Új Néplap, 2008. augusztus (19. évfolyam, 179-203. szám)

2008-08-13 / 189. szám

PÉNZ — SIKER — VÁLLALKOZÁS UJ NÉPLAP - 2008. AUGUSZTUS 13., SZERDA Több külföldi tőke az Eszak-Alföldön régiónkban kilenc százalék­kal nőtt tavaly a működő külföldi tőke. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint ez lényegesen elma­rad a 17 százalékos országos átlagtól. Ám így is a közép­mezőnyben van az Észak-Al­föld. A legnagyobb arányú növekedés, 38-39 százalé­kos, a Dél-Alföldön volt. Észak-Magyarországon, Dél- Dunántúlon és Közép-Du- nántúlon pedig kismértékű csökkenés következett be. Vezetőváltások az APEH régiós igazgatóságán az adóhatóság észak-alföldi regionális igazgatóságán új vezetője van a jogi és koor­dinációs főosztályának. A hónap eleje óta dr. Tóth Gá­bor György látja el a vezetői teendőket. A tisztet koráb­ban dr. Nagy Tibor Miklós töltötte be, akit június végén az APEH Észak-Alföldi igaz­gatójává neveztek ki. Enyhítették a nyári kamionstopot A fuvarozók és a kormány megállapodásának megfele­lően napokban megjelent az a rendelet, mely módosítot­ta a kamionok nyári közle­kedésének korlátozását. Az új szabály szerint a nemzet­közi forgalomban részt vevő járművek a nyári korlátozás ideje alatt — bizonyos útvo­nalak használatát mellőzve - visszatérhetnek magyar- országi telephelyükre, illet­ve első lerakóhelyükig köz­lekedhetnek. Nő az eltérő fejlődés kockázata az unióban AZ euróövezetén belüli elté­rő gazdasági fejlődés kocká­zata a kibővített tagsággal megerősödhet, ahogy a tagor­szágok mérete és fejlettsége közötti különbségek növeked­nek. Ez olvasható az Európai Központi Bankról készített európai parlamenti jelentés­ben. A dokumentum szerint ugyanakkor a bank jól kezel­te a hitelpiaci válságot Az euró pedig olyan valutává vált, amelynek befolyása a vi­lágban szinte megegyezik az amerikai dolláréval. Kevesen rajtolnak a Starttal foglalkoztatás Az álláskeresők között az Észak-Alföldön a legtöbb a pályakezdő Minden tizedik álláskere­ső pályakezdő az Észak- Alföldön. Megyénkben sem sokkal jobb a hely­zet. Az APEH-nél mégis elégedettek a fiatalok el­helyezkedését segítő Start-kártya programmal. Teleki József A megyében a KSH adatai sze­rint az első negyedév végén pél­dául 22 ezer álláskereső szere­pelt Ez 3,7 százalékkal volt több, mint egy évvel korábban. Az el­múlt év azonos időszakához ké­pest nagyobb arányban voltak közöttük a pályakezdők. Szá­muk meghaladta az 1700 főt, ami ötszázalékos növekedést je­lent egy esztendő alatt. A folyamat pedig azóta sem látszik változni. Országosan pél­dául az első fél év végén 5,3 szá­zalékkal volt több a pályakezdő munkanélküli, mint egy eszten­dővel korábban. Az első félév vé­gén az összes nyilvántartott ál­láskereső 8,7 százaléka volt pá­lyakezdő. A legrosszabb a hely­zet a megyénket is magában fog­Hiába segíti őket a Start-kártya is, régiónkban minden tizedik álláskereső pályakezdő. Képünk illusztráció. laló Észak-Alföldön. Itt 10,9 szá­zalékos a pályakezdők aránya az összes nyilvántartott álláskere­ső között. Számuk egy év alatt át­lag felett, 6,8 százalékkal bővült. A kiadott és érvényes Start-kártyák a régióban Megye Kártyák száma jelenleg érvényes Hajdú-Bihar 5 039 darab 3 406 darab Szabolcs-Szatmár-Bereg 5 117 darab 3 382 darab Jász-Nagykun-Szolnok 3 821 darab 2 565 darab Régió összesen 13 977 darab 9 353 darab FORRÁS: APEH ÉSZAK-ALFÖI.DI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA Mindezek ellenére sikeresnek tartják a fiatalok elhelyezkedé­sét segítő Start-kártyát az adó­hatóságnál. A program két éven át biztosít lehetőséget a pálya­kezdőknek a munkatapasztalat­szerzésre, a munkáltatóknak pe­dig a fiatalok foglalkoztatásához kötődő járulékkedvezményt. A Start-kártya létezése óta, azaz 2005 októbertől az észak-alföldi régióban összesen majd 14 ez­ret adtak ki, melyből közel tíz­ezer jelenleg is érvényes. A leg­kevesebbet éppen a megyénk­ben. Itt a négyezret sem éri el a kártyák száma, az érvényeseké pedig alig két és fél ezer. Az adóhivatal regionális igaz­gatóságán mégis úgy vélik, hogy mind a munkavállalók, mind a munkáltatók körében ismert a Start-kártya és az általa igénybe vehető kedvezmény. A pályakez­dő fiatalok általában ismerősök­től, iskolából értesülnek erről a lehetőségről, vagy a munkaügyi központ javaslatára igényelnek Kinek és miért előnyös a kártya? a munkáltatók és a munka- vállalók számára előnyökkel jár a Start-kártya. A munkál­tatóknak a kártyával rendel­kező alkalmazott után a fog­lalkoztatás első évében a já­rulékok 15, míg a második évében 25 százalékát kell megfizetni. A támogatás középfokú vég­zettséggel rendelkező pálya­kezdő esetén a minimálbér másfélszeresének megfelelő összegig, felsőfokú végzett­ség esetén a minimálbér két­szereséig vehető igénybe. Ép­pen ez jelenti az előnyt a munkavállalók számára is, hiszen így olcsóbbá válik al­kalmazásuk, ami nagyobb esélyt jelent az elhelyezke­désre. Start-kártyát. De előfordul, hogy a munkáltató az előnyök tudatá­ban maga küldi a leendő alkal­mazottját, hogy igényelje meg a kártyát. A munkáltatók azonban nem mindig rendelkeznek pon­tos ismeretekkel az igénylés fel­tételeiről. így megtörténik, hogy az ügy­intézés során utasítják el a kérel­mezőt. Ez főleg akkor jelent nagy problémát, amikor a munkáltató az alkalmazás feltételeként kikö­ti a Start-kártya meglétét. Angolra tanítja a Volán a szolnoki buszsofőröket A Volán-társaságok között orszá­gosan is egyedülálló módon idén száz dolgozóját segíti angol nyelvtudás megszerzéséhez a szolnoki Jászkun Volán. A 72 so­főr mellett az új szolnoki autó­busz-állomáson dolgozó forgal­misták és bérletpénztárosok is nyelvtanfolyamra járnak majd. A társaságnál érdeklődésünk­re elmondták: a térség idegen- forgalmának erősödésével, a nemzetközi különjáratok bővü­lésével elengedhetetlen az ide­gen nyelvi tudás mindazoknál, akik közvetlen kapcsolatba ke­rülnek az utazóközönséggel. A nyelvtanfolyamhoz a Szolnoki Főiskola biztosít minden szük­séges feltételt, így az oktatókat is. A képzés költségét, mintegy hétmillió forintot pályázati for­rásból fedezik. így a tanfolyam a résztvevőknek ingyenes. A képzés augusztus közepén kezdődik és decemberben vizs­gával zárul. Ám a Jászkun Vo­lánnál azt remélik, hogy több dolgozója is folytatja a tanulmá­nyokat, és nyelvvizsgát is szerez. Ehhez a továbbiakban is biztosí­tanak támogatást. ■ Döcögős az e-cégbejegyzés ügyintézés A megyében még kevés ügyvéd vállalja Az elektronikus cégeljárás beve­zetésével a költségek csökken­tek, de az ügyintézés nem megy olyan gyorsan, mint ahogy azt a jogalkotó remélte. Nagyságren­dekkel nagyobb mennyiségű adatot kell a cégbíróságnak feldolgozni, ezért nem tudják még a beérkezett adatokat időben ellenőrizni - véli dr. Gulyás Zoltán ügyvéd. A