Szolnok Megyei Néplap, 1979. március (30. évfolyam, 50-76. szám)
1979-03-23 / 69. szám
1979. március 23. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Az észt pártküldöttség A Hűtőgépgyárban és a szajoli növényházban A bolgár vendégek elutaztak Tegnap a kora délelőtti órákban érkezett Jászberénybe, a Hűtőgépgyár központjába a Johannes Käbin Vezetésével megyénkben tartózkodó észt pártküldöttség. Kíséretükben ott volt And- rikó Miklós, az MSZMP Szolnok megyei Bizottságának első titkára és dr. Bereczki Lajos, a megyei tanács általános elnökhelyettese. A gyár főbejáratánál Szívós Antal, Jászberény város pártbizottságának első titkára és Gor- janc Ignác, a vállalat vezér- igazgatója köszöntötte a küldöttséget, amelynek vezetője már nem először járt a gyáróriásban. A házigazdák a napfényben ezüstösen fénylő irodaházba kísérték a vendégeket. A fogadószobában először Szívós Antal köszöntötte az észt pártdelegációt, majd Gorjanc Ignác ismertette a 27 esztendős nagyvállalat fejlődésének vázlatos történetét. Elmondta, hogy a Hűtőgépgyárnak a jászberényi központban három gyáregysége dolgozik, egy Budapesten, s a többi — szám szerint három — Szolnok megyében, Török- szentmiklóson, Jászboldog- házán és Jászárokszálláson. Legfőbb terméke — miként nevében is hordozza — a hűtőgép. Háztartási hűtőszekrényből évente fél milliót készítenek 35 alaptípusban, 60— 240 literes űrtartalommal. Háromszázötven féle típusát gyártják a kereskedelmi és ipari hűtőberendezéseknek, komplett supermarket áruházakat szállítanak hazai és külföldi megrendelésekre. — Esztóniában a boltokban vásárolható háztartási hűtő- szekrények zöme Lehel márkájú — mondta a vezérigazgató, s azt is hozzátette, hogy hamarosan láthatják azt az új üzemet, amelyet most szerelnek fel a gyári központban. A Szovjetunióból érkező gáz- és kőolajvezetékek hűtőállomásait gyártják majd a korszerű csarnokban. Beszámolt arról is, hogy évi 14 ezer tonna alumíniumot dolgoz fel a gyár, s a hétezer vállalati dolgozó tavaly 3,5 milliárd forint értékű készárut termelt. A tájékoztatóban elhangzott az is: a 27 éves gyár eddig tizenhatszoros „kiváló”, és négyszer elnyerte a Minisztertanács és a SZOT zászlaját ötödik ötéves tervei teljesítéséért. A kérdések között Johannes Kabin arra volt kíváncsi, 1975-höz viszonyítva mennyivel növekedett a termelés? (Akkor ugyanis járt a nagy- vállalatnál.) A vezérigazgató azt válaszolta, hogy a KGM iparvállalatai általában évente 6—8 százalékos fejlesztést, termelésnövekedést érnek el. A Hűtőgépgyár az utóbbi nyolc esztendőben 12 százalék „alatt még nem volt”. — És a termelékenység mennyivel nőtt? — hangzott a következő, hozzáértő kérdés. A válasz természetesnek hatott: évi 10—<12 százalékkal. Az Észt Legfelsőbb Tanács Elnökségének elnöke rábólintott: ez igen, elismerésre méltó. Elmina Otszman megkérdezte, hány műszakban dolgozik a gyár, s a kisgyerekes anyáknak hogyan könnyítik a mindennapokat. — Három műszakban dolgozunk — mondta a vezérigazgató, de tekinre, először a hathektáros növényház páradús üvegházait járta végig, szépen pompázó primőr paprika, paradicsom, uborka birodalmát. Johannes Kabin hosszan érdeklődött Rozsos Lajosné kertészmérnök növényházi vezetőtől, hogy mennyit termelnek ilyenkor, s milyen haszna van a növényháznak. Ro- zsosné a legutolsó üvegházban többek között elmondta, hogy csak a nőnapra száztízA növényházban tettel a kisgyerekekkel járó sok gondra, a kisgyerekeseknek egyműszakos munkarendet biztosítunk. Ez persze elég nehéz, hiszen a gyári létszám fele nő, s az átlagéletkor 35 év alatti. A párt- és szakszervezeti élet, az ifjúsági mozgalom kérdéseiről is élénken érdeklődött a testvérpárt küldöttsége. A gyárlátogatás során megtekintették a Bosch licenc alapján készülő hűtőszekrények gyáregységét, ahol Bo- zsik Ferenc gyáregységvezető magyarázta el a korszerű automata és félautomata hűtőszekrények futószalagjának munkáját. A végső szerelés ütemében láthatták a gáz- és olaj hűtő üzemet, a hatalmas csarnokban Péter Pál üzemvezető kalauzolta a vendégeket. Az észt pártküldöttség a délutáni órákban továbbindult Szolnokon át a rákóczi- falvi Rákóczi Termelőszövetkezet szajoli növényházába. Velük utazott Andrikó Miklós, a megyei pártbizottság első titkára is. A szövetkezetben Rarta László megyei tanácselnök, Sándor László, a szolnoki Városi Pártbizottság első titkára és a tsz vezetősége fogadta. A küldöttség, tekintettel a szemerkélő esőezer szál szegfűt szállítottak a megyeszékhelyre. A „kert-látogatás” után dr. Bereczki László, a nyolcezer hektáros Rákóczi Tsz elnöke tájékoztatójában ismertette, hogy a szövetkezetben 1900 ember keresi meg a kenyerét, s a gazdaság az eredményes szövetkezetek közé tartozik. Johannes Käbin, az észt pártküldöttség vezetője és kísérete a késő esti óráig beszélgetett a rákóczifalvi tsz vezetőivel és a kertészet dolgozóival. * * * Tegnap délelőtt elutazott Szolnokról Szlavcso Sopov, a Bolgár KP Kjusztendil megyei bizottságának ipari titkára és Stefan Tonev, a Szak- szervezetek megyei Tanácsának elnöke. A testvérmegye képviselőit elkísérte Budapestre Mohácsi Ottó, az MSZMP megyei bizottságának titkára és Árvái István, az SZMT vezető titkára. A vendégek megismerkedtek a főváros nevezetességeivel, majd a késődélutáni órákban visszautaztak Bulgáriába. A Ferihegyi repülőtéren Mohácsi Ottó, a megyei pártbizottság titkára és Árvái István, az SZMT vezető titkára búcsúztatta Kjusztendil megye küldötteit. Négyszáz vagon áru befogadására alkalmas raktárhelyiség épül a Vetőmag Vállalat kunszentmártoni telepén. A közel 12 millió forintos beruházás kivitelezési munkáit a kunszentmártoni TOVÁLL végzi Nyugatnémet kommunisták a megyében A nyugatnémetországi Német Kommunista Párt hazánkban tartózkodó öttagú delegációja a tegnapi napot megyénkben töltötte. A vendégeket — köztük Reinhard Neubauert, az alsó-szászor- szági szervezet vezetőségi tagját, a küldöttség vezetőjét — a megyei pártbizottság épületében Szűcs János, az MSZMP megyei Bizottságának titkára fogadta, és tájékoztatta Szolnok megye társadalmi, gazdasági és politikai helyzetéről, a pártélet időszerű kérdéseiről, amelyet beszélgetés követett. A delegáció ezt követően a megyei pártbizottság titkárának kíséretében Kunszent- mártonban, a BVM helyi gyárában, és Mezőtúron az Állami Gazdaságban tett látogatást. A Papíripari Vállalat Csepeli Papírgyárában a termékszerkezet módosítása után úgynevezett zsóknátron-papirt, csomagoló papírokat és különféle alappapírokat gyártanak. Új termékként megkezdték a kátránypapír alapanyagának készítését is. Ezekből a papirféleségekből az év végéig több mint kilencezer tonnát állítanak elő. A képen: Készül a csomagolópapír Fogékonyak az új iránt Módszerek és eredmények a túrkevei Vörös Csillag Tsz-ben A túrkevei Vörös Csillag Termelőszövetkezet üzemi pártbizottsága gazdaságszervező és ellenőrző munkája során nagy figyelmet fordít a szakemberekre. Több tényező indokolja ezt. Országos átlagban például egy tsz- tagnak hét hektárt keil megművelnie, ebben a gazdaságban viszont 12,8 hektárt. A termelékenység növelésének. a specializálódásnak, a különböző termelési rendszerek meghonosításának: időszakát éljük. Ez is a szakgárda fontosságát húzza alá a 17 ezer hektáros szövetkezetben. Óriási értékek hatékony felhasználásáról van szó. Az egyesülést követő három év alatt jól gazdálkodott a szövetkezet. A terveket mindig túlteljesítette. A szervezeti kereteket kialakították, megerősítették, a gazdaság és az üzemi pártbizottság vezetői úgy vélik, itt az idejje újabb lépések megtételének. A szakemberekre ilyen vonatkozásban is joggal számíthatnak. Tavaly például tapasztalatcserét szerveztek a gépi adatfeldolgozásról. Kedvező tapasztalatok Kedvező gyakorlati tapasztalataik is vannak már az újabb módszerek alkalmazásáról. A korábbi időszakban például a három gépműhelyben mindent csináltak. Miután bevezették a szakosított gépjavítást, hatékonyabb lett a munka. A szövetkezet ötvenhárom, felsőfokú képesítélssel rendelkező, szakembere között körülbelül ötven százalékos arányt képviselnek a párttagok. így az üzemi pártbizottság kezdeményezésre késztető hatása közvetlenül érvényesül. Foganatja a fiatal szakemberek között is van. Az ő kezdeményezésükre történt például, hogy a takarmánykeverő üzemben saját előállítású báránytáppal kísérleteztek. Ez a táp olcsóbb, mint a régi. Az ilyen kezdeményezések azt is tanúsítják, hogy a korábbi időszakkal szemben az idén már nem a mennyiségi, hanem a minőségi mutatókra irányítják a fő figyelmet. Ennek jegyében készítenek genetikai térképet is. Száraz Lászlónak, a váró- , si pártbizottság első titkárának véleménye szerint a Vörös Csillag Tsz üzemi pártbizottságának gazdaság- szervező és ellenőrző tevékenysége kiemelkedő színvonalú. A szövetkezetben kialakult gyakorlat alapján célszerű más gazdaságok pártszervezeteiben is minden év vége felé áttekinteni az ilyen irányú munkát. A szerzett tapasztalatokat hasznosítani lehet a pártszervezet következő évi cselekvési programjában és a tsz tervében is. A Vörös Csillag Tsz-ben például azt sugallják a tapasztalatok, hogy a hagyományt és a táj jelleget figyelembe vevő növénytermesztés mellett megfelelő teret kell nyitni az állattenyésztésnek. és néhány új ipari növényt — például a szóját, a repcét — is meg kellene honosítani. A tapasztalatok alapján magasak a szövetkezet termelési költségei, 1977-ben például jóval a megyei átlag felett voltak — bár tavaly javítottak rajtuk. A következő időszak eredményeinek záloga a szövetkezet vezetősége és az üzemi pártbizottság jól összehangolt munkája. Joggal mondja Szegő László tsz-el- nök, hogy náluk nincs politika nélküli gazdálkodás. Ez a kulcskérdése annak, hogy teljesítsék a középtávú terveket, mégpedig úgy, hogy a magas átlagterméseket (kukoricából 70 mázsa, búzából 44,3 mázsa) tartsák, az átlag alatt levőket pedig — például a cukorrépát — növeljék. A hozamok növeléséről nem lehet lemondani, de ezt a költségek csökkentésével párhuzamosan kell elérni. Meglévő eszközökkel A szövetkezet másik nagy feladata az állattenyésztés fejlesztése. Az 1040 férőhelyes tejtermelő telep kialakítása igen nagy feladat az idén. Ez a legigényesebb ágazat. A szakemberek szorgalmára, tudására felelősség- érzetére igen nagy szükség van ahhoz, hogy a szakosított telep megfeleljen a hozzá fűződő várakozásnak. A tét nem kicsi, hiszen évente ötmillió liter tejet termel majd a teLéP. A szakosított tejtermelő telep üzembe lépése megköveteli a takarmánytermelő terület 400 hektárral való növelését, ami jelentős kiesést jelent az árbevételből. Emiatt a szakembereknek nagy figyelmet kell fordítandók a melléktermékek felhasználására és az ősgyepekre. Mivel a szövetkezet hosszú időre elkötelezte magát a szarvasmarha-tenyésztésre, a fejlesztés egyéb területeire, a műszaki-technikai színvonal fejlesztésére kevés jut. Az üzemi pártbizottság arra törekszik, hogy mindenki megértse: egyszerre csak egy nagyobb célt lehet elérni. A szellemi kapacitás hasznának abban is meg kell nyilvánulnia, hogy a meglevő eszközökikél oldanak meg a tavalyinál nagyobb feladatat. Ez egyébként jelentős mértékben függ az üzem- és munkaszervezéstől. Nem véletlen, hogy ezt a témát napirendre tűzi az; idén az üzemi pártbizottság. A célja ezzel sem az, hogy gyökerestől felforgasson mindent, hanem az, hogy a helyi sajátosságokat és a feladatok figyelembe vételével korszerűsítsenek. Az ilyen alapállás növeli a szakemberek biztonságérzetét, ami alkotókészségük nélkülözhetetlen feltétele. Kialakult a szakgárda Simon Ferenc, az üzemi pártbizottság titkára szerint igen nagy jelentőséget tulajdonítanak a kiművelt emberfőknek. Célkitűzéseik valóra váltásában az alkotó kollektívák eredményeire alapoznak. Ezért törekednek arra. hogy a szakemberek jól érezzék magukat a szövetkezetben, kibontakozzanak képességeik. gondjaik oldódjanak. (Többek között ezt segíti elő a szövetkezet több mint 60 szolgálati lakása.) A Vörös Csillag Tsz-ben a tervszerű kádermunkának köszönhetően kialakult a szakgárda. Évente négy-öt fiatalt vesznek fel a káder- utánpótlás biztosítására, ötéves 'kádernevelési tervükben meghatározták, hogy ki milyen továbbképzésen vesz részt. Meghatározták azt is, hogy milyen beosztáshoz milyen politikai képzettség kell. A minősítés rendszeres. Száraz László, a városi párt- bizottság első titkárának szavai szerint: — Az eleven kádermunka kiegyensúlyozott légkört, de nem mérce nélküli nyugodtságot biztosít a Vörös Csillag Tsz-ben. Annyi bizonyos, hogy aki teljesíti a követelményeket, nyugodtan élhet beosztásában. Simon Béla
