Szolnok Megyei Néplap, 1988. január (39. évfolyam, 1-25. szám)

1988-01-15 / 12. szám

1988. JANUÁR 15. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Kormányszóvivői tájékoztató 0 Élénkült a termelés és a vállalati beruházás A kommünikében szereplő témák közül elsőként a nép­gazdaság tavalyi teljesítmé­nyéről érdeklődő kérdésre (MTI) válaszolva Bányász Rezső elmondotta: a Minisz­tertanács a népgazdaság 1987. évi fejlődését most csak részlegesen, és sok tekintet­ben becsült adatok alapján tudta áttekinteni. A múlt évi fejlődés átfogó értékelésére később kerül sor, hiszen az adatok ellenőrzése, mérleg­szerű rendszerezése még tart. A Központi Statisztikai Hivatal előreláthatóan ja­nuár végén adja közre az adatokat. Az azonban már­is megállapítható a tavalyi gazdasági fejlődésről, hogy az 1985-ös, 1986-os egyen­súlyrontó tendenciák féke­ződtek, és néhol javulás is tapasztalható. Élénkült a termelés és a vállalati be­ruházás. Az 1986. évinél jobb a konvertibilis elszá­molású fizetési mérleg az idegenforgalom kedvező fejlődése, valamint a kül­kereskedelmi mérleg csökke­nő passzívuma miatt. A konvertibilis elszámolású áruforgalom egyenlegének javulása azonban a számí­tottnál kisebb. Bár a kivitel a tervezett szint körül ala­kult, a behozatal jobban nö­vekedett. A belföldi felhasz­nálás a vártnál gyorsabb ütemben nőtt, elsősorban a beruházások értéke nagyobb a tervezettnél. Mindez meg­erősíti — vonta le a követ­keztetést a kormány — az 1988. évi népgazdasági terv­ben előirányzott kérdések fontosságát. Alapvető érde­künk, hogy szigorúan taka­rékoskodjunk a behozatal­lal, s emellett jobban növe­kedjen a kivitel. Ennek ér­dekében elodázhatatlan fel­tétel a termelési szerkezet átalakításának meggyorsítá­sa. Az egyensúly javulását azzal is segíteni kell, hogy gazdaságos hazai termeléssel legyen kiváltható az import. Az idei terv fő céljainak si­keres megvalósítása minde­nekelőtt azon múlik, hogy színvonalas és eredményes munkát végezzenek minden gazdálkodó szervezetnél. A kormányszóvivő beszá­molt az eddigi három gazda­sági kormánybizottság he­lyett létrehozott Tervgazda­sági Bizottság feladatköréről is (a Magyar Hírlap kérdé­sére). Kiemelte: a kormány stabilizációs programjának megvalósítása hatékony, po­litikai felelősséggel bíró kor­mányzati irányítást kíván. Az eredményes működéshez a kormányzati szervek mun­káját összehangolttá kell tenni. A Minisztertanács a jö­vőben főként a stratégiai je­lentőségű társadalmi, politi­kai és gazdasagpolitikai kér­désekkel kíván foglalkozni. Ennek feltétele, hogy a tár­caszintű irányításban — fő­ként a kormányzati állás- foglalást nem igénylő dönté­sek körében — jobban ér­vényesüljön az illetékes mi­niszterek döntési önállósága és felelőssége. A kormány tehermentesítése, munkájá­nak érdemi, szakmai előké­szítése indokolta e kormány- bizottság létrehozását. Bányász Rezső részletesen tájékoztatott (az MTI Kül­földi Adósok Szerkesztősége érdeklődésére) Várkonyi Péter külügyminiszter az ENSZ 42. ülésszakáról a kor­mánynak adott beszámolójá­ról. Kiemelte: delegációnk mindenben a Miniszterta­nács által jóváhagyott irány­elvek szerint képviselte po­litikánkat e nagy jelentősé­gű nemzetközi fórumon. Az ülésszak jó alkalmat nyújtott kétoldalú kapcsolataink to­vábbi elmélyítésére is: az általános vita időszakában 23 kétoldalú külügyminisz­teri megbeszélésre került sor. A magyar küldöttség szereplése, aktivitása megfe­lelt a korábbi évek gyakor­latának, küldötteink csak­nem negyven felszólalásban ismertették a különböző kér­désekkel kapcsolatos magyar álláspontot, és huszonöt ha­tározati javaslat előkészíté­sében vállaltak társszerzősé­get. A lakosság életviszonyai­nak javulásához hozzájáru­ló idei beruházásokkal fog­lalkozva (a Népszava mun­katársának kérdésére) a kormányszóvivő csak néhány példát említett. Beszámolt a Kőbányai Könnyűfémműnél megvalósított beruházásról, amelynek révén évente 1700 tonnával több háztartási fó­liát termelhetnek, mint ko­rábban. A Lehel Hűtőgép­gyár korszerűsítésével továb­bi 100 ezer mélyhűtő láda és hűtőszekrény előállítására nyílik lehetőség. Jelentős mértékben javítja majd a lakosság szénellátását a nagymánoki brikettgyár, amelynek bővítését az idén fejezik be. A Népszabadság munka­társa felvetette, hogy a tö­megkommunikációs eszkö­zök többsége információ hiá­nyában nem tudta tájékoz­tatni hallgatóit, olvasóit, né­zőit a kormány és a SZOT képviselőinek január 13-i, szerdai tanácskozásáról. Bá­nyász Rezső az észrevételre reagálva kifejtette egyetérté­sét mindazokkal, akik bírál­ják ezt a tájékoztatási hiá­nyosságot. Hozzátette azt is, hogy a kormány és a SZOT képviselői nem a szokásos vezetői tanácskozásukat tar­tották, hanem csak egyes képviselőik folytattak mun­kamegbeszélést, konzultációt. Az eszmecsere végén hatá­roztak úgy, hogy tájékoztat­ják a Magyar Hírlap és a Népszava — a kormány és a szakszervezetek lapjának — olvasóit. Ezzel azonban a közvélemény nagyobb ré­szét kirekesztették az infor­mációk megismeréséből. Vonzóbb a katonai pálya Többen veszik: fel az egyenruhát Szentendrén, a Kossuth Lajos Katonai Főiskolán saj­tótájékoztatót tartottak teg­nap a katonai pályára irá­nyítás eredményeiről és fel­adatairól. Papp Dezső vezér­őrnagy arról tájékoztatta az újságírókat, hogy a Honvé­delmi Minisztérium Politikai Csoportfőnöksége és a pályá­ra irányító főosztály egy át­fogó elgondolás alapján kí­vánja eredményesebbé tenni ezt a munkát. Mégpedig mindenek előtt úgy, hogy a fizetés és egyéb tekintetben javították a hivatásos állo­mány helyzetét, hogy ezáltal is vonzóbb legyen a tiszti, tiszthelyettesi élethivatás. Kedvezőbb lett a katonai főiskolai hallgatók helyzete is. A magas színvonalú kép­zést megtartva, a tanulmányi időt három évre mérsékel­ték. A korábbinál jobb el­látmányt biztosítanak a hall­gatóknak. Lehetővé tették számukra, hogy szabad ide­jükben civil ruhában távoz­zanak a főiskoláról. Után­pótlásukról egyre inkább az ország tíz honvéd középisko­lai kollégiuma gondoskodik. A katonai pályára irányí­tásban nagy segítséget nyúj­tottak a pártszervezetek, a nevelőtestületek és az ifjú­sági szervezetek. Ennek is betudható, hogy tavaly a ka­tonai főiskolákra közel két­szeres, a kollégiumokba 1,6- _szoros volt a túljelentkezés. A vezérőrnagy köszönetét feiezte ki ezért. Nyomaték­kai hangsúlyozta, hogy a szülő mellett a nevelő szava perdöntő a pályaválasztás­ban. A hadsereg tisztjei ezért vesznek részt ezután is 42 iskolai honvédelmi neve- léffiunkában, segítik a tábo­rozásokat, a katonai alaku­latok közreműködnek az is­kolák patronálásában. Fel­adatuknak tekintik, hogy a tanulók megismerkedjenek a laktanyák életével, az alaku­latok harci technikájával, hogy már a pályaválasztás előtt tisztában legyenek az­zal, hol és hogyan élnek a katonák. A sajtótájékoztatóból min­denekelőtt az derült ki, hogy csakis széleskörű társadalmi összefogással lehet eredmé­nyes a katonai pályára irá­nyító munka. A vezérőrnagy ezért emelte ki a megyei koordinációs bizottságok — melyekben a katonai alaku­latok parancsnokai, az MHSZ helyi vezetői mellett részt vesznek a különböző szervezetek és intézmények képviselői — szerepét. Szó esett a hadsereg pá­lyaválasztásban betöltött szerepéről is. Megnyilvánul­hat ez a sorkatonák közti toborzásban is. Igaz, azok egy része már elkötelezte magát valamilyen mesterség iránt, de pályamódosításhoz alkalmas korban vannak még. Ha jelentkeznek kato­nai intézetbe, akkor leszere­lik őket és civilben várnak a felvételire. Aki pedig a be­híváskor nyilvánítja ilyen szándékát, annak visszave­szik behívóját. Egyre több az ilyen példa. A kisegítő for­rások közé tartoznak az üze­mek is. A katonai intézetek hallgatóinak mintegy húsz százalékát azok teszik ki. akik középiskolai tanulmá­nyaik befejezése után egy­két évet dolgoztak és azután jelentkeztek katonai főisko­lára. Érdemes tehát ilyen irányú propagandamunkát kifejteni köztük, márcsak azért is, mert főiskolai ta­nulmányaik során — gya­korlati élettapasztalatuk folytán — általában stabi­labbak társaiknál. Azokról sem szabad elfeledkezni, akik érettségi után tanulni akarnak, de helyhiány miatt elutasították őket. Ezek kö­zül tavaly mintegy három­százan választották a kato­nai hivatást. A megfelelő létszám biz­tosítása mellett egyre inkább előtérbe kerül az, hogy mi­nél jobb képességű fiatalok kerüljenek a katonai intéze­tekbe. A magyarázat kézen­fekvő: korszerű technika ke­zelése mellett a katonafiata­lok nevelése is rájuk hárul avatásuk után. A katonai pályára irányí­tást végzőknek fel kell fi­gyelniük arra, hogy a had­seregben is feltűntek a „di­vatos szakmák". Meg kell mondaniuk a fiataloknak előre, hogy nem mindegyik fegyvernemben felel meg egészségi állapotuk. A repü­lőgénvezetőnek jelentkezet­tek közül például alig tíz százalék az alkalmas. Ké­pességeik kibontakoztatása azonban más fegyvernemek­nél — például a rakéta- és tüzér egységeknél, vagy az összfegwernemi parancsno­ki képzésben — is biztosí­tott.. Papp Dezső vezérőrnagy ♦á iékoztatóia után Kazai Barna vezérőrnagy, a főis­kola parancsnoka tartott rö­vid ismertetőt a főiskola éle­téről, majd a tanszékek meglátogatása után konzul­tációval zárult a sajtótájé­koztató. Két év elmúlt... Lejárt a „szaftos” ügyek ideje Új szelek a Mezőtúri Dózsa Tsz-ben Csaknem két éve annak, hogy először beszélgettem Varga Gyulával, a Mezőtúri Dózsa Termelőszövetkezet fiatal elnökével. Nagyon új volt még az elnöki székben, hiszen néhány hónappal előbb került csak Mezőtúrra. A szövetkezet akkor már hosszú ideje csak csúszott egyre lejjebb a képzeletbeli lejtőn, és ebben a megyei átlagnál lényegesen jobb föl­dön gazdálkodó téeszben egy­mást követték a nagyobbnál nagyobb „ügyek”: népi el­lenőrzési vizsgálat, gazdasági bírság, visszaélések gyanúja. A vezetés teljesen megosz­tottá vált, elvesztve ezzel te­kintélyét és cselekvőképessé­gét egyaránt. A két év előtti beszélgetés végén az volt az utolsó kér­désem a „frissen megválasz­tott” Varga Gyulához, hogy miért vállalta el egy ilyen A növénytermesztésben a vetésszerkezet hibái súlyos technológiai és munkafegyel­mi hiányosságokkal párosul­tak, nem csoda, hogy a te­rületi adottságokat nem tud­ták kellően kihasználni. Tel­jesen a hozamcentrikus szem­lélet uralkodott — bár ez magán a hozamokon egyál­talán nem látszott —, a költségekkel és így a nyere­séggel viszont édeskeveset foglalkoztak. Az állattenyésztés sem hozta az elvárható eredmé­nyeket. A szarvasmarha-te­nyésztés még csak jövedel­mezett is valamit, a szako­sított sertéstelep viszont ab­szolút veszteséges volt. Az állatállomány az előző veze­tés idején rohamosan csök­kent, és az állatlétszám rövid időn belül a felére esett vissza. Teljesen megszűnt a ház­tájit integráló tevékenység — belőle származó nem nagy, de biztos jövedelemről nagy­vonalúan lemondott a veze­tés —, és életképes, jövedel­mező ipari üzeme sem volt a szövetkezetnek. Ezek az állapotok 1985-ben 3,5 millió forint veszteséget A szövetkezet tagsága már a kezdet kezdetén megfogal­mazta. az új vezetéssel szem­beni igényét: az állattenyész­tést ne építség le tovább, hanem a nyereségessé tétele legyen a cél. A vezetés el­fogadta ezt a gondolatot, és 1987-ben mintegy húsz szá­zalékkal nőtt az állatlétszám a téeszben. A nagyobb lehetőségek kétségkívül a szarvasmarha­tenyésztési ágazatban van­nak. Üres istállók és kihasz­nálatlan legelők jelentették ezeket a lehetőségeket. A fejlesztés érdekében az egyik — háromszáz férőhelyes — telepet dupla kapacitásúra bővítették, és így 1988-ra új­helyzetben levő gazdaság el­nöki posztját? Azt mondta, a feladat izgatja, szeretné kipróbálni a saját erejét és képességeit. Most , csaknem két évvel később újra bekopogtam a mezőtúri elnökhöz, hogy az eltelt időről beszélgessünk. Kiindulópontul természete­sen 1986 januárja szolgált, és mindaz, ami akkor jelle­mezte a Dózsát. A gondok és feszültségek legfőbb gyökerét a személyi ellentétek jelentették, ame­lyek következményeként a termelésben is meglehetős anarchia uralkodott. Épüle­tek és gépek álltak kihaszná­latlanul, rohamosan — négy év alatt csaknem a felére — csökkent a téesz árbevétele, és néhány veszteséges ágaza­tot is cipelnie kellett a szö- szövetkezetnek. „hoztak” a mezőtúri Dózsá­nak. A váltás elkerülhetetlen volt, annál is inkább, mivel a tagság is megelégelte már a hosszas vegetálást. A stratégia a hiányosságok ismeretében tulajdonképpen adva volt. Rendbe kellett hozni mindhárom főágazat szénáját. Más kérdés persze, hogy amilyen egyszerűnek tűnt e stratégia meghatáro­zása, annyira nehéz volt a megvalósítás. Elsőként a személyi kér­déseket kellett megoldani, hogy a vezetés újra egysé­gessé váljon és vissza tudja szerezni a tagság bizalmát, amit a korábbi viszályok semmivé foszlattak. Sze­mélycserék nem az alkal­matlanoktól megválva, ma úgy tűnik, hogy a Dózsa Tsz vezetése újra egy irányba húz. A növénytermesztésben át­alakult a vetésszerkezet. Nö­vekedett a kalászosok ará­nya, nagyobb lett a jól jöve­delmező napraforgó és cu­korrépa vetésterülete, ugyan­akkor a szálastakarmány mennyiségét hozzáigazították a szövetkezet állatállomá­nyának igényeihez. ra elérhető közelségbe került egy stabil