Új Néplap, 2006. szeptember (17. évfolyam, 205-230. szám)

2006-09-28 / 228. szám

2006. szeptember 28. SZEMÉLYI HÍREK LISZKAI ZOLTÁN mezőtúri tűzoltó ezredes, a város tűzoltóság pa­rancsnokának megbízatása le­járt A posztra kiírt pályázatra egyedüliként jelentkezett. Az ön­­kormányzati képviselők mai ülé­sükön döntenek a parancsnok újbóli kinevezéséről, szzs KOVÁCS PÁL, kisújszállási nyug­díjas vehette át a Város Sportjá­ért díjat Több évtizedes aktív sportoló tevékenységéért, illetve a labdarúgó szakosztályt rende­zőként segítő munkájáért ítélték oda a kitüntetést. A 76 évesen is fiatalosan mozgó szakember labdarúgó pályafutását 1968- ban fejezte be. de TOKAJINÉ DEMECS KATALIN, a megyei közgyűlés alelnöke na­pokban vette át az idős barát önkormányzat díjat. Az elisme­rést a szépkorúak életkörülmé­nyeinek javításáért végzett mun­kával érdemelte ki a megyei ön­­kormányzat Az elismerést a parlamentben adták át. tj A GROUP Nyelviskola és Oktatási Bt. várja a jelentkezőket ABC, konfekciós és gyorsétkeztetési eladó tanfolyamaira. Linea Group Bt. 5000 Szolnok, Kossuth u. 3. Tel./fax: 56/513-355, e-mail: 1 lingualinea@axeiero.hu, www.lingualinea.hu AL-0345, Nytsz.: 16-0304-05 KISZÁMÍTHATÓBB LESZ A MÁV-MENETREND Európában már évtizedek óta bevált, hogy a vonatok napközben azonos időközönként, az óra ugyanazon percében indulnak az állomásokról. Ezt a rendszert tervezi bevezetni a MÁV ez év decemberétől az ország keleti részén több vonalon is. ELETUT Előfizetési és terjesztési ügyekkel kapcsolatban várjuk a Mészáros L. u. 2. szám alatt! Zöldszám: 80/200690 Jászberényből közel egy tucat szövetkezet összefogását irányítják A CO-OP Star Részvény­­társaság egyre nagyobb jelentőségűvé válik Kelet - Magyarország kiskereske­delmi piacán. A cég létre­hozásában, sikeressé téte­lében óriási szerepe volt Rédei István elnök-vezér­igazgatónak. Rédei István (középen) rendszeresen egyeztet Herceg Józseffel (balra) gazdasági, és Mezei János (jobbra) kereskedelmi igazgatóval — Hogyan került kapcsolatba a kereskedelemmel?- Jogi egyetemet végeztem Szegeden, de már az egyetemi évek alatt is inkább a gazdaság felé fordultam. Külkereskedel­mi szakjogász akartam lenni. A Hűtőgépgyárban kezdtem dol­gozni, mert jászberényi szüle­tésű vagyok, illetve 1980-as évek elején ott némi esély volt arra, hogy foglalkozhatom a külkereskedelemmel. Négy évet dolgoztam a hűtőben. El­végeztem a külkereskedelmi szakjogász képzőt. Amikor be­fejeztem a tanulmányaimat a Jászsági Áfész megüresedő jog­­tanácsosi posztját ajánlották fel. Közel három évet dolgoztam jogtanácsosként. Akkor Bartus Pál a szövetkezet elnöke, a gaz-RÉDEI ISTVÁN dasági elnökhelyettesi feladato­kat ajánlotta. Amit a jogi pályáról magam­mal hoztam - egyáltalán nem mellékesen - az a rengeteg em­beri kapcsolat. Ezt egy cégveze­tő nagyon jól hasznosíthatja. Egy vezetőnek nagyon fontos az, hogy bizalmat kapjon és ad­jon. Ha elmarad a bizalom, ak­kor a munkatársak képtelenek lesznek tudásuk javát adni. Ez igaz a partneri körben is. — Mi következett ezután? — 1992 decemberében Bartus Pált az országos szövetség el­nökévé választották. Utódaként először ügyvezető igazgatóként dolgoztam, azután pedig az el­nöki tisztet is betöltöttem. 1999-ben alapítottuk meg a CO­OP Star Részvénytársaságot há­rom szövetkezet összefogásá­val. A csatlakozók összeadták vagyonukat, tapasztalataikat, szellemi tőkéjüket, piacaikat, minden lehetőséget, amivel ad­dig dolgoztak. Az rt-ben most már tizenegy szövetkezet dol­gozik együtt. — A regionálissá váló cégen belül miként változott meg a szerepe, feladata? — A fejlődést ösztönözni kell a cégen belül. Fejleszteni kell az üzleteket, képezni a dolgozó­kat. Ez alól magam sem lehetek kivétel. A cégcsoport vezetője­ként másoddiplomát szereztem marketingvezetői szakon. Tár­salgási szintűre fejlesztettem az angolnyelvtudásomat. Nemzet­közi gazdasági, pénzügyi szak­értői közgazdasági diplomát szereztem. A cégtől is valami hasonlót várok el, folyamatosan meg kell újulni. Mintegy 120 üzlettel dolgozunk nyolc régió­ban. Nagy területen vagyunk je­len, hisz a gyulai régió a magyar — román határnál helyezkedik el, ott vagyunk Budapesten, de a Mátrában is a parádi régió­ban. A Jászsági Áfész vezetésének idején szinte napi kapcsolatban voltam üzleteinkkel. Ma ez már nincs így, ami komoly váltást igényelt. Másként kellett vezet­ni a céget, a részvénytársasá­got, mint egykor a szövetkeze­tét. Azokat kell iránymutatással ellátni, akik maguk is vezetők. — Elégedett? — Nagyon szép fejlődési pá­lyát jártunk be. Áz rt. megalapí­tása óta megháromszoroztuk a cég vagyonát, közel ötszörösé­re nőtt az árbevételünk és folya­matosan nyereséget termel­tünk, amit fejlesztésekre fordí­tottunk. Egy kiváló gárda jött össze a cégen belül. De folya­matosan versenyben kell ma­radni. Nekem vezetőként elsőd­leges feladatom az, hogy a cég értékességét megőrizzem, vagy még értékesebbé tegyem. Büsz­ke vagyok arra, hogy olyan cég­nek dolgozom, ami kizárólag magyar tulajdonban van. SZÜLETETT: 1958. május 28. CSALÁD: Három gyermeke van, még tanulnak. MUNKAHELYEK: jászberényi Hűtőgépgyár, Jászsági Áfész, COOP Star Zrt. A Tisza Coop igazgatóságának el­nöke. a Coop Hungary Zrt. Felügyelő bizottságának tagja, a Jászsági Menedzser Klub elnöke. 1990 és 1994 között a Megyei Közgyűlés al­elnöke. AUTÓ: Volvo S80-as HOBBI: Több évtizeden át részt vett a kispályás foci bajnokságban. Rendszere­sen teniszezik, amatőr versenyeken vesz részt. Szeret zenét hallgatni, filmet néz­ni, illetve olvasni. UTAZÁS: Üzleti útjai révén szinte minden kontinensen megfordult már, családjá­val főként Európát járták be. A szocialisták mei,,­­fennmaradása ellen szavaz­tak, szórólapjaikon ennek íjét hirdetik. mm A szocialisták 2002 óta dübörgő gazdaságról, jólét­ől, adócsökkentésről b nek. I« gyógyszeráremelés, elbocsátások, tandíj, csődbemenő vállalkozások, családok ezrei. Még egyszer nem engedjük, hogT? I FÉLREVEZESSENEK BENNÜNKET. nr —i-----------------------------------------­dr. Fazekas Sándor Karcag 2. dr. Juhász Enikő Törökszentmiklós 3. Szádvári Gábor Jászberény 4. Dobos László Karcag 5. Búsi Lajos Mezőtúr 6. Szórád Róbert Újszász 7. Vida Tamás Túrkeve 8. Barcza Gábor Tiszaföldvár 9. Molnár Imre Kisújszállás 10. Szűcs Lajos Mezőtúr 1, Fejér Andor Abádszaók 2. í Kiss János Jászapáti 3. Boldog István Kétpó 4. Rózsa Lajos Kunhegyes 5. Wirth István Jászárokszállás 6. Farkas András Jászapáti 7. Vadas Sándor Rákócziújfalu 8. Krokavecz László Kenderes 9. Sági István Martfű 10.- Sebestyén Ferenc -| |Jás;jéFj IGEREiüE KfÄN NiYiliTIER N E tó A M E N NiYilTiM EGy/AiíO.SlíTrANA MB E110IIIIJ K AZ ELÉT NÉGY ÉV JENEM TARTOTT ÍGÉRETEINEK MEGVALÓSÍTÁSA A JÖVŐ FELADATA MARADT. Ami nem várhat:- a megye tekintélyének helyreállítása,- az összekötő úthálózat fejlesztése,- az elmaradt árvízvédelmi rendszerek megépítése, * 4-es út négysávosításának folytatása, • munkahelyek teremtése kis- és közepes vállalkozások támogatásával,- falvaink önállóságának erősítése. j I " t ' if i . ellátást / s, ' v/4 V ,4i Dr. Fazekas Sándor Fejér Andor megyei listavezető megyei listavezető MINŐSÉGMENEDZSMENT MÁSODDIPLOMÁS KÉPZÉST INDÍTUNK A ^jgy-mel együttműködve. 2006. októberi kezdéssel. Képzés helye: Szolnok Perfekt Gazdasági Tanácsadó Oktató és Kiadó ZRt. Szolnok, Verseghy park 8. E-mail; Akkr. szán ni ften.-n.itf szolnok@perfekt.hu 3 154/42S-276 perfekt ÁFSZ: 16-0124-04, FAT AL-0850 Ha akkreditált képiő, akkor TSffi KELLA KFT. Kedvezményes tanfolyamok indulnak OKTÓBERBEN! KÉZ- ÉS LÁBÁPOLÓ, MŰKÖRÖMÉPÍTÓ GYÓGYMASSZÓR, FRISSÍTÓMASSZÓR SZOCIÁLIS GONDOZO ÉS ÁPOLÓ (SZEKTO) GYERMEK ÉS IFJÚSÁGI FEÜGYELÓ GYERMEK ÉS IFJ, VEDEL! ASSZISZTENS KOZMETKDS • FODRÁSZ INDULNAK NOVEMBERTOL! 30 •/, ADÓKEDVEZMÉNY! KAMATMENTES RÉSZLETFIZETÉS! SZOLNOK, BAROSS ÜT 3 MOBIL: 20-262-0243,2IMÍ Í7*4§75 ■ ■ niíf'm&ww

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom