Új Néplap, 2009. március (20. évfolyam, 51-76. szám)

2009-03-04 / 53. szám

2009. MÁRCIUS 4., SZERDA 7 KÖZÉLET&GAZDASÁG Átadták az első magyar optikai elvű műanyaghulladék-válogatót. Felavatta Magyarország első optikai elven működő műanyaghulladék-válogató művét az FE-Group Invest Zrt. tegnap Budapesten. A hulladékkezelő 400 millió forintos beruházással jött létre. A berendezés fénynyalábok segítségével, 95 százalékos pontossággal válogatja szét a különböző műanyagfajtákat színük és anyaguk szerint. A szétválogatás után könnyebben kiválasztható a több mint 90 százaléknyi másodnyersanyagot képező műanyag hulladék Biztosítás állástalanoknak jövedelempótlás A biztosítókat is meglepte, mekkora a kockázat ■■ Összefogás és támogatás a falusi turizmusért A falusi turizmus fellendítése ér­dekében érdek-képviseleti háló­zatot hozott létre ,a Falusi és Agroturizmus Országos Szövet­sége (FATOSZ), valamint 14 to­vábbi, az idegenforgalomban ér­dekelt szervezet. Csizmadia László, a FATOSZ elnöke kiemel­te: az együttműködés célja, hogy a vidéki-falusi desztinációknál bővítsék a szolgáltatásokat, és minőségi szállásadáson alapuló idegenforgalmat alakítsanak ki. ■ Jelentős fejlesztések indulhatnak meg a falusi turizmusban A konzorciumi formában meg­valósuló együttműködés másfél évig tart, ehhez a tagok 26,6 mil­lió forint uniós és állami támoga­tást kaptak. Csizmadia László hangsúlyozza, a szövetség több­éves tapasztalata azt mutatja, ha fent szeretnék tartani, sőt növel­ni a falusi turizmus iránti érdek­lődést, a korábbi egyszerűbb szálláskiadás mellett egyéb, vál­tozatos szolgáltatások összessé­gét kell kínálniuk. Az összefogás mellett jelentős fejlesztések indulhatnak meg az idén a falusi turizmusban. Gő­gös Zoltán, a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztéri­um (FVM) államtitkára kifejtet­te: az Új Magyarország Vidékfej­lesztési Program (UMVP) hár­mas tengelyének január köze­pén lezárult pályázataira a falu­si turizmus támogatására 35 milliárd forint fejlesztési igény érkezett 1500 pályázótól. Koráb­ban eddig ekkora összeget még a falusi vendéglátás fejlesztésé­re nem fordíthattak a szolgálta­tók - tette hozzá. A Magyar Turizmus Zrt. adatai szerint 2007-ben összesen 39 ezer szállásadó - ebből 6500 fa­lusi - állt a vendégek rendelke­zésére, akik összesen 3,7 millió vendégéjszakát töltöttek el. ■ VG Magánszálláshelyek vendégforgalma* |P 2006 2007 | BELFÖLDI Vendégek 480 650 Vendégéjszakák 1837 2445 KÜLFÖLDI Vendégek 239 263 Vendégéjszakák 1258 1286 * EZER FORRÁS: MAGYAR TURIZMUS ZRT. Egyre több biztosító kínál olyan szolgáltatásokat, amelyek pótolják a munka- nélkülivé válók kieső jöve­delmét. A hirtelen növekvő kockázattal a biztosítók sem kalkuláltak. Europress Bővül a munkanélküliségre és át­meneti keresőképtelenségre fe­dezetet nyújtó biztosítások piaca. Március elsejétől már az Union Biztosító is kínál ilyen jellegű ter­méket, de tavaly május óta töb­ben is csatlakoztak az akkor az ACE European Group és a biztositas.hu alkusz által megnyi­tott, addig lefedeüen piachoz. Az Union például háromféle csomagot vezetett be az Erste Bank halasztott törlesztésű jelzá­loghiteleihez kapcsolódóan. A társaság biztosításai munkanél­küliségre és átmeneti keresőkép­telenségre is tartalmaznak fede­zeteket a haláleseti és rokkantsá­gi szolgáltatásokon felül. A bizto­sítás, amelyet új és már meglévő jelzáloghitelekhez is meg lehet kötni, a problémás időszakban biztosítja a hiteltörlesztést és a havi biztosítási díj fizetését, halál vagy rokkantság esetén pedig rendezi a fennálló hiteltartozást. Az idén újítoü az Allianz is. Dí­juk lakhelytől és iskolai végzett­ségtől függ, megkötheti minden 22-55 év közötti ügyfél, aki leg­alább egy éve állandó munkavi­szonyban áll, és a biztosítás meg­kötésekor sem tud róla, hogy a felmondanának neki. Hasonló ki­zárást tartalmaz az ACE biztosítá­sa is, amelyet nem köthet meg olyan ügyfél, aki olyan vállalat­nál dolgozik, ahol csoportos lét­számleépítést jelentettek be. A nagyszámú leépítésekkel és a növekvő országkockázattal vi­szont nehezen tud kalkulálni az ACE, és bár az már most látszik, hogy az üzletág rövid távon vesz­teséges, folytatják tevékenységü­ket - mondta lapunknak Rácz Ist­ván, a terméket eddig kizárólago­san értékesítő biztositas.hu ügy­vezetője. Hozzátette: a biztosítást banki hálózatok is árulni fogják, lényegében a hitelfedezeti biztosí­tások alternatívájaként. Alig három hónappal az indu­lás után a piaci igényekre reagál­va újított az Otthon Centrum (OC) ingatlanközvetítő is, amely a fran­cia Axeria és az angol London Ge­neral Insurance biztosítóval kar­öltve dobta piacra munkanélküli­ségre szóló biztosítását. Ezt ko­rábban azok az OC-ügyfelek köt­hették meg, akik lakást vásárol­nak és/vagy lakáscélú hitelt igé­nyelnek a hálózatnál, a biztosítot­tak körét azonban a közelmúlt­ban az OC bizonyos esetekben ki­terjesztette a tulajdonos- és adós­társakra is. Azok pedig, akik ta­valy július óta a hálózat ügyfelei, május végéig visszamenőleg is megköthetik a biztosítást - per­sze csak akkor, ha nem állnak fel­mondás alatt, vagy nem veszé­lyezteti őket átszervezés, illetve csoportos létszámleépítés. ■EöBOffiB* Szeptember végére eurócéldátum legkésőbb szeptember 30- ig ki akarja tűzni az euró bevezetésének céldátumát a kormány - mondta teg­nap Gyurcsány Ferenc. A miniszterelnök szerint 2011-ben képes lesz teljesí­teni az euró bevezetéséhez szükséges valamennyi kri­tériumot az ország. „Utál­juk a jelenlegi forintárfolya­mot” - fűzte hozzá a kor­mányfő, hangsúlyozva ugyanakkor, hogy nemzeti devizánk gyengesége külső hatások eredménye. Februárban 2250 cég dobta be a törülközőt maga alá gyűrte a válság a hazai vállalati szférát. Az Opten üzleti információs szolgáltató társaság legfris­sebb adatai szerint 1020 hazai cég ellen indult fel- számolási eljárás február­ban, végelszámolás pedig 1233 ellen. Előbbi esetben hitelező kéri egy neki tarto­zó, ám nem fizető vállalko­zás megszüntetését, utóbbi esetben a vállalat kéri ezt önmaga ellen. Csányi: Az OTP nem kér az állam pénzéből nem kér az állami segítség­ből az OTP, áprilisban vi­szont várhatóan megegye­zik az EBRD nemzetközi pénzintézettel, hogy bizto­sítsa tőkehelyzetét - mond­ta tegnap Csányi Sándor a Reuters hírügynökségnek. A bank vezére hozzátette: az idén várhatóan 150 mil­liárd forintos profitot ter­melő OTP részvényei jelen­leg alulértékeltek. Csányi nem kér állami pénzt Félmillió magyar munkanélküli két számjegyű munkanélküli­séget jósolnak az EU-ban 2010- re. Továbbra is a spanyoloknál a legnagyobb az állástalanok aránya. Az eurózóna átlagá­ban januárban 8,2 százalékra