Új Néplap, 1992. szeptember (3. évfolyam, 206-231. szám)
1992-09-03 / 208. szám
12 Aktualitások 1992. SZEPTEMBER 3. Megőrzi-e munkahelyét a következő félévben? A hazai piacgazdaság kiépítésének minden bizonnyal egyik legfontosabb feltétele egy korszerű, a magyarországi viszonyokat figyelembe vevő foglal-., koztatáspolitikai cél- és eszköz- rendszer kialakítása. Ehhez azonban mindenekelőtt arra van szükség, hogy a lehető legpontosabb információink legyenek a foglalkoztatottak elhelyezkedési szándékairól, munkavállalási terveiről, illetve jelenlegi munkahelyük megtartásának esélyeiről. E kérdések tisztázása érdekében a Modus Gazdasági és Társadalmi Marketing Tanácsadó Kft. kutatói - Lengyel Emőke és Tóth Antal - 1992. február 21-e és március 2-a között országos reprezentatív kérdőíves kutatás keretében ezer főt felölelő felmérést végeztek a 15 éves és idősebb korú magyar lakosság körében. A következőkben e felmérés legfontosabb adatait adjuk közre. A válaszokból kiderült, hogy az „átlagfoglalkoztatott” az elmúlt félévben átlagosan mintegy 0,4 hónapnyi ideig volt munka nélkül. Ehhez képest az átlagosnál több ideig nem dolgoztak a fiatalok, a nyolc általánost vagy annál kevesebbet végzettek, az alacsony jövedelműek, az egyedül élők(!), valamint a központi és az észak-magyarországi régiókban élők. Az új munkahelyet keresők között legnagyobb arányt nem a ma már recessziós régiónak számító dél-dunántúli, illetve a „hagyományosan” hátrányos helyzetűnek számító észak-magyarországi és észak-alföldi körze- , tek, hanem a legfejlettebb és,-a foglalkoztatási gondoktól leginkább mentes központi és északdunántúli régiók lakói képviselték. Ennek minden valószínűség szerint az az oka, hogy a a gazdaságilag fejlettebb körzetekben élőknek eleve nagyobb esélyeik vannak a munkahely-változtatásra, és azt meg is kísérlik a gyakorlatban. Vajon a munkát kereső ta- lált-e magának ténylegesen is munkát az elmúlt félévben? A felmérés adatai szerint az elhelyezkedni szándékozók mintegy egyharmada járt sikerrel. Az átlagosnál sikeresebbek voltak a fiatalok, a diplomások, a legmagasabb jövedelműek, a városokban lakók, valamint a gazdaságilag fejlettebb régiókban élők. (Vagyis ebben a vonatkozásban is bejött a „papírforma”: a szociális vagy a lakókörzet vonatkozásában kedvezőbb helyzetben lévők a munka világában is jobb pozícióból „startolnak”, mint a | több szempontból is hátrányosabb helyzetűek!) Egy új munkahely keresésekor természetesen igen lényeges szempont az is, hogy megfelel-e az a foglalkoztatott képzettségé- ' nek? Az erre vonatkozó kérdésre áz érintettek mintegy kétharmada válaszolt igennel, ami nemzetközi összehasonlításban sem mondható rossz aránynak. A válaszadó férfiak egynegyede a mellékállást, míg másik Moilityire: valúszíiíü, hogy megmarad az ön munkahelye az elkövetkezendő 6 hónapban? Iskolai végzettsége 6 ált.vagy kevesebb £zakiriu:il:á~képző K ö ■/. t:: >; s k .ér«: l Lse g i 7 3 4 5 ____átlagban_____ 1 2 ojyftHolftfi nmn Matoi____ F őiskola.egyetem egynegyede az alkalmi munkavégzést részesíti előnyben. Ezzel szemben a nők több mint egynegyede legszívesebben főállású részmunkaidőben dolgozna, amely jobban illeszkedik családjuk mindennapi életviteléhez. A kérdés, miszerint: „Ha talált munkát az elmúlt hat hónapban, akkor milyen formában?”, az érdekeitek 38 százaléka főállást, 30 százaléka alkalmi munkát, 15 százaléka mellékállást, 2 százaléka részmunkaidős munkahelyet szerzett magának. A válaszadók 20 százaléka viszont semmiféle munkát nem tálát magának. Az adatok alapján nyilvánvalónak látszik, hogy néhány megkérdezett egyidejűleg többféle foglalkoztatási formában is el tudott helyezkedni. Vajon a gazdaságilag aktív lakosság mennyire tartja stabilnak jelenlegi muunkáját, illetve munkahelyét, s önmaga számára lát-e esélyt fél éven belül a képzettségnek megfelelő elhelyezkedésre? A válaszadók saját helyzetüket, esélyeiket egy 1-től 7-ig terjedő skála segítségével „osztályozták”, amelyben az 1 érték jelentette az „egyáltalán nem biztos”, míg a 7-es képviselte a „teljesen biztos” választási lehetőséget. A nők általában optimistábbak jelenlegi munkahelyük megtartását illetően. Némileg ellentmond az előzőeknek viszont az, hogy a férfiak a nőknél optimistábban ítélik meg a képzettségüknek megfelelő, nyilván a mainál jobb munka vagy munkahely megtalálásának esélyeit. A mostani állásuk viszonylag stabilnak tartó társadalmi csoportok, azaz a fiatalok, a diplomások és a magas jövedelműek szintén az átlagosnál optimistábbak. Ezzel szemben egészében feltűnő és igencsak elgondolkoztató, hogy a magyar foglalkoztatottak sokkal nagyobb esélyt adnak maguknak arra, hogy képesek lesznek jelenlegi munkájukat, illetve munkahelyüket megtartani, mintsem hogy újból elhelyezkedjenek egy mainál talán kedvezőbb, ámde egészében véve mégiscsak bizonytalanabb állásba. (Ferenczy Furopress) Új gyártósoron új telefonkészülékek A Triton Részvénytársaság 1990-ben határozta el, hogy a távközlés fejlesztésében telefongyártással vesz részt. A cél eléréséhez 4000 méter alapterületen, négy szinten egy korszerű üzemet építettek. A Trifon-200 készüléket az augusztus 27-én felavatott gyártósoron készítik, melynek az idei kapacitása 100 ezer darab. A Trifon telefoncsalád 4 fő tagból áll: az alapkészülékből, 10 és 20 memóriás kijelző és egyéb szolgáltatásokat is biztosító készülékekből. Képünkön a végszerelés látható. (MTI) Megújul a művelődési ház Mezőhéken. A megye falvait járva sajnos sokszor láthatunk bezárt, omladozó művelődési házat. Éppen ezért adunk szívesen hírt arról, hogy a mezöhéki önkormányzat fokozatosan korszerűsíti, fejleszti a helyi művelődési házat. Az elmúlt évben a tetőszerkezetet újították fel, most új épületszárnnyal (vizesblokk, kazánház, ruhatár, központi fűtés) bővítik. Emellett új könyveket, színes tévét, videót is vásároltak, sőt a filmvetítésről is gondoskodnak. (Fotó: Korényi) Milyen embernek tartja a főnöket? Használati útmutató a leggyakoribb típusokhoz Néha tényleg nehéz a főnökökkel kijönnünk. Talán jobban zöld ágra vergődnénk velük, ha megértenénk őket. Ha válaszol a három csoportba osztott kérdésekre, többet megtudhat főnöke személyiségéről, és ezáltal jobb lesz a munkahelyi közérzete. A megoldáshoz az szükséges, hogy az egyes kérdéskörökre - 10 felvetésre - adott „igen” - válaszai számát összeszámolja, és egymással összehasonlítsa. Amelyik csoportban a legtöbb helyeslő vélemény található, abba a kategóriába tartozó főnökkel verte vagy áldotta meg önt és kollégáit a sors. Első kérdéskör 1. Mielőtt döntést hozna, főnöke alaposan informálódik. 2. A hosszú vitákat is türelmesen végighallgatja. 3. Akkor is nyugodt, ha minden balul üt ki. 4. Az érzéseiről nem beszél. 5. Időnként sokat töpreng, mielőtt döntene. 6. A számok és az adatok mindig meggyőzik. 7. Soha nem mondaná, hogy a dolog nem tartozik a beosztottakra. Inkább elmagyarázza, ő hogyan jár el. 8. Pontos, és semmiről nem feledkezik meg. 9 Sohasem bámul ki az ablakon, ha beszélnek hozzá. 10. Kizárólag a munkáról beszélünk egymással. Második kérdéskör 1. A főnököm önbizalmát semmi sem rendítheti meg. 2. Időnként a legnagyobb lelki nyugalommal áthágja saját döntését. 3. ítéletei időnként kissé elhamarkodottak. 4. Ha megsért, szinte fel sem tűnik neki. 5. Ugyanannyira szeret nevetni és örülni, mint ordítani és dühön- geni. 6. Sokszor türelmetlen és sürget. _ 7, Szeret kockáztatni, és mindig vaii válami jó ötlete. 8. Belátja, ha hibázik. 9. Az utasítása általában tömör és világos. 10. Tisztel, de nem túlságosan szívélyes. Harmadik kérdéskör 1. Ha elszúrok valamit, nem gurul méregbe. 2. Ha magánemberként beszélgetünk, figyelmesen meghallgat, és elbeszélget velem/velünk. 3. Hagyja, hogy időnként azt tegyük, amit akarunk. 4. A munka után nem roskad le a tévé elé, hanem elfoglalja magát. 5. Hasracsapásos alapon dönt, és neki van igaza. 6. Időnként túlterheli magát, mert mások munkáját is átvállalja. 7. Legjobb érveit mindig személyes tapasztalataiból meríti. 8. A túlzott elvárások zavarba hozzák. 9. Mindig fordulhatunk hozzá ügyes-bajos, magánjellegű gondjainkkal. 10. Kapcsolatunk baráti, nem túlságosan hűvös. A megoldás Ha a legtöbb „igen” válasz az első kategóriából származik, főnöke tárgyilagos típus. A második csoportba az aktívak, a harmadikban az érző szívűek tartoznak. A tárgyilagos típus a sejtésekkel és híresztelésekkel nem sokat törődik, mert csak az érdekli, ami ellenőrizhető. Az emberi szempontokkal nem sokat foglalkozik, de ez nem is igazán izgatja. A munkát és a magánéletet élesen különválasztja. Mindig korrektnek és kitartónak akar látszani - ez sikerének titka. Ha On hat tanácsot megszívlel, könnyebben elviseli az ilyen fajta főnököt. 1. Támassza alá minden javaslatát konkrét számokkal és adatokkal. 2. Hagyja, hadd beszélje ki magát. 3. Kerülje előtte a divatos szavakat, mint például a „szuper”. 4. Készüljön fel alaposan minden beszélgetésre. 5. Gondoljon ki más megoldási lehetőséget is arra az esetre, ha vezetője nemet mond. 6. Ha személyes dolgokról van szó, hagy legyen a főnöké az első szó. A cselekvő, aktív típusok közé azokat a főnököket sorolhatjuk, akik akkor is nyíltak és becsületesek, ha nem is mindig diplomatikusan járnak el. Szeretik hangoztatni: ők most a „górék”, és azok is akarnak maradni. A hat jó tanács a következő: 1. Ne keressen kifogást, ha hibázott. 2. Minden munkához, amit a főnök tesz le Ön elé, vágjon jó képet. 3. Dicsérje meg, ha kiállt Önért. 4. Hagyja, hagy oldja meg ő azokat a feladatokat, amelyekbe az Ön bicskája beletörne. 5. Mondjon neki ellen, ha Önnek más a véleménye. 6. Ha nem ért valamit, kérdezze meg őt. Az érző típust érzelmei vezetik céljai elérésénél. Sohasem feledkezik meg róla, hogy emberekkel, és nem tárgyakkal van körülvéve. Hat tanácsot adhatunk az ilyen fajta főnökhöz. 1. Szánjon rá annyi időt, hogy meghallgassa. 2. Ne húzza ki magát, ha munka után még ünnepelnek. 3. ígéreteit minden körülmények között tartsa be. 4. Kertelés nélkül beszéljen vele érzelmeiről. 6. Vonja be őt személyes gondjai megoldásába, amennyiben maga már nem boldogul. (Ferenczy Europress) 16 jó tanács a betöréses lopás megelőzésére 1. Mielőbb gondoskodjék nyílászárói megfelelő megerősítéséről, szereltessen fel speciális biztonsági zárat bejárati ajtajára, minden esetben használjon biztonsági láncot. Amikor hazaérkezett, ajtaja belülről csak akkor van zárva, ha a biztonsági láncot is beakasztotta! 2. Jegyezze fel jelentősebb értékei azonosító jegyeit (gyártási szám, leírás, esetleg rajz, fénykép). 3. Végzettségét, címeit ne tüntesse fel a névtáblán és a telefonkönyvben, ha nem feltétlenül szükséges. 4. Szomszédait kérje meg, hogy gyanús zaj esetén ellenőrizzék kézzel benyomva az Ön ajtaját, mert a befeszített ajtót a betörők visszatámasztják, amíg „dolgoznak”. 5. Ha ismeretlen személyeket látnak csomagokkal közlekedni lakóházukban, ellenőrizzék, hogy kicsodák, és melyik lakásból jöttek. A szállító gépkocsi forgalmi rendszámát írják fel, személy leírásukat jegyezzék meg. 6. Hosszabb időre történő elutazása előtt lakása sötétítőfüggönyeit ne húzza be, redőnyeit ne eressze le, a levélszekrény kiürítésére, az újságok, díjbeszedői cédulák bevételére ismerős útján gondoskodjon. 7. Legyen különös tekintettel a látszólag véletlenszerű becsenge- tésekre, lehet, hogy otthonlétüket elenőrizték. 8. Ha a biztonsági zárat nem tudja bezárni, ne menjen el otthonról, lehet, hogy egy előkészített betöréssel áll szemben. 9. Kulcsait ne tartsa igazolványaival egy helyen, mert ellopásuk esetén „kulcskészen” segítséget ad a pontos lakcímével. 10. Szereltessen fel és használjon értékeinek megfelelőmechanikai vagy elektronikus biztonsági eszközöket, taktikai védelemként alkalmazhatók olyan műszaki eszközök is, amelyek a tulajdonos ottlétének látszatát keltik. 11. Lakóháza alagsorában csak azokat a tárgyakat tárolja, amelyek feltétlenül szükségesek, gondoskodjék a helyiségek megfelelő zárásáról. A lépcsőházak ajtajait éjjel-nappal tartsák zárva. 12. Családi házaknál igen jó szolgálatot tesz a házőrző kutya. 13. Hosszabb távoliét eetén lakása csengőjét kapcsolja ki. 14. Többemeletes házakban a felsőbb emeletekről lehívhatatlan lift gyanús, esetleg a betörők támasztották ki, amíg dolgoznak. 15. Azonos emeleten több leragasztott, úgynevezett kukucskáló nyílás azt jelenti, hogy bűncselekményt követtek el. 16. Kulcsaik elvesztése esetén azonnal cseréljenek zárat! Ha minden óvintézkedése ellenére mégis betörnek lakásába, ne próbáljon rendet rakni, hanem azonnal értesítse a rendőrséget, és az esetleges nyomok biztosítása érdekében a lakáson kívül várja meg érkezésüket!
