Új Néplap, 2007. június (18. évfolyam, 126-151. szám)
2007-06-01 / 126. szám
Az interneten az adatainkat csak biztonságos oldalra adjuk fel 4 ALLASVADASZ UJ NÉPLAP - 2007. JUNIUS 1., PENTEK Útvesztőkkel teli munkakeresés kapcsolat Az állások túlnyomó részét ismerősökkel töltik be a hirdetők Az internetes álláskeresésnek megvannak az árnyoldalai is. Ha nem vagyunk elég figyelmesek, csalók áldozataivá válhatunk. Figyeljünk többek kö- I zött arra, hogy olyan adatokat ne adjunk meg, amelyik nem szükséges a munkához. Az ön- életrajzunkat csakis olyan oldalra tegyük fel, amelyik biztonsági házirendet alkalmaz. Érdemes magunkat távol tartani olyan munkáltatótól, akik | az első találkozásnál pénzt kérnek. Ha esetleg mégis fizetni | kell a hirdetéssel kapcsolatos | szolgáltatásokért, akkor se adjuk meg hitelkártyánk vagy bankunk adatait. Érdemes odafigyelni a hirdetésekben közzétett elérhetőségekre, valamint nem árt utánanézni, hogy a cég valóban lé- tezik-e. A vállalatokkal való kapcsolattartásra pedig érdemes létrehozni egy külön e- mail címet. És végül, de nem utolsósorban nem árt, ha a sokat ígérő külföldi munkáknak is alaposan utánanézünk. ■ Hutter Zs. Ismerni kell a munkavállaló alapvető jogait A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre, melyet írás- i ba kell foglalni, és a munkáltató köteles erről gondoskodni. Az alapbérben, a munkakörben, a munkavégzés helyében és idejében, a felmondási időben, valamint a szabadságban mindenképpen meg kell állapodni. Amennyiben a munkavégzés helye valamelyik külföldi ország, a munkavállalót írásban tájékoztatni kell a munkavégzés helyéről, idejéről, a pénzbeli és természetbeni juttatásokról, a hazatérésre irányuló szabályokról. ■ A gépészet volt a legkeresettebb szakma tavaly A megyei munkaügyi központtól megtudtuk, tavaly az egészségügy, gépészet, mezőgazdaság és a közlekedés szakma- csoport munkaerő-piaci foglalkoztatási igénye volt a legmagasabb. Az egészségügybe ösz- szesen 192 főt, a gépészet és a közlekedés területére 743, illetve 286 fő munkaerőt kerestek. Legkevesebb munkaerőre a nyomdaipar, környezetvédelem és a művészet, közművelődés, kommunikáció területén volt szükség. ■ N. I. A törökszentmiklósi Lábassy János Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium felvételt hirdet a CLAAS Hungária Kft. törökszentmiklósi gyárában lévő tanműhelyébe gépész-hegesztő szakoktatói állásra. Minimum követelmény gépésztechnikusi végzettség. s Jelentkezés az iskola igazgatójánál, r Törökszentmiklós, Almásy út 51., tel.: 56/590-781. Jelentkezni lehet 2007. június 20-ig Az álláskeresés bonyolult és hosszadalmas folyamat. A felkészültség, határozottság és a jó megjelenés előnyt jelent az állásinterjúkon. Négyesi Ildikó Bizonytalanság hatja át a mindennapokat. Nem lehet tudni, mikor szűnnek meg a munkát nyújtó cégek, intézmények. — Ma már az álláskeresés egyik előfeltétele a nyelv ismerete - mondta Jónás Ernő szolnoki közgazdász. — Sokkal jobb állásokat lehet találni egy-két nyelv minimum középfokú ismeretével. Munkát találni szerintem elsősorban ismeretség alapján lehet, de érdemes hirdetésekkel is próbálkozni. Úgy gondolom, az interjúra mindig jól fel kell készülni. Legyen fogalmunk arról, hogy mit pályázunk meg. Kérdezzünk bátran, .5 mutassuk, hogy komolyan ér- | dekel minket az állás. A piacon percről percre újabb | könyvek