Szolnok Megyei Néplap, 1982. június (33. évfolyam, 126-151. szám)
1982-06-05 / 130. szám
1982. JÚNIUS 5. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Emberközpontú stratégia Környezetvédelmi örök találkozója A Hazafias Népfront megyei bizottsága tegnap a Megyei Művelődési és Ifjúsági Központban megrendezte a környezetvédelmi társadalmi őrök megyei találkozóját. Laár Árpád, az Országos Környezet- és Természetvédelmi Hivatal főosztályvezető-helyettese „A hazai környezetvédelem időszerű kérdései” címmel tartott előadást. Bevezetőül hangsúlyozta, hogy ezt a feladatot csak békés körülmények között lehet elvégezni. A béke az egészséges emberi környezet megteremtésének elengedhetetlen feltétele. Arra kérte a megjelenteket: hassanak oda. hogy az emberek tudatában és mindennapi cselekedetében tért hódítson a környezetvédelem. A tudat és az emberi magatartás formálását jelölte a társadalmi őrök legfontosabb feladatának. A továbbiakban azt fejtette ki az előadó, hogy a gazdasági. termelési tevékenységbe építve kell végezni a környezetvédelmi munkát, amely számottevően befolyásolni életkörülményeinket Nígv '•eret szentelt a hulladékok összegyűjtésének és tárolásának. Külön felhívta a fi gyeimet arra, hogy a vízadó réteget sok helyen vegyszerek és egyéb anyagok el- isásávai szennyezik. A társadalmi őröknek ismerniük kell ezeket a szennyező gócokat, hogy veszély esetén gyors és hatékony lehessen az elhárítás. Az ilyen eseteket megelőzően törekedni kell a hulladékmentes technológiák alkalmazására. Hazánkban évente 14 millió köbméter kommunális . hulladék keletkezik. Ismeretes, hogy estik Budapesten található hulladékégető berendezés. Több ilyen létesítményi r.em is terveznek, mivel nem az elégetés a cél. hanem a minél több kinyerhető hulladék hasznosítása. Kísérleti jelleggel az ősszel üzembe lép egy szennyvíz- iszap- és szemétfeldolgozó berendezés. Sokkal több gond adódik a termelési hulladékokkal, melyeknek körülbelül 80 százaléka veszélyesnek mondható. Ezek közül központilag — anyagi lehetőségeink szerint — a kiemelt kezelést igénylő anyagok számára terveznek égető- és lerakóhelyeket — mégpedig a VI. ötéves tervben Budapesten, és esetleg" Borsodban, a többi helyen pedig a VII. ötéves tervben. A többi anyag tárolásáról az üzemeknek kell gondoskodniuk. Alapvető célkitűzés a környezetvédelemben a vissza nem fordítható folyamatok megállítása. Mind az előadó, mind a vitánan felszólalok célszerűnek tartották azt, hogy a környezetvédelem hatható- sabbá tételét szigorúbb adminisztratív eszközökkel is segítsék, Ih.iszen nem egy esetben emberi életek is függnek ettől. Szó esett a tanácskozáson arról is, hogy a mostani, nehéz gazdasági helyzetben nagyobb beruházásokat nem eszközölhetünk a környezet- védelemben, ezért átmeneti jelleggel — a jelenlegi állapot fenntartása a cél. Ezt számításba véve még fontosabbak lesznek a kisebb feladatok — így például a városok tisztántartása, a szemét megfelelő elhelyezése. A környezetvédelmi társadalmi őrök legjobbjait ezen a találkozón kitüntették. A kitüntetéseket dr. Krasznai Géza, á Hazafias Népfront megyei bizottságának elnöke adta át. Fogadás a szovjet nagykövetségen Vlagyimir Bazovszkij, a Szovjetunió budapesti nagykövete tegnap a nagykövetségen fogadást adott a világvallások moszkvai békekonferenciáján részt vett magyar egyházi delegáció tiszte.ttére. A fogadáson részt vett Aczél György, az MSZMP Politikai Bizottságának tagja, a Minisztertanács elnök- helyettese, Győri Imre, az MSZMP KB osztályvezetője, Miklós Imre államtitkár, az Állami Egyházügyi Hivatal elnöke. Jelen