Új Néplap, 2010. október (21. évfolyam, 229-253. szám)
2010-10-15 / 241. szám
4 MENEDZSEROLDAL ÚJ NÉPLAP - 2010. OKTÓBER 15., PÉNTEK Részmunkaidős foglalkoztatás aránya egyes uniós országokban Ki százalék mák esetében sem csak az előnyökkel kell számolni. Az egyik, hogy a dolgozó kevésbé kötődik a céghez. Egy jobb állásajánlat, Versenyelőny a foglalkoztatásban takarékosan A rugalmas munkaszervezés odafigyelést igényel, de megtérül Munkát vagy inkább munkahelyet keresnek? LOVÁSZ SÁNDOR, AZ ASIO SZEMÉLYZETI ÉS GAZDASÁGPSZICHOLÓGIA TANÁCSADÓ IRODA társtulajdonosa: - A rugalmas foglalkoztatási formák addig nem fognak teret hódítani, míg a munkáltatói és munkavállalói kultúra nem közelít a nyugat-európaihoz és amíg meg nem szabadulunk a múlt örökségétől. Nálunk az emberek nem munkát, hanem munkahelyet keresnek. Olyat, ami legalább tíz évre biztos, jó a fizetés és nem kell sokat dolgozni. Az önéletrajzokban legtöbbször szerepel elvárásként az előrelépés, a továbbtanulás lehetősége, de az hiányzik, hogy a pályázó miben tud hozzájárulni a cég fejlődéséhez.- i g?**g22*H* BUDAY PÉTER DÁNIEL, A TRENK- WALDER SZEMÉLYZETI SZOLGÁLTATÓ KIRENDELTSÉG-VEZETŐJE: - Még mindig sokan keresnek munkát, közülük átmeneti megoldásként többen vállalják a kölcsönzötti státuszt is. Ám azzal számolni kell, hogy az így foglalkoztatottak rendszerint a munka- keresést nem hagyják abba. így ha jobb, állandó állást kapnak, akkor gyakran még a határozott idejű szerződés lejárta előtt váltanak. A kölcsönzött munkavállalót tipikusan multinacionális gyártó-, termelőcégek alkalmaznak. A válság ugyanis még érezteti hatását, és ezek a nagy cégek így jobban tudnak alkalmazkodni a megrendelések változásához. A számítógépes távmunka, részmunkaidő, és más rugalmas foglalkoztatási formákkal ma még kevés cég él. Képünk illusztráció. állandó munka könnyen elcsábíthatja. Különösen igaz ez a munkaerő-kölcsönzésre. Hiszen ha egy bevált, esetleg heteket- hónapokat kölcsönzői viszonyban dolgozó munkatárs elfogad egy fix állásajánlatot, máshol, akkor a kölcsönbeadónak kötelessége más munkatársat közvetíteni. A kölcsönvevő cég azonban kénytelen megválni egy már bevált kollégától, és betanítani az új munkatársat. Hangsúlyosabbá válnak a munkaszervezés kérdései is. Megosztott munkaidőben történő foglalkoztatás esetében - amikor egy bizonyos feladatot délelőtt az egyik, délután a másik dolgozó végez —, fontos ügyelni arra, hogy az információáramlás nyomon követhető legyen. A későbbi viták elkerülése végett lényeges azt is pontosan meghatározni, hogy kinek, meddig terjed a felelőssége. A rendszerint számítógépen, interneten végzett távmunkánál a fő problémát az jelenti, hogy nem látjuk a dolgozót munkavégzés közben. így a feladatok követhetetlenné válhatnak, a kommunikáció megszakadhat, a teljesítmény bizonytalanná válik. Ezért nélkülözhetetlen az alapos munkakörelemzés, az állandó e-mail kapcsolat. ....«|<v. mvn fai .» ...........fC Né gy óra alatt — célhoz ér az átutalás A mostani egy nap helyett 4 • illetve 6 óra lehet az elektro- j nikusan benyújtott megbízó- j sok teljesítése a hazai bank- rendszerben 2012 júliusától. : A változást egy új MNB-ren- delet írja elő. A korszerű | rendszer komoly előnyöket : jelent lakosságnak és a cé- : geknek is. Megszűnik a je- • lenleg egy napig „utazó” pén- • zen realizált kamatjövede- : lem, így jelentős összeg az ; ügyfeleknél marad. Az új ; rendszer bevezetésére azért • van szükség, mert a jelenleg alkalmazott GIRO-rendszer : elavult. A gyorsabb átutalás pedig az E-tagállamok többségében már elérhető. ■ Rugalmas foglalkoztatás — egyre többször halljuk ezt a kifejezést. Hazánkban azonban még viszonylag kevés cég él ezzel a lehetőséggel. Pedig van, amikor megéri eltérni a hagyományostól. Teleki józsef Az egyik ilyen eshetőség, amikor egy nagyobb megrendelés teljesítése miatt átmenetileg több dolgozóra van szükség egy cégnél. Ha olyan sok a munka, hogy túlórában nem végezhető el, akkor érdemes lehet határozott időtartamú foglalkoztatáson, esetleg munkaerő-kölcsönzésen gondolkodni. így akkor, és annyi időre vehet fel munka- vállalót egy cég, amikor, és amennyi időre több emberre van szüksége. A határozott idejű foglalkoztatástól sokan azért ódzkodnak, mert nem mindig lehet megmondani, mikorra fejeződik be egy munka. A meghatározott ideig szóló munkaviszony megszüntetésére pedig igencsak speciális szabályok vonatkoznak. Kevésbé ismert azonban, hogy a határozott idejű szerződést nemcsak naptári naphoz leJelentősen csökkenhetnek a költségek szakemberrel érdemes konzultálni mindenképpen a rugalmas foglalkoztatás bevezetése előtt. Hiszen minden esetben át kell gondolni, hogy mennyi időt, pénzt és energiát fog igénybe venni a munka szervezése, az ellenőrzése, az adminisztráció. A többlet odafigyelés ugyanakkor forintokban mérhetően sem kevés hasznot is hozhat Hogy mennyit, azt pontosan kalkulálni nem könnyű. Távmunkánál az iroda- és rezsiköltségek csökkenésével biztosan lehet számolni. AZ SEM ELHANYAGOLHATÓ szempont, hogy csökkenhet az olyan munkakörök száma, ahol nem folyik teljes munkaidőt kitevő tevékenység. A jól szervezett, megfelelő számú dolgozóval működő cég pedig hosszú távon versenyelőnyre tehet szert. hét kötni, hanem egy projekt, vagy egy konkrét megrendelés teljesítéséhez is. A munkaerőkölcsönzésnél pedig még egyszerűbb a vállalkozás dolga. A munkáltatói kötelességekért ugyanis a kölcsönbeadó felel. Előfordul, hogy egy cég olyan szakképzett munkatársat keres, aki nem elérhető a régióban, ahol működik. Ilyen esetekben a vállalkozó távmunka, bedolgozás, vagy önfoglalkoztatás keretében bízhatja meg a feladat elvégzésével egy speciális szaktudású kollégát, aki élhet az ország másik végén is. Persze mint mindennek, így a rugalmas foglalkoztatási forKíváncsiságból írt férget egy diák a Twitterre napokban megjelent a népszerű mikroblogháló- zaton terjedő első kártékony kód. A felhasználók azt vették észre, hogy ismerőseik üzenetfolyamában furcsa, érthetetlen karaktersorozat jelenik meg. Az informatikai biztonsággal foglalkozó Panda Security közleménye szerint a megfertőződéshez elég volt, ha a felhasználó a kódot tartalmazó üzenet fölé vitte az egeret. A féreg terjedése akkor gyorsult fel igazán, amikor bekerült olyan Twitter-fió- kokba, mint például a Fehér Ház hivatalos csatornája, amelyet közel kétmillióan követnek. Mint kiderült, a férget egy 17 éves norvég középiskolás Magnus Holmberg írta, miután tudomást szerzett a biztonsági résről. Ahogy ő mondja, kíváncsi volt rá, mi fog történni. A kártevő, amely a Rainbow nevet kapta, a fertőzésen felül további károkat nem okozott. A Panda Security szerint a Twitter használata ismét biztonságos, miután a biztonsági rést a fejlesztők befoltozták. A sebesség érzése serkentően hat hobbi Vidra Zsolt szívesen focizik, fallabdázik, úszik és síel Mindenkinek szüksége van a pihenésre, kikapcsolódásra a munka után. így van ezzel Vidra Zsolt, a COOP Szolnok Zrt. kereskedelmi igazgatója is. - Munkámból fakadóan a napi életem nagy részét a szellemi tevékenység tölti ki. A szellemi felfrissülést a rendszeres mozgással tudom elérni. Mivel a COOP Szolnok Zrt. támogatja a szolnoki kosárlabda, vízilabda, labdarúgás sportágakat, így a dolgozók közül is sokan aktívan sportolnak. Ebbe én is beletartozom. Az aktív sportolás gyermekkorom óta része a mindennapoknak. Mindenfajta sportot szívesen nézek és művelek, ebben „mindenevő” vagyok - mesélte Vidra Zsolt. Nagy sajnálatára azonban az időbeni korlátok nagyon behatárolják azokat a sporttevékenységeket, amelyeket aktívan tud művelni.- Rendszeresen szoktam focizni. A városi szintű kispályás labdarúgó-bajnokságban szerepelek csapatommal. Büszkén mondhatom, hogy 25 éve ugyanabban a csapatban játszunk egyik barátommal, akivel alapítótagok vagyunk. Kiegészítésképpen ötletszerűen járunk fallabdázni a feleségemmel és a lányommal. De hetente többször eljárok úszni és ejtőzni a termálvízbe is — tette hozzá. Mint megtudtuk az egyik téli sport is meghódította a kereskedelmi igazgató szívét. - A síeléssel való kapVidra Zsolt szerint a szellemi felfrissüléshez kell a rendszeres mozgás csolatom több évtizedes, először a vízisível kezdtem és fokozatosan tértem át a hegyi síelésre. A váltásban nagyon meghatározó szerepe volt a családnak és a közeli baráti körnek. Ha módom és lehetőségem van rá, akkor egy évben kétszer megyünk síelni. Leginkább Szlovákia és Ausztria hegyeit látogatjuk meg. Idén novemberben is az ausztriai Kaprunba megyünk a családdal és a barátokkal. A határtalan természet közelsége, a végtelen látótér és a sebesség érzése mind serkentően hat rám. Sajnos a barátok szerint bátorságom nagyobb a tudásomnál, de ez nem rettent el - zárta szavait Vidra Zsolt. «M.K. Z A L O A Z Még több hitelt adunk arany ékszerekre, EZÜST ékszerekre, tárgyakra! ÉN 14 NAPON BELpLI KIVÁLTÁS ESETÉ NEM KELL KAMATOT FIZETNI Törtarany és már törtEZÜST felvásárlás is magas napi árfolyamon. Felújított magyar fémjeles ékszerek értékesítése kedvező áron. Szolnok, Zrínyi u. 2. (a saroktól 25 m-re, autósbolt után) Nyitva: H-P 8.00-16.00-ig • Tel.: 56/421-181