rendszer bevezetése az ügy­védeknek nem kis költséggel jár, sokak számára százezer forintot is meghaladó beruházást igé­nyel. Az elektronikus cégeljárás­hoz magas szintű informatikai tudás is szükséges, és még a fi­atalabb ügyvédek számára is ki­hívás az új eljárás elsajátítása, így a megyében nem is minden ügyvéd vállalta fel az elektroni­kus cégeljárással kapcsolatos újabb feladatokat és nagyobb felelős­séget. Dr. Stefkó Kata­lin, az ügyvédi ka­mara titkára sze­rint tavaly óta léte­zik az elektronikus kapcsolat a cégbírósággal, de nagyon keve­sen teremtették meg a szüksé­ges számítógépes parkot. Sokan ragaszkodtak volna a régi mód­szerekhez, és még a kötelező ha­táridő előtt benyújtották a kérel­meket papíralapon. Az elektronikus cégeljárás beve­zetése az ügyvé­deknek nem kis költséggel jár.- Ha az új eljáráshoz szüksé­ges technikai feltételekkel ren­delkezünk az adminisztráció így is legalább további három órát vesz igénybe. A cégbíróságra el­küldött változásbejegyzési kére­lem elbírálására a cégbíróság túlterheltsége miatt több hetet keli várnunk. Én sem érzem még azt, hogy ezzel az eljárással a folyamat jelentősen felgyorsult volna. A gyorsított eljárásra be­adott kérelem elbírálása sem va­lósul meg még egy óra alatt - vélte dr. Stefkó Katalin. Az ügy­védi kamara titkára azonban re­méli, hogy mindez a jövőben vál­tozni fog, és érzékelhetően meg­gyorsul a cégbejegyzés ■ Gulyás Anna MUNKÁLTÁTOK FIGYELMÉBE a bértámogatás és bérköltség támogatással megvalósuló foglalkoztatás a TÁMOP 1.1.2 „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért" című projekt keretében A projekt célja: A halmozottan hátrányos helyzetű regisztrált álláskeresők, valamint a munkaerőpiacról kiszorult személyek foglalkoztatási esélyeinek javítása, a munkaerőpiacra történő visszatérésük segítése, illetve a tartós, fenntartható foglalkoztatásukhoz szükséges feltételek megteremtése. Támogathatók: Azon munkaadók, akik a TÁMOP 1.1.2 projekt célcsoportjába tartozó regisztrált álláskereső személyt kívánnak foglalkoztatni, melyek az alábbiak:- az alacsony iskolai végzettségűek,- a pályakezdők,- az 50 éven felüliek,- munkaerő-piacra visszatérni kívánók (a gyermekgondozás vagy hozzátartozó ápolását követően)- a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskeresők. Igénybe vehető támogatások, a támogatás időtartama és mértéke:- Munkakipróbálás támogatása: legfeljebb 90 napra- Munkagyakorlat szerzés támogatása: 6-12 hónapra- Munkatapasztalat szerzés támogatása: 6-9 hónapra- Bértámogatás: legfeljebb 12 hónapra támogatható a foglalkoztatással összefüggő bér és járulékaik 50-100%-a. A támogatás forrása: A TÁMOP 1.1 intézkedése keretében a TÁMOP 1.1.2 kiemelt projektre meghatározott az Európai Szociális Alap és a nemzeti társfinanszírozás által biztositotf összeg. A támogatás iránti kérelem a rendelkezésre álló források mértékéig nyújtható be. Információ kérhető és a kérelem benyújtásához szükséges formanyomtatvány beszerezhető az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ kirendeltségein. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósuí(t) meg. NtefitxefHÍ foffotxffési ÚMFT mfovonaf: 06 40 638 Ó38 rilu'&fsieh.hu ♦ YvvVvV.níu.hu f ^ V Észak-atfóídi Rq \ I Munkaügyi Kózp Regionális Központ Mátdu fi­Úi lÁ&Qyaror^aö * / / í y/FEJLESZTÉSI TERVJ

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom