Új Néplap, 2011. május (22. évfolyam, 101-126. szám)

2011-05-20 / 117. szám

ÚJ NÉPLAP - 2011. MÁJUS 20., PÉNTEK MENEDZSEROLDAL 5 Egyre gyakoribb a kártékony kódot rejtő a letöltés A Windows-felhasználók kö­rében átlagosan minden 14. letöltés kártékony kódok számítógépekre való kerülé­sét eredményezi - derült ki egy felmérésből. Az elmúlt két évben az Internet Explo- rerbe integrált SmartScreen szűrő több mint 1,5 milliárd- szor blokkolt olyan webolda­lákat vagy fájlletöltéseket, melyeket gyanúsnak talált. A felhasználók 5 százaléka akkor is letölt fájlokat, ha a lehetséges veszélyre a web- böngésző figyelmeztetett. A webes támadások egyre inkább sújtják a vállalati fel­használókat is. Az adathalá­szok gyakran speciálisan szerkesztett dokumentu­moknak (például konferen­cia-meghívóknak) álcázva y*«**! juttatják be a kártékony prog­ramot a vállalati rendszerekbe, be. ■ A legjobb női munkahelyet keresik Immár negyedik alkalommal írta ki Magyar Női Karrierfej­lesztési Szövetség a Legjobb Női Munkahely pályázatát A Magyarországon működő vál­lalatok két kategóriában, má­jus 31-ig pályázhatnak a 201 ti­es év legjobb női munkahelye címre. A díjat 20-250 munka- vállalót foglalkoztató közepes, valamint a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok között osztják ki. A pályázatok elbírálásánál fontos szempont többek kö­zött, hogy az adott munka­hely mennyire teszi lehető­vé a munka és a magánélet öszszeegyeztetését, mennyi­re tisztességesek a munka- feltételek, biztosított-e az elő­remenetel, és a készségek fejlesztése. A pályázat célja a vállala­tok figyelmét felhívni arra, hogy a nők munkahelyi in­tegrációja a versenyképesség szempontjából stratégiai kér­désnek tekintendő. ■ Az angol eredetű busi­ness coach (ejtsd: biznisz kócs) megnevezésnek már a tartalomhű lefordí­tásával is baj volt egy ideig. Végül maradt a ki­fejezés szó szerinti jelen­tése: üzleti edző. Bozóki Márta gyakorló „business coach” ennek a foglala­tosságnak lényegéről, ku­lisszatitkairól is beszélt lapunknak. L. Murányi László- Új szakma, új üzleti szolgál­tatás van elterjedőben Magyar- országon? - kérdeztük a köz­gazdászból lett üzleti edzőtől.- Feltétlenül! Egyre több gaz­dasági vezető és cégtulajdonos vallja be magának, hogy időn­Bozóki Márta ként jól jön számára egy kis hát­tértámogatás.- Miért és mikor lesz szüksége egy vezetőnek arra, hogy éjfélé üzleti segítőt fogadjon?- Ha például egy jó vezető, egy sikeres üzletember még jobbá és még sikeresebbé akar válni, de akadályokba ütközik. Vagy ha el­akadt valahol az üzletmenetben, és szeretné valakivel megoszta­ni a dilemmáit, de nincs kivel. Esetleg, ha a vezető azt látja, hogy egy beosztott vezetőjével baj van, és változtatni kellene a helyzeten. Egy friss hazai felmé­rés szerint a legkeresettebb „edzésterület” a konfliktuskeze­lés, a magas elvándorlás megál­lítása a cégnél, a munkatársak moüválása, a kommunikáció, a válságkezelés. Nem hiszem, hogy lenne olyan vezető, vagy cégtulajdonos, akinek ne lenné­nek vezetői dilemmái. Hogy elé­gedettek-« a beosztottak, hogy jól motiválom-e őket, hogy jól osz­tom-e be a saját időmet, és így to­vább... A vezető mindig magá­nyos. Lehet jó vezérkara, de ak­kor is az. Az ember, ahogy mon­dani szokás, sokszor nem látja a fától az erdőt: nem veszi észre a legkézenfekvőbb dolgokat sem. Manapság csak nagyon kevesek­nek van kivel megbeszélniük az üzleti dilemmáikat. Ilyenkor jön jól az üzleti edző, a „kócs". Ő kí­vülálló szakember, aki friss szemmel lát.