Szolnok Megyei Néplap, 1979. február (30. évfolyam, 26-49. szám)

1979-02-28 / 49. szám

SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 1979. február 28. szerk Értékek a szemétben Felháborodott és szo­morú vagyok. Megnyug­tathatnám magam azzal, hogy mi közöm hozzá! Ha másnak jó, hát legyen ne­kem is jó ... Segítséget, véleményt, nyilvánosságot kérek annak a pazarlás­nak, ami napjainkban fo­1 lyik. A temető mellett valamikor egy nagy téglagyári gödör volt évek óta szeméttel töltögetik. Amit ott láttam, az inkább mosolygásra késztetett. Volt ott egy dívány, és elég jó ál­lapotban cipők, ruhák, renge­teg papír- és nylon csomago­lóanyag, tégla fűrészpor, köz­te jó darab fák — a fűrészte­lepről ... A Törteli úton ha­ladtam sétám során tovább. Rengeteg varjút láttam sárga „mezőben” ... Kubai narancs, ládástól, talán autószámra hordták ide, eldugott helyre, ahol emberek alig járnak. Ta­láltam jó csomó citromot is... zsákszámra nyúlbőrhulladé- kot, üvegeket, kocsiszámra fűrészport. Cukorgyár ... hármas kapu előtti szemétgyűjtő. Teker­csekben hevertek a műanyag­zacskók, amilyenbe mostan­ság csomagolják a kristály- és porcukrot. Több napra való Urebetin a varjaknak. Iga­zán nem lehet panaszuk ... Ujjnyi vastag, kábel, 10 méte­res darabokban is, ép műkő­burkolat, tekercsekben linóle­um, ép nagy papír- és nylon­zsákok. Igaz, a dózer itt már sok mindent elintézett. A Munkásőr út végén lévő sze­métgyűjtőben talán egy házra való tégla... Jól van ez így? Felelős em­berek nem tudnak ezekről a dolgokról? ... Milliókat paza­rolunk el, milliókat hordunk a szemétbe. Kelemen István Szolnok Újszászi kertbarátok Üjszászon 1977-ben alakult a kertbarát klub, azóta ered­ményesen tevékenykedünk. A Szabadság Tsz, a Művelődési Ház és a helyi áfész támogat bennünket. Jelenleg ötven ta­gunk van; nyugdíjasok, fizi­kai- és szellemi dolgozók, kis­kerttulajdonosok. Mintegy 4— 4,5 hektár házikertben „gaz­dálkodunk”. Tavaly a tagok kertjeiben 30 százalékkal több zöldség és 20 százalékkal több gyümölcs termett, mint 1977- ben. A klubvezetőség szakta­nácsadásokat, üzemlátogatá­sokat szervez, kiállítást ren­dez. Az idén már volt vető­mag-, valamint szakkönyvki­állítás és vásár. Célunk, hogy segítsünk a tagoknak a vető­magvak beszerzésében, de jól jön a kedvezményes meleg- ágyi ablakkeret is. Február 25-én szőlő-, gyümölcsfamet­szési bemutatón a rákóczifal- vi Rákóczi Tsz szakemberei­től tanulhatták a szakmai fo­gásokat a kertbarát kör tag­jai. Péteri János, klubtitkár Üjszász „Vándormunkások” A kisújszállási Tisza II Tsz- ben ma már kilencven asz- szony dolgozik. Állattenyész­tők, növénytermesztők, a legttöbben az adminiszt­rációban állnak helyt. A kertészetben télen nincs mun­ka, tehát tulajdonképpen a „kertészlányok” tétlenségre ítéltettek... Csakhogy ez sen­kinek sem lenne jó. Ezért a télen „munkanélküli férfiak és nők március 31-ig évek óta vendégként dolgoznak külön­böző vállalatoknál. Az asz- szonyoknál sokkal bonyolul­tabb a dolog. Ök nehezebben szoknak bele az idegen kör­nyezetbe. Hét nődolgozónk a Faipari Vállalatnál serénykedik a gé­pek mellett. Egyik ügyesebb, mint a másik. Megszokták a nonmát, s ma «már annyit ke­resnek, mint az állandó dol­gozók. Beilleszkedésükhöz sok segítséget kaptak a vállalat vezetőitől, művezetőjétől, cso­portvezetőjétől. Az asszonyok őszintén elmondták: félve jöt­tek ide, az első napokban el­elsírták magukat... Mosto­hagyerekeik ők a tsz-nek, ezért kell nekik tél elején vándorbotot fogniuk... Ma már nevetnek ezen. Jól érzik magukat az ipari üzemben, elégedettek keresetükkel is. Tavasszal szívesen jönnek majd vissza a téesz kertésze­be, télen meg ismét az üzem­be. F. L-né Kisújszállás Reménykedünk Ma már mindenütt halljuk: társadalmi összefogással mi mindent csinálnak — utakat javítanak, építenek stb. A kezdeményezést aZ állami- és társadalmi szervek támogat­ják, megadják a szükséges se­gítséget, irányítást. 1978 tavaszán a Kassai utat 400 méter hosszan és 6 mé­ter szélességben társadalmi összefogással megépítettük. A tervdokumentációt á városi tanács illetékes osztálya adta meg — engedély volt. Az anyagi részt négy garázscso­port adta össze, ebből tudtuk a különféle járművek szállí­tási (használati díjat) kétsé­gét kifizetni. A közlekedés a Kassai úton végig jobb lett. Nem gond a beállás mentő­autónak, tüzelőt szállító jár­műnek, nem akadnak el a ko­csik. Az út tehát elkészült. Kör­zeti tanácstagunktól azt kér­tük, hogy az út melletti szik­kasztók kitisztítását szervezze meg valamilyen formában. Ha ez meglenne, a csapadék­kal sem gyűlne meg a bajunk. A tanács műszaki osztályától az út tetejére 10—15 köbmé­ternyi törmeléket vagy zúza­lékot kértünk. Az egyengetést magunk vállalnánk. Közeleg a tavasz — és mi reményke­dünk, hogy a segítséget meg­kapjuk. Tóth Imre Szolnok Krumplis kenyér!... ... nagy a keletje mostaná­ban az újfajta (?) árunak. Aki megszerette, azt is akar venni minden nap. Ha van, miért ne? Csakhogy ... Nem ilyen egyszerű ez a vásárlás. N. P.-né szolnoki olvasónk (akinek nevét és címét termé­szetesen ismerjük) február 10-én látta, amint a 90-es ABC-be hordták be a gépko­Tizennyolc öreg elbúcsúzott A kenderest No­vember 7. Terme­lőszövetkezetből tizennyolcán men­tünk nyugdíjba nemrégiben. Cza- kó Sándor tsz-el- nök és Szűcs Ti­bor párttitkár bú­csúztatott el ben­nünket a közös­ségtől, megköszön­ve eddig végzett eredményes mun­kánkat. Mindannyi unk- iiák nagyon jól esett a figyelmes­ség. A rögtönzött uzsonnán jól érez­tük magunkat, kellemesen elbe­szélgettünk múlt­ról, jelenről, s a jövőről is egy ki­csit. Mit várunk mi a jövőtől? Re­méljük, hogy a termelőszövetke­zet számon tart bennünket, nem feledkezik meg nyugdíjasairól ez­után sem. A tizen­nyolc „öreg har­cos nevében: Juhász József Kenderes csiról a krumplis kenyeret. Világos, hogy csapot-papot otthagyott, rohant az üzletbe. Meglepődött a válaszon; az egyik eladó szerint ugyanis még nem érkezett meg a várt áru. Érthető volt olvasónk meglepődése. Nem részletez­zük, de miután hosszabb ide­ig „erősködött”, és már ke­nyér helyett vezetőt kért és vásárlói könyvet, előkerült hat-hét krumplis kenyér a raktárból. Olvasónk — írta — a 90. sz. AiBC-áruház keres­kedőinek viselkedésére nem talál magyarázatot. Őszintén szólva mi sem ... S történt, hogy munkatár­sunk február 20-án, 14.30 óra­kor egészen más ügyben a 90-es élelmiszerboltban járt, s hasonló jelenetnek volt ta­núja. Az akkor „póruljárt” érdeklődő közbenjárására ka­pott a féltve őrzött krumplis kenyérből. Csak tudnánk, ki­nek, kiknek őrzik annyira?... Az esetet a felügyeleti szerv figyelmébe ajánljuk! Hasonló cipőben — Érdeklődéssel olvas­tam lapjukban a par­toskápolnai riportjukat (A sínen túl, a fák mö­gött — febr. 17. A szerk.), amely az ott la­kók helyzetét tárta fel. Szeretném, ha ugyan­úgy megvizsgálnák a ■MÁV sportpálya mögöt­ti részt is, mert mi is hasonló cipőben já­runk ... Sáros cipőben. Sok helyen még gyalog­járda sincs, ami bizony egy megyeszékhelyet te­kintve szinte érthetet­len, mert társadalmi munkában is meg lehet­ne csinálni, s ez köz­érdek. A kocsiútról be­szélni sem érdemes. Sa­lak kellene a gödrökbe, kátyúkba. Magunk is szétterítenénk, ha ide szállítanák. A mi utcánkban is gyakran kiégnek a köz- világítást biztosító íz-. zók. Ügy gondolom, né­ha-néha a foglalatokat is meg kellene nézni. A nagy szelet észreveszi a szobaantennás tévé. (A közvilágításról e helyen még szó lesz. A szerk.) Joó Anna Szolnok Hozzászólás cikkünkhöz A lakosság bejelentéseire számítanak „A sínen túl, a fák mögött” címmel jelent meg február 17-én munkatársunk riportja a Partoskápolnán élő emberek gondjairól-bajairól. Ebből egyetlen mondat: „A nyugdí­jas Bujáki János még arról is tájékoztatott, hogy gazdátlan rész ez mostanában. Már az idejét sem tudja, mióta nem égnek az utcai villanylám­pák ...” Igaz, munkatársunk azt írta, amit hallott. Szemán Aladártól, a TI- TÁSZ Vállalat Szolnok Váro­si Kirendeltségének vezetőjé­től kaptuk a választ, amely szerint az információ téves. A cikk megjelenésének nap­ján ellenőriztette a Sás utca közkivilágítását. Valamennyi izzólámpa világított! A to­vábbiakban árról irt, hogy a Partoskápolnáról az utóbbi időben mikor, honnan érke­zett bejelentés, s mikor cse­réltek izzót. Válaszának egy része azonban minden szolno­ki lakost érdekelhet. „Szolnok területén 90 köz- kivilágítási körzetünk van 10 960 lámpatesttel. Termé­szetesen nem tudjuk naponta de még hetente sem ellenőriz­ni valamennyit. A lakosság tájékoztatására vagyunk utal­va a hibák felderítésénél. Épp ezért kérjük, hogy a 12—076- os telefonszámon vagy levele­zőlapon a TITÁSZ Vállalat Szolnok Városi Kirendeltség (Verseghy út 3.) címre jelent­sék be a közvilágítási hibát. A bejelentéstől, illetve a le­velezőlap kézhezvételétől szá­mított 8 napon belül a kiren­deltség dolgozói elhárítják a hibát.” Szerkesztői üzenetek H. L., Szolnok: A dolgozó­nak — a munkaidő megsza­kításával — lehetőséget kell biztosítani az étkezésre (ez a munkaközi szünet), kivéve, ha ezt a munkaidő-beosztás­ra vagy a munka természeté­re tekintettel a kollektív szerződés (kisipari szövetke­zeteknél a munkaügyi sza­bályzat) munkaidőn belül biztosítja. A munkaidő meg­szakításával kiadott munka­közi szünet általában napi fél óra. A munkaközi szünet­re járó díjazás mértékét is a kollektív szerződésben, illet- vet a munkaügyi szabályzat­ban kell meghatározni. N. M., Kisújszállás: A hi- ‘telátvállalás feltételeit min­den esetben a kölcsönt folyó­sító bank állapítja meg. Ezért az adásvételi szerződés meg­kötése előtt nemcsak a hitel- tartozás összegéről, hanem a hitelátvállalás feltételeiről is tájékoztatást kell kérni. En­nek elmulasztásának követ­kezményeit a vevőnek kell viselnie. Áruvizsgálat Diavetítők Automatát vagy nem auto­matát? A kérdés persze le­egyszerűsödik, ha figyelem­be vesszük az áraikat is. Mert a kapható legsokoldalúbb automata diavetítő: a belga gyártmányú Gaf Rotomatic 12 ezer forintos árából több mint' tíz Aspectar telne ki! Mindenekelőtt jó tudni: a legfontosabb műszaki, s né­hány használati tulajdonság vonatkozásában (ilyen a kép­minőség is), nincsenek kü­lönösen nagy különbségek az automata és a nem automa­ta diavetítők között. Amiben viszont lényeges az eltérés: az automata gépek általában lényegesen többét nyújtanak szolgáltatásban, kényelem­ben, mint nem automata tár­saik. Így a Nagyító tesztjében egyetlen kiváló, a már emlí- tet't GAF Rotomatic 757 Zoom, nem is kizárólag mű­szaki jellemzői alapján ér­demelte ki a kiváló minősí­tést, mint inkább sokoldalú­ságáért. Ezt a vetítőt való­ban mindazzal felszerelték, ami a korszerű vetítőnél csak szóbajöhet. Most csu­pán néhány érdekességet em­lítünk meg: a vetítőobjektív gyújtótávolsága változtatha­tó (zoom objektív), így a ve­títővászon és a gép közötti távolság nincs annyira meg­kötve, mint más gépeknél; önműködő élesség-utánállító szerkezet (autófókusz — az­az vetítés közben a gép kor­rigálja magát; a képváltást beépített időzítő automatika (timer) is vezérelheti stb. Az automata vetítők cso­portjában két másik gép is kapható: az „egyszerűbb” GAF, azaz a GAF 201-es tí­pus (ára 5800,— Ft) és az Aspectomat J 24 B (a kelet­német gép ára: 4790,— Ft). Műszaki jellemzők szempont­jából ezek a készülékek sem­miben sem maradnak el az előbb említett géptől, „jó” minősítésük csupán azt feje­zi ki, hogy ebben a kategó­riában több szolgáltatást vá­runk el á gépektől. A GAF 201 típusnál a szakemberek­nek az sem tetszik különö­sen, hogy képváltáskor az iz­zó kikapcsolódik. Igaz, hogy ez a vetítés szempontjából ■/.hangulatos” megoldás, vi­szont a gyakori ki- és bekap­csolás rövidíti az izzó élet­tartamát. A nem automata diavetítők közö'tt is akadnak érdekes újdonságok. Elsőként mind­járt egy nagyon hasznossal találkozhatunk: az újabb tí­pusok már nagyobb fényere­jű és kevesebb hőt termelő halogénizzóval kerülnek for­galomba. Legjobbnak találtatott: a lengyel gyártmányú Dia- pr.ex B 11. (Igaz, ez a gép ár­ban is majdnem a „leg­jobb”, 1960,— Ft). Minősíté­se: jó, de érdemes megje­gyezni, hogy a fénytechnikai tulajdonságok (megvilágítás erőssége, egyenletessége stb.) szempontjából ez a gép sze­repelt a legjobban a Nagyí­tó tesztjében szereplő vala­mennyi vetítő között! Ehhez a géphez is fel lehet használ­ni — ha éppen kapható — azt a „félautomata” diaada­golót, amelyet egyébként a másik, jóval gyengébb, csak közepes minősítésű Profil S- hez (és 1260,— Ft-os árá­hoz) mintegy mellékelve ad­nak. E kiegészítő segítségé­vel a nem automatikus vetí­tővel is lehetségessé válik a folvamatos vetítés, bár mo­tor híján a kezelőnek kell gondoskodnia a továbblépte- tésről. Az NDK gyártmányú As­pectar márkának egy újabb, rrfódosított típusa is forga­lomba kerül, a J 24 jelű. kb. 1920 Ft-ért. Az ún. szubjek­tív képminőség (a bizottság értékelése, a vetíte'tt képek élvezhetősége, minősége alapján) ennél a gépnél volt a legjobb a vizsgált öt nem automata között. A Nagyító tesztjében még egy. ugyancsak közepesnek ítélt diavetítő mutatkozott be: a japán gyártmányú El­mo S 300. Meglehetősen szo­katlan: vetítőizzó nélkül ke­rül forgalomba! 2390,— Ft- os ára tehát legalábbis félre­vezető, mert csak a 239 forin­tos izzóval lesz használható a készülék belőle. Egyéb­ként a közepes és a jó minő­ség határán áll ez a gép: elő­nye. hogy ’ hűtőventillátora igen csendesen működik, ami nem mondható el mindegyik vetítőventillátorról. Mind­amellett ára nem annyira minőségével, mint inkább japán erede'tével van össz­hangban. Sz. I. A bedolgozók foglalkoztatásáról B. J.-né jásiárolcszállási olvasónkat bedolgozóként fog­lalkoztatja munkáltatója. Levelében azt sérelmezte, hogy pót- szabadságot nem kapott, holott tudomása szerint az is jár a bedolgozónak. Ismertetjük a bedolgozói munkavégzés fon­tosabb szabályait azért is, mert a foglalkoztatás eddigi rend­jét a munkaügyi míiniszter a 17/1978. számú rendeletével megváltoztatta. Az új szabályozás különösen a biztosított bedolgozói viszony keretében foglalkoztatottak kedvezményeit növelte meg. Bedolgozót a fizikai mun­kán túlmenően olyan me­chanikus jellegű adminisztrá­ciós munkával is lehet fog­lalkoztatni, amelynél a telje­sítmény mérhető.- A munka teljesítésének helye általában a bedolgozó személyi igazol­ványába bejegyzett lakása. Azért általában, mert a be­dolgozó foglalkoztatható az üzem területén is, meghatá­rozott körülmények esetén. Díjazásának megállapításá­nál a vállalatnál munkavi­szonyban álló dolgozókra irányadó bértételeket kell al­kalmazni. Egyenlő munkáért tehát egyenlő bér jár akár bedolgozóként, akár munka- viszonyban végzik azt. Pré­miumban és jutalomban is részesíthetők. Nyereségré­szesedés is megilleti őket a kollektív szerződésben meg­határozott mértékben. A vál­lalat által meghatározott fel­tételek szerint szociális és kulturális juttatás is adható a bedolgozónak. A munka kiadásával egy- időben meg kell határozni, s a munkalapon rögzíteni kell a munka elvégzéséért járó bért. Térítést kell megállapí­tani a bedolgozó részére a ténylegesen felmerült rezsi- költségekre, például a mun­kahely megvilágításának költségére. A bedolgozó, ha az előző naptári évben elért teljesítménye alapján számí­tott keresete havi átlagban az 500 forintot eléri, évi 12 munkanap alapszabadságra jogosult. A szabadság idejére átlagkereset jár. Teljes anyagi felelősség ter­heli á bedolgozót a jegyzék vagy elismervény alapján át­vett dolgokban bekövetkezett hiányért. A vállalat viszont az általa biztosított anyag, gép, eszköz hibájából kelet­kezett kárért tartozik fele­lősséggel. Nem kell megtérí- . teni a kárnak azt a részét, amely a dolgozó vétkes maga­tartásából állt elő. Általános szabály az is, hogy a bedol­gozói megállapodást mindig írásban kell megkötni. Ha a munkával való ellá­tás folyamatos, a vállalat a dolgozóval megállapodhat ab­ban, hogy bizonyos mennyi­ségű munkával a bedolgozót rendszeresen ellátja, az pe­dig kötelezi magát arra, hogy az igényelt mértékben rend­szeresen munkát végez. E kettős kötelezettség indokol­ja az ilyen foglalkoztatás kedvező feltételeit. Biztosított foglalkoztatást csak olyan mennyiségű munkára lehet kötni, amelynek teljesítése esetén a bedolgozó munka­bére a havi 500 forintot, il­letve az évi 6000 forintot el­éri. A biztosított bedolgozói munkaviszonyban, továbbá az azt megelőző munkavi­szonyban töltött minden nap­tári két év után egy, de naptári évenként legfeljebb tizenkét munkanap pótszabadság jár. Ugyanilyen mértékű pótsza­badság illeti meg a nem biz­tosított bedolgozókat is, amennyiben teljesítményük alapján számított keresetük évi összege eléri a 6000 fo­rintot. E pótszabadság szem­pontjából figyelembe kell venni mindazon bedolgozói éveket, amelyeket a jogsza­bály előírása szerint a mun­káltató a munkakönyvbe be­jegyezni köteles. A határozatlan időre kö­tött biztosított bedolgozói fog­lalkoztatás megszüntetése esetén felmondási idő jár. Időtartama 15 naptól 3 hóna­pig terjedhet. A felmondási időre átlagkeresetet kell fi­zetni, ha megfelelő munká­val nem látják el a bedol­gozót. A jogszabályban meg­határozott esetekben a fel­mondás korlátozott. Így pél­dául nem lehet felmondás­sal megszüntetni a bedolgo­zói viszonyt a keresőképte­lenséggel járó betegség és az azt követő 15 nap alatt. Csak különös indokolt esetben mondható fel a bedolgozói munkaviszony is az egyedül­álló anyának, gyermeke 18 éves koráig. Az 1968. év után létesített biztosított bedolgozói foglal­koztatást a munkakönyvbe be kell jegyezni. Dr. Cs. I.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom