Új Néplap, 2009. március (20. évfolyam, 51-76. szám)
2009-03-26 / 72. szám
4 ÚJ NÉPLAP - 2009. MÁRCIUS 26., CSÜTÖRTÖK FELSŐFOKON Üzletemberek találkoztak a Szolnoki Főiskolán A minap a Tiszaligetben a Szolnoki Főiskola Campusán az új főépületben körülbelül 40 fő részvételével üzletember-találkozóra került sor. Dr. Székely Péter rektori köszöntőjében hangsúlyozta, hogy a főiskola, a város és a vállalkozások együttműködésében nagy lehetőségek nyíltak meg az új főépület birtokbavételével. A főiskola nemcsak oktatóinak megszerzett tudását, tapasztalatait tudja felajánlani az együttműködésben, hanem különböző programjain, képzésein, tanfolyamain, tréningjein túl a megszerzett és kialakult nemzetközi kapcsolatrendszerét, a korszerűen felszerelt új főépület biztosította lehetőséget a szakmai munka végzésére. A főiskola hosszú távon kínál együttműködést a térség gazdasági szereplőinek. Szalay Ferenc, Szolnok polgármestere egyet értett azzal az értékeléssel, hogy a főiskola a városé is. Fontosnak tartotta, hogy a fejlődésnek indult kis- és középvállalkozások megtalálják helyüket az együttműködésben, melyhez felajánlotta Szolnok város kapcsolatrendszerét. Hangsúlyozta, hogy a város fejlődését a gazdasági élet szereplőinek teljesítményére alapozza, melyet a város eszközeivel támogatni kíván. Dr. Túróczi Imre fakultásigazgatóhoz kapcsolódva szólt a város két ipari parkjába eddig betelepült termelő vállalatokról, cégekről, illetve a Vállalkozói Innovációs Bázis és Technológiai Centrum (VIB) tervbe vett létesítéséről. A VIB, mint „új típusú inkubátorház” több funkciót is el fog látni a tőkeszegény kis- és közép- vállalkozások életében. A VIB 2 milliárd forintos költségvetéssel történő kiépítése valószínűleg több szakaszban fog megvalósulni. A VIB egy olyan gazdálkodó egység, amely a korszerű gyártási technológiát szolgáltatásként nyújtja a kis- és középvállalatok számára. A tanácskozás részvevői a térség fejlődésének előmozdítása érdekében együttműködésüket elmélyítik, a főiskola szervezésében évente többször szakmai találkozón vesznek részt. ■ Az oldal az iskola és a kiadó együttműködése alapján jelent meg. A költségeket az oktatási intézmény viseli. Középen dr. Székely Péter a főiskola rektora, jobbra Sugár Karolina a Szövetség a Kiválóságért KHE elnöke, balra Sugár András tiszteletbeli elnök Elismerés a főiskolának díj Hosszú évek munkáját dicséri a napokban átvett oklevél Az Európai Kiválóság Díjnak, az Elismerés a Kivá- lóságért szintjén nyert díjat kapott a Szolnoki Főiskola, melyet a napokban vehettek át Budapesten. Dr. Boda Mihállyal, a főiskola főtitkárával, és Hegedűs Éva minőségirányítási referenssel beszélgettünk az elismerés hátteréről, fontosságáról. Munkatársunktól Mozgalmas évet tudhat maga mögött a főiskola, több, párhuzamosan futó minőségfejlesztési tevékenység hozta meg gyümölcsét. 2003-tól kezdték meg a felkészülést az ISO 9001:2000 minőségirányítási rendszer alkalmazására, ez a rendszer a folyamatok szabályozásán keresztül | garantálja a megfelelő minőséget. Az első tanúsításra 2005- ben került sor, majd ezt követő- | en kettő alkalommal is sikeres felülvizsgálati audit zajlott le. 2008-ban újabb 3 évre újította meg tanúsítványát a főiskolának az ÉMI-TÜV Süd Bayern nemzetközi tanúsító szervezet - mondta dr. Boda Mihály főtitkár.- napjainkban a folyamatos fejlesztés és a szervezetek versenyképességének javítása jelenthet kitörési lehetőséget. Ennek kulcsfontosságú eleme a minőség, a szervezeti kiválóság, melynek nemzetközileg elfogadott mércéje a most elnyert díj - tájékoztatott Hegedűs Éva referens. Ez a pályázat azokat a szervezeteket ismeri el, amelyek pályázat során bizonyítják, hogy folyamatosan a szervezeti kiválóság útján haladnak, tevékenységüket ezen cél elérése érdekében folyamatosan fejlesztik, tapasztaltak és gyakorlottak a szervezeti kiválóság és a legjobb gyakorlatok bevezetésében, a menedzsmentmódszerek alkalmazásában. Ez a típusú önértékelés jól megmu2007-ben az intézmény vezetése döntött egy Egységes Minőségirányítási Rendszer bevezetéséről, mely már magába fogtatja az erősségeinket, és a fejlesztendő területeket. A most zajló pályázati előkészítő munka is ezen területek javítását, erősítését célozza meg. NAGY IGÉNY VAN ARRA, hogy korszerű vezetői információs rendszer működjön a Főiskolán, amely objektív, tényeken alapuló, gyors döntéshozatalt tesz lehetővé. Ezt a rendszert a TÁMOP 4.1.1. pályázat keretében kívánják sok egyéb más mellett bevezetni. A pályázatban hangsúlyosan szerepel a hallgatói szolgáltatásfejlesztés is, ezen belül a Diplomás Pályakövetési Rendszer kiépítése, karrierszolgáltatások és a tehetséggondozási rendszer fejlesztése valamint az ALUMNI- rendszer kialakítása - mondta dr. Boda Mihály főtitkár. lalja a TQM alapelveit is. Mint azt Hegedűs Éva referens elmondta, az EFQM modell a fenntartó mellett a fogyasztókat (hallgatókat, partnereket, ún. steak- holdereket), az alkalmazottakat és a társadalmat tekinti érdekelteknek, és adott súlyokkal határozza meg az egyes érdekelt csoportok elégedettségének a fontosságát, azaz az értékrendet, mindamellett nagy hangsúlyt fektet a kulcsfontosságú mutatókra, a vezetésre, stratégiára is. Ennek a modellnek a logikájára és szerkezetére épül az Európai Minőségi Díj, vagy más néven EFQM, és az ezen alapuló Nemzeti Minőségi Díj, illetve a Felső- oktatási Minőségi Díj is. 2008-ban az intézmény ezen az önértékelési elven alajiuló pályázatot nyújtott be regionális és országos díjakra. Ezen munka sikerességét mi sem bizonyítja jobban, mint a tavaly év végén átvett Észak-alföldi Minőségi Díj különdíja a vezetés partnerköz- | pontú fejlesztési stratégiájáért, valamint a napokban átvett Európai Kiválóság Díj, az Elismerés a Kiválóságért Díj. Miért is pályáztak ezekre a díjakra? SZOLNOKI FŐISKOLA A miniszter is részt vesz a gazdanapon A Tempus Közalapítvány, a 2009. év hazai koordinátora nyílt ötletpályázatot hirdetett a „Kreativitás és Innováció Európai Éve 2009” ötletpályázathoz kapcsolódó kezdeményezések összegyűjtésére. Céljuk, hogy szakmai és közönségrendezvényen keresztül felhívják az emberek figyelmét arra, milyen fontos szerepet játszik a kreativitás és az innováció saját életükben, a vállalatok és szervezetek sikerében, Európa versenyképességének növelésében, a fenntartható fejlődés biztosításában. Az innovatív oktatás fontosságát felismerve a Szolnoki Főiskola Műszaki és Mezőgazdasági Fakultás a 2009. május 13-ára rendezett MEZŐTÚRI GAZDANAP programjával elnyerte a „Kreativitás és Innováció Európai Éve 2009” pályázatot. Rendezvényük célja a mezőgazdasági területen dolgozó szakemberek meghívása, elismert szakemberek, cégek, felsőoktatási intézmények oktatói, kutatói, gazdák, leendő és jelenlegi hallgatóik, más érdeklődők közötti eszmecsere, fórum, kapcsolatteremtés létrehozása, a kutatás — fejlesztés - tudomány - gyakorlat egységének elmélyítése, valamint hazai és nemzetközi kapcsolatok kialakítása. A rendezvény díszelőadója Gráf József földművelésügyi és vidékfejlesztési