nyolcszázas szarvasmarha-állomány Több gondot jelent viszont a sertéstenyésztés. A koráb­bi 7—8 millió forintról sike­rült az ágazat veszteségét há­rom millióra leszorítani, de a további előrelépés előtt már jelentős akadályok tor­nyosulnak. A szakosított ser­téstelep nyereségessé tételé­hez ugyanis rekonstrukcióra lenne szükség, amelynek so­rán alapvetően át kellene alakítani a tartási technoló­giát. Egy ekkora beruházás­nak azonban egyelőre még nincsenek meg a pénzügyi feltételei. Ehhez a kérdés­körhöz kapcsolódik még, hogy a háztáji sertéstartás integrációja újra megindult 1987- ben, jövedelmet bizto­sítva a szövetkezetnek és a tagoknak egyaránt. A „harmadik láb”, az ipari tevékenység szerepét egy szeszélyes kiírnájú te­rület termelőszövetkezetének létkérdés komolyan venni. Két év persze kevés egy ütő­képes ipari ágazat megte­remtéséhez, ám előrelépnie e téren is sikerült a Dózsa új vezetésének. Az építő ága­zat a korábbi két-három mil­lió forintról 17—18 millióra növelte termelését. ugyan­akkor jó kapcsolat alakult ki a Fővárosi Kézműipari Vállalattal is. E cégnek, egy átalakított istállóban táská­kat gyártanak bérmunkában, és ezzel összesen ötszörösére emelték két év alatt az ipa­ri ágazatuk termelési érté­két. Ez pedig már alapja le­het a jövőben egy időjárás­tól független egyensúlyt biz­tosító kiegészítő tevékeny­ségnek. A legnagyobb' lépés azon­ban kétségtelenül az önel­számoló egységek rendszeré­re való gyors áttérés volt. Ezzel sikerült az 1975-ös té- eszegyesülés óta konzerváló­dott belső szervezeti, érde­keltségi és irányítási viszo­nyokat alapjaiban korszerű­síteni. A kerületi rendszert megszüntették, és tizenhat önelszámoló egységet hívtak életre, a tsz struktúrájának megfelelően. Az eredmények beszélnek A szövetkezet elnöke ezt a szervezeti reformot nevezte az első olyan munkának, amelyben már a kialakult viták ellenére is tisztán érez­hette az új vezetés a tagság bizalmát és támogatását. A termelési és szervezeti változások gyors eredménye­ket hoztak. Az 1985-ös 3,5 rpillió forint veszteség egy év múlva már 3,7 milliós nye­reségre fordult és minden esély megvan arra — be­szélgetésünk idején még nem álltak rendelkezésre pontos adatok —, hogy a ’87-es eredmény elérje az előző évinek a dupláját. Mindez úgy, hogy közben rendezték a kistermelőkkel szemben fennálló, csaknem 3 millió forintnyi kötelezettségüket, ami még az előző vezetés terhes hagyatékaként ma­radt rájuk. Varga Gyula szövetkezeti elnök meglepő — vagy ép-, pen teljesen természetes — módon kommentálta az ered­ményeiket. Azt mondta, szá­mára nem váratlan fordulat mindez, mert ettől nagyobb javulás is „benne van” a szövetkezetben. Ehhez azon­ban további gyökeres válto­zások szükségesek. Szemé­lyiek, szakmaiak és szemlé­letmódbeliek egyaránt. Még 1988- ban is. L. M. L. A bizalmat helyreállítani Ütőképes ipart Veszprémben, a Bakony Müvek­ben „vendéges­kedik’’ egy új Zaporozsec. A gyár szakembe­rei azt vizsgál­ják. hogy mi­lyen alkatrészek gyártásával és szállításával tud­nának bekapcso­lódni a ZAZ— 1102-es szovjet kisautók gyártá­sába. Elsősorban gyújtáskapcsolók, ablaktörlő- és elektronikus gyújtási rend­szerek gyártása jöhet számítás­ba, hiszen ez Il­leszkedik a gyár profiljába. (MTI — Arany GéBör — KS)

Next

/
Oldalképek
Tartalom