Szolnok Megyei Néplap, 1976. január (27. évfolyam, 1-26. szám)
1976-01-23 / 19. szám
1976. január 23. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Zárszámadás a iászfeeréiyi Köss ith Tsz' en Sikerekben gazdag esztendő eredményeiről számoltak be a tagságnak a jászberényi Kossuth Tsz tegnap megtartott zárszámadó közgyűlésén. A szövetkezet, amelynek 1975. évi gazdálkodását az átgondolt tervezés, a jó munkaszervezés segítette, 106 millió forintos termelési értékkel zárta az esztendőt A vártnál jobb eredmények tették lehetővé, hogy szociális és kulturális alapra 2 millió forintot tartalékolhat a gazdaság. Fejlesztésre 10 milliót költenek, a biztonsági alap pedig eléri a 14 millió forintot. Az elmúlt év gazdálkodásának az eredménye az is, hogy a szövetkezet közös vagyona az idén már meghaladta a 130 milliót, ebből a tiszta vagyon 102 millió forint Az elmúlt év figyelemre méltó eredményei kedvező feltételeket teremtettek a pórtelki Március 15. Tsz-szel történő egyesüléshez. Eredményes volt és mintegy 25 millió forintos árbevételt hozott a szövetkezetnek a növénytermesztés. Cukorrépát 180 hektáron termesztettek, a hektáronkénti átlagtermés 440 mázsa volt, 44 mázsával több a tervezettnél. A nyolcszáz vagon cukorrépa több mint 5 millió forinttal növelte a szövetkezet árbevételét H gyár nevesei Vizsga Idán „belépési“ pénz! kapnak A Magyar Hajó- és Darugyár tiszafüredi üzemében nagy gondot fordítanak a szakmunkásképzésre. Évről évre 35—40 hegesztő, szerkezeid lakatos, forgácsoló szerzi meg az üzemben a szakmunkásbizonyítványt Nemcsak a gyár tanműhelyében folyik a tanulók képzése. A harmadéves esztergályosok már termelőcsoportokhoz beosztva, megszabott teljesítmény mellett dolgoznak, két idősebb szakmunkás felügyelete alatt. Ez a módszer nagyon jól bevált, ami nem is csoda, hiszen a „gyerekek” a termelésben alkotó módon sajátítják el a szakismereteket, munkafogásokat Most 154 szakmunkástanulója van az MHD-nak, közülük százharminccal 400— 500 forintos ösztöndíjszerződést kötöttek. Biztosíték ez arra, hogy az új szakmunkások az üzem dolgozói maradnak. A sikeres szakmunkásvizsga után vissza nem térítendő „belépési pénzt” is kapnak a gyár új dolgozót Ezt minden évben bensőséges, hangulatos ünnepség keretében adják át , nekik a gyáregység vezetőt Az idén öt leány is tanulja a „férfias” szakmákat — jó eredménnyet bizonyítékát adva annak, tévhit az, hogy a vasas szakmák kizárólag fiúknak valók. Az ötödik ötéves tervben tovább bővítik a tiszafüredi üzemet. A kialakítandó szakmunkásállomány képzése érdekében most készítik a gyáregység középtávú oktatási tervét És akkor hirtelen... Egy kiváló újító az ötletről, a megvalósításról és arról, hogy miért érdemes köszönöm” mondta Sebestyén Sándor művezető és megszorította a miniszter- helyettes kezét Mindez néhány hónappal ezelőtt történt akkor, amikor átvette a kiváló újító kitüntetést A túrkevei AFIT idősebb, egyébként is szűkszavú dolgozói csak annyit mondtak róla: „Sándor jó fiú”. De ugyanez a véleménye róla a fiatalabbaknak is. Ki. ki megtoldja egy-egy jelzővel: „Remek szakember... érti a dolgát” — s így tovább. • • • — Tül a tizenötödik jelentős újításon, most milyen ötlettel foglalkozik? — Hidraulikus berendezések próbáihoz készítünk egy újítást. Azért mondom többes számban, mert nem egyedül dolgozom rajta. Többnyire nem egyedül..— A társak? — Különfélék. Van amikor az alapötlet az enyém, s ők segítenek, van amikor en csak rajzolok... — Sokat beszélnek az újítók magányosságáról._ — Ha valaki fejében kipattan egy ötlet, az még nem újítás. Azt még le kell írni, meg kell szerkeszteni, s csak ezután készül el a próbadarab. — Mit tehet az az újító, akinek nincs rajzasztala, vagy szerszáma? — Nálunk könnyű a helyzete, mert a művezetők készséggel segítenek a munkában. Elég, ha a vázlatot tovább adják a technológiai osztálynak, ott véleményezik, s ha jó, akkor már munkalapon „fut tovább”. — Itt, ott hallani: „érdemes az újitásoklzal foglalkozni, mert jó pénzt hoz...” — Attól függ kinek. Mert, ha a vállalatnak, akkor ez helyes álláspont, de ha valaki csak a pénzért csinálja... arról nekem külön véleményem van. Egyébként is, úgy nem lehet újítani — ki- taláni valamit — hogy leülök az íróaszal mögé és elhatározom: én most újítok. Ilyen nincs! Egy-egy ötlet sok-sok év és munka tapasztalatából kristályosodik ki. Furcsa ez a kettős gondolkodás. Dolgozom. s közben megalead a szemem egy folyamaton, egy műveleten, amit másképp lehetne csinálni. Könnyebben, egyszerűbben, gyorsabban. Dolgozom és hirtelen már ceruzát kell vennem, hogy lerajzoljam az elképzelésem. Volt olyan, hogy mosakodás közben jutott eszembe a fékhengerpróba egyszerűsítése. Persze az eredeti ötletet csiszolja, finomítja később az ember. — Az újításai mennyit hoztak az AFIT-nak? — Több mint 700 ezer forintot. • * • „Gratulálok” mondta a miniszterhelyettes néhány hónappal ezelőtt Sebestyén Sándornak, miközben átnyújtotta a kiváló újító kitüntetést Beszámoló taggyíHÉsekfH jelentjük Egymást lelkesítve, önbizalommal Lenin Tsz Tiszaföidvár, lí-es alapszervezel Az alapszervezet vezetőségének beszámolójából kiderült, hogy az egyesült tsz, egyesült pártszervezetei az első perctől kezdve igyekeztek eleget tenni kötelezettségeiknek. A Il-es alapszervezet vezetői, párttagjai arra törekedtek, hogy maradéktalanul Végrehajtsák a párt gazdaságpolitikai célkitűzéseit, az abból • ránk vonatkozó helyi feladatokat. A gazdaságvezetőket például rendszeresen beszámoltatták a munkák állásáról, és közösen határoztak a soron kö- • vetkező feladatokról. Taggyűléseken. rendszeresen visszatérő téma volt hol tartunk és hogyan tovább! így mondták; csak az egységes akarat és cselekvés vezet eredményre. Márpedig az elkövetkezendő hónapokban, években még inkább szükségük lesz erre a közös akaratra. A pártéletben is jobban előtérbe került a gazdaságpolitikai kérdésekkel való foglalkozás. És a Lenin Tsz-nek, mint a megye egyik legszámottevőbb közös gazdaságának nem kis kötelezettségei vannak. Csak néhány példát ebből. Már az idén jelentősen bővítik zöldségtermő területüket. Így 100 hektáron fűszerpaprikát, 40 hektáron hagymát, 20 hektáron vegyes zöldséget termelnek, és duplájára növelik szója, fajtaborsó vetésterületüket. Cukorrépát 600 hektáron termesztenek és a cél a hektáronkénti 600 mázsás átlagtermés elérése. ■ Az öntözött, területük — hisz elért már hozzájuk a Tisza II. vize — 2 ezer 600 hektár lesz. Az állattenyésztésben maguk elé tűzött cél sem kicsi: 3 ezer 209 literes átlagos tejtermelésüket az ötödik ötéves terv végére 3 ezer 700—3 ezer 800 literre növelni, megfelelően kihasználni a szaktelepeiket. Az idén már például 21—22 ezer hízósertés értékesítésére vállalkoztak. Ez a kommunista kollektíva átküzdötte magát az első közös év gondjain, és politikai vezetésükkel eredményes esztendőt zárt 1975-ben a nagy család. A jövőben is az kell, hogy mindenki tudja, mit kell tennie, mi a kötelessége. És ebben az a kommunisták dolga, hogy őszintén, nyíltan beszéljenek a tagsággal gondokról, eredményekről, feladatokról egyaránt. Hogy nyitott szemmel járjanak, és ne csak dolgozzanak, de gondolkodjanak is. mit hogyan lehetne jobban, olcsóbban, célszerűbben csinálni. „Ne ijesztgessük egymást elvtársak, hogy ilyen nehéz, meg olyan nehéz feladat előtt állunk. Inkább lelkesítsük egymást, csináljunk jobb hangulatot a munkához, hogy mindenki megfelelő önbizalommal dolgozzon. Tudja, hogy amit rábíztak, becsülettel megteszi” — mondták többen is a felszólalók közül. Velük csak egyetérthetünk. Ifiwtanaii szervezettebb nmkivid lászsigi AUasni Gazdaság I. sz. alapszervezele A Jászsági Állami Gazdaság I. sz. alapszervezete tagjainak nagy többsége a szellőháti kerületben fizikai munkásként a növénytermesztésben és az állattenyésztésben dolgozik. Harminchét kommunista öt pártcsoportban. Nem nagy közösség, de feladataiknak igyekeznek mindenkor eleget tenni. Mondják, hogy taggyűléseiken élénk viták alakulnak ki, főként akkor, ha gazdasági kérdésekről szól beszámoló. Most a taggyűlésen is szóba került, hogy a pártalapszervezet döntő feladatának tekintette, hogy segítse az eredményes termelést, gazdálkodást, a negyedik ötéves terv helyi célkitűzéseinek elérését A kerület vezetőivel például ennek érdekében közös intézkedési tervet készítettek és annak szellemében dolgoztak. „Az üzem- és munkaszervezés helyzetével, javításával például többször is foglalkoztunk különböző rendezvényeken. Ez a következőkben is feladatunk lesz, mert a korszerű gazdálkodás és a termelékenység állandó növelése még hatékonyabb szervezeti formákat, munka- módszereket igényel. Párt- alapszervezetünk véleménye szerint a mindennapi munka jobb megszervezésével, a rendelkezésünkre álló munka- és erőgépek jobb kihasználásával, a munkafeltételek javításával, az állásidők csökkentésével, a munkaidő maximális kihasználásával kell tovább javítani gazdaságunk eredményeit” — hangzott el a beszámolóban. Véleményezték azonban az elmúlt egy esztendőben többek között a termelési terveket, segítséget nyújtottak a fejlesztési és beruházási programok kialakításához, nem utolsósorban a kommunális, szociális és kulturális helyzet javításához. „Gazdasági eredményeink bizonyítják, hogy pártalapszerveze- tünk tagjai is becsülettel dolgoztak.” Természetesen e beszámoló taggyűlésen sok mindenről szó esett: arról, hogy a pártmegbízatásoknak a tagság, a kollektíva eleget tesz, hogy eredményes a pártoktatás az alapszervezetben. Különösen a XI. pártkongresz- szus anyagát dolgozták fel nagy körültekintéssel, a tagság nagy érdeklődésétől kísérve. „Sikerült elérni, hogy párttagjaink nemcsak megismerték, de meg is értették a kongresszusi határozatokat és azok szellemében akarnak élni, dolgozni”. A beszámoló taggyűlésen egy kedves epizódnak is tanúi lehettünk: több éves odaadó, lelkes, önzetlen munkájáért a gazdaság. üzemi pártvezetősége megjutalmazta az alapszervezet egyik tagját, Ádám Istvánt. Konkrétan, ne általában... BHG kunliegvesi gyáregysége Nagyon kevés olyan pártalapszervezet van megyénkben a több mint ezer között, amelynek tagsága túlnyomórészt nő. A Beloiannisz Híradástechnikai Gépgyár kunhegyesi gyáregységében ez mégis természetes, hiszen az ott dolgozók többsége is nő — és nagyon sok a fiatal. Ezért hallottunk volna szívesen részletesebb, példákkal alátámasztott beszámolót a vezetőségtől a nő- és ifjúságpolitikai határozat végrehajtásáról — sajnos meg kellett elégednünk egyetlen summás megállapítással, amely szerint ezzel is foglalkoztak. A beszámoló a szervezeti élet, az üzem gondjainak, eredményeinek szinte minden vetületét ■ érintette, de néhány ponton bizony szegényes maradt. Mert vajon meggyőző-e az, ha csak kijelenti a vezetőség, hogy például a „négyszögülések” rendszeresek, ahol érvényesülnek pártunk határozatai!” Nem vonjuk kétségbe — de jó lett volna hallani milyenek ennek helyi megjelenési formái — vagyis hogyan érvényesülnek a határozatok ebben az üzemben. Mint, ahogy azt sem lett volna haszontalan részletezni, milyen útoh-módon érvényesül a páríirányítás elve — hiszen a beszámoló, ismét csak ily summázóan, ezt is megállapította. A részletezés, a konkrétumok hiánya nem csak a beszámoló egyes részeit jellemezte, igaz volt ez a megfogalmazott tennivalók többségére is. Pedig az alapszervezetben a felsőbb pártfórumok által megfogalmazott — szükségszerűen általánosabb — célokat, s az azok elérését szolgáló eszközöket lebontva, a helyi lehetőségeknek, adottságoknak megfelelően a lehető legkonkrétabban kell meghatározni. Csak az eredményeket és feladatokat egyértelműen megfogalmazó beszámolóból értheti meg a tagság, mit is tett eddig valójában, s mit kelá tennie az elkövetjkező hétköznapokon — konkrétan, aprópénzre váltva. Ügy érzem itt és most azért kell ezt szóvá tenni, mert ez az alapszervezet fiatal. (Többen, csak néhány éve tagjai a pártnak, az átlagos életkor is alacsony. „Tegeződő” pártalapszervezet, jegyeztem be tréfásan füzetembe — hisz valóban szinte mindenki, titkár és vezetőségi tag, gazdaságvezető és párttag ilyen közvetlen hangon beszélgettek.) Nos, tehát fiatal alapszervezet — a fejlődés minden lehetőségével. Fejlődni pedig épp ebbe az irányba kellene. Mind több helyi feladatot sikeresen megoldva, a párthatározatok végrehajtásának helyi tennivalóit pontosan meghatározva a jövőben még eredményesebb munkáról számolhat be a vezetőség. I párisllemzéisel soka! segítettek Szóiéi ÉFÉSZ Az eredményeikről büsz- a párttagok véleményét, s kén, a hibákról, hiányossá- ennek kedvező hatása a véggokról önkritikusan — jellemezhetnénk egyetllan mondattal a szolnoki ÁFÉSZ pártalapszerveaetének beszámoló taggyűlését Hogy milyen eredményekre büszkék a közel hetven tagot számláló alapszervezetben? Elsősorban arra, hogy a meglehetősen feszített 1975. évi tervet sikerült 100 százalékra teljesíteni. A sikeres tervteljesítést elősegítette a pártszervezet intézkedési terve, mely a fogyasztói igények színvonalas és kulturált kielégítését tűzte ki célul. A beszámoló így joggal állapíthatta meg, hogy a gazdasági munka irányelveinek kidolgozásában, a végrehajtásban és az ellenőrzésben is, kellően érvényesült a párt- szervezet vezető szerepe. Az ellenőrzés például nem szűkült le kizárólag a taggyűlés fórumára. A különböző munkahelyeken dolgozó kommunisták menet köziben is bírálták a helyi gazdasági vezetés munkájának kisebb- nagyobb hiányosságait, a beszámoltatások alkalmával pedig a pártszervezet közvetlenül befolyásolhatta a döntések, az intézkedések kialakítását. Érdemes megemlíteni, hogy a szövetkezet vezetősége á fontos feladatok megoldása előtt mindig igényelte re haj tás során érződött Akadnak természetesen hibák, hiányosságok is, szerencsére az eredményekhez képest csekély mértékben. A vagyonvédelmi helyzetet értékelve például a beszámoló megállapítja, hogy az 1975. szeptember 30-ig felvett százötvenkét • leltárból hatvannyolc zárt normán felüli áru- és gőngyöleghiány- nyaí. (A hiány összege 236 ezer forintot tesz ki.) Fokozni kell tehát a felvilágosító munkát és a rendszeres ellenőrzést annak érdekében, hogy a szövetkezet minden dolgozója a tőle elvárható gondosságot tanúsítsa a társadalmi tulajdon megóvása terén. 1975 nehéz esztendeje volt a szolnoki ÁFÉSZ-neik, ám az 1976-os év, ha lehet, még nehezebb lesz. Ennek bizonyításába talán elég megemlíteni, hogy január 1-én 'a szolnoki ÁFÉSZ egyesült a Szolnok környéki ÁFÉSZ-ék- kel, s így egy hatalmas, mintegy ezerkétszáz dolgozót foglalkoztató szövetkezet jött létre... Hogy ez a „mam- mutszövetkezet” legalább a régihez hasonló eredményességgel dolgozik majd, arra többek között a párttagok lelkes, céltudatos munkája a garancia. n komunisták javasoiják Kunszentmártoni egészségügyi pártszervezet A kunszentmártoni egészségügyi pártszervezet a napokban tartotta a tavalyi munkát értékelő számvetését. Joggal summázta elismeréssel, hogy a XI. pártkongresszusra való készülődés idején növekedett az egészségügyi dolgozók érdeklődése a pártoktatás iránt. Két orvos kezdte meg tanulmányát a marxizmus—leninizmus esti egyetemen, ketten szakosított oktatásban vették részt A pártszervezet minden tagja valamilyen pártoktatási formán gyarapítja ismereteit A propagandisták felkészültsége jó, a foglalkozásokon való megjelenés 70—90 százalékos. Az alapszervezet tagjai 80 százalékának van valamilyen pártmegbízatása, amit becsülettel teljesítve hozzájárultak a párt központi és helyi határozatainak érvényesítéséhez. A pártszervezet kezdeményező készsége több vonatkozásban megnyilvánult A bölcsődékiben dolgozók mimkamegjavító mozgalma például a járás összes egészségügyi dolgozójára hatással volt A szakszervezeti oktatás megszervezése Kun- szentmárton egészségügyi dolgozói részére szintén a pártszervezet kezdeményezésének köszönhető. A szak- szervezeti oktatás megfelel politikai vitafórum jellegének. A pártszervezet munkájának eredményeként a fcun- szentmártoni egészségügyi munkahelyeken is egyértelműbbé vált a párt politikája a pártonkívüliek körében. Következésképpen mind gyakoribb a közösség érdekében végzett önzetlen munkavállalás. Az alapszervezet belső szervezeti életét, politikai, mozgalmi jellegét jónak ítélte meg a taggyűlés. A jövőre vonatkozóan is adott néhány útmutatást így például azt, hogy a munkahelyek szétszórtságát, az egészségügyi dolgozók túlterheltségét figyelembe véve f a pértbizalmiak önállóságát, kezdeményező készségét fokozni kell. A vitában résztvevők hangsúlyoznák, hogy nagyobb előrehaladást kell elérni a tömegszervezetekkel és a pártonkívülieíokel való kapcsolat jávításáhan, az együttműködés rendszeresebbé tételében. A beszámoló taggyűlés szerteágazóén foglalkozott az alapszervezethez tartozó szakmai területtel is. Megállapította, hogy a jelenlegi állapot — ami szervezeti irányításban Szolnokhoz, szakmai irányításban Szenteshez való ' tartozást jelent, s közöttük a járási főorvosi szakmai felügyeletet — nem a legideálisabb. Ezért szükséges volna Kunszentmárton- ban egy egységesített, szakosított egészségiügyi alap- ellátási szervezet létrehozása. T. P.—V. V—H. D.—S. B. Dl. X
