Új Néplap, 2003. november (14. évfolyam, 255-278. szám)

2003-11-10 / 261. szám

■■■ 2003. November 10., hétfő 7. OLDAL----------------------------------­FI GYELŐ Derűlátó „tervkovácsok” Lendületet kaphatnak a beruházások A fejlesztésekre szánt uniós támogatások a hazai és a magánbefektetői források­kal együtt csaknem egyszá­zalékos GDP-növekedést eredményezhetnek. Kiemelt támogatásra számíthat az infrastruktúrafejlesztés. A Nemzeti Fejlesztési Tervet szeptemberben elfogadta az Eu­rópai Unió, s most a közösségi támogatási keretterv kidolgozása folyik a Nemzeti Fejlesztési Terv és EU-támogatások Hivatalánál. A támogatási keretterv annak a 62 jogcímnek a pontos megfogal­mazása, amelyek alapján 2004 ja­nuárjától el lehet nyerni az uniós pénzforrásokat. A Nemzeti Fej­lesztési Terv öt operatív prog­ramja közül egy - az infrastruk­túra - esetében kiemelt támoga­tást sikerült elérni az Európai Uniónál. Ez a terület oly mérték­ben megkülönböztetett, hogy a felhasználható uniós pénzeszkö­zök fele infrastrukturális fejlesz­tésekre jut. A gazdasági versenyképessé­get szolgáló operatív programra ehhez képest a támogatási ösz- szeg 13 százaléka, a humán szfé­rára pedig 18 százaléka jut. 2004- től három éven át mintegy 1200 milliárd forintnyi uniós fejleszté­si összegre számíthat az ország, amit a magyar kapcsolódó beru­házások 15Q0 milli- árdra növelnek, s ez még további 1500 milliárdnyi működő tőkét vonz. Ez a fejlesztési összeg 0,8-0,9 szá­zalékos GDP-növe- kedést eredményez­het, s mintegy 100 ezer új munkahe- lyet teremt. ______■ A külföldi tőke kivonulása nem sértés az or­szágra, hanem inkább a fejlődés jele — véli a Budapesti Közgazdasági és Közigazgatási Egyetem rektora. Chikán Attila szerint a rend­szerváltás után a betanított munkára épült üzemek most olcsóbb munkaerőt találnak tő­lünk keletre, viszont jönnek helyükbe olyan be­ruházók, akik a szolgáltatásokban akarnak be­fektetni. Támogatott részmunkaidő A részmunkaidőben foglal­koztatott munkanélküliek munkabérének, és járuléka­inak 75 százalékát egy éven át megkaphatják a munka­adók egy most megjelent rendelet szerint. A jogsza­bály azt is lehetővé teszi, hogy a helyközi utazási költségeket, vagy azok egy részét is átvállalja az állam a munkáltatótól. A támogatáshoz legalább három hónapja regisztrált munkanélküli alkalmazása esetén juthatnak hozzá a munkáltatók. De támo­gatás nyerhető el a gyermekét ne­velő személy részmunkaidős al­kalmazása esetén is. Kizáró ok, ha a munkaadó a megelőző há­rom hónapban hasonló munka­körben alkalmazott valakit és azt rendes felmondással elbocsátot­ta. A munkáltatónak ugyanakkor vállalnia kell, hogy ilyen dolgo­zót a munkanélküli alkalmazása idején sem bocsát el, illetve a tá­mogatott időszaknak megfelelő ideig tovább foglalkoztatja a munkanélkülit. A miniszteri ren­delet szerint a 45 év feletti mun­kanélküliek esetében - ha leg­alább három hónapja regisztrál­ják őket - a munkabér 70-100 százaléka nyerhető el támogatás­ként, maximum két évig. Ameny- nyiben közhasznú munkavég­zésre alkalmazzák a 45 év feletti munkanélkülit, akkor a közvet­len foglalkoztatási költségek 90 százalékáig kapható támogatás legfeljebb másfél évig. Ha ugyan- üyen munkára 50 év feletti mun­kanélkülit alkalmaznak, akkor már két évig támogatják ezt a fog­lalkoztatást. Feltétel ezekben az esetekben, hogy a közhasznú foglalkoztatást az egészségügyi, szociális, művelő­dési, közoktatási, környezetvédel­mi tevékenységekre szervezzék. Ugyancsak kedvező feltételek­kel nyerhető el támogatás akkor is, ha a foglalkoztatást cigány ki­sebbségi önkormányzat, vagy ilyen önkormányzatok társulása, cigány érdekképviselet szervezi, vagy részt vesz a szervezésben. Ez esetben ugyancsak a foglal­koztatás közvetlen költségeinek 90 százalékáig nyerhető el a tá­mogatás maximum két évig. Az oldal összeállításánál a Világgazdaság írásait is felhasználtuk. Szerkesztette: Teleki József Adjuk a boltot A szolnoki kistérség vezeti a kiskereskedelmet A megyében működő kiskereskedelmi üzle­tek több mint negyede a szolnoki kistérség­ben található. Különösen a megyeszékhely szerepe nőtt meg az esetenként több funkci­ót is ellátó bevásárlóközpontok megjelenésé­vel — derül ki a statisztikai hivatal napokban elkészült jelentéséből. A szolnoki kistérséget alko­tó hat településen - Szol­nok, Rákócziújfalu, Rákó- czifalva, Tószeg, Szajol, Zagyvarékas - működik a megye kiskereskedelmi üz­leteinek 28 százaléka. A te­lepülésegyüttes ellátottsá­gát jelzi, hogy a boltsűrű­ség nagyságrendekkel meg­haladja a megyei átlagot. Míg az egész megyében alig több mint egy bolt található négyzetkilométerenként, addig a kistérségben több mint négy, a megyeszékhe­lyen pedig nyolc. Tavaly év végén ezer lakosra 18 bolt jutott a kisrégióban, három­mal több, mint a megye egészében. Az öt község­ben ez a mutató 11-13 kö­zött ingadozott. Az agglomerációban a legkevés­bé ellátott kistelepülés Zagyvarékas, míg a leg­jobban Tószeg volt. A községek kiskereskedelmi ellátásában ki­emelkedő szerep jut a COOP-bolthálózatnak és a magánkereskedők kisebb alapterületű boltjai­nak. Szolnokon ezzel szemben a multinacionális üzletláncok és néhány hazai tulajdonú hálózatos kereskedelmi szervezet - például a COOP Szol­„Csendes” elbocsátás A közszférában tervezett lét­számleépítések kapcsán egyelő­re csak puhatolózó telefonokat kap a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat. A csök­kentés által érintettek pontos köre még nem ismert. Legutóbb a Bokros-csomag kapcsán - az egyetemeken, fő­iskolákon - volt hasonló lét­számcsökkentés a közszférá­ban. A minap megjelent kor­mányhatározatból kiderül: csak­nem hétezer, közszférában dol­gozó alkalmazott elbocsátását kell végrehajtani az elkövetkező időben. A számok minisztériu­mokra, illetve az érintett egyéb állami szervezetekre és az azo­kon belül működő kisebb szer­vezeti egységekre lebontva je­lentek meg a Magyar Közlöny­ben, az érintettek pontos köre azonban egyelőre nem ismere­tes. A leépítéssel kapcsolatos fel­adatok koordinálására egy mun­kacsoport alakult a munkaügyi minisztériumban, amely azon­ban hírzárlatot rendelt el. ■ nők Rt. - bonyolítja le a forgalom legnagyobb ré­szét. Ugyanakkor megállapítható, hogy a térség kereskedelmi ellátásában az utóbbi években egy­re meghatározóbb a megyeszékhely. A tervezett és a jelenleg folyamatban lévő beruházásokkal pedig még tovább erősödik Szolnok szerepe. A megyében található nagykereskedelmi rak­tárak közel fele, a kölcsönzőknek pedig háromti­zede a térségben tevékenykedett. Az ilyen jellegű üzletekből is a legtöbb (117 illetve 31) Szolnokon van. Szajolban, Tószegen csak raktár, Rákócziúj- faluban és Zagyvarékason pedig kizárólag köl­csönzőre adtak ki engedélyeket. Rákóczifalván viszont nagykereskedelem és kölcsönző egyaránt megtalálható. ____________________________■ Eg ységes kártérítés a késésért Tervezetet készít az Európai Bizottság a vasúti késések miatti kártérítések harmo­nizálásának kérdésében. Az elképzelések szerint hason­lóan kívánják harmonizálni a vasúton utazók jogait, mint az a légi utasok eseté­ben ez év októberében meg­történt. Az uniós harmonizációhoz való csatlakozás nem a MÁV Rt.-tői függ - mondták lapunk érdeklő­désére a vasúttársaságnál. Erre várhatóan a készülő személy- szállítási törvényben térnek ki. Jelenleg is kormányhatározat az alapja az utasok kártérítését sza­bályozó üzletszabályzatuknak. Késés miatti kártérítés most csak az ülőhely-biztosításos IC és IC Rapid vonatokon van. Ha a ké­sés 15 és 30 perc között van, a MÁV a jegy árát automatikusan visszatéríti. Ha 30 percnél na­gyobb a késés, akkor nem auto­matikus a visszatérítés, a kártérí­tési igény bejelentésével, ha bi­zonyítható, a jegyár maximum ötszörösét fizetik vissza. Teljes vonatkimaradáskor pedig a jegy­ár maximum 15-szörösét térítik meg. Elégtelen helybiztosításnál (például egy helyre két jegyet ad­nak ki) a helyjegy ötszörösét kaphatja vissza az utas. Az IC Ra­pid vonatoknál, ha nem működik a légkondicionáló, vagy ha más­hová ültetik az utast, mint ahova a jegye szólt, vagy ha nincs a vo­naton étkezőkocsi, a helyjegy árát térítik meg. A normál vonatoknál a késés miatt nincs kártérítés. Ha azon­ban nincs fűtés vagy világítás, il­letve nincs első osztályú kocsi, holott az utas oda vett jegyet, vagy ha az állomásról több mint tíz perc késéssel indul a vonat, és emiatt eláll az utazástól, akkor kezelési költség felszámolása nélkül visszatérítik a jegyet, más esetben csak kezelési költség le­vonásával. ■ Sorokban TURIZMUSSTRATÉGIA. Vár­hatóan jövőre elkészül a nem­zeti turizmusfejlesztési straté­gia, amely pályázati rendszer­ben vissza nem térítendő támo­gatást vagy kamattámogatást adna a turizmus fejlesztésére. A nemzeü fejlesztési stratégia ke­retében a támogatások két fő kategóriában lesznek megpá­lyázhatók. A vállalkozások a szolgáltatások fejlesztésének tá­mogatására, az önkormányzat­ok pedig az egészségturizmus, a világörökség, a gyógyvízhasz­nosítás, a várak, a kastélyok és nemzeti parkok fejlesztésére pályázhatnak majd. KÉNYSZERPÁLYA. Valószí­nűtlen, hogy üzemek sorát zár­ják be jövőre pusztán amiatt, hogy a minimálbér 50 ezerről 53 ezer forintra emelkedik — véli az Autonóm Szakszerveze­tek Szövetségének elnöke. Bor- sík János megítélése szerint a minimálbér emelkedésével egyes üzemekben újabb mun­kaszerződés-módosítási hullám várható. Elsősorban a jelenleg is súlyos gondokkal küszködő, az uniós csatlakozás után vélel­mezhetően még nehezebb hely­zetbe kerülő ágazatokban, üze­mekben - például a könnyű- és a feldolgozó iparban, a me­zőgazdaságban - fogják alkal­mazni a munkaszerződések át­minősítésének „már jól bevált módszerét”. A Munka törvény- könyve július 1-jén életbe lépett módosítása ugyan éppen azt a célt szolgálta volna, hogy a munkavállalók kényszerfoglal­koztatását, a bújtatott munkavi­szonyt visszaszorítsa, ám a Fog­lalkoztatáspolitikai és Munka­ügyi Minisztérium időközben kiadott állásfoglalása úgy is ér­telmezhető, hogy az enyhíti a törvényi szigort és korlátozást. eMAGYARORSZÁG. Meghir­dette első, az eMagyarország programhoz kapcsolódó, 1,6 mil­liárd forint keretösszegű pályáza­tát az informatikai és Hírközlési Minisztérium olyan intemeteléré- si pontok létesítésével kapcsola­tos fejlesztésekre, ahol az érdek­lődök hazai és eu-s információk­hoz juthatnak. Az IHM azokra az intézményekre és szervezetekre számít, amelyek már működtet­nek közösségi internet-hoz­záférési lehetőségeket. Azok is indulhatnak, akik vállalják ilyen helyek létrehozását és eMagyar­ország pontként történő működ­tetését. Az információs társada­lom megvalósulását szolgáló internetfejlesztési tervekre 2004- ben 20 milliárd, a következő 2,5 évben pedig összesen 58,27 milli- árd forintot szán a kormányzat. ■ A szolnoki MÁV Kórház és Rendelőintézet pályázatot hirdet munkaügyi osztályvezetó'-jogász kapcsolt főállású munkakör 2004. január 1-től határozatlan időre történő betöltésére. A munkakör főbb feladataihoz tartozik a kórház szerződéseinek, megálla­podásainak elkészítése, áttekintése, a humánpolitikai feladatok ügyintézése és a munkaügyi bérgazdálkodási osztály felelős vezetésének ellátása. A feladatot ellátni képes jelölt ideális esetben rendelkezik az alábbi végzettségek valamelyikével: • Jogász (személyügyben jártas) és/vagy • Felsőfokú személyügyi végzettség és/vagy • Gazdasági és személyügyi felsőfokú végzettség. A jelöltnek vezetői képességekkel és felhasználói szintű számítógépes ismerettel rendelkeznie kell. Előnyt jelent: • vezetői gyakorlat, • személyügyben szerzett szakmai