Új Néplap, 2011. május (22. évfolyam, 101-126. szám)
2011-05-04 / 103. szám
4 SIKER ÚJ NÉPLAP - 2011. MÁJUS 4., SZERDA PÉNZ — — VÁLLALKOZÁS Szakszervezet: a lét a tét? érdekképviselet Az elmúlt években visszaszorult a közszférába A sikeres szakszervezeti megmozdulások az állami alkalmazottakhoz, elsősorban a közlekedési dolgozókhoz köthetőek. Képünk illusztráció. A könyvvizsgálat az államnak kamatozik A vállalkozások adminisztrációs terhe ugyan csökkenne, de az állam sokat bukna, ha megemelik a kötelező könyvvizsgálat jelenleg 100 millió forintos értékhatárát. Az Opten hatásvizsgálata szerint a könyvvizsgálati kötelem erős fegyelmező erővel bír a tiszta foglalkoztatás, a nyereségkimutatás és az adó- befizetés terén. Nyereséggel zárt a gázszolgáltató A tigáz Tiszántúli Gázszolgáltató a korábbi milliárdos veszteség után tavaly pozitív eredménnyel zárta az évet, de a közgyűlés úgy határozott, hogy osztalékot nem fizetnek. A gázszolgáltató tavaly közel 1,2 millió felhasználót szolgált ki, és összesen 1,740 milliárd köbméter földgázt értékesített. Kismértékben javultak a lakossági várakozások áprilisban a statisztikai hibahatáron belül, de ismét emelkedett a GKI fogyasztói indexe. A lakosság gazdasági várakozásait tükröző mutató öt hónapon át folyamatosan csökkent, márciusban pedig különösen erőteljes visszaesést jelzett. A megkérdezettek saját pénzügyi helyzetének következő egy évét kedvezőtlenebbnek, várható megtakarítási képességét viszont kedvezőbbnek látta, mint egy hónappal ezelőtt. Rosszabb áru Kelet-Európába? az unió vizsgálja ki, igaz-e, hogy a kelet-európai országokba rosszabb minőségű árukat szállít néhány nagy élelmiszerkonszern — indítványozta a bolgár mezőgazdasági miniszter. Korábban a szlovák Fogyasztásvédelmi Szövetség állította, hogy néhány nemzetközi élelmi- szeripari gigász a nyugateurópai piacokra szánt termékeinél silányabb árukat ad el Kelet-Európábán. SZ0U0N.hu További gazdasági hírek a S20U0N.hu hírportálon. A Méltányosság Politikaelemző Központ egy tavalyi kutatása szerint, ha a szakszervezetek nem akarnak tovább gyengülni, akkor a közszférából visz- sza kell térniük a gyárakba. Egy minapi aktualitás, május 1-je, azaz a munka ünnepe alkalmából néztük meg, milyen az érdekképviseltek helyzete. Teleki József „A szakszervezet egy vicc! Az állami szférában még olykor produkálnak valamit, de a gazdaság más területein szinte láthatatlanok és súlytalanok” - olvasható egy internetes bejegyzésben. A statisztikai adatokat nézve pedig sokan vélekedhetnek hasonlóan. A munkahelyek szintjén ugyanis a szakszervezetek pozíciói alaposan megrendültek 1989-90 után. Ennek csak részben volt azonban az oka a munkahelyek megszűnése. Hiszen miközben 1990 és 2000 között 1,8 millió állás tűnt el, addig hárommillióval fogyott a szervezett dolgozók száma. Ma Magyarországon a KSH adatai szerint mintegy 550 ezer szakszervezeti tag van. Ám míg a közalkalmazotti szektorokban, az egészségügy, az oktatás vagy a közigazgatás terén a dolgozóknak akár több mint a negyede szervezett, addig az összes munkavállalóra vetítve ez az arány csak 16 százalék körül mozog. A kis- és középvállalkozók által üzemeltetett cégekben, vagy a multinacionális vállalatok magyarországi telephelyein alig láthatóak a szakszervezetek. A sikeres vagy legalább hírértékű hazai megmozdulások is szinte mind állami alkalmazottakhoz köthetőek, azon belül is elsősorban a közlekedési dolgozók voltak képesek erőteljes nyomásgyakorlásra.- Ha egy kis, közepes vállalatnál sztrájkolnak dolgozók, annak nincs országos kihatása. A munkabeszüntetés pedig egyébként is csak a végső eszköz — magyarázza az MSZOSZ megyei képviseletvezetője. Pintér Ferenc szerint ugyanakkor az elmúlt évtizedek fásultsága után mostanság élénkül az érdeklődés a szakszervezetek iránt. Egyre több munkavállaló érzi úgy, hogy gazdasági válság terheit ők viselik, például a csökkenő munkabérekben. De már a cégek vezetői is kevésbé zárkóznak el a szakszervezetektől.- Ők elsősorban rendezett munkaügyi viszonyokat, mindenekelőtt kollektív szerződést szeretnének. Jelenleg abban lehet ugyanis szabályozni például a munkaidőkeretet. Kollektív szerződést azonban csak a szak- szervezet köthet — mondja Pintér Ferenc. A szakszervezeti vezető szerint, hogy mennyire nehéz a szakszervezet dolga, azt munkahelye válogatja. A szociálisan érzékenyebb cégvezetőkkel könnyebben szót értenek. Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke a közelmúltban állította: újra kell gondolni a szakszervezetek szerepét. A szakszervezetek döntő része önkormányzati vagy kormányzati cégeknél működik, és egyik legfontosabb feladatuknak a rendszer-átalakítás megakadályozását tekintik. — Nincs szükség szakszervezetekre ott, ahol rendben mennek a dolgok. Ellenpólus ott kell, ahol nem látják be, hogy a munkáltató és a munkavállaló érdekei azonosak - véli a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének megyei elnöke. Lits József szerint nem elég ugyanis megszerezni egy üzletet, egy megrendelést, annak eleget is kell tenni. Különösen a mai helyzetben fontos a munkahelyek megőrzése, ez pedig csak úgy lehetséges, ha egy nyelvet tud beszélni a munkaadó és a munkavállaló. A kisvállalkozások között is nagy különbségeket lát az Iposz Gondolkozz először kicsiben — ennek az elvnek érvényesítését szorgalmazza a törvényalkotásban az Iposz. A tisztújításra készülő Ipartestületek Országos Szövetsége ma tartja regionális tanácskozását, melyen Békés, Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú- Bihar, Heves, Szabolcs-Szatmár- Bereg mellett Jász-Nagykun- Szolnok megye területén működő ipartestületek, megyei szövetségek elnökei, képviselői és ügyvezetői vesznek részt. A közgyűlés a következő öt évre programot is alkot, melyet szintén megvitatnak a megyei vezetők. A tervezetből kitűnik, hogy mára a legkisebb vállalkozások „padló közeli” helyzetbe kerültek. Ennek oka a lakossági és állami megrendelések folyamatos csökkenése, a szinte már kigazdálkodhatatlan járulék és adóterhek, a beruházásokra, karbantartásra, telephelyfejlesztésre szánt költségek drasztikus visszaesése. ■ A legkisebb vállalkozások „padló közeli” helyzetbe kerültek. Az Iposz szerint problémát jelent az is, hogy uniós mintára határozzák meg hazánkban is a kis-és középvállalkozások (kkv) körét. Ám ezek között sok a hazai szinten nagyobbnak számító vállalat, mely visszaél erőfölényével. Szükség volna a valóban kicsik, a 10 fő alatti alkalmazottal dolgozó és 2 millió Eurónál kisebb árbevételű családi és mikrovállalkozások pozitív diszkriminációjára. E kör számára ugyanis nagyon nehéz a hozzáférés EU támogatásokhoz és egyéb pályázatokhoz, azokat a nagyobb kkv-k viszik el. A „kicsik” termelésének hozzáadott értéke főleg az élő munkából adódik, ezért ez számukra különös terhet és versenyhátrányt jelent a magas társadalombiztosítási és nyugdíjbiztosítási járulék. Mindezek kormányzati szintű tudatosítására az Iposz szerint szükség volna arra, hogy külön államtitkár foglalkozzon a családi és mikro- vállalkozásokkal. Az Iposzban tömörült mintegy 40 ezer mikro- és kisvállalkozás 230-204 ezer alkalmazottat foglalkoztat és 7-8 ezer szakmunkástanulót képez. ■ Nem csupán magyar jelenség a szakszervezeti mozgalom hanyatlása nem magyar jelenség, Európa-szerte, sőt a tengerentúlon is tapasztalható. Németországban az újraegyesítést követő 15 évben a szakszervezeti tagság 13,5 millióról 8,5 millióra csökkent, miközben a közalkalmazottakat és közszolgákat tömörítő DBB tagsága több mint 13 százalékkal növekedett. Az Egyesült Államokban a hetvenes évek elején még a magánszektorban is hasonló szervezettségű volt a munkásság, mint az állami szektorban. Ma az utóbbiban a szervezettség aránya eléri a 36 százalékot, miközben a magánszektorban 7 százalékra csökkent. kivételnek számít Dánia, Hollandia és Spanyolország, ahol némileg bővült a szakszervezetek taglétszáma. Dániában azonban például magasabb nyugdíj jár a volt szakszervezeti tagoknak, ami igen erős motivációt jelent. Az Észak-Alföldet még kerülik a külföldiek Az Észak-Alfóldön az év első két hónapjában nyolc százalékkal kevesebb vendégéjszakát töltöttek el a turisták, mint egy esztendővel korábban. A legtöbb régióban pedig már növekedést jelzett a KSH. Az adatok szerint országosan öt százalékkal bővült a turistaforgalom. A belföldi vendégéjszakákban a régióban is hasonló, közel három százalékos emelkedés volt megfigyelhető. Mindez azonban nem tudta ellensúlyozni, a külföldi vendégéjszakák számának drasztikus visszaesését. Harmadával kevesebb éjszakát töltöttek el a más országokból érkezett vendégek az Észak-Alfóldön. ■ Rövidesen elkészül. Végéhez közeledik az uniós forrásból megvalósuló Doba-belvízfőcsatorna kotrása és az új műtárgyak építése. Képünkön Horváth Béla (jobbról), a Kötikövízig főmérnöke és Kökény József, a kivitelező cég vezetője ellenőrzi az egyik új zsilipet. Cégbíróságon indult eljárások közlöny Felszámolások és végelszámolások a megyében A Cégközlöny 2011/17. számában közzétette, a megyei cégbíróságon indult felszámolások és végelszámolások. FELSZÁMOLÁSOK: UNIGLAS-2005 KFT., Szolnok. Félsz.: CMB Kft., 1027 Bp., Szász Károly u. 2. ROMANY AN-ZS DIVAT SZALON KFT., Törökszentmikós. Félsz.: Re- org Zrt., 1107 Budapest, Mázsa út 9. EXEL-TRANS LOGISZTIKAI KFT., TÖrökszentmiklös. Félsz.: Pre- Active Kft., 1054 Budapest, Aulich út 7. DUBÉ BAU KFT., Jászkisér. Félsz.: Cégfelügyelet Kft., 1074 Bp., Dohány u. 54. Bellák És társa bt., Törökszent- miklós. Félsz.: Ázsió Kft., 4400 Nyíregyháza, Dózsa Gy. út 1. DIAMOND-JÁSZ 2001. KFT., Jászal- sószentgyörgy. Félsz.: Econo- mix Közgazdász Egyetemi Zrt., 1115 Bp., Ildikó út 21. JU-RÓ ÚT KFT.. Szolnok. Félsz.: Nova- likvid Kft, 1134 Bp., Apály u. 4. H -convoy KFT., Szajol. Félsz.: Fis-. kális Kft., 1027 Budapest, Varsányi Irén u. 38. VÉGELSZÁMOLÁSOK siTRONic Hungary bt.. Mezőtúr. Végelsz.: Gonda Sándor 5400 Mezőtúr, Martinovics u. 7. sellak-politúr bt.. Szolnok. Végelsz.: Haraszti Kálmánná 5000 Szolnok, Tabán 30. completa bt., Tiszafüred. Végelszámoló: Vadász & Partners Kft. 1112 Budapest, Neszmé- lyi u. 44. R & H 79 bt., Szolnok. Végelsz.: Cont(ó)-Roll Kft. 1037 Bp., Bécsi út 85. konti-bil bt., Kisújszállás. Végelsz.: ReaFHolding Kft. 1055 Budapest, Balassi B. u. 25. building-trade-dent kft., Jászberény. Végelsz.: Csák József 5100 Jászberény, Tigris u. 4. inter focus kft., Kisújszállás. Végelsz.: Novum Zrt. 1068 Budapest, Benczúr utca 8. Az adatok tájékoztató jellegűek, amelyekért felelősséget nem vállalunk.