miniszterlesz. A szakmai konferencia előadásai több tudományterületet is érintenek. A műszaki jellegű előadásokon többek között megismerhetik a jelenlévők Lá- bassy János szabadalmait. A mezőgazdasági témákban információkat szerezhetnek a termőhelyspecifikus agrotechnika alkalmazási lehetőségeiről, illetve tájékozódhatnak az élelmiszeripart érintő újabb uniós szabályozásokról. A konferenciát követően az érdeklődők megtekinthetik a mezőgazdasági gép- és élelmi- szeripari kiállítást. A rendezvény színvonalát tarkítják a fakultatív programok is. ■ llj elnök az intézmény hallgatói önkormányzatának élén balogh Péter Szervezetekkel működnének együtt, hogy gyakorlati tapasztalatot nyerjenek a diákok Februárban a Szolnoki Főiskola Hallgatói Önkormányzata új elnököt választott Balogh Péter személyében. De mi is az a hallgatói ön- kormányzat? A hallgatói önkormányzat - röviden HŐK - a hallgatók érdekvédelmi szervezete.- Számos feladatunk van, úgy mint a rendezvények szervezése, juttatások elbírálása és megítélése és talán, ami a legfontosabb: hidat képezünk a tanárok, a főiskolai dolgozók és diáktársaink között. Végigkísérjük a hallgatók diákéveit - mondja Balogh Péter.- Hogyan teszitek mindezt? — Nagyon korán becsatlakozunk a diákjaink életébe. Már a nyílt nap alkalmával, amikor a leendő diáktársunknak bemutatjuk az iskolánkat és elmondjuk azt, hogy elismerik a diplománkat, számtalan különböző lehetőség van arra, hogy külföldön szerezzen gyakorlatot. Gyakorlatorientált iskola vagyunk és nem mellékesen említem meg, hogy anyagilag sokkal kedvezőbb egy vidéki főiskolán diplomát szerezni, mint a fővárosunkban. Nyílt nap után a gólyatáborban találkozunk diáktársainkkal és ettől a ponttól kezdve folyamatosan részesei vagyunk a hallgatók életének. Lehetőségeinkhez mérten támogatjuk diákjaink sportolási és kulturális lehetőségeit.- Szórakozás, kultúra, sport kipipálva. Miben vesztek még részt?- Örülök ennek a kérdésnek, mert cirka egy hónappal ezelőtt írtunk alá egy szerződést a Start Autós Iskolával és ennek köszönhetően a hallgatóink olcsóbban jutnak hozzá a jogosítványhoz. Fontosnak tartjuk azt is, hogy a diákjaink alkalmi munkához, gyakorlati helyhez és akár álláshoz is jussanak. Ennek érdekében szorosabbra fűztűk a kapcsolatot egy másik iskolai szervezettel, név szerint a Merka- ting diákközponttal. Ennek köszönhetően mindenkiBalogh Péter minden idejében a Szolnoki Főiskola hallgatóiért munkálkodik / k.ÜkK hez el tudjuk juttatni az aktuális lehetőségeket. Szeretnénk, ha létrejönnének szakkörök, amelyek érdeklődnek a régió és település marketingje iránt. így a diákok új ötletekkel tudnánk segíteni a vállalkozásokat és önkormányzatokat. Ezáltal szerezhetnek gyakorlati tapasztalatokat, amelyek hasznosak lehetnek a későbbiekben és a gyakorló szakemberek is hozzájuthatnak friss ötletekhez hallgatóink által. — Úgy hallottam, a társadalmi felelősségvállalás is jellemző a hallgatókra. — Ez valóban így van, hiszen nagyon fontos számunkra, hogy a főiskola hallgatói embertársaik iránt is felelősséggel legyenek. Az Országos Vérellátó Szolgálat rendezte meg tavaly országos szinten az egyetemisták és főiskolások véradó versenyét. Ezen a főiskolánk hallgatói oly nagy számmal képviseltették magukat, hogy második helyezést értünk el. Ebben az évben az első helyet szeretnénk megszerezni. Intézményünk az 1000-től tízezres kategóriába van besorolva. A visszajelzések alapján a tavalyihoz képest nőtt a véradók száma, így reméljük sikerül az első helyen végeznünk idén. ■
