Szolnok Megyei Néplap, 1982. november (33. évfolyam, 257-281. szám)
1982-11-26 / 278. szám
/ 1982. NOVEMBER 26. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP A beszámoló taggyűlésekről jelentjük Ezekben a hetekben megyénk pártalap- szervezeteiben is beszámoló taggyűléseket tartanak, melyeken összegezik az évi munkát, mérlegelik, hogy miként hajtották -végre a XII. pártkongresszus határozataiból adódó helyi feladatokat; hogyan tettek eleget az általuk tervezett politikai, ideológiai, társadalmi és gazdasági célkitűzéseknek, milyen tapasztalatokat szereztek a pártmunkában, és nem utolsósorban számot vetnek azzal is; mi valósult meg saját alapszervezetük tavalyi beszámoló taggyűlésének határozataiból. A beszámoló taggyűlések sorozatát lapunk is figyelemmel1 kíséri. és rendszeres időközönként hírt ad róla. Ezúttal három taggyűlésen vettünk részt: A SZIM karcagi gyárában A pártszervezet hatása mindenben érződik A pártélet és a gazdaság- politikai munka minden területét érintő részletes elemzés jellemezte a SZIM karcagi gyára párttagjainak összevont taggyűlését. A három alapszervezet kommunistái egyetértettek abban, hogy a pártszervezet hatása mindenben érződik a gyár területéh. Betudható ez — többek között — annak, hogy (a városi pártbizottság értékelése szerint) az üzemi pártvezetőség irányító, koordináló és ellenőrző munkája céltudatosabbá vált, megfelelt a követelményeknek. A kommunisták kezdeményezésének és példamutatásának nagy része van abban is. hogy a gyár idei halmozott befejezett termelési értéke várhatóan meghaladja a 192 millió forintot. 41 millióval szárnyalva túl a tavalyi szintet. Ez a pluszteljesítmény megegyezik a gyár 1971 évi halmozott befejezett termelési értékével. Ugyanakkor az összlétszám alacsonyabb a bázisénál Az eredmények arra vallanak, hogy a gyárban lényegesen javult az eszközök kihasználtsága, az élőmunka hatékonysága, a szervezettség, — egyszóval a termelékenység. A gazdaságpolitikai eredmények jogos elégedettséggel tölthetik el a gyár dolgozóit. — summázta a taggyűlés. Megfelelő alapokat teremtettek — többek között — ahhoz. hogy céltudatosabbá váljon a termékszerkezet alakítása, még hatásosabban érvényesüljön az exportcélok figyelembevétele. Mind a pártvezetőség beszámolóját, mind a felszólalók mondandóiát kritikus hangvétel, iobbító szándék jellemezte. Elhangzott Például, hogy ez a város legnagyobb munkásbázisa, az itteni kollektíva politikai műveltsége a városi átlag felelt van, a fiatal fizikai dolgozók párttaggá nevelésében rejlő lehetőségeket mégsem használják kí kellően. Hatékonyabb lehetne az emberek személyes ügyeivel való törődés is. Megtörtént például, hogy egy pártfegyelmi ügy fél évig elhúzódott. Többen szóvá tették az információ- áramlás zavarait, mondván, hogy a dolgozók felvetéseire gyorsabb és pontos válaszokat várnak. Szervezési kérdésekről is élénk vita kerekedett. Felvetődött például, hogy a tömegszervezetek ne önállóan, hanem közösen szervezzék a tömegpolitikai oktatást. Az ellenvélemény szerint ez nem jó, hiszen minden oktatási forma más jellegű, más színvonalú, csak együttes alkalmazásuk lehet eredményes. A taggyűlés állásfoglalása szerint az üzemi pártmunka hatékonyabbá válhat már- csak azért is. mert a decentralizálás előtt a helyi párt- szervezetben tizennégy választott . tisztségviselő volt, most meg huszonhét. A törökszentmiklósi Tiszatáj Tsz-ben Nem a kiskaput keresik A törökszentmiklósi Tisza- táj Tsz három alapszervezetének összevont taggyűlésén is megkülönböztetett figyelmet szenteltek a gazdaságpolitikai feladatoknak. Nem a véletlen műve volt ez, hanem a korábbi gyakorlat folytatása. Az eddigi taggyűlések napirendjeinek negyven százaléka ezzel a témakörrel foglalkozott. A termelőszövetkezet kommunista kollektívájának ugyanis az az álláspontja, hogy a nehezedő gazdasági körülmények között nem a kiskapukat kell keresniük, nem a gondok tétlen ecsetelése a feladatuk, hanem az, hogy ilyen feltételek mellett is sikereket érjenek el. Ennek a célnak érdekében az utóbbi időszakban szorgalmazták, hogy nagy figyelmet fordítsanak a beruházásokra és az ipari üzemág létrehozására.' Az eredmények nem is maradtak el. Az idén fejeződött be például a sertéstelep rekonstrukciója. Ez a korábbi 3.5 ezer helyett évente hét, hét és félezer sertés értékesítését teszi lehetővé. Jó ütemben halad az évente 1,2 millió baromfit „kibocsátó” broyler telep építése is. Ennél a beruházásnál az idén a tervezettnél több munkát végeznek el. A broyler telepről az idén már 150 ezer baromfit értékesítettek. — bizonyságul arra, hogy jó együttműködéssel, szervezett munkával rövid idő alatt is érhető el eredmény. Ami pedig az ipari tevékenységet illeti: a megnehezedett körülmények és a tsz- tagok téli foglalkoztatása egyaránt indokolják annak megszervezését. Végső soron száz embernek biztosít majd munkát ez a foglalkoztatási ág. A MEZÖGÉP-nek és a Finommechanikai Vállalatnak készítenek különböző alkatrészeket. Az olcsóbb energia biztosítására is van elképzelésük. Tiszaoüspöki határában van egy alacsonyabb fűtőértékű gázlencse, amit részben ezért, részben földrajzi fekvése miatt nem kötnek be az országos gázvezetékbe Helyi értékesítése viszont igen kedvezőnek ígérkezik, ezért élnek a lehetőséggel. A különböző beruházások — például a központi javító- műhely építése — mellett sem feledkeznek el a dolgozókról való gondoskodásról, tudva azt, hogy „a legfőbb érték az ember”. Ezt a célt szolgálja a növényvédők szociális épületének elkészítése, a meleg étel biztosítása mellett sok minden, — így például az. hogy a tsz hatvanezer forintot is elérő összeggel és kedvezményes fuvarral nagy részt vállal a tsz- tagok lakásépítésének támogatásából. Az eredmények összegzése mellett a taggyűlés rámutatott — többek között — arra. hogy hiányosságok vannak a munka- és üzemszervezésben. Javítani kell a bérgazdálkodás színvonalát, fokozni a gének, eszközök jobb kihasználását. többet kell törődni a dolgozók erkölcsi elismerésével. jobban odafigyelni a teljesítménnyel nem arányos jövedelmekre. A tagfelvétel. a politikai képzés, egyszóval a nártélet más kérdéseinek mérlegeié sében is a felelősségtudat jellemezte a tagggyűlést. Az NKFV Termelés I. alapszervezete Az elvárásoknak megfelelően A Nagyalföldi Kőolaj- és Földgáztermelő Vállalat központjában ötven párttagot tömörít a Termelés I. alapszervezet. Beszámoló taggyűlése így summázható: alapos gonddal készített, tartalmas beszámoló után gyér vita. Mielőtt azonban bárki is megkérdőjelezné az ottani párttagok aktivitását, meg kell említeni, hogy a párt- csoportértekezleteken igen széles körű útmutatóval szolgáltak a beszámoló elkészítéséhez, amit jól hasznosított a pártvezetőség. Így aztán a beszámoló hűen tükrözte a párttagok véleményét. Az elhangzottakból — ideértve az alföldi olajipari pártbizottságnak az alapszervezet munkáját értékelő minősítését is — tartalmas pártélet bontakozott ki. Az alapszervezet gazdaságpolitikai munkáját például kiválónak értékelte a pártbizottság. Ez annál inkább figyelemre méltó, mert az ország energiaellátásában igen fontos szerepet betöltő vállalat központjában dolgozó kommunista kollektíváról van szó. És ráadásul olyan körülmények között, amikor a hazai energiahordozóknak megkülönböztetett szerepük van. A Nagyalföldi Kőolaj- és Földgáztermelő Vállalattól az eredetileg előirányzottnál az idén többet vár a népgazdaság. Ezen a taggyűlésen is elhangzott, hogy a vállalati kommunista kollektíva minden tőle telhetőt megtett, azért, hogy az év végére az eredetileg előirányzottnál 30 —40 millió köbméterrel több földgázt, 3—4 ezer tonnával több kőolajat termeljenek. A népgazdaság igényeit úgy akarják kielégíteni, hogy közben minél többet foglalkozzanak a jövő évi és az 1984-es feladatokkal. Az eredménycentrikus törekvések mellett bizonyos >. fokú aggodalom is kicsendült ezen a taggyűlésen. Nevezetesen arra intett a kommunista kollektíva, hogy a feszített ütemű termelés végső soron nehogy rablógazdálkodáshoz vezessen. A termelőmunka minden fontosabb területe terítékre került ezen a taggyűlésen. A beruházásoknál tapasztalható gondok említésekor például elhangzott, hogy a másokra mutogatás helyett a vállalat fokozza ezirányú erőfeszítéseit. Szóba kerültek az új vállalkozási formák is. — azzal a végső kicsengéssel, hogy azoknak az NKFV-nél is a nemzeti jövedelmet növelő, az importot csökkentő, az infrastruktúrát segítő termelő "tevékenységet kell mindenekelőtt szolgálniok. Ezért szükséges egy politikai-társadalmi ellenőrzés is felettük a hivatali mellett. A pártélet különböző területein végzett munkát jónak ítélte a taggyűlés. Dióhéjba foglalva: a pártmegbízatások teljesítését a felelősségtudat jellemzi, a pártcsoportok területük jó gazdái; a taggyűlések megfeleltek a követelményeknek; fokozódott a párttagok vitakészsége, és így tovább. Szóvá tették a fellelhető hibákat is. — így például azt. hogy a tömegoo- litikai munkának nemcsak néhány párttag, hanem jobban az egész közösség feladatának kell lennie. S. B. A Minisztertanács megtárgyalta A vezetők munkáját véleményezik a dolgozók Ülésezett a Hazafias Népfront megyei bizottsága Tegnap délelőtt a Hazafias Népfront Szolnok városi Bizottságának székházában megtartotta soros ülését a Hazafias Népfront megyei bizottsága. Simon Gyula, a MÉH Vállalat körzeti igazgatója tartott tájékoztatót az üzemi és a háztartási hulladékok — másodnyersanyagok — szervezett ösz- szegyűjtésének, hasznosításának tapasztalatairól, a további feladatokról. A tájékoztatót széles körű vita követte, majd a testület állásfoglalást fogadott el, amelyben hangsúlyozza: a mozgalom VII. kongresszusának állásfoglalásában hangsúlyosan szerepel a hulladékok és másodnyersanyagok újrahasznosításának fontossága, ezen anyagok összegyűjtését társadalmilag is támogatni szükséges. A kormányzati szervek kidolgozták a VI. ötéves tervre vonatkozóan a hulladékok és másodnyersanyagok hasznosításának programját, amiben felkérték a társadalmi szerveket, hogy e feladat végrehajtását támogassák Ezért a Hazafias Népfront megyei bizottsága együtt a MÉH Vállalattal — csatlakozva az országos akcióhoz •— jövő év tavaszán és őszén (azt követően minden esztendőben) megszervezi í nagytakarítási akciót. A lebonyolításhoz részletes programot készítenek, amelynek célja, hogy az akcióhoz minden feltétel biztosított legyen. A sivatag szélén Gabonasilók Észak-Ofrikába A napokban átadták az első — magyar szakemberek által felépített — komplett gabonatárolót Algériában. További három szerelése még folyik, s a munkával várhatóan a jövő év tavaszáig végeznek. Egy-egy ilyen siló 17 ezer 400 tonna gabona tárolására alkalmas. A komplex külkereskedelmi vállalat összesen négy gabonasiló felállítására vállalkozott az észak-afrikai országban, valamennyi a sivatag szélén épül fel, egymástól többszáz kilométer távolságra. Ezért a munkát úgy kellett megszervezniük, hogy a helyszínen dolgozó mintegy 200 magyar szerelő, csoportokban, a munkafolyamatoknak megfelelően egymást váltva vonuljon át az egyik munkahelyről a másikra. A munkahelyi demokratikus fórumoknak fontos- szerepük van a különböző érdekek feltárásában, a csoport- érdekek megjelenítésében, ütköztetésében, egyeztetésében, a nézetek megvitatásában és összehangolásában, a munkahelyi és a társadalmi célok kialakításában és érvényesítésében — állapítja meg a Minisztertanács és a SZOT Elnökségének együttes határozata, amely a munkahelyi demokrácia továbbfejlesztéséről intézkedik. Az új jogszabály — amely két korábbi MT—SZOT határozat helyébe lép — keretjelleggel határozza meg a munkahelyi demokratikus fórumok intézményrendszerét, s módot ad arra. hogy jobban igazodjék a helyi körülményekhez. Az együttes határozat figyelembe veszi, hogy az utóbbi években több lényeges változás történt a vállalatok, hivatalok. intézmények működési gyakorlatában, s módosult a szakszervezetek szervezeti felépítése is. Ma már a szakszervezeti bizalmiak testületé tölti be a kulcsszerepet. A korábbi jogszabály továbbfejlesztését szorgalmazták szakszervezeti tanácskozásokon, ennek szükségességére mutatott rá a KNEB országos vizsgálata és a Minisztertanács ezt követő állás- foglalása. Megállapították, hogy napvobb gondot kell fordítani a dolgozók tájékoztatására, a közösségek véleményére, javaslataira. Pontosabban kell meghatározni a vezetők beszámolási kötelezettségét. S biztosítani kell a dolgozók érdemibb beleszólását a vezetők kinevezésébe, munkájuk véleményezésébe és ellenőrzésébe. Az új együttes határozat egyik lényeges vonása éppen az. hogv kiterjeszti a dolgozóknak azt a jogát, hogy a vezetők tevékenységét, véleményezzék. A véleményezés most már a vezérigazgatótól a bizalmival partner, közvetlen munkahelyi vezetőig (például osztályvezető művezető, építésvezető stb.) valamennyi vezetőre kiterjed. Vagyis a dolgozók, illetve képviselőik véleményt mondhatnak vezetőjük éves, több éves tevékenységéről, alkalmazásukról. megbízásukról, felmentésükről, minősítésükről. kitüntetésükről. Ezt a jogot csupán azokkal a vezetőkkel szemben nem lehet alkalmazni, akiknek munkaviszonya választás útján jött létre, akiket az Elnöki Tanács vagy a Miniszetertanács nevezett ki, s további kivételek a tanácsok vb-titkárai, a fegyveres erők, a fegyveres testületek és rendészeti szervek. Az együttes határozathoz a SZOT Elnöksége útmutatót adott ki, amely körvonalazza, hogy hogyan célszerű kialakítani a vezetők véleményezésének gyakorlatát. Eszerint a vállalati, hivatali, intézményi magasabb vezető állású dolgozók (vezérigazgatók, igazgatók) és helyetteseik tevékenységét, alkalmazását, megbízását, felmentését az összevont szakszervezeti taggyűlés, illetve a szakszervezeti bizalmiak testületé, minősítését, kitüntetését a szakszervezeti bizottság véleményezze. A gyár, gyáregység, leányvállalat, telephely, kirendeltség stb. vezető állású dolgozóinak tevékenységét, alkalmazását, megbízását, felmentését az azonos szinten működő ösz- szevont szakszervezeti taggyűlés, illetve bizalmiak testületé vagy a főbizalmi, a bizalmiak által összegezett vélemények alapján az adott vezetők jelenlétében; minősítésüket és kitüntetésüket a helyi szakszervezeti bizottság vagy a főbizalmi, a bizalmiak által összegzett vélemények alapján véleményezze. Az üzem, műhely, osztály és egyéb gazdasági-hivatali egység vezetőinek alkalmazásáról, megbízásáról, felmentéséről a munkahelyi bizalmiak testületé vagy a főbizalmi (illetve bizalmi) a dolgozók véleménye alapján, jelenlétükben, minősítésükről, kitüntetésükről a főbizalmi, illetve bizalmi a dolgozók álláspontja alapján mondjon véleményt. Az együttes határozat kimondja, hogy a vezetők munkájának értékelésénél., minősítésénél, erkölcsi és anyagi elismerésénél figyelembe kell venni a munkahelyi demokrácia fórumain róluk alkotott véleményt. Egyben kötelezővé teszi a gazdasági és hivatali vezetők számára a munkahelyi demokrácia elmélyítését. Kötelesek gondoskodni például a dolgozók rendszeres tájékoztatásáról a tervekkel, a termeléssel, gazdálkodással, az elosztási és ösztönzési rendszerrel kapcsolatos kérdésekben. A demokratikus fórumokon egyértelmű és közérthető megfogalmazásban kell ismertetniük a tervek lehetséges változatait, biztosítva, hogy a tanácskozások résztvevőinek legalább nyolc nap álljon rendekezésükre a kérdések tanulmányozására, javaslatok kialakítására, illetve összegzésére. A különböző észrevételek, javaslatok közül azok sem maradhatnak válasz nélkül, amelyeknek megvalósítására az adott időszakban nincs reális lehetőség. A tanácskozásokon elhangzottakról jegyzőkönyvet kell felvenni. A külön vizsgálatot igénylő észrevételekre, javaslatokra 15 napon belül írásban kell válaszolni. Megnyitása óta nagyon sok érdeklődő kereste fel a szolnoki Ezermester boltot, mely azóta több millió forint értékű árut forgalmazott. Felvételünkön Kokovai András, az üzlet alkalmazottja, a barkácsműhelyben asztalfiókot csiszol egy megrendelőnek