- Ennyi mindenhez ért egy üz­leti edző?- Jó, ha az edző sok minden­hez ért, mert az igazán jó „kócsok” egy kicsit pszichológu­sok, egy kicsit tanácsadók, és segít, ha bizonyos üzleti tapasz­talatokkal is rendelkeznek. Nem ............................................. Hogy an dolgozik az üzleti edző? kívülről jön az üzleti edző, így egy új látásmódot tud hoz­ni, új perspektívákat tud meg­nyitni Végigviszi a vezetőt azon az úton, ami a diagnózis­tól a cél kijelölésén, az alterna­tívák gyűjtésén át, elvezet a le­zárásig. A „kócs” munkája ak­kor igazán hatékony, ha őt ke­resik meg és megbízzák a fel­adattal Bozóki Márta tapasz­talata szerint ugyanis valami­nek nagyon kell fájnia ahhoz, hogy vezetőként azt mondja valaki: igénybe veszek egy üz­leti edzőt A gyakorlat azt mu­tatja, hogy egyre többen jut­nak el eddig a felismerésig. Az üzleti edző sokat segíthet! menedzsment „A megoldás benned van, csak elő kell azt hozni belőled” Időnként jól jöhet dr. sziráki andrás, a me­gyei kereskedelmi és iparka­mara elnöke: - Korábbi vál­lalatvezetői gyakorlatomból is tudom, hogy milyen fon­tos olyanokkal találkozni, akik új döntéshozatali mód­szerekkel, új gondolkodás- móddal ismertetik meg az embert. Vannak az üzleti életben olyan konfliktus­helyzetek, amelyekben a cso­portos tréningek, képzések hatékonysága nem elégséges ahhoz, hogy a vezető a jó megoldásokhoz eljusson. Ilyenkor sokat segíthet az üzleti edző bevonása. És nem ám csak a nagyvállala­ti szektorban látom ennek a létjogosultságát, hanem a kis- és középvállalati szek­torban is. Karmazin györgy. a szolno­ki Bi-Ka Kft ügyvezetőtulaj­donosa: - A cégünknél egy szervezeti átalakítás és vál­lalati kultúraváltás zajlik ép­pen, és a folyamat segítésére körülbelül egy hónapja bíz­tunk meg üzleti edzőt, mel­lém. Rendkívül hasznos a te­vékenysége! Heti másfél-két órában új, általam eddig nem ismert nézőpontokat vil­lant fel előttem, vadonatúj megvilágításba helyez jelen­ségeket, s mindez az átalakí­tásokkal kapcsolatos gondol­kodásomat formálja. Gya­korta hoz példákat bizonyos helyzetekre, hogy máshol mi­lyen megoldásokat alkal­maznak. Meggyőződésem, hogy nekünk pénzügyileg is megtérül a „kócs” alkalma­zása. A „kócs” nem tanácsadó, és nem is tréner, hanem olyan szakember, aki segít a jó megoldások keresésében. Képünk illusztráció kell azonban mindenhez érteni­ük! Az üzleti edzésnek megvan a stabil módszertana, és az edző­nek ezt kell nagyon jól ismernie és alkalmaznia. Mint ahogy a sportban, az üzleti életben is számos, legalább tiz-tizenöt akkreditált módszer ismert, és mindegyiknek megvan a maga eszköztára. A „kócsnak” ezeket az eszközöket kell jól ismernie és hatékonyan alkalmaznia. Pél­dának okáért, az általam tanult és használt módszertan százöt­ven edzői eszközt ismer. — Miért biztos az, hogy ez a kí­vülről jött ember majd meg fogja találni a legjobb megol­dást a problémára...?- A megoldást nem az üzleti edző találja meg! Az üzleti edző nem azért van, hogy valamiféle tanácsadóként, megmondja a tutit! A jó „kócs”, az „edzések” során, a vezetőt juttatja el oda, hogy maga jöjjön rá a helyes megoldásra, és maga tudja meg­tenni a szükséges lépéseket. A „kócs” azt mondja: a megoldás benned van, azt csak te tudha­tod, és a maga eszköztárával ki is hozza azt belőle. Ez nagyon fontos különbség, a sima tanács­adói munkához képest! A helyes megoldásnak mindig magában a vezetőben kell megérnie, nem pedig a „ kócsban”! HIRDETÉS Telephelyfejlesztés a Tónus Kft-nél 9SZÉCHEN¥ITERV A Tónus Szolgáltató és Ipari Kft. a ma­gas színvonalú lemezmegmunkálás és a vevőigények maximális kiszol­gálása érdekében egy telepfejlesztési beruházást hajt végre. Mindezt an­nak érdekében, hogy lépést tartson a legmagasabb színvonalú európai el­várásoknak. A „Telephely-fejlesztési beruházás megvalósítása a Tónus Kft-nél” elne­vezésű, ÉÁOP-2009-1.1.1/D számú projekt három lépésben valósul meg:- Egy új és modern irodaház megépí­tése, — Egy új, 422 négyzetméteres aláp­teriileten, korszerű technológiá- -A telekhatáron belül 10 000 négyzet- 403 833 forint - eredményeként a val ellátott galvánsorral működő méter úthálózat és parkoló térköve- munkahelyek megtartása mellett a galvánüzem megvalósítása, mely zése a teljes infrastruktúra korsze- cégnek új munkahelyek létrehozásá­teljes mértékben megfelel az ipar rűsítésével történő megvalósítása. ra lesz lehetősége, melyeket számítá­és a környezetvédelem elvárásai- A nettó 102 807 667 forint összköltsé- sok szerint hosszú távon fenn tudják nak, gfi fejlesztés támogatás mértéke: 51 tartani. ______ ____ 5000 Szolnok, Nagysándor J. út 29. ap i fSArU ff- l/f+ Tel: 56/513 - 935 • Fax: 56/ 513 - 934 Wl fC/l KiJ l\Tk. / £_ ma||. tonuskft@enternet.hu www.tonuskft.hu Nemzeti Fejlesztési Ügynökség I www.ujszechenyiterv.gov.hu I 06 40 630 630 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósul meg. Száguldás a hullámok tetején széllovasok Önállóan is elsajátíthatlak az alapok Ha a tél folyamán felcsendül va­lamelyik rádiócsatornán a The Beach Boys klasszikus slágere, a Surf’n USA, a sportág rajongói­nak megsajdul a szíve. A havas hónapokban bi­zony távoli vizek­re kell annak utaz­nia, aki a hullá­mok hátára szeret­ne pattanni. így májusban már a Balatonon is ki­tűnő lehetőség kínálkozik arra, hogy kirángassuk téli álmából a deszkákat, leporoljuk a vitorlát és vízre szálljunk. De akik in­kább viharosabb, magasabb hul­lámokra vágynak, azoknak sem kell messzire utazniuk, hiszen mind Dánia, mind Hollandia szélfútta partjai alkalmasak a sportolásra. De mielőtt vízre szállnánk, alaposan ellenőrizni kell a fel­szerelést, vagy aki most akar be­lekóstolni a szörfö­zésbe, már most sze­rezze be a megfelelő kellékeket. Magyar- országon számos bolt és online áruház kínálatából választhatunk. Kez­dőknek ajánlott egy előre össze­állított szett megvásárlása, ame­lyeket külön igény esetén variál­ni is lehet. Egy ilyen szett közel kétszázezer forintból összeállít­ható, ezzel már vízre lehet száll­ni. Nem szabad megfeledkezni. az öltözékről sem, hiszen a sze­zon elején, illetve az északi vize­ken szükség lehet meleg, neor prén öltözetre is. Ezekből is szé­les kínálat áll rendelkezésre. Aki azonban csak kísérletezni akar, annak ajánlott a bérlés, amelyet mind itthon, mind külföldön meg lehet tenni. A használt fel­szerelés vásárlása is alternatí­vát jelenthet a kísérletező ked- vűeknek. A szaktudás és a tapasztalat a vásárlásnál is nagyon fontos. így aki teheü, az kérjen segítséget a boltban, vagy éppen egy oktató­tól. Aki még csak most ismerke­dik a szörfözéssel, az autodidak­ta módon is elsajátíthatja a sport alapjait, de egy jó oktató sokat segíthet ebben. ■ ■ A szaktudás és a tapasztalat a vá­sárlásnál is na­gyon fontos.

Next

/
Oldalképek
Tartalom