Szolnok Megyei Néplap, 1980. november (31. évfolyam, 257-281. szám)
1980-11-11 / 264. szám
1980. november 11. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Gyomán, a Körösi Állami Gazdaságban repülőgéppel műtrágyázzák az őszi vetést és az őszi mélyszántást. Képünkön: a műtrágyát a repülőgépbe tankolják Öt év—öt szövetkezet Százezer lakos ellátásáért — főbb mint egymilliárd forint forgalom évente — Harmincmilliós nyereség — Kedvezmények a szövetkezeti tagoknak A pártcsoportok és a légkör Még néhány hét és jubileumot ünnepelhet a megye egyik legnagyobb fogyasztási szövetkezetének mintegy 1200 dolgozója, öt éve lesz annak, — 1981 január 1-én — hogy öt szövetkezet egyesülésével megalakult a Szolnok és Vidéke Áfész. Az egyesülés után jóval nagyobb lett a szövetkezet, megnövekedtek a feladatok is. Mintegy százezer ember ellátásáról, kiszolgálásáról gondoskodnak azóta is. Ti- szavárkony, Tószeg, Ve- zseny, Tiszajenő, Rákóczi- falva, Rákócziújfalu, Szajol, Besenyszög, Zagyvarékas, Szászberek és részben a megyeszékhely, Szolnok lakosságát látják el minden nap friss kenyérrel, tejjel, husi sál, zöldáruval. Lassan eltelik az első öt esztendő, ideje számot vetni az eddig elért eredményekkel: a kiskereskedelem és a vendéglátás 1975-ben 560 ezer forintot hozott a konyhára. Az idén ez jóval több, 900 millió forint iesz. A felvásárlás öt évvel ezelőtt 49 millió forintot tett ki, jelenleg 104 millió forintnál tartanak. Elkészült egy olyan statisztika is, amely szerint 1975-ben 620 millió volt a szövetkezet egész évi forgalma, az idén viszont több mint egymilliárd forint forgalommal dicsekedhetnek. A nyereség is örvendetesen megnövekedett: tavaly több mint 23 millió forint volt, az idén pedig 30 milliós nyereséggel számolhatnak. Még néhány adat: az áfésznek jelenleg mintegy 1200 dolgozója, 13 ezer tagja van, éttermeinek, bisztA Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium szolnoki székhellyel működő öntözési szolgálatának szakemberei kapcsolat felvételét kezdeményezték olyan hazai kutató intézetekkel, amelyek mezőgazdasági kultúrák nemesítésével foglalkoznak. Első ízben a Magyar Tudományos Akadémia Martonvásá- ri Kutatóintézetében tettek látogatást, ahol a búza*- és kukoricanemesítés eredményeivel ismerkedtek. A szakmai polémiában külön hangsúlyt kapott az öntözhetőség kérdése. A kutatóintézet gyakorlatában biztató eredmények ígérkeznek két búza- faitánál és több kukoricahibridnél. elsősorban a szárszilárdság, a betegségekkel szembeni ellenállóság, valaróinak, büféinek a száma eléri a háromszázat. Az egyesülés után a legfontosabb az üzlethálózat fejlesztése, az ABC-áruhá- zak, az élelmiszerboltok építése, átalakítása, korszerűsítése volt. Az elmúlt öt év alatt számos ABC-áruház készült el. Csak néhányat említünk: felépült Szolnokon a vasútállomás mellett a város nevét viselő, a Bajtárs úti, Tiszavárkonyban, Szajolban, Zagyvarékason is egy-egy ABC-áruház. Be- senyszögön nagyobb átalakításra volt szükség, hogy modernebb élelmiszerüzlethez jusson a község lakossága. Rákóczifalván az idén két ABC-áruházat építtetett a szövetkezet. Az egyikben már vásárolhatnak, a másik ez év végére készül el. A Szolnok és Vidéke Áfész az utóbbi 4—5 évben több mint 6000 négyzetméter területen nyitott új áruházakat, üzleteket a községekben a megyeszékhelyen. Ezekben az üzletekben 646 ezer literes hűtőkapacitással rendelkeznek. A szövetkezet az üzleteinek fejlesztésére az ötödik ötéves tervben 104 millió forintot költött, a korszerűsítésre pedig 22 millió forintot fordított. A szövetkezet munkáját 13 mezőgazdasági — kisállat- tenyésztő, zöldség-, gyümölcstermesztő — szakcsoport segíti. A legeredményesebben a „libatömők” dolgoznak, akik tavaly is 102 ezer májlibát adtak el az áfésznek. A libák többségét a FOTK jászberényi üzemében, kisebb részét a BOV törökszentmiklósi gyá- gyárában dolgozzák fel — főmi nt az intenzívebb víz- és tápanyagforgalom terén tapasztalt eredmények tekintetében. , Az öntözési szolgálat felajánlotta közreműködését azzal a szándékkal, hogy meggyorsítsák az újonnan kinemesített növények öntözéses gazdaságokban való elhelyezését és nagyüzemi kipróbálását. Ez a törekvés nagyban segítené, hogy a jó tulajdonságokkal rendelkező búza- és kukoricafajták mielőbb úgy terjedjenek el a köztermesztésben, hogy nyomban mellékelhetik hozzá az öntözéses technológiát és az abban megfogalmazott pontos víz- és tápanyagreakciót. A jövőben fejlesztik az együttműködést a szegedi leg exportra. Ugyancsak export célokat szolgált az elmúlt* esztendőben a felvásárolt 9 vagon házinyúl, a 2 vagon galamb és a 961 mázsa méz is. Az idén a tervek között szerepel többek között 70 vagon májliba, 10 vagon nyúl, 10 vagon méz, 2 vagon toll és 2 vagon vágógalamb felvásárlása. Az áfész nemcsak a mezőgazdasági szakcsoportok által megtermelt árukkal segíti a vásárlóit, hanem különböző szolgáltatásokkal is. (Egyébként az idén az év végén mintegy 2 millió forintot térítenek vissza a szövetkezet tagjainak. Az elmúlt esztendőben az áfész boltjaiban vásárolt áruk után visszatérített összeg 1,3 millió forint volt.) Ha valamelyik szövetkezeti tag rádiója, televíziója, háztartási gépe elromlik, javításkor csak az anyag árát kell megfizetni, a munkadíj ingyenes. Az idős szövetkezeti tagok az áfész melegkonyhás éttermeiben, bisztróiban előfizetéses étkezéskor térítést kapnak. Az áfésznek az ellátási területéhez tartozó községekben és a megye- székhelyen is vannak kölcsönzőboltjai, ahonnan tagjai bizonyos ideig — egykét hétig — díjmentesen kölcsönözhetnek kemping cikkeket, háztartási gépeket, a lakodalmakhoz, a disznóvágásokhoz szükséges edényeket, konyhafelszereléseket. Van még a szövetkezetnek tűzoltó készülékeket javító részlege és saját építő brigádja is, négy hónap alatt egy 300 négyzetméter alapterületű ABC-áruházat építenek fel — saját erőből. Sz. E. Gabonatermesztési Kutatóintézettel is,, amely a legjelesebb úttörője a hazai búzanemesítésnek. Munkálkodnak az ország határain túl is, 36 országban többféle talajon és éghajlati körülmények között vizsgálják az új gabonafajták tulajdonságait. Az eddigi tapasztalatok kedvezőek, az öntözött gabona a legjobb években hektáronként 15 mázsa terméstöbbletet biztosított, de a gyengébb évjáratban is elérte az öt mázsát a terven felüli hozam. A MÉM öntözési szolgálat és a kutatóintézetek között kibontakozóban lévő együttműködés a jövő szempontjából biztonságosabbá teheti a búza- és kukoricatermelést aszályos években is. Tárgyalás a TOT elnökével Tegnap délután Szolnokra érkezett Szabó István, az MSZMP Központi Bizottságának tagja, a TOT elnöke. Az MSZMP Szolnok megyei bizottságának székhazában Amdírikó Miklós, a megyei pártbizottság első titkára fogadta, s rövid eszmecserét folytattak időszerű szövetkezetpolitikai kérdésekről. Ezután ellátogattak Zagyvaré- kasra, a Béke Termelőszövetkezet baromfifeldolgozó üzemébe. A szövetkezeti üzemben Budai Kálmán, a Béke Tsz elnöke és Sipos Péter, a baromfifeldolgozó igazgatója fogadta Szabó Istvánt és Andrikó Miklóst. A délutáni órákban a házigazdák kíséretében üzemlátogatáson tanulmányozták az új feldolgozó munkáját. Népszerűek n fiatalok nevelő iskolája Honvédelmi klubok Kisújszálláson Kisújszálláson az ifjúság hazafias — honvédelmi nevelésében jelentős feladatot vállalnak az MHSZ vezetése alatt dolgozó városi honvédelmi klubok, amelyekben kilencszáznyolevanan tevékenykednek. A klubokat tizenkét fős tanácsadó testület és egy titkár irányítja. A városban a közelmúltban a szakrendszerű MHSZ- klubokat (lövész, rádiós, tartalékosok klubja, stb.) honvédelmi klubokká szervezték. Így a szakági munkán kívül még jelentősebb szerepet tölthetnek be a fiatalok honvédelmi életre történő felkészítésében a honvédelmi szolgálatra készülők fizikai állóképességének fokozásában. a honvédelmi alapismeretek elsajátításában. A klubok közül a legnépesebb a közép’skola honvédelmi klubja. ahol lövész és rádiótechnikai szakosztály is tevékenykedik. A foglalkozásokat kétszázötvenen látogatják, és az összejövetelek hatékonyan készítik elő a fiúkat a katonai szolgálatra, a lányokat a honvédelmi alapismereti jártasságokra. A Nagv- kunsági Állami Gazdaság honvédelmi klubjában szintén lövész és távírász szakosztályok dolgoznak. Itt: a fiatalok fizikai állóképességének növelése, illetve a sorkatonai szolgálatra történő előkészítés a fő cél. Az ipari szakmunkásképző intézetben — a felsoroltakon kívül — viszont motoros szak- osztálv is működik, ahol a tanulók megismerkedhetnek a motorkerékpár, a személy- gépkocsi mechanizmusával, illetve segéd-gépjárművezetői igazolványt is szerezhetnek a tanfolyam sikeres befejezése után. A helyi honvédelmi klubokon kívül két. speciális, szakági klub is tevékenykedik; a modellezőké és a rádiósoké, ahová kilencvenegyen járnak. A modellezők vitorlás és motoros repülőket. hajómodelleket készítenek és munkáikkal rendszeresen szerepelnek a városi, a megyei kiállításokon, bemutatókon. A rádiósok pedig már kanadai, vlaevivosz- toki. japán hívásokkal is büszkélkedhetnek. Vasútkorszerüsítés Befejeződött a Dél-Alföld egyik legfontosabb vasútvonala, a Szeged—Békéscsaba közötti pálya Hódmezővásárhelyig terjedő szakaszának felújítása, automatizálása, a legkorszerűbb biztonsági berendezések felszerelése. Ezzel lehetővé vált, hogy a korábbi hatvan helyett száz kilométeres óránkénti sebességgel is haladhatnak ott a vonatok. A párt szervezetrendszerében a pártcsoport a legkisebb működő egység. Bár önálló határozathozatali joggal nem rendelkezik, jelentősége, szerepe elvitathatalan a párt tömegkapcsolatának erősítésében, a párttagok nevelésében, aktivitásuk fokozásában: a politikai munka első vonalában közvetlenül a pár- tonkívüliek körében végzik munkájukat. A pártszervezetek többségében úgy igyekeznek létrehozni ezeket a közösségeket, hogy tevékenységi területük kellően körülhatárolható legyen, lehetőleg egy-egy brigád, üzemrész, ágazat, vagy lakóterület legyen műküdé- sük színtere. Ám* amíg a tevékenységük határa jól meghatározható, nem mondható el annak körére. A pártszervezeti vezetőségek, igyekeznek a legfontosabb politikai feladatokra irányítani a pártcsoportok figyelmét, mind szervezettebbé tenni tömegpolí- tikai munkájukat. A tapasztalatok azonban azt bizonyítják nem helyes — és nem is lehet — pontosan megtervezni a pártcsoportmunkát. Mindinkább teret nyer a pártszervezetekben az a helyes felfogás: a pártcsoportmunka lényege a jó munkahelyi-lakóhelyi légkör kialakításának segítése. Sok-sok összetevője van a kedvező munkahelyi légkörnek, címszavakban is hosz- szan lehetne sorolni. Ahelyett, hogy ezt tennénk, az alapvető jellemzőjét érdemes meghatározni. Ott jó a munkahelyi légkör, ahol felszínre kerülnek az emberi értékek, ahol a dolgozók kibontakoztathatják képességeiket, s a személyek megítélésében az értékmérő a végzett munka. Az ilyen helyen a vezetők igénylik a dolgozók véleményét, meghallgatják' és érvényesítik észrevételeiket, érvényesül a bírálat-önbírá- lat szelleme. Ez utóbbiból következik, hiábavaló az arra való törekvés, hogy egy-egy munkahelyen mindenki jól érezze magát. A munka a teljesítmény elvének érvényesítése nemcsak a jók, a kiválók jutalmazását, megbecsülését jelenti, hanem szükségképpen azt is, hogy kevesebbet kapnak az elmaradók, a kevésbé képzettek. Ez nélkülözhetetlen feltétele annak hogy a „húzók”, a vállalat kulcsemberei jól érezzék magukat. Sok ilyen jó légkörű munkahely van az ipari és a mezőgazdasági üzemekben, mind többre van szükség. Mit kell ezért tenniük az ott működő pártcsoportoknak? Ezeknek a kommunista kollektíváknak tudniok kell azt, hogy a munkahelyeken a Az IBUSZ Szolnok megyei kirendeltségének dolgozói éppen tíz esztendeje határozták el, hogy az utazni vágyók érdekeinek még jobb szolgálatáért brigádot alakítanak. A kezdetben tizenkét tagú Tisza brigád jelenleg már huszonnégy tagot számlál, és hogy jól dolgoznak, arra bizonyság a vásárlók könyve, amelybe tíz év alatt egyetlen panaszos bejegyzést se írtak az ügyfelek, dicséretet annál többet. A más területeken dolgozó brigádokhoz hasonlóan az IBUSZ-osok is a szocialista címért serénykedtek. Sajátos munkaterületükhöz igazították vállalásaikat, és egy évtizedes történelmük alatt háromszor nyerték el a Szocialista Brigád címet. Valamennyi vállalásuk az utasok érdekeit szolgálta és szolgálja. összesen nyolcvan idegenforgalmi szakmai tanfolyamot végeztek, tizenegyen rendelkeznek közép- és felsőfokú nyelvvizsgával, tizenöten megszerezték az ■ mindenkori vezető nem csupán a szakmai feladatok végrehajtásáért • felelős, hanem az ott uralkodó légkörért is. Nincs, nem is lehet a kollektív szellem megfelelő, jó gazdasági vezető nélkül. Minden vezetőnek, de főként a munkahelyi vezetőknek szükségük van olyan társakra, partnerekre —, s ebben van va párttagok szervezett összefogásának ereje —, akik segítik őket munkájukban, a párt gazdaságpolitikájának gyakorlati megvalósításában. A munkahelyi vezetőknek tudniok kell, hogy amennyiben fontos intézkedéseiket a helyi pártcsoport mellőzésével hozzák, nem számíthatnak automatikus politikai támogatásra, a kommunista kollektívától. A pártcsoportok ügyeljenek arra, hogy a munkahelyi vezetők — a pártonkívüliek is — kapjanak meghívást az olyan pártcsoport-rendezvényekre, ahol a munkahely ügyeit tárgyalják. A pártcsoportoknak, abból eredően, hogy saját munkájukon kívül nincs határozathozatali joguk, nem minden esetben sikerül a felvetődő gondokat-bajokat helyben megoldaniok. A munkahelyi vezetőkkel való együttműködés sem zárja ki a vitát, esetenként azt sem, hogy nem mindig sikerül nézetazonosságra jutniuk. Tekintve, hogy a pártcsoport a gazdasági vezetőket nem utasíthatja, ilyen esetekben jelezzenek a párt- szervezet vezetőségének, amelynek kötelessége, hogy segítsen és a problémák megoldásáról, annak módjáról tájékoztassa a pártcsoport tagjait. Napjainkban a munkahelyeken sok, gyakran népszerűtlen feladat vár megoldásra. Nem csupán a műszaki fejlesztésben, a termékszerkezet alakításában, a hatékonyabb termelésben kell előbbre lépni, hanem ezzel egyidejűleg az emberek tudatának formálásában is. A kommunisták Vállalják is ezt a nem könnyű munkát. Támogatják a gazdasági vezetők helyes döntéseit, erkölcsi-politikai súlyukkal fellépnek a téves nézetek és gyakorlatok ellen. Ezzel elősegítik a nyílt, jó munkahelyi légkör kialakítását. A napokban valamennyi pártcsoport értékeli vagy már értékelte tagjainak pártmegbízatását, egész munkáját. Ebben az értékelésben kapjon megfelelő helyet az egyes párttagoknak és kommunista közösségnek a jó munkahelyi légkör alakításában végzett munkája. A legtöbbet ugyanis ezzel tehetik gazdasági gondjaink megoldásáért. idegenvezetői oklevelet. Társadalmi munkára is szívesen vállalkoznak. Szolnok város tanácsától Társadalmi munkáért kitüntetést is kaptak. Törődnek az utánpótlással is: a Kassai úti Általános Iskola néhány tanulója részére idegenforgalmi szakkört indítottak. Céljaik között szerepel, hogy a brigád minden tagja, azaz a megyei kirendeltség valamennyi dolgozója szerezze meg a közép- vagy felsőfokú nyelvvizsgát. Megtartják azt a jó ✓szokásukat, hogy az úgynevezett zárt csoportokat, az egyazon vállalattól utazó dolgozókat, társadalmi munkában felkészítik az útra, azaz ismertetik az idegen ország lakóinak szokásait, a látnivalókat, e mellett az utazók munkahelyén váltják be a valutát. A brigád tegnap ünnepelte tizedik születésnapját, amelyen részt vett Fenyvesi József. Szolnok város Tanácsának elnöke is. Az Öntözési Szolgálat szakemberei Kutatóintézetekkel működnek együtt M. S. Brigád az utazókért Háziünnepség az IBUSZ-nál
