Új Néplap, 2002. augusztus (13. évfolyam, 178-203. szám)

2002-08-13 / 188. szám

4. OLDAL FIGYELŐ 2002. Augusztus 13., kedd Béremelés az egyetemeken Szeptembertől jelentős bér­emelésre számíthatnak a felsőoktatásban dolgozók, mégpedig elsősorban a taná­ri gárda. Az Európai Unió­ban ugyanis a felsőoktatási fizetések összege többszörö­se a hazainak. A Pécsi Tudományegyetem a dél­dunántúli régió legnagyobb fog­lalkoztatója, összesen mintegy 6500 ember áll az universitas al­kalmazásában - a rektortól a kar­bantartókig. A kollektíva jó részét érinti az a bérmegállapodás, ame­lyet a szakszervezetek a napok­ban írtak alá az Oktatási Minisz­tériummal. Kis Papp László, a Felsőoktatási Dolgozók Szakszer­vezetének elnöke a Dunántúli Naplónak elmondta: átlagosan 50 százalékos emelésre számíthat­nak az oktatók. Az érdekvédelmi tömörülés vezetője szerint ez mindenképp jelentős lépés, de az EU-csatlakozás kapcsán ez még csak az általános jövedelemren­dezés első állomás lehet. Kis Papp Lászlótól megtud­tuk, a közelmúltban létrehozott bértábla alapjai megmaradnak, azonban a szakszervezet felveté­sére a jövőben már nemcsak az egyetemi tanároknak, docensek­nek, adjunktusoknak és tanárse­gédeknek garantált jövedelme­ket tartalmazza majd. Az új rendszerbe ugyanis a tanításban eltöltött idő és előmenetel szem­pontjából sok fokozatot is bele­foglaltak - így gyakorlatilag min­denkinek személyre szabottan állapítják meg a fizetését. Jelen­leg egy egyetemi tanár legkisebb illetménye 245 ezer forint, szep­tembertől az emelések miatt ez 360 ezerre nő. Mivel azonban már a „szolgálati idő” is számít, a bér folyamatosan nő: ha a pro­fesszor 10 éve tanít, a havi brut­tó fizetése 370.800 forint lesz, míg 20 éves munkaviszony után meghaladja a 380 ezer forintot. Hasonló, évekre lebontott össze­gek szerepelnek a docensek, ha­tározott és határozatlan szerző­désű adjunktusok és a tanárse­gédek fizetési táblájában is. Az adminisztratív jellegű dol­gozók a megállapodás szerint legalább főiskolai diplomával minimálisan 100 ezer forintra számíthatnak. A fizetésemelé­sek miatt azt reméli a szakszer­vezet, hogy a gazdasági szférába történő elvándorlás csökken. Több pénz a nagyberuházásokra Szalay Gábor: Jövőre előnyben lesznek a kis- és középvállalkozók Jó tanácsok állást keresőknek A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium politikai államtitkára, Szalay Gábor tatabányai szabad demokrata országgyűlési képviselő a Széchenyi-tervről, a gazdaság jövőjét érintő elképzelésekről tájékoztatta lapunkat.- A minisztériumban az örökség egyik testes és népszerű darabja a Széchenyi-terv - mondta az ál­lamtitkár. - Elismertük az érde­meit, elsősorban azt, hogy össze­fogta az eddig szétszórt helyeken meglévő forrásokat, egységes pá­lyázati rendszert írt ki, ami hasz­nos beruházásokhoz adott segít­séget. Hibái is voltak, a hivatalba lépés első pillanatában kiderült: kimerültek ennek a tervnek a fi­nanszírozási forrásai. Folytatjuk, de másként a Széchenyi-tervet. A jövő évben alapvetően a kis- és középvállalkozásokat kívánjuk segíteni. A beruházás-ösztönzési csomagtervvel pedig a nagyválla­latokat. Augusztus 15-én hirdet­jük meg a kis- és középvállalko­zások fejlesztését szolgáló négy­éves Nemzeti Fejlesztési Tervet. A Széchenyi-tervet továbbvisszük a jövő évben, utána belesimul a nemzeti tervbe. A pályázatok elbírálását és a pénz elköltésének módját összeg­zi a Fehér Könyv. Erről Szalay Gá­bor a következőket mondta: - Ab­ból a célból készült, hogy min­denkinek átlátható és világos lel­tárát adja a Széchenyi-terv eddigi történéseinek. Munkatársaink je­lezték: felgyorsult az odaítélés se­bessége a választásokat megelő­ző két hónapban. Azóta kilenc pályázatot beszüntettünk, az au­gusztus 2-áig beérkezett tizenhá­rom pályázatot elbíráljuk, utána nyolcat folyamatosan fogadunk. Nem állítjuk le, sőt több pénzt szánunk a nagy beruházások tá­mogatására - a beruházás-ösz­tönzési csomagban. Ott közvet­len támogatásként olyan lehető­séget kapnak a beruházók, ami eddig nem volt: például az ipari parkokban igényeik szerint ki­képzett területeket, vagy a külső infrastruktúra támogatását. A tár­ca minden törekvésével két célt segít, csak különválasztva - egy­fajta koncepcióval a kis- és kö­zépvállalkozókat, egy másikkal pedig a nagyvállalkozókat. Vissza lehet-e vonni az örökbefogadást? Egy olvasónk elmondta, hogy négy évvel ezelőtt örökbe fogadott egy 3 éves kislányt és egy 5 éves kisfi­út. Ezt követően rokkant- nyugdíjas lett, mivel az egyik lábát le kellett vágni. Ráadásul az élettársi kap­csolata is felbomlott. Most képtelen ellátni a gyereke­ket. Kérdése az, hogy kihez fordulhat segítségért, esetleg vissza lehet-e vonni az örök­befogadást.- Az örökbefogadás felbontását minden esetben a területileg ille­tékes városi gyámhivatalnál kell kérvényezni. A döntést számos szempont befolyásolja, elsősor­ban a kiskorú érdeke. Nem mind­egy az sem, hogy a gyereket mindkét szülő örökbe fogadta-e, vagy csak egyikük, illetve mind­ketten fel akarják-e bontani az örökbefogadást. A gyermek aka­rata szintén egy szempont lehet. Valójában a családjogi törvény és a gyámhivatal végrehajtási ren­deleté egyaránt meghatározza, hogy ilyen esetekben kinek mi a hatásköre. Amennyiben az örök- befogadás felbontása a gyerek mellé kirendelt eseti gondnok nyilatkozata szerint is a kiskorú érdekében áll, akkor a gyámhiva­tal hoz döntést. Az eseti gondnok és a szülő közötti véleménykü­HNépl, ap JÁSZKB®! íKöIIíí il ro© ' ®re)ffiS©[í : |{ff 7.30-16 óráig a (80) 200-690-es telefonszámon <é TITÁSZ RT. az &on csoport tagja A Tiszántúli Áramszolgáltató Rt. felhívása A TITÁSZ Rt. (Debrecen, Kossuth u. 41.) a közeljövőben meghívásos pályázatot hirdet az alábbi termékek szállítására:- palackozott szénsavas ásványvíz (1,51-es, vissza nem váltható)- teafű (filteres), cukor, citromlé- egyéb, az üzleti partnerek megvendégelését szolgáló termékek (kávé, édesség, stb.) A teljesítések helye:- Rt. Központ, Debrecen, Kossuth u. 41.- Debreceni Kirendeltség, Debrecen, Híd u. 10-12.- Berettyóújfalui Kirendeltség, Berettyóújfalu, Tardy u. 4.- Nyíregyházi Kirendeltség, Nyíregyháza, Bethlen G. u. 53. és 92.- Mátészalkai Kirendeltség, Mátészalka, Bajcsy-Zs. u. 3.- Szolnoki Kirendeltség, Szolnok, Verseghy u. 3.- Karcagi Kirendeltség, Karcag, Madarasi u. 53. Várjuk azon cégek, vállalkozók bemutatkozó levelét, akik a pályázaton részt kívánnak venni. Mellékelni kell a cégkivonat és az utolsó mérlegbeszámoló másolatait, valamint a referencialistát. Kérjük megjelölni, hogy mely területen kívánnak pályázni. Ajelentkezést 2002. augusztus 26-ig kell megküldeni a TITÁSZ Rt. logisztikai osztályára (4024 Debrecen, Kossuth u. 4L). A borítékon kérjük a „Jelentkezés beszállítói felhívásra” jeligét feltüntetni. A pályázati anyagot várhatóan szeptember hónapban a jelentkezőknek megküldjük. lönbség esetén az örökbefogadást a bíróság bonthatja fel. Ehhez azonban bizonyítani kell, hogy az örökbefogadás nem tölti be célját, tehát nem működik család­ként. Más a helyzet azonban akkor, amikor a szülő és a gyerek között az érzelmi kötelék megvan, és anyagi problémák adódtak. Itt az első lépés a szociális ügyintézés kell, hogy legyen. A gyermekjólé­ti szolgálat és a település jegyzője segítségével mindent meg kell tenni annak érdekében, a pénz­ügyi gondok enyhüljenek, és a gyerek továbbra is a családban maradhasson. St SZELEKTOR Vaif l)r. C.AZDAÍ» MIKLÓS ^ H Vezetési Tanácsúd» In Klója Budapesti székhelyű, gépjármű- és alkatrész­kereskedelemmel, gépjárműjavítással foglalkozó cég megbízásából keresünk TERÜLETI IGAZGATÓT Jász-Nagykun-Szolnok, Pest megye és Budapest területére, műszaki vagy közgazdasági egyetemi végzettséggel, legalább 3 éves, gépjárműiparban szerzett vezetői tapasztalattal. Dr. Gazdag Miklós Vezetési Tanácsadó Irodája, 1056 Budapest, Molnár u. 10. Telefon: (1) 318-8595 • Fax: (1) 318-7316 Honlap: www.szelektor.hu • E-mail: info@szelektor.hu Ma hirdetési ügyekben Rácz Anita segítségét kérheti 7.30-17 óráig az 56/516-700-as telefonszámon. ül — T ........ I... mmm HI RDETÉS- FELVETED FAX:1 567516-720 HIRDfIBFtLVíTEL MUNKANAPOKON 7*-T7*ártS| SZOLNOK, Kossuth tér 1. I. sz. IRODAHÁZ Az elbizakodott pályakez­dő megjárhatja, ha úgy ér­zi, sikerült elnyernie álmai állását, ahol kibontakoz­tathatja tehetségét. A való­ság gyakran rácáfol az ál­mokra. Sokszor rá kell döb­benjen, hogy főnöke nem becsüli munkáját, eredmé­nyeit pedig kisajátítja. A legjobb, ha nem állást, hanem főnököt választunk - ajánlja egy menedzserképző vezetője. Egy pályafutás jövőjére döntő jelen­tőségű lehet az első főnök sze­mélye. Elindíthat a karrier felé vagy hosszú időre megakadá­lyozhatja bárki előrejutását. Egy amerikai karrier-tanács­adó a felvételi kérdéseket éppen azért tartja elégtelennek, mert azok általában nem is érintik a főnökökkel és kollegákkal való kapcsolattartás témáját, s gya­korlatilag csak a pályázó szak­mai tudására, nem pedig emberi tulajdonságaira szorítkoznak. Egy német könyv szerzője pedig azt hiányolja, hogy a kérdések között igen kevés vonatkozik a jövőbeli kollégák és főnök mun­kastílusára, holott csak a pálya­kezdők felvételét intézők tud­hatják, milyen a stílus a cégnél, amihez az újaknak alkalmaz­kodniuk kell. „Kevesebb több lenne” - állít­ják a szakértők, s azt tanácsol­ják, hogy a jelöltek maguk pró­báljanak változtatni a bemutat­kozás módszerén. A legjobb, ha a pályázó maga tesz fel kérdése­ket a munkahelyi stílus és a fő­nök kívánalmai tekintetében. Tanácsos konkrét példákat kérni arról, miként zajlanak a munka- értekezletek, milyen munkatem­pót követelnek meg. Minél több ilyen kérdést vet fel valaki, annál kedvezőbb megítélés alá esik. A 1 A Szatmári Kft. jászberényi központjába keres fiatal, nagy munkabírású munkatársat import beszerző munkakörbe. Elvárások: - tárgyalóképes angolnyelv-tudás- férfiak esetében katonaviseltség- minimum középfokú végzettség- számítógépes ismeret Előnyt jelent: - vámjogi ismeretek- szakirányú főiskolai diploma- jászberényi lakhely- olasznyelv-ismeret Jelentkezni lehet: Riegg Jánosnénál telefonon 57/500-856 vagy személyesen Jászberény, Jásztelki út 73. sz. alatt. MTZ, IFA, RÁBA, ZETOR és munkagépalkatrészek, ékszíjak, akkumulátorok, csapágyak, hidraulika tömlők és egyéb műszaki áruk forgalmazása kedvező áron. AGIP kenőanyagok Szolnok megyei márkaképviselete Cím: FERKER Kft. 5081 Szajol, Szent István király út 56/a. Tel./fax: 56/446-064,20/9530-103 Telephelyeink: Jobbágyi, Felszabadulás út 103. Tel.: 32/475-700,30/2573-916. Nagykáta, Temető út 24. Tel.: 29/442-817. Ranex Kft. 5002 Szolnok, Mozdony út 4. Tel./fax: 56/511-766, 56/511-767 Juvenal Kft. Folyamatosan fejlődő piacvezető márkakereskedésünk csapatába MŰSZAKI IGAZGATÓ munkatársat keresünk. Elvárások: • siker- és célorientáltság, • műszaki végzettség, • legalább 3-5 év szakmai tapasztalat, • autók iránti elkötelezettség, • alapfokú németnyelv-tudás, • vezetői tapasztalat előny. Feladatok: • a szerviz műszaki vezetése, • ügyfélkezelés, • a szervizfolyamatok optimalizálása, • ISO rendszer bevezetése. Fényképes önéletrajzát és bizonyítvány-másolatait a megjelenést követő 8 napon belül várjuk a következő címre: Juvenal Kft. 5000 Szolnok, Széchenyi körút 26. Fax: 56/516-179 E-mail: juvenal@mail.datanet.hu

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom