési problémákkal is kell számolni. Hasonló a helyzet a Kunság északi részén is. A megye déli részein szép napraforgó- és kukoricavetéseket lehet már lát­ni. Ahol lehetséges, már öntöz­nek. A Jászságban, a Tárná és Zagyva völgyében jelentős vetet- len területekkel kell számolni a belvíz okozta károk miatt. A legkisebb termésnövekedést kiváltó technológiai beavatkozás is könnyedén hozhat profitot, mi­vel a kőolaj árának folyamatos emelkedésével párhuzamosan emelkedik a repce ára is - ajánlja a Magyar Agrárkamara. ■

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom