Új Néplap, 2008. május (19. évfolyam, 102-126. szám)
2008-05-22 / 118. szám
4 Fémtolvajokat füleltek le az ágói polgárőrök jászáöón a polgárőrség az egyre nagyobb mértékben elszaporodó bűnesetek miatt a járőrszolgálatot a falu belterületével párhuzamosan, a külterületre is áthelyezte. Az elmúlt hét végén a polgárőrök szolgálat közben a külterületen idegen autót észleltek, amelynek vassal volt megrakva az utánfutója. A polgárőrök nem tétováztak, gyorsan intézkedtek. Az akcióban húsz polgárőr vett részt, segítve a rendőrség munkáját. A tolvajok a helyi mező- gazdasági szövetkezet sertéstelepén okoztak kárt. A fémtolvajok rendőrkézre kerültek. A jövőben megszüntetik a talaj szennyezését A régió-kom társulást létrehozó települések között Jászárokszállás is pályázatot adott be a szeméttelepek rekultivációjára. A város az első fordulóban ötvenhatmillió forintot nyert, amelyből terveket, hatástanulmányokat készítenek, és előkészítik a második fordulót. A második fordulót várhatóan még idén elbírálják. A tervek alapján megszüntetik a talaj szennyezését és biztosítják a biztonságos tárolást. Szabad, tiszta életérzést sugároznak a képek JÁSZFÉNYSZARUN, a Petőfi Művelődési Házban május 30-án nyílik meg Tar Ildikó, festőművész kiállítása, amely június 21-ig tekinthető meg. A tárlat látogatói a festőművésznő szokatlan színvilágú festményein azt a szabad, tiszta életérzést fedezhetik fel, amelyet a nagy alkotó elrejtett a természetben. // / FELSŐ-JÁSZSÁG ÚJ NÉPLAP - 2008. MÁJUS 22., CSÜTÖRTÖK Ürügy vagy ok a testületi döntés? elbocsátás Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint a tanárnőnek igaza van Kovács Tímea szekrényét megtöltik a korábbi munkahelyével összefüggő peres iratok A jászfényszarui általános iskola megsértette az egyenlő bánásmód követelményét, amikor elbocsátotta egyik pedagógusát. Ezt állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH). Banka Csaba Csirmaz Mátyás és felesége, Kovács Tímea két évtizeden át volt pedagógusa a fényszarui általános iskolának. Részesei, a férj pedig igazgatóhelyettesként egyenesen szakmai vezetője volt annak a folyamatnak, amelynek eredményeként az iskolában a kooperatív oktatási módszert, illetve az alapfokú művészeti képzést bevezették. —Az első viták köztem és az iskola igazgatója között a művészeti iskola finanszírozása kapcsán alakult ki — emlékezett vissza Csirmaz Mátyás. - Később pedig azért, mert az együttműködő szellemiséget nemcsak az oktatásban, hanem az iskolavezetésben is szerettem volna alkalmazni. Ez számos konfliktushelyzetet eredményezett. Például, amikor a halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatása, fejlesztése, érdekében kialakított helyi rendszert szerették volna megbontani vezetőtársaim. A feladatra az iskola plusznormatívát is igénybe vehetett, de ellentétes irányba akarták elvinni az oktatást. Hasonló konfliktusok sora bontakozott ki. Végül 2006. január 1-jei hatállyal lemondtam minden vezetői megbízásomról. Azt követően úgy érzem, mintha lett volna törekvés arra, hogy ellehetetlenítsenek engem és a családomat, jelenleg betegállományban vagyok itthon.- Amikor a férjem lemondott megbízatásairól, onnantól az volt az érzésem, hogy már nem számítottam jó pedagógusnak — csatlakozott a beszélgetéshez Kovács Tímea.- Az iskolában időről időre felfújt ügyekkel szembesítettek. Végül 2007 júliusában kaptam kézhez a felmondásomat. A folyamat erősen megviselt, a család nyugalmának búcsút mondhattunk. Ráadásul úgy küldtek el, hogy a művészeti iskolában egyedül nekem volt olyan képesítésem, amellyel a színművészeti ágon tanítani lehet. — Úgy tudom, munkaügyi per is zajlik az ügyben. Miért volt arra szükség, hogy az EBH-nál is megtámadják az elbocsátást?- Az „egyenlő bánásmódról” szóló törvény megsértését átfogóan elsősorban az EBH vizsgálja. Nem tartom kizártnak, hogy az elbocsátásom mögött egyfajta munkáltatói megtorló szándék húzódott, ezért éltem azzal a lehetőséggel, amellyel az igazamat bebizonyíthatom. Azt látom, hogy ma Magyarországon a munkavállalók jelentős része a munkáltatói jogsértésekkel szemben nem mer tenni, fél az igazáért küzdeni. Az EBH határozata talán az egykori barátok, kollégák számára is jelzés értékű lehet.- Az elbocsátás egyedüli oka az, hogy az önkormányzat a gyermeklétszám-csökkenés és a pedagógusok kötelező óraszám- emelése miatt döntött a leépítésekről - mutatott rá egyértelműen Szakali János, a jászfényszarui Általános Iskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Szakképző Iskola igazgatója. — Két alsó, és egy felső tagozatban Háromból egyetlen beadvány állt meg szakali János rámutatott, hogy a fényszarui iskola működésével a fenntartó, s a visszajelzések alapján a középiskolák is elégedettek. Számos tanulmányi versenyen szerepelnek eredményesen a gyermekek, a középiskolákban jól teljesítenek egykori tanulóik, művészeti iskolájuk számára pedig kiváló minősítést adott a szakmai bizottság. Mint mondta, mindhárom elbocsátott kollégájuk az EBH-hoz fordult, de a három beadvány közül csak Kovács Tímeáét találta megalapozottnak a hatóság. oktató kollégát küldtünk el. Az iskolai szakmai és érdekvédelmi szervezetekkel folytatott előzetes megbeszélések alapján végül azt a döntést hoztam, hogy Kovács Tímea is az elbocsátottak között lesz.- Ez nem visszavágás volt azért, mert szakmai vitái voltak korábban a pedagógus férjével? — Szó nem volt ilyenről — folytatta a vezető. - A napi munkamenethez kapcsolódó vitáink ugyan voltak a kolléganő férjével, de nem éreztem, hogy ez kibékíthetetlen ellentét volna. Meg is lepődtem, amikor minden funkciójáról lemondott. Ez egy dolog, a másik pedig az önkormányzat későbbi, leépítésről hozott döntése. Az elbocsátás mindig nehéz döntés, de a fenntartó határozata szerint kellett eljárnom. A 2007-2008-as tanévben az önkormányzat által felkért szakértő jelentésében alátámasztotta a képviselő-testület döntésének helyességét. Mivel az elbocsátások kapcsán munkaügyi perek indultak, azok jogerős befejezéséig nem kívánok az ügyről bővebben nyilatkozni. PÁLYÁZATI FELHÍVÁS ügyvédi megbízás ellátására A Jászberényi Vagyonkezelő és Városüzemeltető Zrt. Igazgatósága pályázatot hirdet a társaság jogi tevékenységének ellátására. Feladata:- cégjogi ügyintézés,- polgári jogi jellegű ügyek előkészítése, ellenjegyzése,- hatóságok és bíróságok előtti képviselet ellátása,- társasági rendezvényeken való részvétel,- szabályzatok kialakításában való részvétel,- kintlévőségek érvényesítése,- tanácsadás jogi kérdésekben. Pályázati feltételek:- ügyvédi törvényben foglaltak szerinti ügyvédi és jogtanácsosi szakvizsga,- legalább ötéves szakmai gyakorlat. Előnyt jelent a társasági jog területén végzett munka, közszolgáltatások terén szerzett gyakorlat. A pályázatnak tartalmaznia kell:- a végzettséget igazoló okirat hiteles másolatát,- az önéletrajzot,- szakmai referenciákat. A megbízási jogviszony határozatlan időre jön létre. A pályázat beadási határideje: 2008. június 6. A pályázat elbírálásának határideje: 2008. június 20. A pályázatot zárt borítékban az alábbi címre kérjük benyújtani: Jászberényi Vagyonkezelő és Városüzemeltető Zrt. Igazgatóságának elnöke (5100 Jászberény, Margit-sziget l.sz.) A borítékra kérjük ráírni az „Ügyvédi megbízás” jeligét. A pályázatok elbírálása során a kiíró az eredménytelenné nyilvánítás jogát fenntartja. A pályázattal kapcsolatos bővebb felvilágosítás kérhető a 06- 57/411-618 telefonszámon. Jászberényi V.V. Zrt. Igazgatósága PÁLYÁZATI FELHÍVÁS gazdasági igazgatói munkakör betöltésére A Jászberényi Vagyonkezelő és Városüzemeltető Zrt. Igazgatósága pályázatot hirdet gazdasági igazgatói munkakör betöltésére. Feladatai:- a pénzügyi-, számviteli-, munkaügyi-, társadalombiztosítási területek irányítása, szervezése, ellenőrzése,- kontrolling kialakítása és működtetése,- belső szabályzatok kialakítása,- gazdasági és pénzügyi stratégia kialakításában való részvétel. Pályázati feltételek:- felsőfokú közgazdasági végzettség,- mérlegképes könyvelői végzettség,- 5 éves szakmai és vezetői gyakorlat,- csapatszellem, önálló munkavégzés, határozott személyiség, kreativitás,- terhelhetőség, rugalmasság és kiváló kommunikációs képességek,- integrált vállalatirányítási rendszer ismerete,- erkölcsi feddhetetlenség. Előnyt jelent a szakterületen szerzett gyakorlat. Amit kínálunk:- stabil vállalati háttér,- versenyképes jövedelem, prémium,- karrierlehetőség. A pályázatoknak tartalmaznia kell:- a szakterületre vonatkozó elképzelések ismertetését,- a szakmai referenciák megjelölését. A pályázathoz csatolandó:- önéletrajz- egy hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány. A pályázatok elbírálása során a kiíró az eredménytelenné nyilvánítás jogát fenntartja. A pályázatok beadási határideje: 2008. június 6. A pályázatok elbírálásának határideje: 2008. június 20. Fényképes pályázatát zárt borítékban, fizetési igény megjelölésével az alábbi címre kéijük benyújtani: Jászberényi Vagyonkezelő és Városüzemeltető Zrt. Igazgatóságának Elnöke (5100 Jászberény, Margit-sziget l.sz.) A borítékra kérjük ráírni a „gazdasági igazgató” jeligét. A pályázattal kapcsolatos bővebb felvilágosítás kérhető a 06-57/411-618 telefonszámon. *312746* Jászberényi V.V. Zrt. Igazgatósága Az oldalt szerkesztette: Banka Csaba Az anyagokat írta: Banka Csaba, Illés Anita A fotókat készítette: Sárközi János, Illés Anita Hirdetési tanácsadó: Bús Csaba Jel.: 30/647-46-59 Új Néplap Jászberényi Szerkesztőség Jászberény, Szabadság tér 4. Tel.: 57/501-710 Tel./fax: 57/501-711 e-mail: csaba.banka@axelspringer.hu Termőföldet bérelnék, Jászsági cég turizmusfejlesztési területre menedzsert keres. Elvárások: • Jó kommunikációs és problémamegoldó képesség • Jó kezdeményezőkészség • Határozott, ambiciózus egyéniség • Számítógépes ismeretek • Ónálló munkavégzésre alkalmas személyiség • Német- és/vagy angolnyelv-tudás előnyt jelent. Amit kínálunk: • Kiemelkedő kereseti lehetőség • Kiegészítő juttatások Pályakezdők jelentkezését is várjuk, A jelentkezéseket önéletrajzzal az Új Néplap Jászberényi Szerkesztőség címére kérjük. [5100 Jászberény, Szabadság tér 4, COOP Áruház emelet) „Turizmusfejlesztési menedzser” jeligére, 2008. május 27-ig. *312746*
