Új Néplap, 2005. október (16. évfolyam, 230-255. szám)
2005-10-10 / 237. szám
8 2005. OKTÓBER 10., HÉTFŐ GAZDASÁGI TÜKÖR Borulhat az álláspiac egyensúlya iCl A külföld elszipkázza a fiatal kutatókat, mérnököket. Hozzánk az olcsó munkaerő jön. Itthon 158 ezren fontolgatják komolyan, hogy külföldön vállalnak munkát. A jól képzett dolgozók távozása súlyos károkat okozhat a hazai munkaerőpiacnak. Koczó Ildikó Külföldre távoznak a kutatók, további munkaerőt veszít az egészségügy, s a matematikusok, a fizikusok, a pályakezdő informatikusok és a mérnökök is az agyelszívás áldozatai lehetnek - többek között ezek derülnek ki egy friss kutatásból, amely nyolcszáz vállalat válaszai alapján vizsgálta a dolgozói mobilitás hazai munkaerőpiacra gyakorolt hatását. A felsőfokú végzettségűek közül 23 ezren próbálnák ki magukat más országban. Egyensúlyát veszítheti a hazai álláspiac, hiszen épp azokat a kvalifikált dolgozókat vonzza az uniós munka, akikből itthon is kevés van vagy épp a versenyképesség tekintetében nagy szükség lenne rájuk. A kutatók közül nem a tapasztalt, tudományos fokozatot szerzettek mennek el és maradnak külföldön, hanem a fiatalabbak - fogalmaz Viszt Erzsébet, a kutatás vezetője, a GKI Rt. munkatársa. Főleg azok ragadnak kint, akik hosszabb idejű tanulmányútra mennek ki vagy doktori programokban vesznek részt. A visszatérni kívánók számára egyelőre nem kínál alternatívát a hazai munkaerőpiac, nincs lehetőségük a megszerzett tudásuk hazai környezetben való hasznosítására. A KSH-GKI kalkulációi szerint a munkaképes korú népesség négy százaléka, vagyis ösz- szesen 300 ezren gondolkodnak itthon a külföldi munkavállalásban. Közülük 158 ezren fontolgatják közepes, illetve komoly szándékkal a távozást. Ám nemcsak a munkaerő ki-, hanem beáramlása miatt is billeg az álláspiac. A külföldiek legális alkalmazása a legtöbb szakmában hiányt pótol, ám a feketemunka, illetve a kontroll nélküli bevándorlás, főleg a szlovákok érkezése komoly feszültségeket okozhat. Viszt Erzsébet szerint szorosabb kapcsolatra lenne szükség a magyar bevándorlási politika és a munkaerőpiac igényei között. Leginkább a kereskedelmi vállalatok, illetve a szálloda- és a vendéglátó-ipari cégek alkalmaznak külföldieket. A bevásárlóközpontok számának emelkedése, a vendéglátóipar fejlődése bővülő külföldi foglalkoztatással jár, itt főleg az olcsó román, ukrán, szerb munkaerő a keresett. A gépiparban átlagosan minden tizedik cégnél dolgoznak külföldiek, ez a fémfeldolgozásban minden hatodik esetében igaz. Az élelmiszer- és a vegyipar viszont alig foglalkoztat külföldieket. Az iparban és a vendéglátásban a hazai hiány, az építőiparban az alacsonyabb J bérigények miatt vesznek fel I külföldi munkaerőt. A kvalifikált dolgozókat vonzza az unió, pedig itthon is szükség van rájuk HIRDETÉS Válaszd a szabadságot! Az 1000 megabyte-os mobilinternet csomaggal a T-Mobile Netkártyát most. 0 forintért elviheted. Ismerd meg te is a korlátlan szabadság érzését akkor és ott, amikor és ahol neked tetszik. A T-Mobile új mobilinternet csomagjai közül válaszd ki az igényeidnek legmegfelelőbbet a /.t-mobile.ln oldalon. ’Az ajánl« 2005. október i -tói 2005. oktobet 3i-«g mjv a késztet erejéig érvényes, MobilintMnet Csomag 1000 vásárlása ét kétévet lwte<jnyite:ktzai altatása eseten. A Mubtltniernei Csomag «000 havküja 9990 Ft A T-Mobile Notkártya ars -19980 Ft. 0 Ft k-yctóréazlottei, 24 havi kamatmentes résziéire. A ?.-1 hónapos futamidő aiatt a Mobülntomet Csomag 1000 havidíjabol a készülék tftHesztórésztetével azonos összagú kedvezményt biztosítunk. A készülék csak a T-Mobile Mapyamrszag Rt. előfizető: kányájává! használható. További részletek az üzletekben információ: 1230, Ö0-1/2Ö5-9210. ■ ■ ■ ’Mobile" ■ ■ Jobb veled a világ Közép-Európában nőtt az infláció az olajár miatt A mmmmB kőolajár miatt minden közép-európai országban nőtt a szeptemberi infláció. A Dow Jones által megkérdezett szakértők szerint a pénzromlás átlagos üteme 3,9 százalékra emelkedett az augusztusi 3,6 százalékról. (já) A hazai gázberendezések harmada kiszolgált cumiMAfc a magyar háztartásokban használt gázberendezések. A Magyar Épületgépészek Szövetsége szerint a több mint tízmillió tűzhely, vízmelegítő, konvektor, falikazán és kombikazán legalább 10-15 százaléka biztonságtechnikai szempontból, 30-40 százaléka pedig energetikai szempontból elavult (já) Csődcsúcsot hozott az idei esztendő ttz év dTA a legtöbb hivatalosan közzétett végelszámolási, csőd- és felszámolási eljárás indult az idei év első kilenc hónapjában. Eddig 23 csődöt, 5733 felszámolást és 3464 végelszámolást jelentettek. (já) Dohánytermesztőket nem támogatnának AZ EUffdPA* PAJfiAftfCArr költségvetési bizottsága kéri a dohánytermesztők évi egymilliárd dolláros támogatásának megszűntetését. Mintegy 80 ezer dohánytermesztő kap közel hússzor több támogatást, mint a búzatermesztők. (já) Már az első héten sokan igényeltek Startkártyát Nagy az érdeklődés a Startkártya iránt. A program október 1- jével indult, de már ezer fölött van a befogadott igénylések száma - tudta meg a Reggel Juhász Istvántól, az APEH szakmai elnökhelyettesétől. A Start-program a 25 év alatti - illetve diplomások esetén 30 évesnél fiatalabb - pályakezdőket segíti az elhelyezkedésben azzal, hogy alkalmazásuk esetén utánuk a munkáltatóknak nem kell a teljes összegű járulékot befizetni. Az elnökhelyettes elmondta: arról egyelőre még nincsenek pontos adatok, hogy felső- vagy középfokú végzettségű fiatalok érdeklődtek-« elsősorban, s hogy az ország melyik részén élnek a legtöbben az új lehetőséggel. Három hónap elteltével összegzik majd a tapasztalatokat. A Starkártyát olyan fiatalok igényelhetik, akik első munkahelyükön kezdenek dolgozni vagy pályájukat ösztöndíjasként kezdik. Á fiatal pályakezdők bére után a munkába állást követő első évben a mostani 33,5 százalék helyett mindössze 15, és a második évben is csak 25 százalékos közterhet kell fizetni. Az új rendszerben tehát az állam két évig támogatja a pályakezdőket a korábbi egy év helyett. Emellett a munkáltatók a startkártyások alkalmazása esetén mentesülnek a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól. A támogatás bruttó 90 ezer forintos fizetésig érvényes. Ha a pályakezdő munkavállaló ennél magasabb összeget kap havonta, akkor a fennmaradó részre már a szokásos feltételek vonatkoznak. A Startkártya érvényességi ideje két év, amely kiállításának keltétől ketyeg. Emiatt érdemes a fiataloknak először munkáltatót találniuk, és az állás biztos ígéretében kiváltaniuk a kártyát. Az igényléshez adatlapot kell kitölteni, melyhez az APEH ügyfélszolgálatain lehet hozzájutni, de letölthető az internetről is. Az adóhivatal által befogadott igénylés, illetve az erről kiállított igazolás már biztonságot jelent a munkaadónak és a munkavállalónak. ■ K. A.