jelennek meg, melyek I segítséget nyújtanak ahhoz, hogy sikeres legyen az álláskeresés. Cégek is vannak, melyek kifejezetten a munkakeresőknek tartanak tréningeket. — Az állások túlnyomó részét közvetlen kapcsolat, ajánlás segítségével szokták betölteni. Az internetes munkakeresés egyre elterjedtebb, de nem mindig friss — mondta el Kurdics Erika személyiségfejlesztő tanácsadó. Alaposan utána kell érdeklődni, ki az állás ajánlója. Az önéletrajzot mindig az adott cégre, adott munkára szabva írjuk meg. A cél az, Érdemes eljárni az állásbörzékre azoknak, akik munkát keresnek, hátha sikerrel járnak. Képünk illusztráció. hogy felkeltsük az olvasó érdeklődését, tehát röviden, de azért a legfontosabbak legyenek benne. Azaz miért vagyaink alkalmasak a feladatra: szakmai tudásunk, és ami egyre jelentősebb szereppel bír, a személyiségünk. A munkát hirdető cégeknél egyre elterjedtebb, hogy nem jeleznek vissza a jelentkezőknek. A legtöbb helyre be sem hívják a munkakeresőt. - Másfél két év alatt körülbelül kétszázötven helyre adtam be a pályázatomat. Ezek közül tíz-tizenöt százalék volt olyan, ahová behívtak elbeszélgetésre. A többiek még egy válasz e-mailt sem küldtek, hogy nem engem választottak - mesélte a karcagi Miklovicz ÁgHiggyünk magunkban, így több esélyünk lehet kurdics erika személyiségfejlesztő tanácsadó szerint Rendkívül fontos a tudatos felkészülés. A felkészültség mellett a magabiztosság és a hiteles kommunikáció segít. Vagyis a pontos, tömör, érthető és meggyőző beszéd. Fontos, hogy soha ne késsenek, vigyék magukkal a dokumentumaikat, pótönéletrajzot. A legfontosabb: higgyünk magunkban, mert csak így lesz esélyünk arra, hogy mások is higgyenek bennünk. nes, aki művelődésszervező diplomával, nyelvvizsgával és több szakképesítéssel is rendelkezik. — A munkaerő-közvetítő cégekkel sem voltam megelégedve, mivel ők sohasem ajánlottak fel semmilyen munkát. Az a tapasztalatom, hogy mindenhová ismerős kell, hogy az ember be tudjon kerülni. Még egy elbeszélgetésre is, nemhogy munkát kapjon. A mezőtúri Kincses János mezőgazdasági gépszerelő nem sok jót tud mondani az álláskeresésről. - Nagyon sok helyre elküldtem az önéletrajzomat. Főleg e- mailben. Visszajelzést ötven hely közül jó, ha ötről kaptam. Az elutasítások oka a munkáltató részéről többnyire a nem megfelelő végzettség vagy nyelvtudás volt. Pályakezdő fiataloknak érdemes elkezdeni a munkakeresést a főiskola utolsó évében. - Még el sem végeztem a főiskolát, de már beadtam a jelentkezéseimet a város valamennyi iskolájába - mondta a jászberényi Papp Anna. — Akkoriban egyik intézmény sem jelzett vissza. Azt követően éppen attól az iskolától kerestek meg, ahová nem is jelentkeztem. Három hónapot töltöttem itt, de az iskola-összevonások miatt megszűnt a munkahelyem. így kezdődött elölről az álláskeresés. Regisztráltattam magam a munkaügyi központban, de fél év elteltével sem találtam még munkát. Később olyan munkakörbe kerestekiiatalokat, ami nekem tetszett. Sok jelentkező közül engem választottak, mert pályakezdőként támogatást kaptak utánam. Másfél évig dolgoztam itt, mikor is újra a munkakeresés útvesztőibe kerültem. Az apróságok is fontosak! állás Mindig érdemes odafigyelni a részletekre Néha a legapróbb hibák számítanak a legtöbbet álláskeresésnél. Ezek még a jelölt és a munkáltató személyes találkozása előtt felmerülhetnek. Nagyon fontos, hogy a kiszemelt állásra való jelentkezés esetén pontosan kövessük a megadott jelentkezési formákat. A munkáltatónak minden információra szüksége van az elbírálás során, és a pontosan benyújtott Egyre többen dolgoznak az építőiparban Megyénk foglalkoztatási mutatói rendre kedvezőtlenebbek az országos átlagnál. Az intézményi munkaügyi statisztikai információk alapján a négy főnél többet foglalkoztató megyei székhelyű vállalkozásoknál tovább csökkent az alkalmazásban állók átlagos létszáma az egy évvel korábbihoz képest. Számuknak változása nemzet- gazdasági áganként eltérő irányú és mértékű. A jelentősebb létszámot foglalkoztató ágazatok közül az év korábbi szakaszaiban tapasztaltakhoz hasonlóan lényegében csak az építőiparban mutatkozik létszámbővülés. ■ jelentkezés elárulja a pályázóról, hogy mennyire együttműködő és mennyire tudja követni az utasításokat. Emellett az is elengedhetetlen, hogy mind nyelvtanilag, mind helyesírásilag pontos legyen az önéletrajz. Mert aki arra sem képes, hogy átnézze a dokumentumokat, attól aligha lehet elvárni, hogy a munkahelyén is precíz legyen. Érdemes kitérni arra, hogy az új munkahely által jelentett kihívásokat a pályázó milyen képességeivel és tulajdonságaival tudja megoldani. Ha nem folyamatos munkát végzett a jelentkező, érdemes feltüntetni, hogy a két időszak között miből tartotta fenn magát, mivel foglalkozott. Ez azért is fontos, mert a pályáztatók azt gondolhatják, hogy valami probléma van a jelölttel, és azért nem kapott munkát. ■ H. Zs. !QUAl/rti A PEUGEOT Qualite Kunszentmárton tevékenység bővítés miatt pályázatot hirdet PEUGEOT AUTÓSZERELŐ és MUNKAFELVEVŐ állás betöltésére. Munkakör betöltésének feltétele:- szakirányú végzettség,- számítógép felhasználói szintű kezelése,- önálló munkavégzés. Előnyt jelent:-többéves autószerelői gyakorlat. Kézzel írott, fényképes, szakmai önéletrajzokat, szakképesítést igazoló bizonyítvány másolatát, esetleges referencialeveleket az alábbi címre kérjük postázni 2007. június 15-ig: Qualite 96 Kft., 5440 Kunszentmárton, Erdőtér 30. s Az Axel Springer-Magyarország Kft. Jász-Nagykun-Szolnok megyei csapatába kreatív, lendületes, mozgékony munkatársakat keres HIRDETÉSI TANÁCSADÓ munkakörbe Szolnokra, Karcagra, Tiszafüredre, Törökszentmiklósra. Feladatok: ■ az Új Néplap-lapcsalád (Új Néplap, Vasárnapi Új Néplap, Grátisz, Tempó, SZÓLJON.HU) felületeinek értékesítése ■ közreműködés új kiadványok piaci bevezetésében ■ a kiadó termékeinek menedzselése, tárgyalások lebonyolítása ■ ügyfélkapcsolatok ápolása, új kapcsolatok kiépítése ■ az üzleti tervek teljesítésének elősegítése Elvárások: középfokú végzettség, diploma előny tanulási hajlandóság értékesítési tapasztalat, gyakorlat kiváló kommunikációs készség mobilitás "B" kategóriás jogosítvány számítástechnikai ismeret vállalkozói jogviszony és gépkocsi szolnoki, karcagi, tiszafüredi, törökszentmiklósi (vagy környéki) lakóhely Amit ajánlunk: ■ betanítás és folyamatos képzés b nemzetközi cég biztos háttere a megfelelő teljesítmény esetén kiemelkedő jövedelem (fix rész + jutalék). Ha hirdetésünk felkeltette érdeklődését, pályázatát (fényképes szakmai önéletrajz, rövid kísérőlevél, bizonyítványmásolatok) kérjük 2007. június 8-ig küldje el a kiadóba, Fodor Beáta hirdetési vezető részére. Cím: 5000 Szolnok, Mészáros L. u. 2. iSsssr^-.
