Új Néplap, 1995. június (6. évfolyam, 127-151. szám)

1995-06-09 / 133. szám

6. oldal Körkép 1995. június 9., péntek Indulatok a gazdacsere során a Hetényiben A kórházi takarítók nem látnak tisztán Privatizálták a takarítást a megyei kórházban. Vagyis: a kór­ház kiadta a takarítást egy kft.-nek. Az első telefon egy beteg hozzátartozójától érkezett szerkesztőségünkbe. A kérdés ez volt: miért németek takarítanak a megyei kórházban? A máso­dik telefon a takarítónők helyzetét tette szóvá.-------------------------------------------------J F riss salakot szórtak Abonyban a városháza előtti tér útjaira. Nagyon kellett már ez, hiszen ezáltal sokkal szebb lett a környezet, megszűnt a sár is. -ta­Cserkeszőlői az év énekkara Véget ért az ünnepi könyvhét Harcban a kultúráért A szolnoki Hild Viktor Városi Könyvtár igazán színvonalas programot állított össze az ünnepi könyvhét alkalmából. A Móró Könyvkereskedés és a könyvtár kollektívája példa ér­tékű összefogásáról sajnos eddig nem sok szó esett, pedig tanul­ságokkal bőven szolgál. Az történt ugyanis, hogy a kór­ház megvált a takarítónőitől. Pontosabban azok fölmondták a kórháznak, miután az új cég megígérte nekik, hogy átveszi őket. Tehát az intézményben tu­lajdonképpen a régi takarítónők dolgoznak, de már nem a kór­ház alkalmazottjaiként. A Pie- penbrock Szolgáltató Kft. - amely takarítást vállalta - a ta­karítónők átvétele előtt ismer­tette a feltételeket. Többek kö­zött arról volt szó, hogy min­denkit átvesznek, és hogy az eddigi keresetüknél nem kap­nak kevesebbet. Föl sem vette a munkát A szerződések egy része azon­ban 4 órás munkaidőről szólt, 9 ezer 600 és 10 ezer 600 forintos fizetésekről. A kórháznak már fölmondott takarítónők egy ré­sze ekkor az ápolási igazgató­hoz szaladt. Ott azonban nem kaptak segítséget. Rossz nyel­vek szerint ez az akció arra volt jó, hogy a kórház végkielégítés nélkül megszabaduljon a takarí­tónőktől. A takarítónők egy ré­sze föl sem vette a munkát az új cégnél. így, az átállás során na­pokig takarítatlanul maradtak osztályrészek... Az ügyben érintettek cáfol­ják mindazt, amit a takarítónők érdekét felvállaló dolgozó mondott el. Tóth Gizella ápolási igaz­gató:- A Piepenbrock Kft. pályá­zat útján nyerte el a takarítást. Azért velük kötöttünk szerző­dést, mert egy nagyon jól mű­ködő cég, 12 kórházat takaríta­nak Magyarországon, és olyan technológiájuk van, amelyet mi nem tudtunk volna megfizetni. Hogy a takarítónők mennyire figyeltek oda, amikor a munka- szerződést aláírták, azt nem tu­dom. Az átállás során mindenki a segítségükre volt. „Nem csaptunk be senkit”- Állítólag Önhöz is fordul­tak tanácsért, de nem kaptak.- Minden fórumot megke­reshettek a kórházban. Bármi­kor megkereshették a kórházi jogászt is. Én úgy tudom, öt, öt és fél, hat, hat és fél órára szól­nak a szerződések. Igaz, na­gyobb intenzitással kell dol­gozni, mint eddig. Lehetőségük volt elfogadni az újat, vagy nem.- De aki nem fogadta el, az hová mehetett?- Négy munkahelyet ajánlot­tunk fel azoknak, akik nem akartak átmenni a kft.-hez. Én úgy ítélem meg, hogy a kórház most sokkal tisztább, mint az­előtt, és nem hiszem, hogy bár­kit becsaptunk volna. De az in­dulatok, mint minden kezdet­nél, túlfűtöttek.- Csak egy-két embernek le­het negatív véleménye az átál­lással kapcsolatban. A Piepen- brock cég 5 órában való foglal­koztatást ígért, órabér szerinti elszámolással - mondja Strum Zsuzsa a kórházi szakszervezet képviseletében. - Szerintem az a baj, hogy nem ehhez a tem­póhoz szoktak a takarítónők. A szerződéseket nem láttam, de tudom, hogy többen 8 órában vannak, és 22 ezer forintot kap­nak. Ha bárki hozzánk fordult volna segítségért, mi leülünk a munkavezetőkkel megbeszélni a dolgot, de nem jött senki. Hárman nem vállalták el az át­állást, nekik a kórház felmon­dott, és végkielégítéssel távoz­tak. Én most is azt mondom, akinek gondja van, az keressen meg. Jöhetnek ellenőrizni Ugyanezt a mondatot szövi be­szélgetésünkbe Werner Best, a Piepenbrock Kft. ügyvezető igazgatója is. Elmondja, hogy ez egy magyar vállalkozás, ahol mindenki magyar, egyedül ő német. Az anyacégnek 35 ezer munkatársa van Európában, és Németországban piacvezetők. Az elsők voltak, akik megvaló­sították a cégen belül a munka- vállalók érdekképviseletét is, amit szeretnének Magyarorszá­gon is bevezetni. Három éve dolgoznak Ma­gyarországon. Elmondja még, hogy sok olyan cég van itt, ahol csak a minimálbéreket jelentik be, és feketén fizetnek pluszt a dolgozóknak. Náluk ilyen nincs. Hozzájuk bármikor jöhet ellenőrizni a tb, az adóhivatal.- Egy-egy kórházi osztály 5- 6 órás munkaterületet alkot - tér át a takarítónők problémá­jára. - A megbeszélés során is azt mondtuk, hogy nem fix havi fizetés van, hanem órabérben dolgoznak, és a hétvégéért plusz százalékot kapnak. Meg­ígértük, hogy nem fognak ke­vesebbet keresni, mint azelőtt. Viszont az az előny, hogy ke­vesebb órát kell naponta dol­gozni. Mindenki rá fog jönni, hogy nem kap kevesebbet, mint régebben. A szerződésben csak 4 óra- De a szerződésük csak 4 óráról szól és az ennek megfe­lelő bérről.- De valójában 5-6-7 órát dolgoznak, mivel lehetőség van a túlórára is.- Fölvetették azt is, hogy a betanítás során nyomdafestéket nem tűrő hangon beszéltek a takarítónőkkel.- Én 15 éve dolgozom ennél a cégnél, és öt éve Kelet-Euró- pában. Biztos lehet benne, hogy az emberekkel ugyanolyan a bánásmód itt is, mint Nyugat- Európában. Nekünk fontosak a dolgozóink.- Ha minden rendben van, akkor Ön szerint miből adód­nak a panaszok?- Volt, akinek tizenötször elmondtunk valamit, mégsem akarta megérteni. Volt, aki dol­gozott három napot, és nem jött többet. A technológiánk ugyanaz, mint Németország­ban. A cég egymillió márkát fektetett be Magyarországon azért, hogy működni tudjunk. A munkát úgy szerveztük meg, hogy nem lehet mellette aludni, de a nyelve sem lóg ki senki­nek. Egy biztos, dolgozni kell a pénzükért. Mi nem manipulál­tunk senkit, nem mondtunk semmi olyasmit, ami ne úgy lett volna. Paulina Éva Hagyományosan, minden év­ben megrendezik az általános iskolákban működő énekkarok versenyét. A Cserkeszőlői Álta­lános Iskola énekkara a márci­usi területi versenyen két arany minősítő oklevelet kapott. A Fekete Istvánné tanárnő vezette énekkar azonban nem­csak ezen a területi megméret­tetésen bizonyult jónak, hanem az „Éneklő ifjúság” versenyén is: az idén őket választották az év énekkarának - megelőzve jó néhány középiskolai énekkart is. (Az iskola több mint kétszáz tanulója közül közel hatvanan rendszeresen énekelnek!) Jú­nius 11-én, vasárnap 17 órakor tanévzáró hangversenyt tarta­nak az általános iskolában. A műsor első felében az „Éneklő ifjúság” versenyen elhangzott dallamokat - magyar népdaltól a spanyol dalokig - hallhatnak furulya- és citerakísérettel. A műsor második része igazi csemegének ígérkezik: az év énekkara régi magyar slágere­ket (pl. Máté Péter-dalokat) ad elő zenei kísérettel. A belépők árából kirándulást szeretnének szervezni az ének­kar tagjainak. -csr­Szolnok város vendége volt többek között Peremartoni Krisztina, Jordán Tamás, Sebő Ferenc és a zárórendezvényen Jókai Anna írónő, aki évekig az írószövetség elnöki tisztét is betöltötte. Két új könyvét hozta el, a Vörös és vörös, valamint a Három tanárnő című köteteket. A Hild Viktor könyvtárban megtartott író-olvasó találko­zóra tizennyolcán voltak kíván­csiak, pedig Jókai Anna su­gárzó, sordó egyénisége a ma­gyar irodalomnak. Beszélt az élet kegyetlensé­géről, bosszankodott, hogy az igazi irodalmat kiszorítja a „szemétre való ponyvaregény”, amely már minden aluljáróban és pavilonban kapható. Az ol­vasók szerencsére faggatták az írónőt, aki nagyon őszintén vá­laszolt. Elmondta, hogy a múlt rendszerben megtűrt író volt, igazából soha sem üldözték. 1980-ban a Napok című köny­vét Lengyelországban a cen­zúra kivesézte, de itthon soha­sem érezte a politikai üldözte­tést. Hacsak azt nem, hogy nem engedték ki külföldre, hogy a neki megítélt díjat átvegye. El­lentétes idők voltak - mondta az írónő - hiszen itthon is ka­pott elismerést, József Attila-dí- jat, közönségdíjat, illetve meg­kapta a Kossuth-díjat is. Beszélt a könyvtárak jelen­legi nehéz helyzetéről is, hiszen most egy könyv közel egy kiló hús árába kerül, az olvasók ne­hezen engedhetik meg maguk­nak azt a luxust, hogy könyve­ket vásároljanak. Ezért is van napjainkban különösen nagy je­lentősége és felelőssége a könyvtáraknak, ők lennének a kultúra közvetítői. Elkeserítő és szomorú a mai helyzet, de ő most is optimista. Azon kevesek, akiknek volt szabad ideje a Hild Viktor Vá­rosi Könyvtár által szervezett programokon részt venni, igazi irodalmi élmény részesei lehet­tek. A találkozón szerencsére néhány fiatal arc is feltűnt. Ez ad némi reményt a könyvtáro­soknak, hogy munkájuknak mégiscsak lesz eredménye.- Évek óta fáradozunk a fia­tal olvasók „becsábításán”, s ha ez a mostani érdeklődés ennek az eredménye, már nem volt hi­ábavaló a munkánk - mondta Lászlóné Nagy Ilona, a városi könyvtár vezetője. csá. • • Bemutatjuk Önnek új szolgáltatásunk főszereplőjét Néplap az igazolványát. E LÖ FI z ET Ö K VÁSÁRLÓI K EV BJ A IGAZOLVÁNY Érvényes az előfizetői adatokban szereplő személy és családja részére (személyi igazolvánnyal) az előfizetés ideje alatt. Miért •e mutatjuk be Önnek? Mert ezzel az igazolvánnyal kedvezménnyel vásárolhat a partner üzletekben, a megyében. Hogyan lehet Önnek ilyen igazolványa? Ha most előfizet az •fléptoP -ra, akkor számlájával átadjuk Önnek kedvezményre jogosító igazolványát.-fc < $ RADO ÉLD HOLDING INFORMÁCIÓS IRODÁJA 5241 Abádszalúk, István király út 13/A Telefon: 59/357-105 Fax: 59/335-146 Az országos hálózat részeként széles körű információkkal és számítógépes adatbankkal szolgál a Tisza-tó térségéről.- Szállásfoglalás, közvetítés- Programszervezés- Fordítás, tolmácsolás £- Népművészeti ajándéktárgyak, térképek, útikönyv értékesítése oj- Jegy elővételi árusítás \ S- Ki - Mit - Hol szerkesztőség *- Hirdetésfelvétel- Kiadványszerkesztés MINDEN KEDVES TURISTÁT- Fizető-vendégszolgálat ÉS IDELÁ TOGA TÓT- Telek-, ingatlan eladás, közvetítés SZERETETTEL VÁRUNK!

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom