Új Néplap, 2007. május (18. évfolyam, 101-125. szám)
2007-05-18 / 115. szám
4 ÚJ NÉPLAP - 2007. MÁJUS 18., PÉNTEK SEGÍT AZ ÚJ NÉPLAP <?>í:?í-.,x-,:: ggg$$ ggg->■></£ v g ff&l £& B gMMtMí WM888M ggjggggggj jJHK £M Mii»» $ m ms V S 1)1111 g$£$ .. V< 8itHilji6{IMimiMIBg«pBpaaM» Ezreket spórolhatunk a családi bankszámlával Magyarországon gyakori, hogy egy családnak 2-3 folyószámlája is van. A legtöbb nagy cég, az állam- igazgatást is beleértve, bankszámlára utalja a fizetést. Az viszont nem előírás, hogy a számla a munkavállaló nevén fusson! így pénz érkezhet a házastárs nevére szóló, „családiasí- tott” bankszámlájára is. A külön bankkártya miatt sincs szükség két számlára, hiszen igényelhető társkártya. Egy számla költsége több ezer forint, ami a folyószámlák összevonásával megspórolható. Még érdemes pályázni az ablakok cseréjére május végén döntenek az elsőnek beérkezett lakossági energiatakarékossági pályázatokról. Az Energia Központ Kht.-hez a pályázat kiírása óta eltelt egy hónapban 3600 igénylés érkezett be. Pályázni még érdemes, hiszen a rendelkezésre álló keret mintegy 8-9 ezer pályázatra lehet elég. Az igénylők energiamegtakarítást eredményező beruházásaik (nyílászárócsere, fűtéskorszerűsítés) költségének 15 százalékát, legfeljebb 265 ezer forint vissza nem térítendő támogatást kaphatnak. Adózási határidő 2007. május 21. MAGÁNSZEMÉLYEK az elmúlt évi jövedelmük után május 21-éig vallhatják be és fizethetik be késedelmipótiék- mentesen a személyi jövedelemadójukat Ugyanez a határideje az áfa, illetve a társasági adóelőleg befizetésének havi bevallóknál. Országos vásárok a hét végéig ÁLLAT- ÉS KIRAKODÓ: TÍSZa- kécske, Mórahalom, Duna- földvár május 20. Kirakodó: Miskolc május 18-19., Kecskemét május 19. Autó: Kecskemét, Pécs, Szászvár május 20. Munkagép: Miskolc, Szászvár május 20. (Az adatok tájékoztató jellegűek, azokért felelőséget nem vállalunk.) Hogyan dolgozhatunk az EU-ban? foglalkoztatás A tagországok többsége már nem köti engedélyhez a munkavállalást A végzős diákok hamarosan elhagyják az iskolapadokat. A nagyobb kereset reményében mind többekben merül fel, hogy valamelyik uniós tagállamban vállaljanak hosszabb-rövidebb időre munkát. Teleki József Hogy lehet munkát vállalni? Az Európai Unió tagállamaiban minden állampolgár az adott ország állampolgáraival azonos feltételekkel, vagyis munkavállalási engedély nélkül vállalhat munkát vagy alapíthat vállalkozást. Ám a 2004- ben csatlakozott országokkal (köztük Magyarországgal) szemben korlátozásokat vezettek be a régi tagállamok. Ezek legkésőbb 2011-ig tarthatók fent, de a feltételek várhatóan már 2009-ben jelentősen egy- é szerűsödnek. A munkajogi < szabályozás, illetve díjazás te- J kintetében a közösségi mun- § kavállalót nem szabad megkü- lönböztetni vagy bármilyen hátránnyal sújtani. További fontos tudnivaló, hogy az adott ország saját állampolgárainak járó szociális jogok egy része is automatikusan megilleti a más tagországból érkezetteket. Hova mehetünk dolgozni? Magyarország Európai Unióba történt belépése óta a következő országok nyitották meg munkaerőpiacukat a magyar- országi munkavállalók előtt: Írország, Nagy-Britannia, Minimálbérek egyes uniós országokban* Ország Minimálbér Ausztria nincs Belgium 1234 euró Dánia nincs Egyesült Királyság 875 font Franciaország 1217 euró Finnország nincs Görögország 589 euró Hollandia 1272 euró Írország 1326 euró Németország nincs Olaszország nincs Portugália 385 euró Spanyolország 540 euró Svédország nincs * 2006-0,S ADATOK FORRÁS: WWW.EUVONAL.HU A magasabb kereseti lehetőség miatt sok fiatal gondolkodik el azon, hogy valamelyik európai uniós államban vállal munkát. Felvételünk illusztráció. Svédország, Finnország, Iz- land, Portugália, Spanyolország, Görögország és Olaszország. Május elsejével csatlakozott a sorhoz Hollandia is. Ausztria, Belgium, Franciaország, Hollandia, Liechtenstein, Luxemburg, Németország munkavállalási engedélyhez köti a magyar állampolgárok munkavállalását, de Franciaország, Belgium és Hollandia az általuk meghatározott hiányszakmákban könnyített és gyorsított eljárás vannak olyan foglalkoztatási ágak, mint a számítástechnika vagy az egészségügy, ahol az unió egyes tagállamaiban szükség van a képzett munkaerőre, illetve vannak olyan hiányszakmák is, amelyekben alacsony képzettségű munka- vállalóra van szükség. Az EU- ban elismerik a szakképzettségét annak, aki egy másik országban kíván munkát vállalni. Az uniós jogszabályok ugyanakkor lehetővé teszik, keretében ad ki engedélyt. Dánia és Norvégia a munkaerőpiaci helyzet vizsgálata nélkül megadja a munkavállalási engedélyt a magyar állampolgároknak, ha a munkaszerződésükben foglaltak megfelelnek az ottani kollektív szerződésben foglalt szabályoknak. Kell tartózkodási engedély? Az Európai Gazdasági Térség valamennyi tagállamába vízummentesen utazhatunk be hogy az elismerést bizonyos feltételekhez kössék. Ilyen feltétel lehet az adott szakmában eltöltött gyakorlati idő bizonyítása. Ezenkívül, ha az adott országban más feltételekhez kötik a szakképesítés megszerzését, mint Magyarországon, akkor különbözeti vizsgát kell tenni. Bár az unió nem írja elő, a munkaadó azonban az esetek túlnyomó többségében megköveteli legalább a minimális szintű nyelvtudást. három hónapot meghaladó tartózkodás esetén is. Ám a tagállamok bejelentési kötelezettséget követelhetnek meg. Tartózkodási engedély ekkor sem kell, a bejelentésről az illetékes hatóságok igazolást állítanak ki. A három hónapon túli tartózkodásnál azonban a tagállamok kérhetik a megélhetéshez szükséges rendszeres jövedelem és a teljes körű betegbiztosítás igazolását, vagy a foglalkoztatást (munkaviszonyt), illetve tanulmányok folytatását bizonyító okiratot. Hogyan keressek munkát? Először is nézzen körül az EURES portálon, ahol álláshirdetések között lehet böngészni. Itt tájékozódni lehet az Európai Gazdasági Térség országainak álláslehetőségeiről, a munkavállalás feltételeiről, az élet- és munkakörülményekről, a legfontosabb adóügyi és egészségbiztosítási tudnivalókról. Az ingyenes EURES- szolgáltatások a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalban, a Szakképzettség és nyelvtudás nélkül nehezebb regionális munkaügyi központokban és a kirendeltségeken is bármikor elérhetőek. Az EURES-tanácsadók szakszerű és megbízható tájékoztatást tudnak adni az európai uniós munkavállalással kapcsolatban. Vannak magánügynökségek is, ezekkel azonban nem árt az óvatosság. Csakis külföldi munkaközvetítésre jogosult ügynökséggel tárgyaljon. Az engedélyt ki kell függeszteni az irodában. Az engedély meglétéről a cég székhelye szerinti munkaügyi központnál is lehet (és tanácsos) érdeklődni! A fejvadász- cégek elsősorban egy-egy ágazatba közvetítenek munkaerőt (például számítástechnika, pénzügyek). Vannak, aki közvetlenül a munkaadó cégnél jelentkeznek, sikerrel. VAN VÉLEMÉNYE? ÍRJA MEG! velemeny@szoljon.hu szolrtok-jászkun online Az Astra Twintop bárki kedvence lehet Az Opel Tigrára mindenki felkapja a fejét Opel: Stílus, ami megdobogtatja a szívét.. Egy új autónak megfelelő hírverés dukál. Látványos nyitott hétvége keretében Szolnokon lehull a lepel május 19-én és 20-án az új Opel terepjáróról, az An- tara-ról. Szigorúan a tizennyolc éven felüliekre gondolva testfestett lányok népszerűsítik majd a járműveket, az Antara Enjoy-t és Cosmo-t. Ezúttal még csak szemügyre lehet venni az új négykerekű csodát, ám már tesztvezetésre is jelentkezhetnek az érdeklődők. Emellett ez a hétvége a különleges Opel álomautókról is szól, olyanokról amelyek nem mindennapos látványt nyújtanak az utakon, így felsorakozik majd a Speedster, az Astra Twintop, és a Tigra is. Aki ezekre a lóerőcsodákra kíváncsi fáradjon el az Opel Inveszta Bercsényi úti kiállítótermébe, május 19-20-i nyitott hétvégére és ismerje meg az Opel csúcsmodelljeit testközelből. ▲ Az új Opel Antara elegáns, erős és megbízható A Speedster tornádóként söpör végig az utakon Elérhetőség: OPEL INVESZTA Cím: Szolnok, Bercsényi út 1., Tel.: 56/516*366. Nyitott hétvége nyitva tartása: szombat 9-16, vasárnap 9-14
