Új Néplap, 2003. június (14. évfolyam, 127-150. szám)
2003-06-28 / 149. szám
4. OLDAL TŰK Ö R 2003. Június 28., szombat 1 ÜB Változott A munka törvénykönyve Talán nincs az országban olyan munkavállaló, aki ne értesült volna A munka törvénykönyve július 1-től történő változásairól. A módosulásokkal kapcsolatban beszélgettünk Horváth Károllyal. Interjú — Az új munka törvénykönyve (MT) rendelkezik többek között a jogutódlásról, a határozott ideig tartó munkavégzésről, a részmunkaidős foglalkoztatásról, a munkaidő-megszervezéssel kapcsolatos legújabb jogszabályról - mondta az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség megyei felügyelőségének igazgatója.- Vélhetően ezek lényeges változásokat jelentenek.- Igen, ezek azok. Elvileg a színlelt szerződéseket is megpróbálja rendezni, de ehhez még hiányzik az önfoglalkoztatási törvény. Ellenben a munkaviszony létesítésével kapcsolatban kimondja, hogy ugyan meghagyja az MT a szerződéses szabadságjogot, de kimondja, hogy a munkáltató és a munkát végző közötti szerződés típusának a megválasztása nem irányulhat arra, hogy a munkavállalót a jogos érdekeiben korlátozzák vagy csorbítsák. Ehhez megad bizonyos szempontokat, hogy a munkát végző személy és a munkáltató között hogyan kell elbírálni a szerződés jogosságát, hogy a felek a szerződéskötést megelőzően miről tárgyaltak, a megkötéskor milyen nyilatkozatokat tettek, és meg kell nézni a tényleges munkavégzés jellegét, és azt, hogy a feleket a munkavégzés során milyen jogok és kötelezettségek terhelik. A viszonyokat mindig az adott konkrét helyzetben kell megvizsgálni, hogyha el akarjuk dönteni, azt, hogy mi a jogviszony valós tartalma. A munkaügyi ellenőrzési törvény pontosította a jogköröHorváth Károly két, tehát jogunk van a tényállás alapján azt minősíteni, hogy milyen jogviszony jött létre a foglalkoztató és a munkát végző személy között. Lényeges változás az, hogy míg eddig a szabálytalanságjövőbeni megszüntetésére kötelezhettük a munkáltatót, addig ezentúl a jogviszony minősítésekor annak kezdetére visszamenőleg állapíthatjuk meg azt, hogy ez milyen viszony. Ezzel kapcsolatban felhívjuk a munkáltatót arra, hogy szüntesse meg a szabálytalan foglalkoztatást. Ugyanakkor, ha az ügy átkerül az adóhatósághoz, akkor az APEH megvizsgálhatja, hogy befizet- ték-e a munkabér utáni járulékokat. Az ilyen vitatható jogviszonyok az oktatás, a művészet és az őrzés-védelem terén a gyakoribbak. — Miért volt most erre a változtatásra szükség, avagy korábban miért nem volt erre szándék? — A minősítési jogkörünk korábban is létezett. Immár azonban a fennállás kezdetétől állapítható meg a jogviszony. És az sem lényegtelen, hogy mi hangzik el a felek szerződés előtti tárgyalásán. Mindezen változások azért történtek, mert a munkaviszony védettséget ad, miközben egy polgárjogi szerződésben a két fél egyenrangú. De csak elvileg, hiszen mindenki tudja, hogy szó sincs erről. Végső soron úgy tűnik, a mostani kormányzat elszánta magát arra, hogy tiszta vizet önt a pohárba. Azt tudom mondani, hogy szigorodott az MT, de jobb feltételeket határozott meg, és a munka- vállalók bizonyos érdekeit jobban figyelembe veszi.-A törvényi változtatással kapcsolatban már jó előre tudott volt sok minden. Most a munkaügyi miniszter szerint fél év haladékot kap minden érintett, hogy tisztába tegye a helyzetét. — Én ezt nem tudom, de bizonyosan úgy is lesz. Ismereteim szerint kampányszerű ellenőrzés nem várható. Ugyanúgy, mint eddig, ha egy esetbe „belebotlunk”, vagy ha bejelentés érkezik, akkor ellenőrzünk, és a hatáskörünkbe tartozó intézkedéseket megtesz- szük. De ne csak erre hegyezzük ki a változásokat, vannak itt más lényeges dolgok is. A hátrányos megkülönböztetés tilalmának fogalmába belevették az anyaságot. Ezentúl a határozott és a rész- munkaidőre tekintettel sem szabad hátrányos megkülönböztetést alkalmazni. Ezután a rész- munkaidősek és a határozott idejű szerződéssel rendelkező munkavállalók kérhetik a munkaáltatótói azt, hogy ők teljes munkaidőben, illetve határozatlan idejű szerződéssel kívánnak dolgozni. A munkáltató 15 napon belül erre köteles írásban válaszolni, hogy mit tud tenni az ügyben. Az is új szabály, ha a szerződésben nincs kimondva, hogy az részmunka- idős, akkor azt teljes munkaidősnek kell tekinteni. Az ügyeletet és készenlétet is újraszabályozták. — Ön szerint milyen hatása lesz az új MT-nek?- Ezután pontosabb irányelvek mentén dolgozhatunk. Bővült a jogkörünk is. Például azzal, hogy a munkaszerződés megkötésekor tájékoztatni kell a munkavállalót arról, hogy mi a munkarend, a szabadság kiadásának rendje és még sorolhatnám. Mindezt 30 napon belül írásba is kell foglalni. Ezt is ellenőrizhetjük, hogy megtörtént-e. A teljesítménybérben dolgozók esetében szintén egyér- telműsítették az előírásokat. Fontos változás, hogy három napra bevonhatjuk majd az okmányokat, amelyek szükségesek az ellenőrzéshez. Változott a bírság összege is. Első esetben egy jogszabálysértéskor 50 ezertől 2 millió forintig terjedhet a bírság. Ismétlődő esetben, több jogszabálysértéskor a felső határ felment 3-ról 6 millió forintra. Ugyanakkor ha a munkavállalói létszám nem haladja meg a 20-at, akkor a felső határ 3 millió forint. Ez a rendelkezés egyébként már június 1-től érvényben van. Hozzáteszem, egy évben több mint ezer munkáltatót ellenőrzünk, és tavaly több mint 60 millió forint bírságot szabtunk ki ellenőrzéseink során. tóth andrás Tv-notesz Hogy is van ez? Gyakran megesik velem, hogy nem akarok hinni a szememnek. Amit látok, igaz lenne? Egyszerűen nem értem, hogy az a valami ott mit keres a képernyőn, hogyan is kerülhetett oda. Még pünkösdkor történt a Nap-keltében, de azóta se hagy nyugton: miért kellett egy komoly közéleti magazinban is csaknem egy órát áldozni annak a pomázi Anikónak, aki az egyik va- lóságshow fináléjában maradt alul ellenfelével, Lacival szemben? Mire volt jó, hogy a közszolgálati tévébenf!) maga Lakat T. Károly is beálljon — pardon, beüljön — azok sorába, akik a leányzó dicshimnuszát zengték, bekerülvén azok uszályába, kik olcsó népszerűséget hajszolnak. És ráadásul, hogy el volt ragadtatva! Már csak az hiányzott, hogy csókokkal illesse vendégének díszes homlokát. Kíváncsi vagyok, vajon kap-e majd ugyanitt hasonlóan kitüntetett figyelmet annak emléke, akitől egyébként a Nagy Testvér, a megfigyelési ötlet valójában származik. Merthogy ő találta ki, az a George Orwell, aki épp most lenne százéves, s aki meg is írta az ötletet már 1948-ban, így akár atyja is lehetne a Big Brothernek (bár Anikó éppenséggel a ValóVilágban szerepelt, de a két műsor lényege ugyanaz). Regénye persze egészen másról szól, játék valóság helyett valódi világról, még ha utópisztikus formában is, a szélsőséges, otromba diktatúráról, amelyben ha valakit szemmel tartanak, méghozzá állandóan, egyáltalán nem játék, halálosan komoly és félelmetes. Mindezekről a minap, szerda este már hallhattunk is a jubileum kapcsán egy érdekes összeállítást, melyet Balogh Júlia és Wonke Dezső készített, és melyet a szorgalmas Duna Tv sugárzott. Orwell- ről, aki 1984 című munkájában megdöbbentő drámai képet rajzol az embertelenné vált hatalomról. Különben a hét végén szintén a Duna csatornán kétrészes dokumentumfilm és a regényből született játékfilm is látható lesz Richard Burtonnel a főszerepben. Érdemes tehát odafigyelni. Visszakanyarodva azonban ahhoz, ami az érthetetlent illeti. Aggódva, ám némi bosszúsággal kérdem: vajon kinek áll érdekében, hogy olyan semmitmondó, üres, mi több, banális fecse- részés is megjelenjen a képernyőn, mint amilyen a Piknik - szombat délután. Talán van, aki emlékszik még, hogy volt egyszer egy Púder, néhány művésznő társalgott benne, azt is az a Baló Júlia bütykölte össze, aki most újfent előállott az ő Piknikével. Nőtársakat hívott magához meglehetősen színtelen, kiábrándító környezetbe. Jeles színészek - Bánsági Ildikó, ő hangoskodik leginkább, Igó Éva, aki rejtelmesen pislog, Egri Márta, ő viszont feltűnően tartózkodó - szinte vergődnek, hátha valami értelmes is kisül abból, amit műsornak szánnak együtt a magamutogató, aranyoskodó műsorvezetővel. Ha össze akartak jönni, miért nem tették ezt kellemesebb helyen, ahol kamerák nélkül szabadon pletykálkodhattak volna egymás között magukról. Nem kellett volna azt játszaniok: jaj, de fel vagyunk oldódva. Különben, miért hiszi valaki, hogy mindenképpen televíziós műsort kell csinálnia? VALKÓ MIHÁLY Iend-S: kismotorban a legnagyobb Kellemes, hűsítő nyári száguldás, klímaberendezés, forgalmi dugókban eltöltött órák és borsos üzemanyagszámlák nélkül. Aligha téved nagyot az olvasó, ha azt gondolja: nincs ki a négy kereke annak, aki ezt komolyan veszi. A helyváltoztatásnak ehhez a formájához ugyanis kerékből kettő is elegendő. Sőt, éppen ennyi kell ahhoz az utánozhatatlan életérzéshez, amely kizárólag a közlekedők egy mind szélesebb táborának: a robogótulajdonosoknak adatik meg. Túlzás nélkül állítható: a szolnoki Iend-S Motorosbolt valamennyi kétkerekű járműtulajdonos Mekkája. A közelmúltban nyílt szaküzletben minden kapható, ami a közlekedés e speciális fajtájával összefügg. A kirakatban azonban természetesen elsősorban a legújabb, márkás olasz robogók és az bármely településéről örömmel fogadják közüle- tek és viszonteladók jelentkezését. Persze akad itt még más is. Használt olasz, japán robogók, motorkerékpárok és nem utolsó sorban a kiegészítők - alkatrészek, sisakok, ruházati cikkek - kimeríthetetlen tárháza. A szolgáltatások terén szintén teljes a paletta, hiszen a bolt megbízható szervizzel, szaktanácsadással, a Postabank és a Beneficial Bank jóvoltából gyors hitel- ügyintézéssel és - talán az egész régióban egyedülálló módon - robogóbérlési lehetőséggel várja az érdeklődőket. Minderről most érdemes személyesen is meggyőződni, cikkünk alján ugyanis az lend-S Motorosbolt címét és elérhetőségét feltűntető kiemelés nem csak hasznos információkkal, de meglepetéssel is szolgál: a kupon bármely kiegészítő vásárlása esetén egyszeri, 10 százalékos árengedményre váltható. Ráadásul július 1-től december 30-ig sorsoláson vesz részt, aki 15 ezer forint feletti értékben vásárol az üzlet gazdag kínálatából. A fődíj pedig mi más lehetne, mint egy közel félmillió forint értékű, vadonatúj Gilera Stalker robogó! (PR) Igol profi kenőanyagok széles választéka ragadja magával a kíváncsi tekinteteket. A tulajdonosok jogos büszkesége, hogy az előbb említett járműveket kizárólag az Iend-S forgalmazhatja Szolnokon és vonzáskörzetében. Az Igol termékek árusításához pedig - területi igazgatóságként - a megye Iend-S Motorosbolt Szolnok, Remete u. 3. /A Szántó körúti utánfutó kölcsönző mellett./ Nyitva tartás: munkanapokon 9-18 óráig, szombaton 9-13 óráig Tel./fax: 56/ 376-881 E-mail: iend@externet.hu E kupon bemutatása 10 % kedvezményre jogosít! KÖSZÖNJÜK 1=11=1111 KEDVES TANULNI VÁGYÓK! RUGALMAS LEHETŐSÉG: / a Kölcsey Ferenc Általános Iskola és Alternatív Gimnázium (5000 Szolnok, Abonyi út 36.) kétféle gimnáziumi oktatást indít: 3 éves intenzív levelező tagozat, 4 éves esti tagozat. A két tagozat képzés közben is átjárható egyéni igények és életkörülmények szerint. SZEREZZE MEG AZ ÉRETTSÉGIT, NÁLUNK! Érdeklődni lehet: 56/375-106