volt dr. Lékai János bíboros, a magyar katolikus püspöki kar elnöke. ///és Endre kitüntetése A Magyar Népköztársaság Elnöki Tanácsa Illés Endre KossutK-dí- jas írónak, a Szépirodalmi Könyvkiadó igazgatójának irodalmi és irodalomszervezői munkássága elismeréseként, 80. születésnapja alkalmából a Magyar Nép- köztársaság rubinokkal ékesített Zászlórendje kitüntetést adományozta. A kitüntetést hosonczi Pál, az Elnöki Tanács elnöke tegnap adta át. Jelen voltak a kitüntetés átadásánál Aczél György, a Minisztertanács elnök- helyettese és Pozsgáy Imre művelődési miniszter. Jászkunsági népművészeti bemutató Jászkunsági népművészeti bemutató nyílt a Szakszervezetek Fővárosi Művelődési Házában az intézmény, valamint a Népművészeti és Háziipari Szövetkezet rendezésében. Hagyomány, hogy a magyar népművészet legjelesebb tájegységeivel, alkotóival évente az idegen-, forgalmi szezon kezdetén találkozhat a magyar érdeklődő és a külföldről érkező turista a Fehérvári úti intézményben. Két szövetkezet alkotásait és a Holló család bútorait tekinthetik meg a látogatók. Az idén 30 éves jászárokszállási Hímző és Szőnyegszövő Háziipari Szövetkezet tevékenységének nagyon régi, mélyben gyökerező hagyományai vannak. A karcagi Népművészeti Agyagipari Háziipari Szövetkezet 1952-ben alakult azzal a céllal, hogy a helybeli fazekasokat és cserép- kályha-késaítőket összefogja. A fehér hímzés — fekete cserép és a festett bútorok a jászdózsai Holló család műhelyéből: című kiállítások, amelyeket Berecz- ki Lajos, a Szolnok megyei Tanács elnökhelyettese nyitott meg, augusztus 31-ig tekinthetők meg. II pedagógusnap az egész társadalom ünnepe (Folytatás az 1. oldalról.) őket: a szocialista társadalom azzal az igénnyel épül, hogy benne otthona legyen mindenkinek; becsülete a jószándekú, eredményes nevelésnek, a tiszta emberi szónak, mondotta befejezésül. Majd 15 pedagógusnak átadta az Apáczai Csere Já- nos-díjat magas színvonalú pedagógusi tevékenységük elismeréseként. Eredményes szocialista nevelőmunkájukért 130-aa kaptak Kiváló Pedagógus kitüntetést. Megyénk nevelői közül Ghyczy Györgyné. a homok. Kisegítő Foglalkoztató Iskola és Nevelőotthon igazgatóhelyettese, Kiss József, a szolnoki Verseghy Ferenc Gimnázium tanára, Koltaj Ivánné. Szolnok óvodai felügyelője. Pintér Sándor szakfelügyelő, a szolnoki 605. Sz. Ipari Szakmunkásképző Intézet műszaki tanára,. valamint Tóth Károlyné szakfelügyelő, a kunmadaras; Általános Iskola tanítója vette át a ..Kiváló Pedagógus” kitüntetést. Erős András a karcagi Mezőgazdasági Szakközépiskola igazgatója a Mezőgazdaságii os tíllelmezésügyi Minisztériumban a napokban kapta meg a Nagyváthy János emlékérmet. Ugyancsak tegnap tartották meg a pedagógusnapi ünnepségeket a megye városaiban, járási székhelyein, amelyeken összesen 285, különböző fokozatú, kitüntetést adtak át a megye nevelőinek. A ,,Kiváló Munkáért” kitüntetést 101-enr a „Miniszteri dicséretet"’ pedig 75- en kapták me», de kitüntették az úttörő és a KISZ, valamint a szakszervezeti munkában élen járó pedagógusokat is. A megyei központi ünnepségen tegnap délután Szolnokon Zámbó Arpádrié, a Pedagógusok- Szakszervezete megye ; Bizottságának titkára köszöntötte az oktatásügy dolgozóit. Elismerő szavakkal méltatta a pedagógusok oktatónevelő munkáját, szólt a hivatás szépségeiről, nehézségeiről majd a jövő feladatait elemezve a veszélyeztetett és a hátrányos helyzetű fiatalok fokozottabb pedagó- gógiaj segítségére hívta fel a figyelmet. Az ünnepi beszédet követően Sipos Károly, a megye; tanács elnökhelyettese kitüntetéseket adott át. A megye; Pedagógiai díjat Horváth Tibor a Pedagógustovábbképző Intézet igazgató-helyettese. Juhász László- né, a kunhegyes; Kossuth úti Általános Iskola tanítója és a martfűi Martos Flóra- Általános Isikola alsó tagozatos munkaközössége kapta meg. A Kiváló miunkáért kitüntetést 20-an, a Miniszteri dicséretet 7-en vehették át. Szakszervezeti munkáért kitüntetésben négyen részesültek. A kitüntetettek nevében Mátyás Mária vezető szak- . felügyelő a szolnoki Rákóczi úti Általános Iskola tanára mondott köszönetét az elismerésért. Utána az ünnepség záróakkordjaként Rózsavári László, az MSZMP megyei bizoftságának osztályvezető- helyettese mondott pohárköszöntőt. Nagyrabecsüléssel szólt a kitüntetett pedagógusok példamutató munkájáról, segítségüket kérte az oktatásügy előtt álló nem csekély feladatok megoldásához. ..Nem a munka mennyisé- gének növelését várja el a társadalom a nevelőktől, hanem a minőség, az oktatás- nevelés hatékonyságának javítását — hangsúlyozta — s erre' csak azok az óvónők, tanítók, tanárok képesek, akikben él a tenniakarás a folytonos tnrsgúiulás iránti vágy. a közösségért érzett felelősség”. Végül ehhez a nehéz, de felemelően szép munkához kívánt sok sikert, egészséget. Munkaverseri^ és követelmények A BIOGÁL példája kissé bizarr. És nem is újkeletű. Felteheti a kérdést bárki — miért van szükség arra, hogy valaki pályázzon a bérére? S mi köze van mindennek a versenyhez? A módszert tavalyelőtt vezették be a nagyüzemben azzal, hogy ez a módszer az ott dolgozók bérének növekedését és a vállalat jobb munkáját ga- ^ú-rantálja. Mi a lényege a dolognak? Egy kisebb közösség — brigád — felajánlást tesz, tagjai pontosan tudják, mennyivel több bérért. A vállalások célja így kellően konkrét, s mögötte a „meghúzódó” forintok száma is. Nézzük az eredményt: a tavalyi bérpályázati rendszer nyomán majd 3 millió többletbért fizettek ki a BIOGÁL-ban a tervezetthez képest. Ugyanígy a tervdokumentumokban rögzítettekhez viszonyítva 100 millió forinttal nagyobb lett az árbevétel, 20 millióval pedig a nyereség. A BIOGÁL példája nem egyedülálló annyiban, hogy igen sok vállalat keresi a megoldást arra, miként alakuljon, változzon a módosuló gazdasági követelményekhez, a munka verseny-mozgalom. 0 régi képlet Jól emlékszünk még arra, hogy négy-öt esztendővel ezelőtt többnyire így kezdődött a kollektívák beszámolója: „Túlteljesítettük...” S ha valaki most azt mondja ez hibás, semmi szükség a többletekre, nincs igaza. Kellenek a plusz százalékok, csak nem mindegy hol, a termelés, a gazdálkodás melyik területén. Íme egy — nem páratlan — példa: a szolnoki Mezőgép Vállalatnál dolgozó Thomas Edison brigád teljesítménye rendre 105—110 százalék. Eddig a régi képlet. S mellé a cseppet sem lényegtelen kitétel: tagjai a kezük alól kikerülő gyártmányok minőségi színvonalát emelik, minőségi ellenőrök nélkül — úgynevezett önmeózással. A százalék és produktum minősége egyformán esik latba. Mert árbevételt elérhet úgy egy vállalat, hogy kevésbé jó, de sok termékével indul a piacra. S a másik ma már szinte az egyedül járható út: eladható kvalifikált termékekkel áll a vevőért versenyzők táborába. A sikerhez azonban kell valami, ami azt bizonyítja: úg'y tűnik a „stósz-elmélet” megbukott. Vagyis a gép mellett dolgozónak nem elég odapakolni a megmunkálandó anyagok tömegét. Mind nagyobb az igény arra, hogy tudják az üzemekben. mit miért tesznek, s azt menynyiért? Hangsúlyozzuk: a munkaverseny-mozgalom az önkéntesség elvén alakul, de nem szabad figyelpaén kívül hagyni azt, hogy a kezdeményezések hátterében minr dig a'közösség és az-egyén érdekei — közös érdekei vannak. Az üzemeken belüli vetélkedést a játékszabályok tisztázása csak előre viheti. S érdemes visszatérni a BI- OGAL-módszerre, ahol a cél a vállalati tervek egyes mutatóinak teljesítése, túlteljesítése mögött kristálytiszta az is, mit nyer ezzel a közösség és mit az egyén. Ennek eléréséhez ki milyen módszert választ? Hogy a vállalat szerződést köt a origádokkal, előleget fizet nekik vagy a kis közösségek bérpályázati rendszerben vállalkoznak? Ez az üzemek, intézmények dolga. Lényeg, hogy minél gyorsabban hasznosítsák a kollektívák alkotóerejét a vállalati terv teljesítésében. Apropó gyorsaság. Márciusban — áprilisban még igen sok meghívó érkezett a szerkesztőségünkbe, melyek brigádtanácskozásokra invitáltak. Olyan fórumokra, amelyeken eldöntik, melyik kollektíva, milyen címet kapjon, s meghatározzák a feladatokat. Március-áprilisban. A gyorsaságot lehet úgy értelmezni. hogy egy vállalat rövid idő alatt változtat a jobb értékesítési lehetőségek miatt ósdi termékszerkezetén. S lehet például úgy is: idejében és pontosan meghatározzák a terv alapján a közösségeknek azokat a célokat. amelyek elérésében tagjaik kijelölik tennivalóikat. A vállalásokat a munkahelyek, a műhelyek, az üzemek tevékenységének változásaihoz, tervfeladataihoz kell igazítaniuk. Még hozzá rugalmasan. Módosítóit menetrend Néhány hét és már 1982 első felének termelési eredményeit értékelik. Van, ahol több hét munkáját kell év végéig pótolni, máshol az értékesítés, az anyagellátás nehézségeit, akadályait kell ellensúlyozni. Nem pót. hanem új vállalásokkal. S hogy ezrekből valóság legyen, ahhoz elengedhetetlenül szükséges a vállalati műszakiak közreműködése, segítsége. Igen sok tanácskozáson elhangzik, hogy be kell vonni a mérnököket, a technikusokat a munkaverseny-mozgalom ba. Hogyan? Az első lépcső bizonyosan az, hogy nem kerülik el a szervezők, a munkahelyi vezetők figyelmét azoknak a kezdeményezései sem. akik nem brigádokban tevékenykednek. A másik igen fontos szempont; értelmes, „test- reszabott” feladatokkal nyerhetők meg az ügynek a műszakiak. Például : a szolnoki Vasipari Vállalat Bolyai brigádja az akkumulátort gyártó üzem rekonstrukciójához elkészítette az összes dokumentációt. A fejlesztéshez a vállalat pénze kevésnek bizonyult — a hitelekhez, a támogatási kérelemhez, a brigád pályázatokat, tanulmányokat készített. Bmivel megnyerhető!« Arról persze szó nincs, hogy helytelen lenne, ha a műszakiak közül bárki is „műszakba” áll, éppen valamilyen sürgető szállítási határidő miatt — mert ilyennel is találkozhatunk. A megalakuló kisvállalkozások „házon belül és házon kívül” azonban figyelmeztetnek, igen sok az a szellemi energia, amit nem használnak ki kellően az üzemekben. A munkaverseny-mozgalom kapcsán főként termelésről esett szó az eddigiekben, noha ennek része a művelődés és az életmód. Amelyek vitathatatlanul össze"- függésben vannak az előbbivel. Gazdasági életünk igen sok eseménye, s nem kevésbé a külpiaci pozíciók megőrzése, megerősítése azonban azt kívánja, hogy a gyártmányok készítésével, értékesítésével összefüggő feladatokra essen a hangsúly. A verseny kell, nem utolsósorban egy másik verseny miatt, amely már a vevőért folyik. H. J. Hr*WSmKS^mtKSSm Üj szolgáltatással áll a közületek rendelkezésére a jánoshidai Vörös Hajnal Mgtsz autóbontó részlege. Eddig a kiselejtezett tehergépkocsikat szétszerelték és fődarabonként értékesítették. Május elsejétől az AUTOKER engedélye alapján a használt tehergépkocsik — főként a Robur, a Skoda és az IFA típusok bizományi árusításával is foglalkoznak