emelkedett az álláskeresők aránya a decemberi 8,1-ről. A tömeges leépítések éppen csak elkezdődtek, a szakértők bizto­sak abban, hogy a munkanél­küliség tovább emelkedik. az eurostat szerint a visegrá­di államok közül Csehország­ban a legjobb a helyzet, Ma­gyarország a 22. a 27 tagál­lam közül. Január végén 509,1 ezer nyilvántartott álláskereső volt nálunk, 31,7 ezerrel több, mint egy évvel korábban. Leginkább a főnökökön múlik a munkatársak hangulata felmérés A válságban is keresi Magyarország legjobb munkahelyeit a Hewitt tanácsadó cég és a Világgazdaság Válság ide vagy oda, a Hewitt Associates az idén is keresi - a Világgazdaság napilap partner­ségével - a legjobb hazai munka­helyeket. Tavaly közel 150 válla­lat több mint 35 ezer munkavál­lalója értékelte a foglalkoztató­ját, az idén pedig már most 50 hazai munkaadó jelezte részvé­teli szándékát a 2009-es Legjobb Munkahely Felmérésben. A dolgozók elkötelezettségét, motiváltságát befolyásoló ténye­zők mellett 2009-ben a válság munkavállalókra gyakorolt ha­tását is vizsgálja a Hewitt. A ki­számíthatatlan gazdasági kör­nyezetben ugyanis a munkavál­lalók egyre bizonytalanabbá vál­hatnak a jövőjüket illetően, épp ezért a krízisben sokat nyerhet az a vállalat, amelyik épít a dol­gozók elkötelezettségére, és tö­rekszik bizalmuk megtartására. Az egyik legfontosabb tényező a válság során a nyílt, őszinte kommunikáció, hogy a munka- vállalók tudják, mi történik ve­lük, mi vár rájuk, illetve magára a vállalatra. Azok a vállalatok járnak most jól, ahol a topveze­tők képesek kiállni a dolgozók elé, és kommunikálni tudják a válság cégre gyakorolt hatásait. Ha egy cég alkalmazottai úgy érzik, a vezetés a vállalat legérté­kesebb erőforrásaként bánik ve­lük, szükség esetén elérhetők a menedzsment tagjai, az jelentős mértékben növelheti az elkötele­Elérhető vagy elérhetetlen főnökök* (százalék) Kis- és középvállalatok Nagyvállalatok ■ Hetente vagy gyakrabban ■ Néhány hetente ■ Néhány havonta Félévente Évente Ritkábban * Több mint 30 ezer munkavállaló válasza arra, hogy milyen gyakran találkozik a szervezet első számú vezetőjével személyesen. FORRÁS: VILÁGGAZDASÁG HEWITT LEGJOBB MUNKAHELY FELMÉRÉS Három kategóriában lehet indulni A TÉRÍTÉSMENTES felmérésre május 31-ig jelentkezhetnek az 50 főnél nagyobb alkal­mazotti létszámmal rendel­kező, Magyarországon leg­alább két éve működő cégek, szervezetek. A VILÁGGAZDASÁG-HEWITT Legjobb Munkahely Felmé­rés során az idén három ka­tegóriában is megmérettethe­tik magukat a résztvevők: az 1000fő feletti, a 250-1000 fő közötti, valamint a 250 fő alatti cégek kategóriájában. zettségüket - emelte ki Veres Ri­ta, a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. európai üzletágvezetője, egy­ben a kelet-közép-európai regioná­lis Legjobb Munkahely Felmérés vezetője. A tavalyi nyertes válla­latok menedzsmentje kifejezet­ten ügyel arra, hogy ne legyen nagy távolság a menedzsment és a dolgozók között. ló példa er­re a Novartis Hungária: „Meg kell halljuk, értsük munkatársa­inkat - hogyan érintik őket a döntések, hogyan találják meg a helyüket a változó, formálódó kö­vetelmények közt, mennyire ké­pesek a környezet kiváltotta vál­tozásokat elfogadni, követni azo­kat” - fogalmazott Szolyák Ta­más ügyvezető igazgató. ■ K. I. I » i ' IÁ«

Next

/
Oldalképek
Tartalom