Szolnok Megyei Néplap, 1979. december (30. évfolyam, 281-305. szám)

1979-12-30 / 304. szám

1979. december 30. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Egymillió férfi inget állított elő ebben az évben a FÉKON kisújszállási üzeme. Termékeik a hazai kereskedelmen kívül a Szovjetunióba és a nyugati országokba is eljutottak Ülést tartott a tiszafüredi járási pártbizottság Az utolsó exportszállítmányok • Ütnak indították az idei utolsó exportszállítmányokat a Kőfaragó és Épületszob­rászipari Vállalat süttőd üze­méből. Szépen faragott fe­hér mészkövet és vörös már­ványt küldtek Pozsonyba és Becsbe. Az osztrák főváros­ban a műemlék jellegű épü­letek felújításánál, Pozsony­ban egy új szálloda építésé­nél alkalmazzák a süttői díszítőelemeket. Ebben az évben többék között Svájc­ba, Lengyelországba, az NDK-ba és az NSZK-ba is exportált a süttői üzem. Tegnap ülést tartott az MSZMP tiszafüredi Járási Bizottsága. Az ülésen részt vett és felszólalt Szűcs Já­nos a megyei, pártbizottság titkára, A járási pártbizott­ság nyugállományba vonulá­sára való tekintettel felmen­tette Mándi Sándort a já­rási pártbizottság első titká­ri funkciójából és végrehaj­tó bizottsági tagsága alól. A járási pártbizottság tag­jai sorába kooptálta Tóth Lajost és megválasztotta a járási párt-végrehajtóbizott­ság tagjává, valamint a já­rási pártbizottság első tit­kárává. * * * Az Elnöki Tanács Mándi Sándort nyugállományba vo­nulása alkalmából több év­tizedes eredményes pártmun­kás tevékenységének elis­meréséül a Szocialista Ma­gyarországért Érdemrenddel tüntette ki. A kitüntetést Andrikó Miklós, az MSZMP Szolnok megyei Bizottságá­nak első titkára adta át. Vándorlegény, itthon Hatvankilencben kezdtem el a Műegyetem gépészmér­nöki karát; és úgy harmad­év végéig nagyjából tisztes­ségesen tanultam is. Ez idő tájt mintha légüres térbe kerültem volna: nem lát­szott, mivé leszek az egye­tem elvégzése után, és a nyári pincérmunkával ke­resett nagy pénzek is erő­sen megkérdőjelezték a ta­nulás célját, értelmét. Csak azért, hogy gépészmérnök legyek, nem érdemes tanul­ni, hiszen na is vallom: egy erős akai.'.tú. elhivatott­ságot érző em er végzettség nélkül is megs--erezhet egé­szen bunyóiul munkához szükséges tudást is. és el­kallódhat az egyetem elvég­zése ellenére is, ha nincs benne kitartás. Mindezek persze csak kavargó, bizony­talan érzések voltak akkor: de azt tudtam, hogy pilla­natnyilag nem mozgat sem­mi a diploma felé. Becsülettel letettem hát minden vizsgámat, és kör­nyezetem legteljesebb meg­rökönyödésére egy év ha­lasztást kértem az egyete­men. Ezt az egy esztendőt földalatti lakatosként dolgoz­tam végig az uránbányában. Meghatározó élményeket, és kemény leckét kaptam a nagybetűs életből. Láttam; tanulni kell, és az életta­pasztalatok megtanítottak, hogy a célom irányába eső dolgokból többet szedjek össze másoknál. Megismer­tem magamat; tudom, nem nékem találták ki az irodá­ban üldögélést. mozgékony vagyok, és nehéz helyzetből is ki tudom vágni magam. Ezek az adottságok persze csak bizonyos területeken jelentenek előnyt, vagy csu­pán jobb közérzetet: de adottságaimhoz kellett mun­kát keresnem, és nem a pénzért. Hetvenötben, a diploma­védés után rögtön a Hő­technikai Vállalatnál kezd­tem: négyezres nagyüzem, beruházásokon szétszórva, és külföldön is dplgozik; egy­szóval sokféle lehetőséget kínál. Egy évvel azelőtt egy hónapot töltöttem az NSZK- ban, dolgoztam is — persze fű alatt — tíz napot. Úgy láttam, hogy a hő- és hang- szigetelés nálunk meglehe­tősen fejletlen, de nagy fel­lendülés előtt áll — ehhez a részleghez igyekeztem tehát. És az első napoktól kezdve nem rejtettem véka alá: a lakás árát külföldi munkával akarom megkeresni, miután másképp belátható időn be­lül nem tudom. Voltak „be­tartások” emiatt, de legfel­jebb csak késleltették ter­veimet. Százhalombattán és Le- ninvárosban, az erőműépíté­sek idején tanultam meg né­metül. Katonáskodtam, majd az első nagy lehetőség: Orenburg következett, tizen­öt hónapig. Igaz, nehéz kö­rülmények között, de ma­gyar munkásokkal, magyar munkatempóval dolgoztunk, és meg is fizették. Jórészt ebből a pénzből építkezem most, egy szolnoki társasház­ban. Furcsa vállalkozás kö­vetkezett: „nyugatnémet” vendégmunkásként dolgoz­tam — Magyarországon. A Grünzweig—Hartmann cég a Hőtechnikai Vállalattal, mint alvállalkozóval végez­tette el a kaposvári húskom­binát hidegszigeteléseit. E munka sikere volt az aján­lólevél a Reinhold—Mahla cég számára, amely" az Aj- dabia melletti tengervíz só- talanító építését rendelte meg a vállalatunktól (in­nen kapják a líbiai város háztartásai a vizet). Most, három és fél hónapos mun­ka után fejeztük be. Az itt­honi fizetésemen felül havi 530 dollárt kaptam. Ez ugyan alig több, mint az analfabéta török vendég- munkások keresete, de vá­sárolni azért lehetett belőle. Elég kis helyen laktunk, dolgoztunk. így Líbiáról csak felületes benyomásaim le­hetnek. De néhány megleoő dolgot ígv is láttam: a Ko­rán tanításai teljesen át­hatják a mindennapokat. A konyhán dolgozó palesztin vendégmunkás ugyanúgy naponta ötször kezd imához kisméretű imaszőnyegén, mint a szállodába érkező olajmilliomos. Az olajbevé­telekből hirtelen meggazda­godott kétmilliós állam nyolcszázezer vendégmun­kást foglalkoztat az ipar­ban, a beruházásokon. Az új létesítmények üzemben- tartását is külföldiekre bíz­zák. A hazaiak családi pót­lékot, ingyen lakást kapnax, és mint katonák jutnak jö­vedelemhez. Így aztán nem túl nagy a tülekedés az európai értelemben vett munka után. Az alkohol, a disznóhús a határőröknél marad — szigorúak a tilal­mak. Sör híjén volt közü­lünk, aki tizenöt kilót is fogyott a harmincnyolc fo­kos sivatagi melegben. Hogy meddig csinálom még? Amíg a vándorélet szeretetét le nem győzi a család iránti vágy. És amíg itthon meg nem bíznak egy * olyan jellegű feladattal, amely megéri az egy hely­ben maradást. Készülök rá: a gyors, szinte ösztönszerű döntés tudományát a „tőké­sektől” lestem el. Az önálló­ságot is: a százegynéhány nap alatt egyetlen telexet váltottam Budapesttel, pedig a báksistól az alkatrész- gyártásig mindennel mi fog­lalkoztunk. És az sem volt felesleges, hogy a legkior- szerűbb technológiát alkal­maztuk. Az is feltűnt, hogy a nyugatnémet munkás sem­mivel sem dolgozik többet, és jobban, mint a magyar •— legfeljebb tudatosabban, szervezettebben, és sokkal önállóbban. Ennek bizto­sítása, az erre való nevelés pedig vezetői feladatt. A leg­korszerűbb technológia mel­lett ezt szeretném majd honosítani, ha végleg haza­térek vándorlásaimból. Elmondta: Laffértőn István Lejegyezte: Kőhidi Imre OTP-részletre is! Gépkocsi» és motorkerékpár­javítás A jól végzett munkával járó elégedettséggel zárják az esztendőt Tiszaföldváron, az Építő-, Vasipari és Szol­gáltató Szövetkezet Autó­szervizének dolgozói. Év elejétől új szolgálta­tást vezettek be: az idősza­kos műszaki vizsgára felké­szített gépkocsikat helyben vizsgáztatja Somodi László szervizvezető, aki egyben KPM műszaki vizsgabiz­tos is. A szövetkezetnél 18 típusú személy- és kistehergépkocsi -javítását és vizsgáztatását vállalják. December köze­péig' 285 magán- és 50 közü­leti gépjármű kapott „friss” műszaki engedélyt. A szövet­kezet árbevétele jelentősen nőtt az új szolgáltatás beve­zetése óta. A tervezett 2 és félmillió forintot körülbelül 200 ezerrel még meg is ha­ladják. Tevékenységüket az Autófelügyelet az első fél­évben igen jónak értékelte. Akkor átlagosan 4—5 napig tartott egy autó javítása és vizsgáztatása, igaz, kezdet­ben zömmel 3 éves. tehát el­ső műszaki vizsgás kocsival. A javítási idő azonban ré­gebbi kocsi esetében sem hosszabb egy hétnél. Az alkatrészek beszerzése főleg a Skodához. Wartburg­hoz és a kis Polskihoz ne­hézkes. Vállalnak nyugati tí­pusú kocsit is, ha a szük­séges anyagokat hozza a tu­lajdonos. A hibafelvételezés viszont ingyenes, ha a javí­tást náluk kívánja végeztet­ni a megrendelő. Az ügyfelek kiszolgálását még egy, jelentős kedvez­mény javítja. Az 1000 fo­rintot meghaladó javítási dí­jakat 20, illetve 30 százalék befizetése mellett egy-másfél év alatt részletekben fizet­hetik a megrendelők. Az OTP-vel kötött megál­lapodás értelmében az ilyen ügyeket helyben, az autó­szervizben intézik. Az igények tovább nőnek, így 1980. január 1-től a mo­torkerékpárokra is kiterjesz­tik a gyors, vizsgáztatással egybekötött javítást. Döntés helyett viták em lehet örökösein előliről kezdeni a vitát, egyszer már dönteni kell — fakadt ki a nagy­vállalat fejlesztési osztály- vezetője, amikor a megszám- lállhátat Iámul sokadik meg­beszélésen sem határoztak az új termék sorsáról, gyár­tásba vételének idejéről. Ez­úttal az volt a halasztás oka, hogy a gyártóeszköz- gazdálkodási osztály feljegy­zésben tudatta, nem látja biztosítottnak az új ciiklk ké­szítéséhez szükséges szerszá­mok beszerzését, mert a koo­perációs partner még nem nyilatkozott. Azt csak né­hány beavatott tudta, hogy a másik cég azért nem nyi­latkozott, mert bár hetedik hónapja van függőben az új árucikk termelésének meg­kezdése, a gyegó — ahogy a vállalati szóhasználat rövi­díti a gyártóeszköz-gazdál­kodási osztályt — csupán két hete küldte el a megren­delést a szerszámgyártók ­nalk. Akik ugyan régi part­nerek, legtöbbször készsége­sek is, ám ennyi idő alatt tényleg nem nyilatkozhat­tak. Mindennapos eset. Szere­tünk vitatkozni és még min­dig kevés helyen tanulták meg, hogy az idő ma a leg­fontosabb termelési ténye­zők egy ike. Ha valakinek vi­tázni kerekedik kedve, biz­tos lehet 'benne: meghallgat­ják. S ha meghallgatták, ak­kor időt nyer — hiszen: „új szempontok merültek fel” — s említésre sem érdemes az az apróság, hogy az ilyes­fajta időnyerés magának a döntésnek, s vele a cselek­vésnek az elhalasztása. Ha most arra gondolunk, hogy ez csak néhány válla­latra jellemző, s megszün­tetéséhez néhány határozott vezető kellene csupán, ak­kor tárgyilagosan leírjuk: a hazai ipar átlagosan két és félszer, háromszor annyi időt használ fél egy új termék megvalósításához — az öt­lettől az üzemszerű gyártás kezdetéig —, mint aimeny- nyit a fejlett tőkés országok hasonló árukat készítő cé­gei. Amiben a vállalati ne­hézkességnek éppúgy része van, mint a különféle enge­délyeztetések, egyeztetések, jóváhagyaitiások tékergps út- jaSnák, s nem kevésbé an­nak, hogy a termelőket kö­rülvevő gazdasági környezet eddig túlzott védelmet nyúj­tott a lassúaknak, s alig ja­vadalmazta a kezdeményező­ket, a gyorsan cselekvőket, így azután összetalálkozott a vállalati bizonytalankodás, az újjal szembeni ellenállás, s a szabályozás közvetítette kényelem, érdekeltséghiány. Ezért látszott megoldásnak.: mondani kell valamit, ész­revételeket tenni, hiszen ki tudja, mi lesz a tervezett lé­pés hatása, s akikor könnyen elhangzik a szemrehányás: szóltál, szóltatok?! Szóltak tehát. Persze, nagy szükség van az értelmes vi­tákra, akadályok, hatások, következmények okos fölmé­résére, elemzésére, de tudni keli, mikor kerül ellentétbe a vita és a döntéshozatal, miikor szorítja háttérbe utóbbit az előbbi. Jó ideje csak ismétlődő és újrakez­dett vitáik vannak fontos iparágak fejlesztési lépései­nek sorrendjéről — így pél­dául az alumíniumbányászat és a feldolgozás kívánatos összhang j álról, a növényvé­dőszer gyártás holnapjáról, az eddig ismert légibb ka­zántípus előállításáról, s bár minden, érintett elmondja a maga törekvéseit, a döntés mégis késik. Általános, megszokott gya­korlatról van szó. Elég itt utalni a háztartási fürdő- és fűtőberendezések késedelem­mel kezdett korszerűsítésé­re. a kerékpórgyártás bőví­tésének időveszteségére, a hazai automata mosógép gyártás nehezen feledhető buktatóira. Találhatunk biz­tató eseteket is. így a fény­források előállítását, közúti jármű részegységek nagyso­rozatú kibocsátását, ahol — nem könnyen! — az érintet­tek kérlelhetetlenül meghúz­ták a határvonalat, meddig lehet vitatkozni, mikor kell dönteni, s mikor cselekedni. ok a gond most a vállalatoknál, s éppen a terhek növekedése sürge­ti a pontos meg­különböztetést : melyik vita hasznos s melyik nem, mi az, ami segít, s mi az. ami semmi másra nem alkalmas, mint a döntés késleltetésé­re. Ezért a januártól érvé­nyes szabályozó, ösztönző rendszer azokat ismeri el, ákik pontosan elválasztják egymástól az előbbi mondat­ban fölisorakoztatottakat. A döntés helyett vitatkozók­ról pedig — a szigorúbb kö­vetelmények hatására — be­bizonyosodik: nem képesek felelősen határozni, félreért­hetetlen igenit vagy nemet mondani. S ha ez így van, akkor elkerülhetetlen a kér­dés: szabad-e hagyni, hogy — beosztásuknál fogva — csupán vitapartnerek legye­nek? L. GS A múlt hónapban műanyag kosaras ételhordók gyártását kezdte el az Alumíniumárugyár tiszafüredi gyáregysége. A kétezer darabos nullszériát a kereskedelem kedvezően fogadta, igy elkezdték az új termék sorozatgyártását. Még az idén 5 ezer darab készül az új ter­mékből Tiszafüreden

Next

/
Oldalképek
Tartalom