Új Néplap, 2010. április (21. évfolyam, 76-100. szám)

2010-04-10 / 83. szám

ELETMOD ' ^ 3 \ ‘ \J N ' . 4 Gazdik helyett látnak a kutyák vakvezetők Az ebek kiképzése akár egymillió forintba is belekerülhet Kíváncsi, hogyan képzik ki a vakvezető kutyákat? Mi megnéztük. Elképesz­tő, hogy milyen okosak ezek a négylábúak. És az is, hogy milyen türelem­mel képzik őket. Gönczi Annamária Napfényes, tavaszi délelőttön vizsgáznak a kutyák. Szeren­csénk van. De ha zuhogna az eső, akkor is végig kellene jár­nunk velük útjukat, mert a vak embernek hóban, esőben, sár­ban is el kell jutnia otthonából a munkahelyére. Hét kutya mu­tatja meg, alkalmas-e vakveze- tőnék. Teljesítményüket pontoz­za, szóban is értékeli Vasteleky- Einbeck Péter, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szö­vetségének Vakvezető Kutyaki­képző Iskolájának vezetője. ■ Felháborító! Bár vak­vezető kutyával elvileg minden épületbe be lehet menni, van, ahova mégsem engedik be őket.- A kutyák egy éves korukig befogadó családban élnek - ma­gyarázza. - Szocializálják őket, emberhez, utcához, tömegközle­kedéshez szoktatják. Az iskolába visszakerülve egy hónapig meg­figyeljük őket, vizsgáljuk képes­ségeiket. Emberrel, állattal szem­ben agressziómentesnek kell lenniük. Amelyik ijedős vagy tá­mad, nem képezhető. A kikép­zés általában fél évig tart. Elő­ször engedelmességre tanítjuk a Korábban német juhász kutyákat alkalmaztak, ma többnyire a bizalmat ébresztő labradorok vezetnek kutyákat - a gazda szava szent. Ül, áll, fekszik, helyben marad a gazda távollétében is, közömbös az idegenekkel szemben, nem őrül' meg labdától, nem sZed fel az utcáról élelmet;mem harcbl a kerítés mellett, fegyelmezetten viselkedik liftben, lépcsőházban. Utóbbi két dolgot a közeli lakóte­lep valamelyik toronyházában gyakoroljuk - mindig akad nyi­tott lépcsőház. Falatkákkal, simo- gatással, dicsérettel jutalma­zunk, szidással, esetleg a póráz megrántásával büntetünk, de so­sem ütünk. Egy-két hónap múlva a veze­téstechnika következik. Meg kell tanulnia a kutyának, hogy „mére- i'//fei megváltoznak”, azaz>a mellé állított embér méreteit kell Rgye- lembe'Vérmle. A tempetamcntu- mosabb kutyák tankocsival gya­korolnak néhány alkalommal. A szintkülönbségeket megál­lással jelzik. A közlekedési lám­pákra azért nem érdemes az időt fecsérelnünk, mert nem bi­zonyított, hogy a kutya érzéke­li a színeket, és egy forgalmas csomópontnál amúgy is több lámpa között kellene különbsé­get tennie. A gazda a forgalom zajából meg tudja ítélni, mikor léphet le a járdáról vagy segít­séget kér. Ennek az oktatási szakasznak a végén tanulják meg a legnehezebbet, az értel­mes engedetlenséget. Ha rossz a parancs, nem fogadnak szót. Vezényszóra sem lépnek le pél­dául a járdáról, ha autót észlel­nek, nem vezetik a gazdát leen­gedett sorompónak akkor sem, ha ők átférnének alatta. Mind­ezt a tanpályán gyakoroljuk, ez­után az utcán is. Körülbelül fél év után jöhet a vizsga. Labradorok előnyben az UTÓBBI IDŐBEN elsősor­ban labradorokat képeznek vakvezető kutyává. Nemcsak békés természetük miatt, ha­nem zsemlyeszínük, bumfor­di ábrázatuk bizalmat éb­reszt. Ráadásul nem „egy- gazdásak”: ebtársaiknál könnyebben elviselik a ki­képzőtől való elválást. AZ ISMERKEDÉS KÉT HÉTIG tart a Vakok és Gyengénlá­tók Országos Szövetségének kiképző központjában. Nap­pal a közlekedést, a vezény­szavak használatát gyako­rolják a gazdik, éjjel egy szo­bában alszanak kutyájuk­kal. Ezt követően a kiképző elkíséri őket új otthonukba, ahol begyakorolják a szük­séges útvonalakat. EGY VAKVEZETŐ KUTYA kikép­zése legalább 800 ezer-1 millió forintba kerül. A va­kok és gyengénlátók nettó 25 ezer forintért kapják. Az iskolát a Vakok és Gyengén­látók Országos Szövetsége saját költségvetéséből tartja fenn, működését a Somlai Angyalka Alapítvány támo­gatja. NEM MINDIG AZ KAP vakveze­tőt, aki a lista élén áll, hi­szen fontos: a gazda és a ku­tya temperamentuma hason­ló legyen. A jelentkezők kér­dőívet töltenek ki személyes adataikról, munkahelyük­ről, útvonalaikról. Ezután személyesen is megismer­kednek velük a kiképzők. Életmód rovatunk heti oldalainak témái KEDD AUTÓ & MOTOR SZERDA LAKBERENDEZÉS CSÜTÖRTÖK EGÉSZSÉG PÉNTEK ÍNYENCSÉGEK ► SZOMBAT CSALÁD & NEVELÉS Nem érdemes kiönteni, jól jön az még! A HÚSVÉTI SONKA fŐZŐfeve mindig több, mint ameny- nyi a felmelegítéséhez kell. Ne öntse ki, mert kiváló alapja lehet bablevesnek, sárgaborsó-főzeléknek; de krumplit, tésztát is kifőz­het benne. Tévé, rádió, rockzenekar -musicalben is játszik lendület, humor árad a lé­nyéből. Kovács Áron ugyan­olyan intenzitással vezet műsort a televízióban, a TV2-n, mint a rádióban, a Class FM-en. Arról nem is beszélve, miként izzítja fel a hangulatot a Reload együttes koncertjein. Ez év nyarán musicalfőszerepben is bemutatkozhat: „Robin Hoodot alakítom” - mondta el a TVR-HÉT-BEN. H A SZÓRAKOZÁS GARANTÁLVA! J TV) W'lfÁ'H BüLií Gyakornokokat vár a Telekom előrelátás Friss tudással gazdagítják a vállalatcsoportot Ismét gyakornoki programot hir­detett meg a Magyar Telekom a főiskolások és egyetemisták szá­mára, így járulva hozzá a hallga­tók tudásának elmélyítéséhez. A szeptemberben induló program­ra május 1-jéig lehet jelentkezni a karrier.telekom.hu oldalon. A Telekom Gyakornoki Prog­ramra olyan aktív hallgatói jog­viszonnyal rendelkező, felsőok­tatásban tanuló diákok jelent­kezhetnek, akik főiskolai szintű diplomát adó (BSc vagy BA), va­lamint egyetemi szintű diplomát adó (MSc és MA) képzésen vesz­nek részt. „Célunk, hogy friss tu­dással gazdagítsuk a céget” - mondta Somorjai Éva hu­mánerőforrás vezérigazgató-he­lyettes. „Szeretnénk megismerni azokat a fiatalokat, akik a felső- oktatásban tanulnak, legyenek akár másod-, harmadévesek vagy végzősök. A Telekom Gya­kornoki Program sikerét mutat­ja, hogy a februárban indított programra több mint 700 hallga­tó jelentkezett, közülük 86 diá­kot választottunk ki. Soha ennyi gyakornokot nem fogadtunk még 14 év alatt. Az ország veze­tő infokommunikációs szolgál­tatójaként büszkén mondhatom, cégünk a legjobb hely arra, hogy a fiatalok megmutathassák, mi­re képesek.” A hallgatók számára a prog­ram heti 20 órás elfoglaltságot jelent. A gyakornokokkal rész- munkaidős, határozott idejű munkaszerződést köt a vállalat, két hónapos próbaidővel. A gya­kornokok havi bruttó 75 ezer fo­rintot kapnak, amely a próbaidő letelte után széles körű béren kívüli juttatási csomaggal bő­vül. A program első két hete az adott szakterületen való érdemi és tartalmas munkavégzésre ké­szít fel. Ezt követően a gyakorno­kok konkrét, projektszerű fel­adatokban vesznek részt a vál­lalat különböző területein. Min­den gyakornoknak van egy mentora, aki azon túl, hogy se­gít a beilleszkedésben, rendsze­res visszajelzést ad és a készsé­gek fejlesztésében is jelentős szerepet játszik. A gyakornoki program szep­tember 1-jétől indul, jelentkezni a május 1-jéig lehet. ■ Cs. E. A felelős munkáltatónak adott elismerések ■ A Legvonzóbb Vállalat 2009 felmérésen a Telekom a 2010- ben és 2011-ben végző műszaki hallgatóknál az előkelő 4., a közgazdászhallgatóknál a 7. helyen végzett. ■ A tavaly elnyert Legjobb mun­kahely díj a telekomosok elköte­lezettségét fejezi ki, és elismeri a vállalat törekvéseit annak érde­kében, hogy a Telekom szerethe­tő és élhető munkahely legyen. ■ Az Amerikai Kereskedelmi és Iparkamara által odaítélt Egészséges munkahely 2009 cím azt bizonyítja, hogy a Magyar Telekom felelősséget érez munkatársainak egész­ségéért. ■ A 12 legjobb magyar reklám- fűm közé választotta a szakma tavaly az interneten terjedő Gyula című filmet, amely a ha­gyományostól eltérő módon népszerűsített a Telekomot mint munkahelyet. A Szívlapát netes oldal olvasói a 3. helyre szavazták. Megtisztulás, ha jön a tavasz nem fogyókúra Kínai orvoslás a jó közérzet eléréséhez Nem mindegy, hogyan készü­lünk fel a bikiniszezonra. A tar­tós eredmény érdekében - a kapkodó fogyókúrák helyett - életmód- és szemléletváltásra van szükség. A kínai orvoslás azt tanítja, hogy az elhízás hátterében lévő okokat kell megszüntetni, me­lyek nem merülnek ki pusztán a túlzott kalóriabevitelben és moz­gáshiányban. Idetartozik a szer­vezetben felgyülemlett méreg­anyagok nagy mennyisége, a hormonháztartást felborító ké­szítmények alkalmazása, külön­féle anyagcsere-problémák, a nyomelemek hiánya, a kiegyen­súlyozatlan idegrendszer. Ezen okok megszüntetéséhez hosszú távú életmód- és szemléletválto­zásra van szükség, melyhez ideális a természet megújulásá­nak időszaka. A megtisztulást kezdjük azzal, hogy bevezetjük a napi ötszöri, kisebb étkezést, és megnöveljük a folyadékfogyasztást. A napi sóbevitel csökkentése és. az elfo­gyasztott zöldség mennyiségé­nek növelése mellett az is fon­tos, hogy étkezzünk minél válto­zatosabban, hiszen - a holiszti­X Formás lehet a bikiniszezonra Alvás és mozgás A KIADÓS evésnél még jobb a kiadós alvás - így szól a régi kínai mondás. Mindannyian néztünk már tükörbe egy ál­matlan éjszaka után, és jól tudjuk, mennyi energiánk van napközben, ha előtte éj­szaka kellemesen kipihentük magunkat Nem szabad meg­feledkezni a mozgásról sem: naponta legalább fél órát tölt­sünk el aktívan a friss leve­gőn. A kitartóan és türelem­mel megvalósított életmódvál­tás hosszú távú súlycsökke­nést és jó kedvet eredményez. kus szemlélet szerint - minden szervre más íz hat. Hasznos a napot egy csésze szűzteával in­dítani, mely amellett, hogy antioxidánsként támogatja a szervezet védekezőképességét, hatóanyagainak köszönhetően véd a szabad gyökök támadásá­val szemben, és segíti a méreg­anyagok távozását is a szerve­zetből, ezáltal támogatva a test- súlykontrollt. ■

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom