Szolnok Megyei Néplap, 1984. március (35. évfolyam, 51-77. szám)
1984-03-24 / 71. szám
xxxv. évf. 7i. sz., 1984. március 24., szombat A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA ........................................................................................ ................................................................................................ ...... í .......... . -------- ■ ■ N emcsak a fiatalokért Nem egyedülálló eset. szinte mindenki találkozott mostanában hasonlóval; .belép egy fiatal szakember valamelyik vállalat egyik üzemrészébe, s mire ideje lenne megmelegedni, máris tovább helyezik. Vagy: szépen halad a maga útján, s szemet vet rá a másik üzemrész vezetője, szeretné átcsábítani, mert ott is szükség van friss, jó erőre. Végül természetesen a vállalat érdeke (és a négyszög véleménye) dönt. Ezúttal azonban nem is ez a legfontosabb. Hanem maga az eset. Még akkor is, ha nem mondható tipikusnak. De jelzi, hogy új szelek fújdogálnak a fiatal szakemberek megbecsülése terép is. Egyszerűen az élet hozza így. Ha úgy tetszik a gyári, vállalati érdek. Annak felismerése, hogy az évek múlnak. Egyre többen tudják, hogy azt a bizonyos. sokat emlegetett stafétabotot egyszer át kell adni, s — amint azt a statisztikák bizonyítják — a 80-as években minden korábbinál több vezető éri el a nyugdíjaskort. Aki pedig törődik munkahelyének jövőjével, az jóelőre gondoskodik róla, hogy legyen utánpótlás. Mint a valódi, a 'sportbeii stafétánál: váltani csak úgy lehet sikeresen, hogy az egyik versenyző még javában fut, amikor váltótársának már fel kell vennie az ő tempóját. Erre előbb-utóbb minden vezetőnek rá kell jönnie, akár vállalatot, műhelyt, iskolát vagy kutatóintézetet vezet az illető. Vannak egyre többen vannak, akik már rájöttek. * Ha már a sportból vettük az előbbi hasonlatot, maradjunk annál: régi és jól bevált módszer a kezdő úszó bedobása a mélyvízbe — de csak akkor, ha az edző a közelben áll, készenlétben. Meg kell adni a kezdő szakembernek a módot arra, hogy bizonyítson, meg lehet bízni tehát nehéz feladatokkal is. De közben mellette kell lenni — ha nem is a szó szoros értelmében —, mindig elérhetően, hogy segítséget kaphasson, ha megakad. Megtörténik, hogy egy pályakezdő többször is változtat munkahelyet az első években, s hajlamosak vagyunk ezt egy vállrándítással elintézni, mondván: anyagiasak a fiatalok. Pedig az esetek nagyobb részében nem is erről van szó! Különböző felmérések során kikérdezett fiatalok elmondták: ott igyekeztek gyökeret verni, ahol képzettségüknek, érdeklődési körüknek megfelelően foglalkoztatták őket. még akkor is, ha kisebb volt a fizetés, mint másutt. Jóllehet, ez sem mellékes. Sok vállalat igyekszik — amennyire tőle telik — jut- tani a fiatalnak, hiszen a pályakezdő szívesen marad ott, ahol alapvető gondjait segítenek megoldani. No meg — ahol van perspektívája. Még olyan is, hogy belátható időn belül vezető állásba kerülhet. Szándékos a feltételes mód: kerülhet, ha bebizonyítja, hogy szakmái tudása és emberi vonásai alkalmassá teszik a vezető tisztségre. Jó vita hát az, amelyben egymást próbálják meggyőzni a helyi vezetők a fiatal szakemberek használhatóságáról. Jó. de még nem elég gyakori. Pedig nagy szükség van rá a’ szőkébb és a nagyobb közösség érdekében egyaránt. No meg a pályakezdő érdekében, hiszen — annak sem könnyű. Szovjet—kínai tárgyalások Libanoni fejlemények Üjabb összecsapások robbantak ki Noha tegnap hajnalra helyreállt a nyugalom, a nap 'folyamán újabb összecsapások robbantak ki a hazafias erők ellenőrzése alatt álló Nyugat-Bejrútban, ahol a síita Amal mozgalom támogatását élvező Haladó Szocialista Párt alakulatai csütörtökön megütköztek az Al-Murabitun elnevezésű nasszerista milíciával, töb- bé-kevésbé semlegesítve azt. A Haladó Szocialista Párt közleménye szerint az Al- Murabitun tevékenysége akadályozta a polgárháborús tűzszünet és a nyugat-bejrúti közbiztonság megszilárdítását, és támogatta az újabb izraeli beavatkozásnak ürügyét szolgáltató palesztin fegyveres jelenlét újjászervezését. Az akció célja nem a független nassze- risták mozgalmának felszámolása, hanem — egy szocialista szóvivő szóhasználata szerint — a bajkeverőktől való megtisztítása volt; a szervezet később visszakapja elfoglalt helyiségeit. Bejrúti értékelések szerint a Haladó Szocialista Párt katonai kezdeményezése összhangban van a lau- sanne-i megbékélési konferencián elhatározott rendezési folyamattal, és a tartós tűzszünet feltételeinek a megteremtését szolgálja. A libanoni ellenzék derékhadát alkotó drúz többségű Haladó Szocialista Párt és a (Folytatás a 2. oldalon.) Andrej Gromiko, az SZKP KB PB tagja, a Szovjetunió Minisztertanácsa elnökének, első helyettese, külügyminiszter tegnap Moszkvában megbeszélést folytatott Csien Csi-csen kínai külügyminiszter-helyettessel, a kínai kormánynak a szovjet—kínai politikai konzultációkon részt vevő különmegbízott- jával. A tárgyaláson rámutattak a kétoldalú kapcsolatokban mutatkozó pozitív irányú haladásra, valamint a Szovjetunió és a Kínai Nép- köztársaság közötti politikai párbeszéd folytatásának fontosságára. Andrej Grómiko kijelentette: a Szovjetunió a Kínához fűződő viszony további javulását, a kölcsönösen elfogadható alapokon nyugvó kapcsolatok magasabb szintre emelését kívánja. Gazdagodó tartalom MSZBT-tagcsoportjaink is készülnek a felszabadulás 40. évfordulójára . Tanácskozás a múlt évi munkáról és a jövő feladatairól A megyei pártbizottság és az MSZBT Országos Elnöksége tegnap délután azt MSZBT-tagcsoportok ügyvezető elnökei részvételével tanácskozást tartott, a megbeszélésen részt vett Jakacsis Árpád, a megyei pártbizottság osztályvezetője és Tasnádi Tihamérné, az MSZBT Országos Elnökségének osztályvezetője. A Szovjetunió belső fejlődésének időszerű kérdéseiről Kohánka András, a Politikai Főiskola nemzetközi tanszékének tanára tartott nagy érdeklődéssel kísért előadást, majd válaszolt a résztvevők kérdéseire. Ezt követően Jakatics Árpád értékelte a megye MSZBT-tagcsoportjainak tavalyi munkáját, és vázolta idei feladataikat. Megemlítette, hogy megyénkben 88 tagcsoport közel 91 ezer embert fog össze. A munkahelyek párttagjai mellett a pártonkívüliek is nagy felelősséggel vesznek részt a tagcsoportok vezetésében. Ismertette a munkában jól bevált módszereket. Mindenekelőtt a társadalmi és a tömegszervezetekkel való együttműködés fontosságát hangsúlyozta. Ez hasznosnak bizonyult több rendezvénynél, így például az észt barátságvonat fogadásánál, kiállítások szervezésénél, a béke és barátsági hónap céljainak elérésében. Hasznosnak minősítette a tagcsoportvezetők helyi tapasztalatcseréjét is. Hangsúlyozta, hogy a mozgalmi jelleg az önálló kezdeményezést tételezi fel, nem kell mindig az országos elnökség ajánlásaira várni. Számot adott a Gorkij nyelviskola megyei tagozatának eredményeiről is. Tíz év alatt 420 csoportban öt és fél ezer embert segített a tagozat az orosz nyelv tanulásában. Hatvanegy csoportban most is nyolcszáz hallgatója van. Kár, hogy kevés köztük a felnőtt, így a képzés inkább az iskolai nyelvtanulás kiegészítője. Ugyanakkor sok munkahelyen hiányzik az orosz nyelv ismerete. Méltatta a magyar nyelvű szovjet lapokat, melyek legfőbb terjesztői a tagcsoportok. Kiemelte a Szovjet Tudomány és Kultúra Házával tartott kapcsolatot, illetve a Szovjetunióval öszszefüggő vetélkedők fontosságát. Megemlítette azt is, hogy tatai és kecskeméti példák nyomán gyarapszik megyénkben a moszkvai rádiót hallgatók köre. Mivel az MSZBT-tagcso- portoknak nincs megyei központjuk, hangsúlyozta, hogy a megyei pártbizottság minden segítséget megad a számukra. IE cél érdekében szervezettebbé teszik az idén az aktívák segítségével végzett koordinációs munkát. A barátság ápolásában megyénkben fontos szerepet töltenek . be az észtekhez fűződő kapcsolatok. Arról szólva megemlítette, hogy 21 üzem és intézmény tart fenn közvetlen kapcsolatot észt munkahelyekkel. Ezek a kapcsolatok egyre inkább munkajelleget öltenek, jó tapasztalatcserét jelentenek mindkét fél számára. Az MSZBT-tagcsoportok idei feladatai közül kiemelte a felszabadulás 40. évfordulójára való felkészülést, melyet az utóbbi negyven év tapasztalatai széles körű ismertetésének kell jellemeznie. Jakatics Árpád előadása után a résztvevők fejtették ki véleményüket, ismertették tapasztalataikat. Napi 5 tonna textilszálat dolgoznak fel a tószegi Petőfi Tsz orsózó üzemében. Képünkön: csomagolják a kercsztorsókra hajtott fonalat A TARTALOMBÓL Együtt mégiscsak könnyebb Amíg alszik a város ... A tiszta, szép, rendezett Szolnok megyéért Hosszú távon térül meg Tavasz a határban Túl a WO millión Másfél ezer kistenyésztőve! szerződik a túrkevei téesz II háztáji Is érdekelt az expnrtban A megyei tanács mező- gazdasági és élelmezésügyi osztályának felmérése szerint a Jászságban, a Kunságban és a Tiszazugban, az állattenyésztési szférában több mint 86 ezer család foglalkozik háztáji és kisegítő-gazdasági termeléssel. Egy, arányaiban ennél is figyelemre méltóbb ádat úgyanebből a statisztikából: az ország első termelőszövetkezeti városaként ismert, 11 ezer lakosú Túr- keve határát művelő Vörös Csillag Tsz 1480 kistenyész- tővel áll szerződéses kapcsolatban. A 16 ezer hektáros nagyüzem főágazati szinten integrálja a háztáji jószágtartást, nemcsak tagjai körében. A csaknem másfél ezer szerződőnek ugyanis csak kétharmada kerül ki a nyugdíjasokkal együtt kétezer tagot számláló szövetkezeti kollektívából. A többiek a helyi üzemek, vállalatok és intézmények dolgozói, akik jövedelemkiegészítés, szabadidejük hasznos eltöltése céljából vállalkoznak jó- szágtartásra-nevelésre. Négy állatfaj kisüzemi tartását integrálja a szövetkezet, ezek közül a sertés képviseli a legnagyobb hányadot. Az elmúlt évben például 23 ezer hízót és 2500 süldőt értékesítettek a keviek a közös gazdaság közreműködésével. Ezenkívül 170 szarvas- marha — tehén, hízóbika és üsző —, másfél ezer pecsenyebárány, 74 ezer broyler- csirke és 10 ezer húsliba került ki 1983-ban a város lakóinak portáiról. A nagyüzemi integráció fogalma Túrkevén is — mint mindenütt, ahol jól teszik dolgukat a háztáji termelést szervezők — sokféle tevékenységet takar. Egyik legfontosabb feladatuknak tekintik a téeszbeli- ek, hogy a kistenyésztők évről évre gyarapodó jószágállományának megfelelő takarmányozási hátteret biztosítsanak. Négy terményboltot üzemeltet a gazdaság a városban, azok évente 2800 tonna, azaz mintegy 14 millió forint értékű szemes terményt, tápot, valamint takarmánykiegészítőt értékesítenek. A szarvasmarhát és juhot tartók részére kaszálót, lucernaterületet ad bérbe a téesz és a kistenyésztők udvaraiból díjtalanul elszállított trágyáért alom- szalmát juttat cserébe. Ugyancsak a szövetkezet üzemeltet két darálót, amelyekben évente 800 tonnányi ' terményt őröltethet- nek meg a kistermelők, és rendre gondoskodik a gazdaság a három határrészen a háztáji gulyáknak fenntartott 250 hektárnyi legelő műtrágyázásáról, gaztalaní- tásáról. és ahol lehet, az öntözéséről. E két utóbbi tevékenység, a legelők fenntartása és a (Folytatás a 3. oldalon.)