tapasztalat, • idegen nyelv ismerete. A pályázatnak tartalmaznia kell: •önéletrajzot, • 30 napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt, • végzettségeket igazoló dokumentumok másolatát, • motivációs levelet, • fizetési igény megjelölését. A pályázatról részletes információ kérhető a szolnoki MÁV Kórház és Rendelőintézet főigazgatói titkárságán személyesen, telefonon, e-mailen vagy faxon munkanapokon 8-tól 14 óráig a következő elérhetőségeken: Cím: 5001 Szolnok, Verseghy út 6-8. Tel.: 56/524-607 E-mail: foig.szmav@dunaweb.hu A pályázatok beérkezésének határideje: 2003. november 21. A pályázat benyújtásának helye: a kórház főigazgatói titkársága. A szolnoki MÁV Kórház és Rendelőintézet gazdasági igazgatója pályázatot hirdet titkár(nő)i főállású munkakör 2003. december 1-től határozatlan időre történő betöltésére. A feladatot ellátni képes jelölt ideális esetben rendelkezik az alábbi végzettségek valamelyikével: • gyors- és gépírói és/vagy • egészségügyi ügyvitelszervezői és/vagy • egészségügyi operátori végzettséggel. A jelöltnek önálló, felelősségteljes munkavégzési adottságokkal, kiváló helyesírással, az üzleti levelezés nyelvezetének ismeretével, következetes rendszerszemlélettel, empatikus készséggel, és felh-.sználói szintű számítógépes ismeretekkel rendelkeznie kell. Előnyt jelent: • pályázatírói gyakorlat, • iktatásban, dokumentálásban szerzett gyakorlat, • üzleti tervek, gazdasági nyelvezet ismerete, • idegen nyelv ismerete. A pályázatnak tartalmaznia kell: • önéletrajzot, • 30 napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt, • végzettségeket igazoló dokumentumok másolatát, • motivációs levelet, • fizetési igény megjelölését. A pályázatról részletes információ kérhető a szolnoki MÁV Kórház és Rendelőintézet gazdasági igazgatói titkárságán személyesen, telefonon, e-mailben vagy faxon munkanapokon 8-tól 14 óráig a következő elérhetőségeken: Cím: 5001 Szolnok, Verseghy út 6-8. Tel.: 56/524-603 E-mail: gazdig.szmav@dunaweb.hu A pályázatok beérkezésének határideje: 2003. november 21. A pályázat benyújtásának helye: a kórház gazdasági igazgatói titkársága. A szolnoki MÁV Kórház és Rendelőintézet pályázatot hirdet műszaki osztályvezetői főállású munkakör 2004. január 1-től határozatlan időre történő betöltésére. A munkakör főbb feladataihoz tartozik a kórház működésének műszaki értelemben vett biztosítása, hatályos műszaki előírások betartása, műszaki állag fenntartása, fejlesztése, a műszerész tevékenység irányítása, beruházások költségbecslésének elkészítése. A feladatot ellátni képes jelölt ideális esetben rendelkezik az alábbi végzettségek valamelyikével: • felsőfokú műszaki végzettség és vezetői gyakorlat és/vagy • felsőfokú gazdasági végzettség műszaki vezetői gyakorlattal. A jelöltnek vezetői képességekkel, felhasználói szintű számítógépes ismerettel, üzleti tervek készítésének ismeretével és a „gondos gazda" szemléletével rendelkeznie kell. Előnytjelent: • létesítmény-üzemeltetési vezetői gyakorlat, • idegen nyelv ismerete. A pályázatnak tartalmaznia kell: • önéletrajzot, • 30 napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt, • végzettségeket igazoló dokumentumok másolatát, • motivációs levelet, • fizetési igény megjelölését. A pályázatról részletes információ kérhető a szolnoki MÁV Kórház és Rendelőintézet gazdasági igazgatói titkárságán személyesen, telefonon, e-mailen vagy faxon munkanapokon 8-tól 14 óráig , a következő elérhetőségeken: Cím: 5001 Szolnok, Verseghy út 6-8. Tel.: 56/524-603 E-mail: gazdig.szmav@dunaweb.hu A pályázatok beérkezésének határideje: 2003. november 21. A pályázat benyújtásának helye: a kórház gazdasági igazgatói titkársága. Egy újabb bevásárlóközpont épül Szolnokon, amelynek alapkőletételén készült felvételünk fotó: mészáros j.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom