Szolnok Megyei Néplap, 1984. július (35. évfolyam, 153-178. szám)

1984-07-12 / 162. szám

1984. JÚLIUS 12. SZOLNOK MEGYE! NÉPLAP 3 A tiszafüredi Gépipari Szövetkezet a Szolnoki Mezőgép több gyáregységének ké­szít különféle forgácsolt alkatrészeket és egyéb vasszerkezeteket. Földbe simulnak az elhagyott tanyák Veszélyben az egyenlősdi Kiérünk a faluból, földút- ra kanyarodik az autó és zö- työgő dűlőutakon vágunk, a 70—80 kilométernyi távol­ságnak. Kukorica, sárguló búza. napraforgó, cukorrépa­tábla váltogatja egymást a jásztelki határban. Pénzes István a jászberényi Földhi­vatal főelőadója előzőleg már átnézte a tsz földnyil­vántartását, mindent rend­ben talált. A múlt év tava­szán a helyi Tolbuhin Tsz 40 hektár vetetlen területet je­lentett a Központi Statiszti­kai Hivatalnak, ezeket a te­rületeket ősszel művelésbe fogták. Idén május végén 20 hektáron nem kelt mag. A földutakon könnyű a közlekedés, a tsz gondot for­dít a karbantartásukra. Ér­deke, hiszen a nehezen jár­ható utak több üzemanyagot, lidőt kövdteilnek, behordás- kor nagyobb a szemszóródás. Még így is volt májusban olyan víztócsa, amely - útját álta egy vontatónak, és az a dús kalászú búzában kere­sett magának kitérőt. Ilyen­kor azután megy utána már a többi jármű is. lünk mindenre, mert 1972 és ,J között a megyében 7668 hektár, tehát egy jó közepes nagyságú téesznyi terület „veszett el”. A felesleges utakat is Célunk nem a büntetés, a számonkérés, hanem a föld­eszélyben bizony. Mert például az Ipari Minisztéri­umtól kapott infor­máció szerint ta­valy a legkisebb és a legna­gyobb béremelést végrehajtó vállalatok között 15 száza­lékpontos eltérés mutatható ki. Még nagyobbak a kü­lönbségek a különböző ipar­ágak dolgozóinak átlagbére között. Ha az ipari átlagbé­reket 100-nak vesszük, ak­kor 1982-ben a bányászat átlagbére majdnem 150, a kohászaté 104, a gépiparé 96,7, a vegyiparé 103, a könnyűiparé pedig 85,4 szá­zalékot ért el. Meglehetősen tarka, majd’ hogy nem erő­teljesen differenciált a bér­kép. Veszélyben az egyenlősdi az egyes üzemeken belül is: a kísérleti bérszabályozást alkalmazó vállalatok többsé­ge megduplázta, esetenként megháromszorozta a normál bérszabályozás által — adó­mentesen — engedélyezett bérszínvonal növekményt. Az olyan sok vihart és vitát kavaró vgmk-tagok átlago­san 80—100 forint közötti órabérekért dolgoznak, s emögött a főmunkaidőhöz képest többnyire jóval maga­sabb teljesítmények állnak. Szóval: veszélyben a bér- és keresetegyenlősdi, s ami­óta csak veszélybe került, azóta sokan aggódnak. Van­nak, akik hevesen támadják a kísérleti bérszabályozást, s még inkább a vállalati gaz­dasági munkaközösségekben elérhető jövedelmeket. Híre jött annak is, hogy akadnak, akik a „vgmk-láz” csillapí­tásának módszerein gondol­kodnak. Persze nem admi­nisztratív, hanem inkább „szabályozó-korszerűsítési” megoldásokkal. A szabályo­zók persze, sokféleképpen korszerűsíthetők. Például — s ez kizárólag magánötlet! — tessék csak végiggondolni, hogy mi lenne egy olyan in­tézkedés következménye, ami szerint a vgmk-bérek ezen­túl nem a vállalati költséget, hanem mondjuk a nyeresé­get terhelnék?... Veszélyben tehát az egyen­lősdi. Szerencsére — mond­ják az aggályoskodókkal szemben sokan. Ám erre is­mét megszólal az előbbi tá­bor; úristen, mi lesz ebből? Kérdik talán azért is, mert nem gondolják végig a ni- vellálás megannyi káros, s a differenciálás még több elő­nyös következményét. Azt tudják — bár nem szívesen emlegetik —, hogy a bér, a bérrendszer állapota nem csupán gazdasági, hanem egyben politikai kérdés is. A bérrendszer politikai ra­cionalitása az számukra — az egyébként meghirdetett (bér) politikával ellentétben azt jelenti, hogy a bérkü­lönbségek növelése súlyos társadalmi feszültségekhez, konfliktusokhoz vezet, vagyis a politikai stabilitást veszé­lyeztetheti. Csakhogy: tudnivaló — s ez egyre jellegzetesebb ma­gyar specialitás —, hogy a bérek és a jövedelmek nem feltétlenül mozognak együtt. Annyira nem, hogy — a mai restrikciós bérpolitika követ­kezményeként — a bérkü­lönbségek „szintentartása”, netán további csökkentése a jövedelemkülönbségek foko­zódásával is együtt járhat. Tudvalévő ugyanis, hogy az erős helyzetben lévő társa­dalmi csoportok elől nem zárhatók el a hivatalos, a félig hivatalos vagy éppen­séggel illegális jövedelem- szerzési csatornák. Falusné, Szikra Katalin írta le nem­régiben a Figyelőben: lássuk be, hogy a munkaerő újra­termelésének költségeit a mai — hazai — bérek nem fedezik, ezért aki teheti, mel­lékjövedelmet hozó mellék­munkák vállalására kénysze­rül. Ez viszont ördögi kör: a bérkülönbségek növelésé­nek megakadályozásával a megszokott és kényelmes bérnivelláció támogatásával a gazdaságirányítás éppen a jövedelmi különbségek elle­nőrzésének lehetőségében és befolyásolásában korlátozza magát. Egyszer valami módon megfejtendő lenne a sokak által hirdetett — és csak el­méletileg cáfolt — rögeszme, miszerint az erőteljes bér-, illetve kereset-differenciálás, a valóságos teljesítmények­hez igazodó bérpolitika és bérezési gyakorlat előbb­utóbb szembekerül — úgy­mond — a társadalom tűrő­képességével. Hiszen — mondják, a teljesítményelvű differenciálás egy jól körül­határolható, a • munkatelje­sítményekért „hajtó” kisebb­ségnek kedvez, amivel a többség nem ért egyet. aló igaz, sokan nem szeretik a „hajtós” embereket. Csak­hogy hadd kockáz­tassak meg egy fel- tételezést : a differenciálás kontra egyenlősdi kérdését nem az aggályoskodók támo­gató egyetértése, vagy negli- gációja dönti el, hanem azoknak az erőknek egyetér­tése vagy negligációja, ame­lyek — a politikai szerveze­tekbe, a társadalmi intézmé­nyekbe tömörülve — a poli­tikai hatalom legfőbb tá­maszainak, a politikai sta­bilitás biztosítékainak, leté­teményeseinek tekintendők. Ha ezek az erők elfogadják és minden lehető módon tá­mogatják az egyébként meg­hirdetett bérdifferenciálási programot, akkor valóban veszélybe kerül az egyenlős­di. Ez bontakozik ki napja­inkban. Vértes Csaba Tuskóhalmok a kalászosok között A személyzeti munka korszerű elemei Uj vállalatvezetési formák A Pártélet júliusi számából A határszemlén a Földhi­vatal képviselője a termőföld hasznosítását figyeli. Hogyan gazdálkodik a tsz a legfőbb termelőeszközével, kihasz­nálnak-e minden talpalatnyi területet, és hogyan műve­lik? Az árokparton itt is — ott is levágott rendek kísér­nek. a „vállasodó” kukori­catábla friss zöld, a napra­forgó is tiszta, gyommentes. Az egyik 100 hektáros cukor­répatáblában ágaskodnak csak parajok, maga a répa nagyon szép, bólogatnak a ■lakemberek. A levelek be­borítják a földet, de a gazoló kapálást várják. Lázár Jó- aaef tsz-elnök elégedettem nézi a táblákat.- Egy évvel ezelőtt ilyen- tor már nagyon néztük az a |et, de nem jött az eső. őst szép a határ, örömmel Keresem a 20 hektár vetet - lent, de szemem sehol sem akad meg parlagon hagyott földön. Később mondják, hogy a jászsági üzemekben nincs parlagon hagvótt föld, és amit keresek, azok mind­össze egv-két szobányi csu­pasz területek. Kazal volt a helyén, belvíz ölte ki a ve­tést vagy vegyszer pusztítot­ta ki. Köz!ös a vélemény, hogy újrahasznosításuk nem célszerű, mert a gépekkel több kárt okoznak a már biztos termésben Az 5295 hektár szántóterülethez ké­pest az a 20 hektár elenyé­sző gazdálkodási veszteség, ami tovább már alig csök­kenthető. Eredmény a termőföld ja­vításából várható, de arra a Tolbuhin Tsz-nek csak a VII. ötéves tervben lesz forint­ja. Addig is lehetőségeik sze­rint törekszenek az ésszerű földhasználatra. Az indoko­latlanul széles utakat beljebb szántják, a fölöslegeket meg­szüntetik. hasznosítják a ré­gi tanyahelyeket. Míg or­szágszerte általános a szán­jár az ember idekint. A kö­zepesnél jobb termés várha­tó a kalászosokból, napra­forgóból, jól néz ki a kuko­rica, cukorrépa is. Kell a na­pos, meleg idő! A ringó kalászosok között több helyen tuskóhalmok magasodnak, néhai tanyák maradványai. Jelenleg 68 ta­nyában élnek a tsz terüle­tén és 45 régi, elhagyott he­lye művelhető. Az idén 20 belesimul a határba, 6 hek­tárral nő a szántóterület. Évente 200—300 ezer forin­tot költenek „földnyerésre”. A romok bontása, a törmelék szállítása csak egy feladat, azután jön a tüskök kiszedé­se. s újra a föld lassú meg­hódítása. Rögtön nem lehet egv tagba simítani. Bérbe adják hát néhány évre tsz- tagoknak, gazdáknak. tóterület csökkenése, addig a jásztelki Tolbuhin Tsz-nél 1975 óta 57 hektár növekedés van, nem is véletlenül! A jászberényi Földhivatal doiga. hogy a jászsági téesz- eket ösztönözze, ha kell kényszerítse a föld teljes ki­használására. A mezőgazda- sági nagyüzemek és Földhi­vatal egv nyelven értenek, együttműködésük eredmé­nyeként az utóbbi években a szántóterület szent és sért­hetetlen! Az elmúlt ötéves tervben 1827 hektárral, az utóbbi öt esztendő alatt csak a felével csökkent a szántó­föld nagysága, és annak is 60 százalékát erdőtelepítésre fogták. — A hajdani fás, ligetes Jászságban az erdő aránya még így is csak az országi» ■mutató egyharmadát éri el — magyarázza Bene László, a Földhivatal vezetője — a leggyengébb minőségű szán­tók művelésének változtatá­sát mi is támogattuk. Ezzel együtt azért nagyon íigye­védelmi és környezetvédelmi törvények megtartása. Nem avatkozunk a téeszek gazdál­kodásába ,de javasoljuk a táblák közé ékelődött gyep­területek beszántását, a fö­lösleges utak, csatornák megszüntetését, az elmérete­zett majorok szűkítését. A Jászságnak rangja van a megyében, s ez nemcsak a termőföld minőségének kö­szönhető. A határszemléken 'átható: a jó gazda gondos­ságával művelik a földet Érthető, érdekük! Lukácsi Pál Autóbusz-alvázak Kínába Több mint 36 millió svájci frank értékű szerződést írt alá a Mogürt Külkereskedel­mi Vállalat kínai partneré­vel. E megállapodás alapján a Csepel Autógyár hétszáz, úgynevezett merev autóbusz- alvázat készít kínai megren- aelőjének, ezekre az alvá­zakra Rába futóművet és motort szerelnek, az Ikarus pedig 300 fenékvázat gyárt partnerének, olyanokat, ami­lyeneket a nagy sorozatban gyártott 200-as autóbuszcsa­lád járműveihez alkalmaz­nak. A KGST tagországok leg­utóbbi felső szintű gazdasá­gi értekezletéről, az abból levonható következtetésekről olvashatunk a Pártélet júliu­si számában. Ugyanott Úerecz Frigyes, a Központi Bizott­ság tagja, a BHG Híradás - technikai Vállalat vezérigaz­gatója az új vállalatvezetési formákról ír. Varga Gyula, a Szabolcs-Szatmár megyei pártbizottság első titkára Hasonló adottságok — eltérő eredmények című cikkében azt fejtegeti, hogy nem sza­bad csupán a tőlünk függet­lenül ható tényezőkre hivat­koznunk, meg kell ragadnunk azokat a lehetőségeket me­lyek eredményesebbé teszik a termelést. A szakminisztériumokban és 46 vállalatnál végzett vizsgálat alapján a személy­zeti munka korszerű eleme­it mérlegeli Csizmadia János, a Központi Bizottság párt- és tömegszervezetek osztá­lyának munkatársa. A ked­vező tapasztalatok mellett szóváteszá, hogy előfordul még a megszokotthoz való ragaszkodás, a szemléleti el­maradottság, vagy a felada­tok szélsőséges értelmezése. Prohászka János, a Budapes­ti Műszaki Egyetem Mecha­nikai, Technológiai és Anyag­szerkezeti Intézetének igaz­gatója a technológia jelentő­ségéről ír, gazdasági felada­taink jelenlegi szakaszában minden másnál fontosabb­nak tartva azt. Farkas Gyula, a Központi Bizottság párt­gazdasági és ügykezelési osztályának alosztályvezetője a párt pénzügyi gazdálkodá­sának néhány tapasztalatá­ról számol be. Tóth Zoltán az ifjúságpolitika megvaló­sításában való munkameg - osztásról ír. A szociálpolitika néhány elvi és gyakorlati kérdésé­nek megvitatására kerékasz­tal-beszélgetést hívott össze a folyóirat szerkesztője. An­nak tapasztalatát közli a jú­liusi szám. Az említettek mellett — többek között — a Pártélet legújabb száma jegyzeteket közöl filmekről. A testvér­pártokról című rovatban ol­vasható Jegor Ligacsov, az SZKP KB titkárának cikke az ifjúsági munka időszerű kérdéseiről. Kanyó László a tanácsi ügyintézés egyszerű­sítéséről, Kápolnai György a politikai -mozgalmi munka tervezéséről ír. A folyóirat közli a szerkesztőségben foly­tatott beszélgetést az alap- szervezetek agitációs mun­kájáról. A kis taglétszámú alapszervezetek gondjaival Fullajtár Judit cikke foglal­kozik. A pártmunka mozgal­mi jellegének erősítését Vál­lai Béláné taglalja. A poli­tikai továbbképzés új for­máit Horváth János elemzi. Ösztönzi, ha kell, kényszeríti Faáruk értékesítésén kívül különböző asztalosmunkákat is végeznek az Ezermester Vállalat szolnoki barkács boltjában. Szakipari tevékenységüket a közeljövőben bővítik — egye­di megrendelésekre elkezdik a szál-lambériák gyártását.

Next

/
Oldalképek
Tartalom